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"영업조직혁신" 검색결과 241-260 / 15,774건

  • 글로벌기업 조직, 펄뮤터(H.V.Pelmutter)의 EPRG모델, 기업의 국제화(Globalization
    적인 활동을 수행한다. 우리나라의 경우 무역회사(상사)를 통한 해외영업이 활발한 것이 특징이다. 여기서 변화하는 조직이 바로,2. 현지중심기업(Polycentric): 이다.해외 ... 글로벌기업 조직의 변화와 After 코로나 대응.hwp11글로벌기업 조직의 변화와 After 코로나 대응.hwp글로벌기업 조직의 변화와 After 코로나 대응20 경영학 김1 ... 글로벌 기업의 조직 문화는 기업이 경영활동을 하는 데 있어서 여러가지 글로벌 경쟁과 환경변화에 대처하는 방식에 영향을 미친다. 또한 기업이 글로벌 시장에서 활동하기 위해서는 고객
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 독후감 ) 제로투원 기술의 혁신을 넘어, 인문적 창조의 시대를 위하여
    독후감도서 : 제로투원제목 : 기술의 혁신을 넘어, 인문적 창조의 시대를 위하여? ‘제로 투 원’을 읽고독후감도서 : 제로투원제목 : 기술의 혁신을 넘어, 인문적 창조의 시대 ... 이 아닌, 진짜 혁신은 ‘0에서 1로’ 나아가는 데 있다고 강조한다. 또한, 경쟁보다는 독점을 통해 진정한 가치를 만들어야 한다며 기존 통념에 도전한다. 이 책은 창업자뿐 아니 ... 혁신이 나올 수 있다는 가능성을 열어두고 싶다.3) 3장. 행복한 회사는 다르다저자는 “진정한 가치는 경쟁이 아닌 독점에서 나온다”고 말하며, 경쟁을 기업 성장의 방해 요소로 본다
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 식스시그마 사례연구 보고서
    스시그마 팀과 본부별 전략 수립을 하는 본부 혁신팀 그리고 개선과제를 수행하고 개선안을 시행하는 개선담당자로 조직을 나누었다. 아래 그림1은 코레일의 식스시그마 추진 조직도를 표 ... 장개선담당자본부 혁신팀6시그마팀6시그마실행위원회(각 본부과장)6시그마평가위원회(본부수석과장)6시그마심의위원회(각 본부장)그림1) 코레일의 식스시그마 추진조직구 분위상(요건)역 할 ... 에서 혁신을 이루는 기업의 경영 전략이다. 제조공정과 서비스 프로세스의 결함을 줄여 기업의 가치증대에 기여하는 혁신 프로그램을 말한다. 그리하여 이는 1986년 모토로라에서 처음
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 핀테크의 의미를 설명, 핀테크가 적용되는 주요 금융사업분야의 최신 정보를 정리하시오. 금융제도의 이해
    를 위과에 따르면 내부 전문가를 양성하는 데 투자했다는 것이 55%, 외부 핀테크 및 혁신 기업과 협업은 48%, 핀테크 상품을 출시하기 위해 내부 조직 셋업이 43%로 비교적 많 ... 기술의 급격한 발전이 디지털 문명을 새로 쓸 정도로 디지털 금융의 미래도 급변하고 있다. 즉 IT 기술 혁신으로 금융 디지털 심화는 금융의 여러 기능뿐만 아니라 금융의 전 구조 ... 을 받아들였다. 금융 산업에 IT 기술이 접목된 것이 바로 핀테크(Fintech)이다.김인규(2020)는 이 현상을 금융시장의 성장 한계, 기술 혁신의 가속도, 소비환경의 변화 그리고 IT
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.20
  • 기업경영 ) 기업 경영활동에서의 통계, 통계적 기법, 통계처리 등이 어떠한 역할은 수행하는가 과연 중요한 것인가 - ex) 소비통계, 생산자 통계, 기업 관련 통계, 새로운 통계적 기법 등의 중요성
    되면서 시장에 살아남기 위한 지속적인 혁신이 요구된다고 할 수 있다. 이러한 것들이 단순히 조직의 개편이나 새로운 기술 도입의 문제를 넘어 근본적으로 다양한 통계를 통해 기업에 대한 ... 통계적 기법 등의 중요성1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론글로벌 경영환경에서는 경제적 불확실성과 저성장 기조의 지속으로 기업의 생존을 위해 혁신이라는 키워드가 강조 ... 된다. 그러나 우리나라의 기업혁신이 정체 혹은 하락한다고 보고되고 있으며, 혁신을 위한 내부적 연구 및 개발 비중이 중요하며, 산업적인 측면에서도 기업과 기술의 수명이 빠르게 단축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색
    경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직 개편으로 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례2. 이 기업의 성과 창출에 대한 나의 개인적인 견해 ... 시장에서 도태되어버리게 될 수도 있다. 기업이 경쟁력을 강화하는 데에는 여러 가지 방안이 있다. 그와 관련하여 경영조직 개편을 통해서 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오. (업종, 규모, 국적 등 자유 선택)
    할 수 있는 환경을 제공하고 있다. 이는 조직혁신을 촉진하고, 다양한 아이디어와 관점을 수용하는 데 기여하고 있다.마지막으로, 마이크로소프트의 전략적 제휴와 파트너십도 글로벌 ... . 서론글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 지속적인 성장을 이루기 위해서는 혁신적인 기술 개발, 강력한 브랜드 인지도, 효율적인 운영 구조 등이 필수적이다. 이러한 요소들을 효과 ... , 하드웨어, 클라우드 컴퓨팅, 인공지능(AI) 등 다양한 분야에서 혁신을 주도하며 글로벌 시장에서 독보적인 위치를 차지하고 있다. 본사는 미국 워싱턴주 레드몬드에 위치하고 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    이 과목을 수강하면서 변화와 혁신의 다양한 면을 볼 수 있었습니다. 특히 변화와 혁신이 과거의 패러다임에서
    라 기업은 자기발전을 위해서도 변화와 혁신이 필요하다. 다른 조직과의 경쟁이 없거나-물론 이런 경쟁이 존재하지 않는 시장은 거의 존재하지 않는다. 독점 시장이 아니고서는 경쟁 ... 은 어느 시장에나 존재한다- 경쟁이 약한 시장이라고 해서 변화와 혁신이 필요하지 않은 것은 아니다. ‘절대 권력은 절대 부패한다’는 말이 있듯이 변화와 혁신을 꿰하지 않고 기존의 조직 ... 형태나 업무 관행에 집착하며 이것을 답습하기만 하는 조직은 자멸을 초래하게 될 수도 있다. 그러므로 변화와 혁신조직 내부적인 필요성에 의해서도, 조직 외적인 필요성에 의해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01
  • 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.
    인적자원관리과제 주제: 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.Ⅰ. 서론기업가는 크게 두 가지의 의미를 가지고 있 ... 하여 책임지고 사업을 시작하며 이끄는 역할을 한다. 즉 기업가는 이윤을 창출하는 역할을 하기도 하지만 그 이면에는 혁신과 변화의 마인드를 통해 새로운 가치를 만들어내고 그 모든 과정 ... 을 스스로의 판단을 통해 해나가며 그에 대한 대가로 더 큰 보상과 더 큰 책임을 함께 지게 되는 것이다.이처럼 기업가에 대한 정의를 살펴보면 혁신적이고 새로운 것을 두려워하지 않는 개척
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • HR과 관련한 아티클에 대한 정리( HR과 관련한 아티클을 읽고 주요 내용, 생각, 느낀점, 시사점 등 작성)
    : 이드이 글은 주요 내용은 기업들이 HR(인적 자원) 조직을 'HRBP'(Human Resources Business Partner) 형태로 전환하는 이유와 그 효과에 대해 설명 ... 합니다. HRBP는 기존 HR 직무와 달리, 비즈니스와 조직 중심적인 역할을 수행하며, 채용이나 보상 등 특정 기능에 국한되지 않고, 회사의 전략적 목표를 달성하는 데 기여하는 것 ... 었습니다.- 기존 HR은 기능 중심으로 운영되었으나, 이는 문제 해결에 한계를 보였고, 조직 중심적 사고 전환이 요구되었습니다.- HRBP는 조직의 생산성을 높이기 위한 전략으로 자리잡
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
  • LG유플러스 정보
    의 업무를 수행하고 있다.-LG유플러스 대표이사 부회장 하현회 “고객 가치 혁신을 위한 변화를 주도해 나가겠습니다.”-LG유플러스 조직문화 핵심활동 5가지1.수평문화2.보고문화3 ... , AI), 데이터서비스 및 전화서비스 3분야로 나뉜다.-SK텔레콤, KT에 이은 업계 3위 기업-본사:서울시 용산구에 있고 마곡사옥과 상암사옥을 중심으로 네트워크와 영업망 관리 등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오
    ‥‥‥‥‥- 인터넷 비즈니스 모델- ERP 시스템 도입 사례- e-비즈니스 환경하의 조직구조- 정보기술이 기업경영에 미치는 영향- 디지털 경제의 패러다임 변화● 결론 ... ‥‥‥‥‥● 참고문헌 ‥‥‥‥‥● 서론 ‥‥‥‥‥경영정보시스템은 기업 내 정보기술(IT) 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 지원함으로써 조직의 생산성 향상 및 경쟁력 강화에 기여한다. 최근 ... 디지털 경제로의 전환이 가속화되면서 전통적인 산업구조나 비즈니스 모델로는 더 이상 생존하거나 성장하는데 한계가 발생했다. 이러한 상황에서 기존의 사업 구조 또는 비즈니스 모델을 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고
    적인 요소들을 두루 고려하여 주문량을 예측하는 방식이다.마켓컬리는 수평적인 조직구조를 운영 중이며, 수시로 태스크 포스가 만들어져 부서를 넘나드는 협업을 진행 중이다. 내부 보고 ... 라인이 존재하기는 하지만 이슈가 발생할 때마다 태스크 포스에서 해결하는 방식을 취하고 있다. 마켓컬리는 나와 내 가족이 사고 싶은 상품을 판매한다, 물류 혁신을 통해 최상의 품질 ... 다. 이러한 공유가치에 따라서 마켓컬리는 엄격한 품질 기준을 세우고 소비자들에게 최상의 품질을 갖춘 식품을 제공하기 위해서 노력을 기울이고 있으며, 물류 혁신 등을 통해서 지속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 다국적 기업과 글로벌 기업의 개념, 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오. 서론
    Corporation) 정의 다국적 기업, 다르게 표현하면 MNC는 두 개 이상의 국가에서 영업 활동을 진행하는 기업을 지칭한다. 기업이 국가를 넘어서 활동하는 것은 그 자체로 간단한 결정 ... 나 문화에 따라 상품이나 서비스를 조정해야 할 필요가 있다. 셋째, 이는 복잡한 조직 구조를 필요로 한다. MNC는 여러 국가에서 활동하기 때문에 중앙 조직과 각 국가의 지사 사이 ... 에서의 영업으로 이를 극복할 수 있다. 즉, 한 지역에서의 위기는 다른 지역에서의 기회로 변환될 수 있다. 문화 간의 충돌 각 국가의 직원들 간의 문화적 충돌이 발생할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    애자일 조직(Agile Management)
    조직은 한 번 팀이 구성되면, 이것이 좀처럼 바뀌지 않는다. 인사팀, 법무팀, 영업팀, 마케팅팀, 재무 및 회계팀 같은 팀이 조직구조라고 할 수 있는데, 회사가 대대적으로 혁신 ... 는 조직 구조이다.그렇지만 여기에는 여러 가지 단점도 존재하며, 이러한 단점 때문에 애자일 같은 새로운 조직 혁신 방법이 등장한 것이다. 수직적 조직, 피라미드식 조직의 가장 큰 단점 ... 하도록 유도한다.3. 애자일의 성공 조건우리나라에서도 많은 기업들이 조직혁신하기 위해서 애자일을 채택하고 있다. 예컨대 기업 중에는 수직적인 구조를 타파하기 위해서 직원들이 서로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신_생명주기와 경영혁신의 이해 생명주기와 경영혁신 영역에 대해 기술하고, 신기술 수용상의 틈에 대해 서술하시오. 또한 혁신영역별 정보기술의 활용 목적에 대해 서술하시오.
    상승하면서 그 경쟁자들이 등장하기 시작하는 시기이다. 따라서, 이러한 성장단계의 경영혁신은 그 영업이익을 제품개발과 브랜드 형성 및 시장확장에 적극적으로 재투자하여 잠재적 경쟁자 ... 경영혁신 생명주기와 경영혁신의 이해 생명주기와 경영혁신 영역에 대해 기술하고, 신기술 수용상의 틈에 대해 서술하시오. 또한 혁신영역별 정보기술의 활용 목적에 대해 서술하시오. 차 ... 례 1. 서론 2. 본론 1) 생명주기와 경영혁신의 영역 2) 혁신영역별 정보기술의 활용목적 3. 결론 1. 서론 경영혁신은 새로운 제품 및 서비스, 새로운 생산 공정 기술
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 사회복지시설과 사회적 경제 ) 1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직 가지는 의미와 중요성 서술하시오. 2. 사회적 경제 관련 언론 기사를 하나 선정하여 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인 의견을 작성
    함과 동시에 영업활동을 하는 기업을 의미한다.보통 각 조직은 고용노동부, 기획재정부, 행정안전부, 보건복지부에서 관리한다고 알려져 있기 때문에 사기업인 정몽구 재단에서 이를 육성 ... 사회복지시설과사회적경제1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오.2. 사회적 경제 관련 언론 기사를 하나 선정하여 캡쳐 하고, 기사 내용 ... 에 대한 본인 의견을 작성하시오.사회복지시설과사회적경제1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오.2. 사회적 경제 관련 언론 기사를 하나 선정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오
    는다. 그들은 위험을 하나의 위험으로 보는 것이 아닌 기회로 인식을 한다.이처럼 기업가정신은 개인에 의해 달성되는 것이 아니다. 기업가정신은 개인이 아닌 조직에 함양되어야 비로소 혁신 ... 을 등 다른 사회조직에서도 적용될 수 있는 포괄적인 개념이다. 기업가적 과정을 다룬 드러커의 유일한 저서는 이지만, 기업가 정신과 혁신에 대한 논의는 본 저서에 국한되지 않고 그 ... ) 혁신(Innovation)(3) 기업가 정신의 본질적 의미(4) 기업가적 과정2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    라이더가 출발했습니다 서평 독후감
    자들의 삶을 서술한 점과 기업이 노동자들을 유입시키고 배달을 독려하기 위해 어떤 방식으로 마케팅하는지, 배달앱 이용의 확산이 자영업자들에게는 어떤 영향을 미치는지 등 플랫폼 산업 ... 는 것이다. 자영업자로서는 고객 확보와 고객의 데이터를 파악하는 것이 중요한데, 모든 데이터는 배달앱이 소유하고 있으므로 배달앱 없이는 단골 관리가 불가능해졌다. 결국 자영업자 ... 들은 수수료를 지불하고 배달앱에 등록 하게 된다. 이러한 메커니즘은 택시 플랫폼(카카오T)에서도 나타난다.책은 플랫폼 사업이 자유로운 시장보다는 위계적 조직에 가깝다는 것을 보여준다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 하나의 동일 산업 내에서 서로 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하여 각 기업의 강점과 모방불가능성의 존재여부, 그리고 그 이유에 대해서 알아보고자 한다.
    의 브랜드 ‘럭스틸’을 도입하여 기존의 보수적인 철강의 영업방식에서 브랜드 마케팅을 도입하였으며, 이는 혁신적인 제품을 만드는 고객중심의 마케팅 전략이라고 말할 수 있는 것이 ... 에서의 경쟁우위가 어떻게 달성되고, 시간이 경과함에 따라 그 우위가 어떻게 유지될 것인지를 이해하고 내부조직에 초점을 맞추어 대응하는 것이라 말할 수 있다. 기업의 전략은 기업의 강점 ... (희소성), Imitabilty(모방가능성)과 Organization(조직)의 네 가지 관점에서 분석해 성장 잠재력을 측정하는 것이다. 기업은 이를 통해 보유하고 있는 자원에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26
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2025년 11월 29일 토요일
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