• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(531)
  • 리포트(367)
  • 서식(51)
  • 시험자료(51)
  • 방송통신대(51)
  • 자기소개서(9)
  • 이력서(1)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

어린이집연차대장 근로계약서 연차 휴가사유 생활법률 연차관리대장 만점가능 지식재산과경쟁법 근로계약서 양식
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"연차휴가 미사용" 검색결과 241-260 / 531건

  • 자료 표지
    생활법률 : 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.(생활법률)
    : H자에게 주어지는 유급휴가의 날해고사용자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해지하는 것[근로기준법]에는 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고의 내용에 대한 ... , 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민 ... 에 함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    생활법률 >A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다(생활법률 2016년 2학기)
    을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5 ... 을 다르게 정할 수 있다.7. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A와 B는 어떠한 휴가와 휴직을 사용할 수 있는가? C가 교통사고를 당하여 장기간의 요양이 필요 ... 한 경우 A 또는 B는 C를 간호하기 위해 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가? (4점)(배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일의 범위
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.09.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [생활법률]5개의 생활법률 문제를 법령을 근거로 핵심요지 근거로 간략히 쓰시오.
    의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금1. 연장근로 또는 휴일근로에 대한 임금 및 연장·야간 또는 휴일 근로에 대한 가산임금2. 연차 유급휴가의 미사용수당3. 유급으로 처리 ... 에게는 10%를 감액할 수 있다. (최저임금법 제5조2항)사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다. (최저임금법 제6조제1항) 그러나 최저임금 ... 다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음 각 호의 사항을 정하면 3개월 이내의 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조제1항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (19)표준근로계약서(모음)
    , 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가 ... - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부 ... : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2017.12.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.
    되간이 조정 될 수 있다.6) 연차 휴가 및 보건 휴가 – 근로 기준법과 취업규칙에 의해 정한 연차를 부여한다.”갑”의 귀책사유로 “을”이 연차를 사용하지 못했을 경우 미사용 휴가 ... 일수에 대해 특정한 시기를 정하여 연차를 사용하게 하거나 통상임금을 지급하고 휴가를 부여하지 않을 수도 있다.7) 퇴직금 – “을”이 1년 이상 계속 근로에 대하여 이전 3개월 ... 는 날을 말한다. 휴일은 사용자의 모든 지휘ㆍ감독에서 이탈되는 점에 휴가와 유사하나 휴가는 본래 근무일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는데 반하여 휴일은 처음부터 근로제공의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    임금관리 사례분석(공무원,공기업,사기업)
    , 주휴 , 야간 등은 시간당 통상임금의 150% 를 지급해야 하고 연차수당은 1 일 통상임금의 100% 를 미사용 연차 일수에 대하여 지급 통상임금 확대는 결과적으로 기업의 연장근로 ... 수당 , 군법무수당 초과근무수당 시간외 근무수당 , 야간근무수당 , 휴일근무수당 , 관리업무수당 복리후생 정액급식비 , 명절휴가비 , 연가보상비 , 직급보조비 , 맞춤형 복지제도 ... 근로수당 , 연월차수당 등의 산정기준 . 현재 진행중인 분쟁은 상여금의 통상임금 포함여부에 대한 사용자측과 근로자측의 의견대립 - 작년 법원 판단은 ? 지급하는 명목상 이름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    생활법률} A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다(생활법률 2016 2학기 생활법률
    A와 B는 어떠한 휴가와 휴직을 사용할 수 있는가? C가 교통사고를 당하여 장기간의 요양이 필요한 경우 A 또는 B는 C를 간호하기 위해 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가? (4점 ... 하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건E와 J는 위와 같이 근로 ... 후를 통하여 90일 출산전후휴가를 사용할 수 있다.(배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.10.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식
    ) 승진제도3. 바람직한 근로조건 결정방식1) 탄력적 근로시간제2) 근로일과 근로시간의 특정3) 선택적 근로시간제4) 임금체계변화5) 복리후생제도의 차별화6) 연차휴가 미사용과 금전 ... 를로자는 없을 것이다. 자신에게 주어진 당연한 권리임에도 상사와 동료직원의 눈치를 보며 연차휴가를 사용하고, 연차휴가를 사용하는 다른직원들을 곱지 않은 시선으로 바라보는 문화 ... 보상4. 결론1. 서론근로조건은 근로자가 사용자(자본가)에게 고용되어 노동력을 제공하는 데 대한 모든 조건이다. 여기에는 임금·노동시간·작업내용·노동밀도·안전위생·복리후생·휴일·휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오
    유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고참고문헌 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합 ... [생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오목 차 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠 ... 한 변화가 생기는가? (4.5점)1) 한국 사회에서의 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼2) 미성년 자녀가 있는 부부의 이혼 후 자녀의 신분관계3) 미성년 자녀가 있는 부부의 이혼 후
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오
    날이다. 근로기준법 제55조에서는 ‘사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다,’고 명시하고 있다.다섯째, 연차유급휴가라 함은 쉬고서도 출근한 것 ... 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 ... 으로 간주되어 통상임금이 지급되는 휴가를 말한다. 근로기준법상 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다(근로기준법 제60조 1항). 또 사용자는 계속하여 근로한 기간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2015.09.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 가족복지론 기말시험 정리
    적으로써,-> 정책/제도 보완(연차, 육아휴가제도, 재원제공)-> 돌봄의 가치에 대한 사회적 인식/윤리문제 보완-> 노동시장유연화/평생교육기회/생애임금보완· 가족 내 협상력/조정력 강화 ... 성을 가지고 있다는 점(ex.1.5 이민세대)-> 두 가지 문화를 접해봤고, 잘 안다는 장점(두 문화의 연결고리 역할 가능) ex.다문화서포터즈-> 이중언어 사용가능성(어머니와 더 ... 의 면접교섭권은 더 이상 인정되지 않는다. 그 이유는 친양자는 재혼한 부부의 혼인 중의 출생자로 보아 입양 전의 친족관계가 종료되기 때문이다. 이에 따라 재혼 과정의 미성년 자녀
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.04.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중국노동관계법의 이해
    이상 •근무연수 10~20년 : 병가 3월 이상 •근무연수 20년 이상 : 병가 4월 이상10년~20년10일20년 이상15일◦ 연차 미사용 수당 - 1일 임금의 300% 수당 ... ◦ 연차휴가, 연차수당도 미지급 - 시정명령, 1일 임금의 600%배상*{nameOfApplication=Show} ... 보상금(퇴직급여제도) 직원수책(취업규칙) 임금제도 근로시간 휴게 휴일 휴가제도*근로계약의 정의근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성, 사랑, 사회(여성차별)
    을 비교했을 때 성별 격차뿐만 아니라 고용형태에 따른 차별이 여전히 존재한다는 것을 알 수 있다.2) 연차휴가, 산전후휴가 사용 문제연차휴가, 산전후휴가를 제대로 보장받지 못하고 있 ... 는 것이 노동시장의 현실로서, 시간외 수당을 확인하는 것부터가 원천 봉쇄되는 포괄임금제가 시간외 수당 미지급의 1차적 원인이라는 점은 부인하기 어렵다.3) 근속, 경력 보상 문제비정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    방송통신대학교 -생활법률
    1규정된 근로의 시간연장근로 - 법정근로시간을 초과한 근로시간휴일 - 근로자가 근로제공의 의무가 없는 날연차유급휴가 - 1년간 계속 근무한 근로자에게 주어지는 유급휴가의 날해고 ... 하면 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다 ... . ③ 사용자는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)
    을 요청할 수 있는 권리이며, 이와 같이 지급되는 연차유급휴가수당은 임금에 해당한다.연차유급휴가미사용수당 청구권은 퇴직 등 근로관계가 종료되는 근로자가 이로 인해 사용하지 못하는 미 ... 사용 연차휴가일수에 해당하는 수당을 사용자에 대하여 청구할 수 있는 권리이다.연차유급휴가수당의 퇴직금 산정을 위한 평균임금 포함여부에서 퇴직하기 전 이미 발생한 연차유급휴가미사용수당 ... 의 재생산 유지와 문화생활의 기회를 부여하기 위해 마련된 제도이다. 따라서 사용자는 근로자가 전년도에 8할 이상 출근한 경우에는 15일의 연차유급휴가를 부여하여야 하고, 근로자는 전년
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    방송통신대학교 생활법률 과제
    를 얻어야 한다.4.휴일- 근로자가 사용자의 지휘·명령으로부터 완전히 이탈하여 근로제공의무를 면제받는 날5.연차유급휴가-사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급 ... 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.6.해고-사용자가 근로자의 동의 없이 일방적으로 근로관계를 종료시키는 행위-해고가 정당하려면 사요가 정당해야 하고, 방법·절차가 적절해야 하 ... 의 신분적 효력-혼인으로 발생하였던 배우자관계와 인척관계, 부부의 동거·부양·협조·정조에 관한 의무, 일상가사 대리권이 소멸된다.-미성년자가 이혼하더라도 혼인으로 생긴 성년의제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판
    . 연차휴가를 15～25일(2년당 1일 가산)로 조정하고, 1년 미만 근속자에 대하여는 1월당 1일의 휴가를 부여4. 휴가사용촉진방안을 신설5. 선택적 보상휴가제도의 도입근거를 마련6 ... 의 연차휴가를 부여하고 계속근로년수 1년당 1일을 가산하며, 20일 초과시 통상임금으로 갈음할 수 있음※ 행자부는 법개정과 병행하여 공휴일 중 2～3일을 조정할 예정○ 실제 사용 ... 시기 특례(부칙 제2조)탄력적 근로시간제(50조 2항 개정)연월차 휴가(57조 삭제)(59조 개정)휴가사용 촉진방안(59조의 2 신설)현행신설신설- 1개월 단위- 주56시간 한도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [중국노무관리][중국][노무관리][노무]중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 휴일, 중국노무관리의 휴가, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 교육훈련, 중국노무관리의 전략 분석
    하는 경우 “연차유급휴가를 사용한 것으로 간주한다”는 규정을 두는 것이 노무관리상 바람직함.2. 휴가1) 법정휴가① 결혼?상례 휴가○ 노동법에서는 결혼 및 상례에 대해 유급 휴가 ... 는 것이 바람직함.※ 노동법은 연차휴가일수 부여방법 등 구체적인 사항을 국무원명령에 위임하고 있어 지방정부의 잠정규정은 근거가 없음. 미부여로 문제가 발생하는 경우 지방정부와 관계 ... 의 혼?상례시 부여토록 해석되며 일수는 왕복소요일수를 제외한 3일, 유급임금은 기본급을 지급하면 무난함.② 연차유급휴가○ 연차휴가는 노동법에 1년 이상 근속자에게 부여한다고만 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    연봉계약서(2019)
    에 따라 지급 (해임시 미지급)상 여 금설날, 추석, 하계휴가 상여금으로 각각 ** 만원을 지급 한다.기타사항임금보전을 위해 개인별 조정수당은 2016.01.01~2017.12.31일 ... 연차 유급휴가[근로기준법 제60조] 및 생리휴가는[근로기준법 제73조] 정하는 바에 따른다.시간외근로월52시간분의 시간 외 근로수당 원은 연봉에 포함하여 지급하고 회사의 승인 하 ... 의 날(5월 1일)로 하고 기타 휴일은 “갑”이 정한 취업규칙에서 정하는 바에 따른다.제1항에도 불구하고 1주 동안 소정근로일을 개근하지 아니한 경우에는 주휴일을 무급으로 한다.휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    문재인정부의 유아보육정책의 추진방향과 과제0k
    문재인정부의 유아보육정책의 추진방향과 과제0kⅠ. 서 론대통령은 국민의 재산과 생명에 직간접적으로 영향을 미치기 때문에 한 나라의 대통령을 잘 뽑는 것은 아무리 강조해도 지나치 ... 근무제를 추진을 시작으로 점차 어린이집 보육교사의 처우를 개선할 계획이다.02. 보육교사 초과근로 폐지대체교사 및 보조교사 확대를 통한 보육교사의 보수교육 환경 개선 및 연차 ... 휴가제 시행한다.4) 돌봄 학교 체계 마련01. 돌봄 학교 확대방과 후 교실을 돌봄 학교 체계로 신설 및 전면 확대 시행할 예정이다.02. 돌봄 학교 대상 확대초등학교 전 학년 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.22
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 29일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:24 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기