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"업무만족도설문지" 검색결과 241-260 / 9,487건

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    논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론) 할인자료
    된 199부 중 무응답이 많이 포함된 설문지 6부를 제외하고 193부를 최종 분석하였다. 본 연구의 자료수집은 일반적 특성 12문항, 간호업무성과 17문항, 마음 챙김 20문항, 회복 ... 탄력성 25문항, 조직몰입 15문항의 총 89문항의 구조화된 설문지를 사용하였다. 4. 연구 결과 본 연구에서 대상자의 간호업무성과는 5점 만점에 평균 3.78점으로 좋다에 가 ... 을 미치는 요인을 파악하고 이를 중재하는 것이 필요하다. 선행연구를 살펴보면 간호 업무성과에 영향을 미치는 요인은 개인적 특성에서 셀프 리더십, 직무 스트레스와 소진, 직무 만족
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16
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    조직개발에 대하여 설명하시오.
    의 태도를 측정하는 방법으로 설문지를 작성하여 구성원 간의 불일치를 해결하는 접근방식이다. 총 3단계로 구성되어 있다.첫 번째 단계에서는 설계된 설문지가 직원에게 배포 된다. 설문지 ... 의 질문에는 조직의 주요 이슈인 리더십 유형, 의사 결정, 조직의 분위기, 직원의 만족도 등과 같은 다양한 측면이 포함된다. 두 번째 단계에서는 설문조사를 통해 얻은 정보를 그룹 토론 ... 개발기술은 개인 집단과 전체 조직에 구체적인 변화를 가져오는 기술이다.조직개발은 조직 전체의 변화 중에서 조직의 효율성과 성과 증대에 특히 초점이 맞춰져 있으며, 조직 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31
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    (실무자료)퇴직프로세스개선 및 양식_퇴직실무(퇴직면담,퇴직설문,퇴직관련양식 등)
    를 포함한 내 보상수준은 만족한다질 문"4(매우만족)""3(만족)""2(불만족)""1(매우 불만족)""근로시간, 휴일, 휴가 사용등에 만족한다"회사 근무환경이 잘 갖춰져 있다내 업무 ... 시기 바랍니다.이직창업경력의 변화"거주지변경"해외이민"출산,육아"업무(실적)부담업무에 대한 불만자기계발(성장)의 한계질병/간병"인사발령불만"조직부적응업무부적응상사와의문제동료 ... 를 결심하지는 않았을텐데 하는 부분이 있습니까?3. 새로운 직장과 그곳에서의 직위 및 연봉수준은 어떻습니까?4. 퇴사의 결심을 갖기 전 회사(소속/직급/업무)에서 가장 좋았던 부분
    서식 | 1페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.01.27
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    A+ 최고점 받은 평생교육실습 일지_160시간 동안 진행된 실습일지, 실습평가서, 실습소감서 등을 모두 포함한 서울사회복지대학원대학교 평생교육원 현장 평생교육 실습 일지, 필요한 내용을 다 작성해놓았기 때문에 내용 작성하기 쉬우실 겁니다.
    평가(협의사항 포함)설문지의 답변을 받고 이를 분석하면서 잠재적 학습자들의 요구는 보다 명확함을 알게 되었다. 막연하게 `그럴 것이다`라고 생각했던 부분들이 설문지의 답변을 통해 ... 이내 ⑤ 60시간 초과※이상입니다. 설문지에 답해주셔서 정말 감사드립니다.13. 모의 평생교육프로그램개발 분석-요구분석 : 요구조사 실시 및 결과 정리-일시2024. 11. 20 ... . ~ 11.112) 요구조사 대상 : 영등포구 거주 50세 이상 ~ 70세 이하3) 인원(배부인원 및 회수인원) : 남녀 50여명4) 조사결과요구조사 실시 및 결과 정리본 설문지
    리포트 | 37페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.12.29
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    직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    고 있는지를 확인할 수 있다. MPS는 동기 잠재력 지수로 이를 계산하는 직무 특성 모형은 업무 가치, 책임감, 작업 결과를 알 수 있는 심리 상태가 되면 동기와 만족도가 높아지며 이 ... , 성과, 만족도 등의 요인과 직무 특성 간 관계를 다루다. 이러한 직무특수이론은 직무 특성이 직무 동기부여, 만족도, 업무 성과에 어떠한 영향을 주는지에 대해 설명하고 있는데 개인 ... 번째는 직무 특성을 분석하는 것으로 조직 각 직무가 핵심적인 직무 특성을 얼마큼 충족시키는지 분석한다. 이를 위해서 설문지 조사, 면담 등의 방법을 적용할 수 있다. 두 번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    실습중간평가서(직업재활시설)
    실습 중간평가서실습중간평가서실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약구분실습내용 ... 건 이상 올리기, 홍보 포스터 1건 제작, 홍보 관련 책 감상 후 토론하기, 프로포절 1건 작성, 프로그램 1건 개발하기, 프로그램 만족도 조사에서 70%의 만족도를 이뤄내기홍보 ... 아이템에 대해서 브레인스토밍? 설문조사지 작성 및 설문조사 진행? 소집단 프로그램 계획서 작성 중에 있음기타? 사회복지사가 갖추어야 할 역량 이해1.2. 평가2주동안 실제 기관
    리포트 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.11.27
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    조직심리학 ) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    에 실용적으로 적용하기 위해 면접을 이용하기도 한다. 직무 만족 측정은 다음과 같은 설문지들을 활용한다.①직무기술지표(JDI): 업무, 관리감독, 급여, 동료, 승진기회와 같은 5 ... 한 가치가 존재한다고 한다. ①개인주의/집단주의, ②남성성, ③권력거리, ④불확실성 회피가 그것이다.3) 측정직무 만족의 측정은 대체로 설문지 법으로 진행되며, 학술적 연구보다는 현장 ... 가지 단면에 대한 만족 평가②미네소타 만족설문지(MSQ): 여러 단면에 대한 만족도 평가③직무 전반 척도(JIG): 전반적 직무 만족에 대한 척도4) 선행 변수직무 만족을 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06
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    공공도서관 장서구성계획 비교분석 - 종로도서관, 서대문 도서관 -
    중 2.1%를 차지하는 비율로 편성하고 있다.Ⅳ. 이용자 설문 분석종로도서관의 이용자 설문 분석을 살펴보면 거주지 항목 중에는 응답자의 48%가 종로구 주민으로 조사되었다. 도서 ... 관의 설문을 통하여 이용자들의 장서구성에 관한 다양한 의견들을 적극 반영하여, 향후 자료 서비스의 만족도와 장서의 질을 더욱 높일 수 있는 장서 계획 수립을 위해 더욱 노력해야 함을 있다. ... 별 장서구성 비율 산출기초- 특화도서 확층Ⅳ. 이용자 설문 분석
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이
    아질뿐더러 나의 일거수 일투족을 누군가가 확인하고 있다는 생각에 스트레스를 받아 업무의 효율성 역시 저하될 수 있다.3. 통화 숫자 외에 생산성을 측정 가능한 요소에는 무엇이 있 ... 만 이러한 방식으로 업무를 진행하는 것은 효율성이 높지 않고, 설문 결과 상의 정확도 역시 낮출 수 있다. 오늘날에는 점차 사람들이 더 선호하는 매체 등이 변화하고 있기 때문에 다른 ... 에서는 인간미가 없다거나, 혹은 업무를 하다보면 다양한 이유로 인해서 응대를 하는 데에 시간이 지체될 때가 있음에도 불구하고 이러한 요소들을 제대로 고려하지 않은 채 단지 수치적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    유럽에서는 가장 낮게 나타나고 있다.직무 만족의 측정은 설문지로 진행된다. 직무 만족은 설문이나 인터뷰를 통해서 사람들에게 자신이 직무를 어떻게 느끼는지 물어보는 방식으로 측정 ... 은 5개의 단면만을 포함하고 있다는 점이다. 반면 MSQ, 미네소타 만족질문지는 100문항 원형, 20문항 단축형 등 2가지 형태로 출간되어 있다. 단축형은 주로 전반적인 만족 ... 조직심리학직무 만족, 조직몰입, 조직 공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론가족 친화적 인적자원관리의 중요성은 조직을 이루는 데 있어서 매우 부각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    마케팅조사 ) 실험의 개념 및 기본구조에 대해 설명, 내적 타당성을 저해하는 요인 대해 예를 들면서 설명. 타당성과 신뢰성의 개념에 대해 설명하라. 자신이 조사하고 싶은 내용에 대해 1)약술하고 2)가설을 수립하여 3)설문지를 4가지 척도를 모두 사용
    자신이 조사하고 싶은 내용에 대해 1)약술하고 2)가설을 수립하여 3)설문지를 4가지 척도를 모두 사용하여 총 10개 질문 내외로 개발하시오1) 나는 간호사가 느끼는 업무 ... 에 대해 1)약술하고 2)가설을 수립하여 3)설문지를 4가지 척도를 모두 사용하여 총 10개 질문 내외로 개발하시오마케팅조사문제1 실험의 개념 및 기본구조에 대해 설명하고, 내적 타당 ... 성을 저해하는 요인에 대해 예를 들면서 설명하라.문제2 타당성과 신뢰성의 개념에 대해 설명하라.문제3 자신이 조사하고 싶은 내용에 대해 1)약술하고 2)가설을 수립하여 3)설문지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오
    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ. 결론 ... 진보에 그치지 않고, 기업의 인적자원 관리 방식에 근본적인 변화를 가져오고 있다. 디지털 전환, 다양성 및 포용성 강화, 그리고 직무 만족도와 업무 환경 개선은 오늘날의 인적자원 ... 할 수 있는 환경을 조성할 수 있다. 직무 만족도와 업무 환경의 개선은 직원의 생산성과 직결된다. 유연 근무제와 복지 제도의 도입은 직원의 직무 만족도를 높이고, 결과적으로 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12
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    평생교육실습 실습일지(청소년수련관), 평생교육현장실습의 평생교육사 실습일지와 분석보고서, 세미나 과제, 실습현장평가서, 부록에는 프로그램 개발과제와 제작한 포스터 견본까지 모두 포함되어 있습니다.
    하는 학습자와 회원들을 위해 시설을 관리하고 즉각적으로 피드백을 하는 업무가 더 많아진다는 것을 현장 업무 지원을 통해 직접 느끼게 되었다.실 습 일 지 ( 16일차 )실습일202 ... ) 프로그램 만족도 설문조사 제작- 네이버 오피스 폼 사용하여 만족도 설문조사 서식 및 내용 작성.- 설문조사 목적에 대한 기본 안내 작성 후 문항별 작성 요령 안내.- 설문 내용은 기본 ... 사항, 프로그램에 대한 사항, 각 분야별 만족도로 구성.2) 기존 프로그램 만족도 설문조사 답변지 통계 분석- 참가자들의 만족도 긍정 비율 및 도움 여부 답변에 대한 통계 작성.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.14
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    졸업식 행사 관련 서류 6개 / 행사계획안, 안내문, 만족도 조사서, 참여신청서, 행사일지 및 결과보고서, 만족도 결과 안내문
    ~ 12:00장 소○○반 교실준 비 물현수막, 행사 글자, 환경 구성 용품, 졸업 및 수료 선물, 졸업증서, 수료증서,졸업가운, 음향시설 등내용 및만족도결과 안내* 만족도 설문 참여자 ... : 어린이집 ○○반 교실아동명학부모 성명(서명)참여희망 인원 및 참여 여부참여 희망 인원참여여부졸업식 행사 만족도조사서졸업식 및 수료식 행사에 대한 학부모님의 의견을 수렴하고자 설문조사 ... , 수료증서,졸업가운, 음향시설 등업무 분담원장님행사 총괄○○ 교사현수막 및 졸업 가운 준비,졸업 및 수료 안내문 만들기, 초대장 만들기, 졸업증 및 수료증 준비○○ 교사행사계획안
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19
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    [요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.
    설정한 목표에 대한 달성 정도 만족 보통 미흡 창 의 성 담당 업무 등의 창의적인 업무수행 정도 만족 보통 미흡 적 시 성 담당 업무를 기한내 효과적으로 처리한 정도 만족 보통 ... . 평가 기간：2022년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지 3. 평가자 인적 사항 ○ 소속：○○중학교 ○ 직위：교감 ○ 성명：○○○ 4. 담당업무 : 학교 교육활동 및 ... 업무 총괄 5. 자기 실적 평가 가. 교육활동 지원 및 교육연수 ○ 교육활동 지원 및 교육연수 추진 목표 1) 자율장학 활성화를 통한 교원 능력개발 증진과 학력 향상 지원 2) 경기
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03
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    직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오
    에 따라 다르게 나타날 수 있다. 직무만족도는 전반적인 직무만족과 직무 단면 만족 두 가지 수준으로 구분할 수 있고 이러한 직무만족도를 측정하기 위해서는 미네소타 만족 설문지, 직무 ... 성을 살펴보게 되면 개인의 직무만족도 수준이 높다면 높은 업무성과를 기대할 수 있다. 이는 조직 생산성의 향상에도 이바지해 목표로 삼는 수익 또는 결과를 얻는 데에서도 긍정적인 기대를 할 ... 수 있다. 그러나 직무만족 수준이 낮다면 조직 구성원의 결근, 지각, 태만 등과 같이 기초적인 업무태도 불량은 물론이고 이직까지 나타날 수 있다. 이러한 상황이 누적되게 된다면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    방송대 세대와소통 중간과제물
    이 나타남회사에서 느끼는 만족감의 차이직장에서 만족감을 느끼는 순간이라는 설문조사가 있었는데 이 설문조사에서 나이대별로 만족감을 느끼는 순간에 차이가 있었습니다. 40대 이상은 ‘내가 맡 ... 라고 칭해지는 Z세대와 주로 부서장을 하고 있거나 매니저 역할을 하고 있는 베이비붐세대, X세대와의 갈등을 많이 볼 수 있습니다. 정말로 사소한 문제부터 때때로는 큰 갈등까지 지금 ... 에 태어났으며 역사적으로 성공한 학생운동의 경험을 가졌으며 지적인 문화를 추구하고 정치나 경제 분야 참여에도 적극적이다. 현재 사회의 기득권층이지만 경제활동에서의 은퇴를 바라보고 있
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.08
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  • 자료 표지
    리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 - 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명
    한 행동에 대한 리더의 행동 빈도수를 측정하는 설문지 개발 연구에 중점을 두었다. 이 연구에서는 150개의 서술문 문항으로 구성된 리더 행동 기술 설문서(LBDQ, Leader ... Behavior Description Questionnaire)와 리더 의견 설문서(LOQ, Leader Opinion Questionnaire)를 개발하였다. 이 설문지는 군인 ... 와 타당도 검증을 마친 설문지를 통해 리더의 행동 유형을 연구했다는 점에서 의의가 있다. 반면, 실험 연구가 아닌 설문지에만 의존한 결과로 실제 발생할 수 있는 여러 가지 오류를 가질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조사목적에 따른 분류로서 탐색적 조사, 기술적 조사, 설명적 조사의 개념과 특성에 대해 서술하시오
    다. 그다음 설문지를 만들어 스트레스 수준과 관련 요인을 수집하면서 기술적 조사를 수행했다. 마지막으로 통계분석을 통해 스트레스와 자기효능감의 관계를 검증했을 때, 그것이 설명 ... 에 영향을 미친다”라는 가설을 세운 뒤, 설문 데이터를 수집해 두 변수 간의 관계를 분석한다. 상관계수가 높게 나타나면 “스마트폰 사용 시간이 늘어날수록 학업 성취도가 낮아지 ... 을 하는 것으로 나타났다. 단순히 스트레스가 높다고 삶의 만족도가 낮아지는 것이 아니라, 자존감이 낮아질 때 그 영향이 커진다는 결론이었다. 이때 느낀 점은, 설명적 조사는 단순
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20
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    질향상보고서 QI보고서
    조사-타 병원의 SBAR 사용 현황 조사-타 병원의 SBAR 도구(서면) 현황 조사(3) SBAR 항목과 내용 선정을 위한 자료수집-설문지를 통한 간호사의 효과적인 의사소통 요구 ... 의 적용을 통한 의료진 간 의사소통에 대한 업무 만족도 상승4) 의사 보고 시 SBAR 프로그램을 활용할 수 있는 전 부서에 확대 적용3. 문제분석(1) 간호사 측면-환자 상태 및 ... 의 만족도가 61%에서 100%로 (39%) 상승했다.(2) 설문 각 문항별 간호사 및 의사의 의사소통 만족도[ 간호사 측면 ]-의사소통 방법의 유용성이 59.3%에서 100
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2022.05.03
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