"성과중심형 계획서"의 검색결과 입니다.

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평생교육원레포트 자기소개서 숙명여대 편입 학업계획서 우리나라 예산 간호관리학 성과중심형 사회복지행정론 행정기획

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"성과중심형 계획서" 검색결과 241-260 / 28,440건

핵심인재 관리운영(안)

하고, 성과창출의 원동력인 '역량'을 강조핵심인재의 육성과 조직성과와의 연계성 강화 - 조직의 경영목표와 전략에 직결되는 현안을 중심으로 한 Action Learning 도입 ... 커다란 추천서 및 후보자의 경력개발계획(안) 작성하여 HR에 전달후보자 Pool 이외에서 핵심인재 추천 시 非 핵심직무 : 원칙적으로 추천 불가 입사 3년 미만자 : 근속년수 2년 ... 될 수 있도록 Action Learning 운영핵심인재 육성/개발 프로그램핵심인재 미세관리 - 성장관리를 위한 상시 면담제 - 체계적인 육성계획서를 통한 CDP - 육성관리(본부장

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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조작적 조건형성의 강화의 중요성과 강화계획에 대한 이해-조작적 조건형성의 원리와 강화의 개념을 기술하고 강화계획의 종류와 개념을 기술하되, 각각의 강화계획의 사례와 적용해보고 싶은 강화계획을 자신의 의견을 들어 구체적으로 기술하시오.

계획의 종류와 각 계획의 사례를 구체적으로 설명한 후, 내가 실제로 적용해보고 싶은 강화계획을 중심으로 그 이유와 실천 방안을 제시하고자 한다.II. 본론1. 조작적 조건형성 ... 조작적 조건형성의 강화의 중요성과 강화계획에 대한 이해과목명 : 인간행동의 심리학적 이해이름 :제출일자:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조작적 조건형성의 원리와 강화개념2. 강화계획 ... 의 종류와 개년3. 강화계획의 사례4. 자신이 적용해보고 싶은 강화계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인간의 행동은 우연히 발생하는 것이 아니라 일정한 자극과 반응의 패턴 속에서 형성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.07

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공무원재무행정론 요약정리

예산: 1회계연도(1.1~12.31)수입과 지출을 위한 계획(예정적 수치)∙내용상 구분: 세입∙ 세출∙형식상 구분: 일반회계 ∙ 특별회계예산의 기능-정치적기능(Wildavsky ... ) 윌다브스키 [예산과정의 정치]-행정관리적 기능(Shick) 쉬크① 통제기능(LIBS) ② 관리기능(PBS) ③ 계획기능(PPBS)-경제적기능 (Musgrave)① 분배기능: 사회 ... (통합형)으로 나뉨*삼원체제와 이원체제구분장점단점삼원체제-대통령 중심제-미국강력한 행정행정관리능력 제고분파주의 방지세입∙세출기관의 분리로 연계성이 떨어짐이원체제(통합형)-내각책임제형

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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여성간호학 안전과 질향상 보고서

다. 전통적인 성과 평가시스템이 대부분 기업의 재무지표를 중심으로 운영되어 평가의 관점을 재무적 시각에 국한함으로써, 다양한 경영 역량의 측정이 결여되고 기업전략과의 연계성이 부족 ... 여성건강간호학 실습-안전과 질 향상 보고서-목 차Ⅰ. 문헌고찰1. 필요성, 중요성, 원리, 원칙2. 안전과 간호의 질 향상 개념3. 안전과 간호 질 향상 종류4. 안전과 간호 질 ... 를 가져오는 정도를 말하며 안전성, 효과성, 환자중심, 시기적절성, 효율성, 형평성 등의 속성이 강조된다. 의료의 질을 통제하여 소비자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 질

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.26

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간호관리학(통제와 간호 실무, 간호의 질)

사이클이 선순환되도록 해야 한다?통제 단계설명표준 설정업무 수행을 평가할 기준(예: 간호표준, 지침 등) 설정성과 측정간호사들의 실제 업무 수행을 관찰 및 데이터 수집성과와 기준 비교 ... 에 초점을 맞춘 실습은 환자안전과 간호 서비스 향상을 위한 관리 기법을 배우는 중요한 기회이다. 통제는 간호관리 과정의 마지막 단계로서 계획된 목표가 제대로 달성되고 있는지를 확인 ... 과정의 마지막 단계로, 조직의 목표 달성을 위해 미리 설정한 표준에 따라 업무 수행을 평가하고 시정하는 관리 활동을 의미한다?다시 말해 조직 구성원의 업무성과를 측정하여 기준

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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(A+레포트) 포괄손익계산서의 요소

으로 기본재무제표, 보충적 정보, 기타재무보고수단으로 구성된다. (권현희, 서디평 생산관리 재인용) 재무제표는 정태론과 동태론으로 나눠진다. 정태론은 재무상태표를 중심으로 기업의 담보 ... 의 기업의 재무상태를 나타내는 보고서로 자산, 부채, 자본으로 구성- 포괄손익계산서 : 일정기간 동안의 경영성과를 나타내는 보고서로 수익, 비용 구성- 자본변동표 : 기업 실체에 대한 ... 은 회계 정보를 바탕으로 유용한 정보를 측정 및 기록하여 재무제표를 작성하며 이해관계자들은 재무제표를 통해 투자 및 경영계획 등 의사결정에 정보를 활용한다. 본 내용에서는 재무제표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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인적자원관리 - 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

을 직무중심으로 전환해 궁극적으로 조직성과를 향상시키고자 실시하는 기본 과정으로 이런 직무중심의 인사행정은 직무에 대한 철저한 분석에서 시작된다. 때문에 직무에 대한 기초적인 자료 ... 없이는 직무중심의 인사행정은 불가능하다고 해도 과언이 아닐 정도로 중요하다.우리나라에서도 직무분석의 중요성을 인식했으나 실제 활용정도는 낮았다. 최근 90년대부터 성과중심의 행정 ... 도록 정보를 제공한다.세 번째, 기업을 운영하는데 있어 계획적이고 효율적으로 수행하기 위해 필요한 권한과 책임을 명확하게 하기 위한 자료를 제공한다.네 번째, 종업원이 직무를 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

가치에 걸맞은 성과를 내야 한다는 접근에서 이제는 개인의 역할 수준, 성과에 영향을 미치는 상황ㆍ질적 요인을 포괄하는 열할 중심으로 변화하고 있는 추세이다. ... ) 동태적 직무분석2) 전략적 직무분석3) 과업중심에서 역할 중심, 직무에서 일 중심III. 결론 3Ⅳ. 참고문헌 4Ⅰ. 서론직무분석은 조직에 있어서 목표달성과 관련된 직무와 직무 ... 의 종류를 결정하는 등 효과적인 인적자원관리를 위한 필수적이고 기초적인 작업이라고 할 수 있다.직무분석의 가장 큰 목적은 인력 운영과 성과 창출, 그리고 인적자원관리의 기능분야 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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보건프로그램개발과평가

.본론한국은 2021년부터“제5차 국민건강증진종합계획(Health Plan 2030, 약칭 HP2030)”을 중심으로 건강증진 및 비만 예방관리 사업을 보다 체계적으로 강화하고 있 ... .2021년 이후 한국의 건강증진사업은 국민건강증진종합계획을 중심으로 지역사회 통합건강증진, 생애주기적 맞춤 사업, 비대면/디지털 전환, 취약계층 중심 사업 확대 등의 변화가 나타나 왔 ... 보건프로그램개발및평가 B형(팩트시트 30호~33호)2021년 이후 한국 건강증진사업의 현황을 정리하고, 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 팩트시트 30호~33호 중 하나

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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최근 관심 있는 사회문제를 주제로 한 사회복지 프로그램 기획 및 소회

를 수행하며 저는 프로그램 기획이 결코 단순한 계획서 작성이 아니라 객관적인 근거에 기반해 문제를 정의하고 구체적인 성과지표와 실현 가능한 목표를 설정하며 지속적 평가 체계를 마련 ... 성과 목표2. 과제를 수행하면서 느낀 점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론저는 이번 리포트에서 독거노인의 고독사 문제에 주목하여 이를 예방하고 심리적·사회적 지지를 강화하는 사회복지 ... 는지를 심층적으로 살펴보고 이 문제를 해소하기 위해 어떤 방식의 프로그램이 필요한지 고민하고자 합니다. 나아가 기존의 단순 안전관리 중심의 대책에서 벗어나 정서적 교류와 지역사회 연계 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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조직개발론 ) 조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례

조직개발론조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례조직개발론조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례1. 서론2. 본론가. 성공사례나. 실패사례3. 결론4. 참고문헌1 ... . 서론조직 개발은 조직의 효율성을 개선하고 미래의 변화를 수용할 수 있는 능력을 향상시키기 위해 계획적이고 체계적으로 변화를 추진하는 과정이다. 이는 단순히 조직 구조를 변경하는 것 ... 에 기반한 계획적 개입을 통해 조직의 효율성을 높이고 문제 해결 능력과 외부 환경 변화 대응 능력을 향상시키려는 장기적인 노력이라는 점이다. Warner Burke는 조직 문화

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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질 관리의 개념 및 QI 보고서

과 방법을 확인할 수 있고, 이러한 비교 기관들은 표준개발과 성과향 상을 위한 역할모델로 이용한다.⑧ 질 개선계획 수립: 사업목표를 달성하기 위한 방법을 강구한다. 개선활동을 진행하기 ... 하는지, 왜 문제가 발생되었는지, 문제로 인해 어떤 결과가 생겼는지 들을 정의해 본다.④ 자료수집: 분석된 문제를 중심으로 실제 현황을 조사하기 위한 자료를 수집한다.: 주제 ... 및 비교: 수집된 자룔르 분석하여 수행과정의 문제와 성격, 원인을 파악하고 바람직한 조직의 성과와 비교함으로써 차이를 인식한다.⑥ 개선과제 규명: 이러한 결과의 비교 단계를 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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[A++독후감] [사회복지학강의] - 권리의 언어와 현장의 무게 사이에서

·사회서비스의 긴장과 조화4. 전달체계와 통합사례관리: 읍면동 중심 모델과 민관 협력의 실제5. 취약계층별 접근: 아동·청소년, 장애, 노인, 정신건강의 교차 관점6. 지역사회복지 ... 와 거버넌스: 주민참여, 자원연계, 커뮤니티 케어7. 실천 현장의 윤리와 전문성: 관계, 기록, 슈퍼비전, 소진 예방8. 성과관리와 평가: 논리모델, 지표, 근거기반실천의 가능 ... 은 서류와 증빙을 요구한다. 『사회복지학강의』는 그 간극을 정면으로 보여주는 교과서적 지형도다. 학문적 개념과 법·제도의 체계부터 실천 현장의 미시적 장면까지를 아우르며, 사회복지

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

합니다. 그런 다음 이 데이터는 처리, 분석 및 다양한 관리 수준과 부서의 특정 요구 사항에 맞춰 보고서, 대시보드, 시각화, 성과 지표 등 의미 있는 정보 제품으로 변환됩니다.정보시스템 ... 을 서술하시오.경영정보시스템은 조직 내 계획, 의사결정, 조정, 통제 및 운영 활동을 지원하기 위해 데이터와 정보를 수집, 처리, 저장 및 전달하는 통합 시스템입니다. 이는 거래 ... 베이스로 구성됩니다.정보시스템은 운영 시스템(예: POS, 재고 관리), 외부 데이터 소스(예: 시장 조사, 업계 보고서) 및 수동 입력을 포함한 여러 소스의 데이터를 통합

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

. ? Understand : 과정 변이의 원인을 이해한다. ? Select : 과정의 개선사항을 선택한다. ? Plan : 성과 개선과 자료수집을 계획한다. ? Do : 개선, 자료수집, 자료분석 ... 서를 작성하기 전 질 관리 개요에 대해 학습 후 작성 1. 질의 정의 질(quality)이란 제품이나 서비스의 유용성, 내용의 좋고 나쁨, 가치, 등급 등 얼마나 좋고 가치가 있 ... 에 참여하는 모든 조직구성원이 개선에 대한 계획과 활동에 적극적으로 참여하여야 하며 끝이 없는 과정이기 때문에 조직 내의 모든 업무와 모든 구성원은 지속적인 향상 대상이 된다. TQM

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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자폐성장애학생의 전환교육

전환계획은 장애학생이 성공적으로 성인생활에 적응하는 데 필요한 교육 프로그램이 나 관련서비스 형태를 세부적으로 기술하여야 하며, 성과중심의 교육과정으로 구성되어야 함.③IDEA ... 성과 영역을 설명할 수 있다.▣ 전환활동 중심의 기능적 교육과정을 설명할 수 있다.▣ 전환교육 성과로서의 자기결정기술의 중요성을 설명할 수 있다.자폐성 장애학생을 위한 전환교육11) 전환 ... 을 초과하여 더 이상 특수교육을 받지 못 하게 되는 학생들에 대해서도 전환계획을 수행하기 위해 필요한 지역사회 중심 훈련, 직업 관 련 서비스, 자립생활을 위한 교육 등의 지원목록

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

공무원이 행한다. 평정은 매년 2번 발생하며 평정절차는 성과목표 설정 및 성과계획서 작성(평정대상자)→근무성적평정(평정자)→평정단위 서열결정(평정자 및 확인자)→전체 서열조정 ... 확인자를 2인 이상 지정할 경우 평정과 관련된 모든 것을 처리할 평가자와 확인자를 따로 지정해야만 한다.평가절차는 전략계획 수립→성과계약 체결→중간점검→최종평가 순이다. 전략계획 ... 수립은 중앙행정기관의 장이 기관의 전략목표 달성을 위해 수립하는 계획이다. 성과계획 평가를 위해, 개인 간 성과계약 체결 전 전략계획 수립이 반드시 필요하다.소속 장관은 평가대상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

교육훈련은 단기 성과 중심에서 장기 전략 중심으로, 실무 지식 중심에서 가치 중심 역량 교육으로 그 무게중심을 옮기고 있다. 이처럼 교육훈련은 공직사회가 시대의 요청에 부응 ... 에 따른 인사 개입이 제한되고, 행정의 연속성과 정책 일관성이 유지된다. 그러나 승진과 이동이 연공서열에 기초할 경우, 능력과 실적이 반영되기 어렵고, 이는 성과 중심 보상체계 ... 행동에 미치는 영향 : 교육훈련의 매개효과를 중심으로." 한국콘텐츠학회논문지 25.2 (2025): 497-507. 조태준. "공직 내 인사혁신의 성과와 정합성에 관한 연구

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

성과와 생산성을 향상을 가져올 수 있다.-연공 중심→능력 중심-수직적 관계→ 수평적 관계-일방향 의사소통→양방향 의사소통-구성원 통제를 위한 평가→ 구성원 육성과 개발을 위한 평가 ... 구분과거현재목적과 주안점내부공정성의 향상, 승진과 보상결정경영투명성 향상평가기준-단기 성과의 중시-일반적 능력-장·단기 성과 균형-핵심역량중심부서목표복잡하고 다양함전략에 근거 ... 에 대한 평가가 아니라 특별한 사건 중심 평가가 단점임(6)행동기준 평정척도-직무기술서를 근거로 해당 직무에 대해 매우 긍정적이거나 부정적인 수 많은 중요사건들을 추출하여 몇 개

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| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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[사업계획서] 인공지능 AI기반 교육 플랫폼 창업 사업계획서

AI기반 교육플랫폼창업 사업계획서#목차1. 사업아이템 소개(1) 사업 개요(2) 핵심 서비스 소개(3) 시장 기회 및 성장 가능성(4) 수익 모델 요약2. 시장 분석(1) 산업 ... : 사용자가 정해놓은 학습 계획에 맞춰 리마인더 메시지를 발송하고, 사용자가 꾸준히 학습을 이어갈 수 있도록 돕는다.꾸준한 피드백 및 성과 관리: AI 기반으로 사용자의 학습 성과 ... ) 자동 과제 채점 시스템(3) 부가 기능4. 기술 아키텍처 및 개발 로드맵(1) 기술 스택 (AI 모델, 백엔드, 프론트엔드, DB 등)(2) AI 모델 학습 및 지속적 개선 계획

리포트 | 37페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.16

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