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"사내복리후생규정" 검색결과 241-260 / 564건

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    동아대 인사관리 방권수 교수님 기말 14장 요약
    에 비해 임금 및 복리후생, 퇴직금 등에서 낮은 수준을 유지하기 때문에 인건비는 일반적으로 절감되게 된다.두 번째로는 조직구조의 유연성 확보다. 노동조합과의 관계, 정리해고에 대한 ... 에 투자하며 특정 기업보다는 자신의 업무에 결속되며 고용자로부터 사내복지나 보험혜택을 제대로 받지 못한다는 특징을 갖는다.비정규직 근로자의 특성은 고용계약기간이 짧거나 계약근로시간 ... 근로자가 있다. 간접고용에는 파견, 사내하청, 용역 등이 해당되며 특수고용에는 개인도급, 재택근로, 가내근로가 해당된다.마지막 유형으로 일정기간 동안 우리나라에 산업연수생으로 파견
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30
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    유통관리사 2급 3과목 유통마케팅 핵심요약정리(이걸로합격)
    하는 비용이 있다. 전자를 고정비라 하고, 후자를 변동비라 한다.ⓑ 고정비에는 판매원의 급료, 복리후생비, 차량 연료비, 여비 교통비, 통신비, 소모품비, 수도ㆍ광열비, 광고ㆍ선전비 ... 화에는 반드시 그 조직이 달성해야 할 공동 목표가 있어야 하며, 이러한 공동목표는 계획수립과정에 명확히 규정되고, 조직에는 항상 집단의 활동이 이루어지며 활동은 공동목표에 기초를 두고 있 ... 도 이 과정이다.② 모집원 : 사내모집원과 사외모집원으로 분류할 수 있는데 사내모집원은 기능목록이나 인력배치표 또는 공개모집제도를 통하여, 사외모집원으로는 광고활동, 직업소개소, 현직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21 | 수정일 2021.01.15
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    삼성화재와 현대해상 비교, 분석
    ▶ 공제회▶ 사내 근로복지기금▶ 주택구입 자금 대출▶ 전세 자금 대출- 기타지원▶ 선택적 복리후생▶ 자녀 학자금▶ 부임 이사비▶ 비연고지 단신부임자 귀성지원비 지원▶ 경조금 지급결론 ... ) 삼성화재해상보험 손익계산서2) 현대해상화재보험 대차대조표와 손익계산서(1) 현대해상화재보험 대차대조표(2)현대해상화재보험 손익계산서4. 임직원 복리후생1) 삼성화재해상보험 임직원 ... 복리후생- 임금▶ 연봉제: 연봉은 기본급과 능력급으로 구성▶ 생산성격려금: 임직원의 집단적 노력을 유도하기 위해 종업의 생산성 향상에 대한 보 상으로 지급▶ 이익분배제도: 경영
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27
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    외식기업의 인사관리 전략
    의 인력수급 현황Ⅲ. 외식기업의 직무관리1. 직무분석2. 직무설계 및 평가3. 직무만족Ⅳ.외식기업의 고용관리 및 노무관리1. 고용관리의 절차2. 임금관리 및 복리후생3. 경력개발법 ... 는 것은 피해야 한다.2) 복리후생(1) 복리후생의 의의복리후생은 외식 종사원과 그가 부양하는 가족의 경제?문화적 환경을 유지하고 증진하기 위해서 임금 이외의 여러 가지 간접적인 ... 보수를 지급하는 활동이다. 복리후생관리는 원래 기업 경영자의 자발적인 의사에서부터 유래되었으나 산업사회의 성숙과 노사관계에서 힘의 균형이 변화되어 현재는 국가 정책에 의해서 시행
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.06
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    [진에어 마케팅전략 PPT] JINAIR 진에어 마케팅전략분석과 진에어 단점극복위한 마케팅전략 제언 (제주항공과 비교분석)
    장애인은 관계법령에 의거 우대 인재모집전략People 1)Advertising 분류 복리후생 기본 근무조건 - 4 대보험 - 주 5 일제 - 퇴직연금 재정지원 - 퇴직금 지원 ... 이나 규정은 심플하게 변경되고 , 결정과 혁신으로 철저한 비용절감을 통하여 매우 합리적이며 경쟁력 있는 항공요금을 제공하는 것이 진에어가 추구하는 Fly, better fly ... 하고 , 불필요한 서비스는 과감하게 버리고 , 복잡한 수속이나 규정은 심플하게 변경하고 , 열정과 혁신으로 철저한 비용 절감을 통하여 매우 합리적이며 경쟁력 있는 항공요금을 제공하는 것
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    | 리포트 | 39페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2021.08.08
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    부산은행 기업분석
    , 고용보험, 산재보험 지원기타복리후생제도: 각종휴가 및 휴직제도, 장애 보조금 지원, 피복비, 제화 대 지급, 중식 대, 교통비 지급, 재해부조, 사내근로복지기금, 신협 ,우리사주 ... 를"의 경영이념을 바탕으로 종합금융서비스를 통한동남경제권 일등은행 건설이라는 비전 추구스스로의 판단과 자율실천각종 법령, 감독규정 및 내규에 위배되지는 않는가?윤리강령의 취지에 합당한 것
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    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23
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    인적자원관리(아모레퍼시픽)
    3절 인적자원의 평가, 보상, 복리후생제 2장 아모레퍼시픽 인적자원 관리의 문제점과 해결방안제 1절 문제점과 해결방안제 2절 향후 인적자원관리제 1장 아모레퍼시픽의 인적자원 ... 의 평가, 보상, 복리후생아모레퍼시픽 해외자회사는 향수 브랜드 ‘롤리타렘피카’에 한해서만 프랑스 현지에 생산 공장이 설립되어 있으며, 다른 브랜드들은 영업에 초점을 맞추고 있기 때문 ... 적 가치를 반영하는 직무급에 따르고 있다. 또한 복리후생은 생활안정을 위한 것과 건강 및 기타를 위한 것으로 나누어져 여러 가지 혜택이 있다. 다음은 아모레퍼시픽 본사에서 행해지
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06
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    우리나라 사회복지입법 변천사를 요약해서 정리하고 그 의의를 설명하시오
    다.③ 원칙· 신청주의에 의해 실시되고, 신청 대상자를 심사하기 위해 자산조사를 거치도록 규정함.· 구호는 거택보호를 원칙으로 하고 예외적으로 구호시설수용, 위탁수용을 할 수 있 ... 도록 규정함· 재정은 국가가 1/2 또는 7/12 이내를 보조하고, 도는 1/4을 보조할 수 있으며, 이하는 읍 · 면에서 부담하도록 규정함.2. 미군정 (1945.9.8∼1948 ... 에 대응하는 임시적인 구호사업 중심으로 전개되었다 구호사업은 월남한 피난민과 국내 거주의 요구호빈민에 대한 식량 · 의료 및 주택 공급에 치중하였다.② 미군정기 보건후생정책은 기아
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.23
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    포스코(POSCO) 인적자원관리 사례 분석
    상 인재양성 직급체계 승진체계 평가체계 급여체계 근무체계 복리후생 POSCO 선정동기 POSCO 문제점 및 대안POhang + Steel + Company 영문 포스코의 다섯 개 ... - 각 부서의 업무수행에 적합한 자격과 요건을 정의하고 인재의 모집,발굴,선발,보임 관련 제도 운영복리후생관리 - 현장지원, 복리후생과 관련된 제도의 기획,운영,지원급여.근태관리 ... 사적인 고민과 스트레스 상담 지원선택형 복리후생제도 직원 개인에 복지카드 발급, 개인 예산범위 내 사용 전문자격취득축하금 지원 전문자격 취득 직원에게 축하금 지원POSCO 인사
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17
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    아모레퍼시픽의 인사관리시스템
    프로그램이다.(5) 임금구조(6) 복리후생Total Rewards개념과 보상체계회사성과부문성과팀성과단기적 재무성과 관점회사, 부문, 사업부, 팀의 사업목표와전략 공유 및 실행을 반영개인 ... 까지 점차적으로 그 규모를 늘릴 계획을 가지고 있습니다.건강 및 기타 복리후생건강진단을 해보고 싶어도 검진비용이나 번거로움 등으로 제대로 하지 못하여 치료시기를 놓쳐버리는경우가 있어 이를 방지하기 위하여 40세 이상의 직원 및 가족은 격년제로 성인병 종합검진을 실시하고 ... 성과(기여도)장기적 관점직무 및 역할의 가치 증대에 대한 동기부여개인의 기여도 반영총 보상의 개념보상의 전략 - 성과에 따른 차별적보상. -> 대외경쟁력 확보생활안정을 위한 복리
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21
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    단체교섭제도
    ,에 대해 규정하는 경우가 일반적이다.(2) 복리후생 및 교육훈련⇒ 복리후생에는 대표적으로 휴게실, 식당, 운동시설, 탈의실, 목욕탕, 기숙사, 도서실, 매점 등의 순으로 나타나 ... 다. 단체교섭에서는 고용보장, 임금, 근로조건, 복리후생, 인사관리, 노동조합 활동, 단체교섭, 쟁의행위 등에 대한 내용이 이슈로 포함 된다.1. 단체교섭의 내용(총칙 중)⇒ 단체 ... 고 있으며, 통근버스, 진료소 하계 휴양소, 오락실, 미용실, 신용협동조합 등으로 규정되는 경우가 많았다. 1991년 재정된 사내 근로복지 지금법은 근로자의 재산 형성과 저소득 근로
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21
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    인천국제공항의 직무명세서
    활용계획 수립 운영 - 투자심의위원회 운영- 연간 사업계획 및 예산수립 - 예산성과분석 및 제도개선- 인건비와 복리후생비 실적 및 관리(연중) - 비용예산 실적 및 관리(연중) ... - 공항지식기반 구축 및 운영, 지식규정 및 변화관리 업무- 지식콘텐츠DB구축 사업 감독 및 WiseStar 시스템/매뉴얼 관리- 직무교육 계획 수립 및 운영 및 사내강사 선발 및 ... 관리 및 인건비 예산편성- 대노동조합/노사관계 대외기관 관련업무- 제규정 및 지침 제개정업무, 복지제도 관리/운영, 사내근로복지기금 관리/운영- 대노동조합/노사관계 대외기관 관련업무
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15
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  • 자료 표지
    중소기업 및 벤처기업의 기술유출 방지방안,중소기업기술유출사례,중소기업기술유출현황
    정도 사내 보안규정 위반자의 처벌 별도의 조취 취하지 않거나 구두주의 → 소중한 산업기밀의 관리 소홀보안 인식 수준중소기업부문 기술유출 적발 현황기술 유출 현황높 은 기술수준기술보안 ... 대처방안 – 정서적 방안내부요소(임원, 직원 등)의 복리후생증진 방안 학비 지원 안식월제 도입 퇴직자의 지속적인 관심 해외여행 및 연수대처방안 – 정서적 방안유대감 강화 공동목표설정 ... 인식부족생산시설 관리미흡전담기구 부 재처벌규정 미 비기술 유출 현황기술 유출 원인최근 3년간 2회 이상 기술유출 경험한 중소기업 50% 상회산업 기밀 유출 관계자기술 유출 현황
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
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  • 자료 표지
    조직이론_현대자동차,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    의 효율적인 인사체계를 지향한다 .”person of talent 인재상 * Organization Theoriesbenefits programs 복리후생제도 1 자녀학자금 지원 2 ... 공식적인 규정과 절차보다는 상황과 관계를 중시 . 조직 안정성과 예측가능성에 문제가 우려 , 현대차와 기아차 간의 문화적 통합의 과제 … Relationship System ... , ‘R D 아이디어 페스티벌 차량 개발을 연구원 4~7 명이 팀 을 이뤄 아이디어 를 실물로 구현하는 R D 부문 사내 공모전 개선 제안활동 원가절감에 위해 임직원들의 제안활동
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
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    인적자원관리- 가족친화적 인적자원관리 PPT
    테리아 복리후생 포인트로 자녀양육비 및 보육료 활용 가능 - 개인당 연간 120만원 지원(대리직급 기준)○ 육아기 근로시간 단축 - 관련규정 제정 후 `08.3월부터 시행 - 사내 ... ,영화,연극,음악회 등 공연관람료 가족친화 -명절 차례비,귀향비용 -가족사진찍기(사내인력/시설활용) -가족기념일 꽃배달,케익 구입비 -자녀 방학 프로그램 참가선택적 복리후생제도 도입 ... 유아가 생후3년이 되는 날을 경과할 수 없다.… (중략) - 사내 취업규정 中 -육아지원 제도② 육아기 근로시간 단축③ 육아지원 환경 조성○ 보육료 지원 - 개인별로 지급되는 까페
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04
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    고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)
    인상 , 근로조건 개선 개별적 니즈 중시 성과배분 , 고용가치 증진 내부가치 중심 평등원리 기초 연봉 + 복리후생 시장가치 중심 실력주의 공정성원리 기초 연봉 + 성과배분 + 스톡 ... %) 복리의 문제 발생 - 기존의 파견 직원 활용 시보다 더 많은 비용이 소요될 가능성 - 해당 분야의 정보기술 혁신으로 자체 수행시보다 더 많은 비용 지불 가능성 - 서비스 품질 ... ( 채용 / 이동 ) - HR 정보 접근 , 보고 - 정책 , 규정 관련 정보 접근 - 개인 정보 변경 - 전자 개인 File - HR/Payroll 고객 서비스 - 정보 Batch
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25
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  • 자료 표지
    노화와 퇴직
    개월치 평균)의 최대 20개월치 위로금과 전직지원 프로그램, 기타 복리후생이 제공될 예정이다.위로금은 평균임금의 12개월치인 기본위로금과 근속연수와 직급에 따라 최대 8개월분이 지급 ... 어 내용들을 살펴볼 것이다. 특히 정년퇴직은 법적으로 딱 정해진 규정은 없으며, 회사 내규마다 다르다. 그런데 정년이 60세로 의무화 되는 법안이 마련되었고, 2017년부터 전 사업장 ... 는 7∼15일 희망퇴직 신청을 받는다고 6일 사내 인트라넷에 공지했다.희망퇴직의 조건은 근속연수와 직급에 따라 다르지만 평균임금(기본급, 상여, 각종 수당을 포함한 금액의 최근 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26
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    삼성의 인사관리 발전과정과 SAS, MANS WEAR HOUSE의 인사관리
    상에서 점진적이나 제도적 보완의 성격 초 우량 복리후생제도 : 가족주의 이념을 바탕으로 복리후생강화 자녀 학자금 + 휴가비 + 주택대부금확대 + 특별상여금 + 자기 혁신비 신설 ( 취미활동 ... 적 견해 노조가 없더라도 종업원의 근로조건 향상에는 문제없음 규정과 원칙에 의해 하급자가 상급자를 따라야 낮은 노조의 위상 및 역할 ∙ 인적충성에 대한 가치삼성전자의 인사시스템의 시기 ... 의 대폭적인 개정 : 직급단계 및 직급별 체류연한의 축소 , 연봉제 , 이익분배제도 도입 인센티브 도입 : 핵심인재 확보 및 유지 용이 위한 4 주간의 신입사원 삼성맨 만들기 , 사내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12
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  • 자료 표지
    메리츠증권인사관리사례
    Report과 목 :담당교수 :학 번 :이 름 :■ 목 차 ■서론Ⅰ 회사소개Ⅱ 윤리경영본론Ⅰ 인사관리Ⅱ 복리후생제도결론참고문헌[서론]Ⅰ.회사소개메리츠증권은 21세기를 선도 ... 을 유도하기 위한제도입니다.Ⅱ 복리후생제도 비교메리츠증권동양종합금융증권주택전세, 구입자금대출 및 사택대여무주택 및 무연고지 근무 직원의 주거생활 안정을 도모할 목적으로 주택전세.구입 ... .2. 모든 임직원은 이 기준 제5조의 준수대상법률을 포함하여 회사의 업무수행상 지켜야 할 관련법령과 규정 및 사규 등 제반 관계법규를 성실히 준수하여야 한다.3. 모든 임직원
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05
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    현대중공업 인사관리 사례
    의 인재육성제도 및 교육훈련 체계- 현대중공업의 복리후생제도3.결론 ……………………- 현대중공업에 대한 나의생각ⅰ서론1.기업소개회사명 : 현대중공업㈜대표자 : 민계식 부회장, 최길선 ... 도록 지속적으로 노력하고 있으며 또한 급여지급 외 근속포상, 공로포상, 단체포상 등 각종 인센티브 제도는 물론 자녀장학금 지급 연금보조금 지급등 각종 복리후생 제도를 실시하고 있음.2 ... 기준월급여매월 10일 지급당사규정 적용상여금격월지급700%성과금연말지급당사규정 적용(적용평균 200%)휴가비설날휴가, 하기휴가, 추석휴가일정액 지급-공정성과 합리성을 확보하기 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.13
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