"복수노조단점"의 검색결과 입니다.

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복수 다수 복수노조사례 인적자원관리 삼성 노조 교섭창구단일화 복수노조 노사관계론 복수노동조합

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"복수노조단점" 검색결과 241-260 / 325건

[노사] 공무원노조(경영자입장)

자-사업장 단위, 복수노조-산별단위, 복수노조-산별단위, 복수노조-사업장 단위, 복수노조노동조합의 결성형태-관리직 제외 -경찰,소방,교도소,군인 제외-제한 없음 -제한 없음-제한 ... 로 노동조합을 허용하기로 합의 ②김두관 행자부 장관의 보도(한겨레, 2003년 3월 3일자) -공무원 노조의 결성과 명칭 사용을 허용하지만 그 외 단 체행동은 아직 시기상조라 하 ... 프랑스독일미국4.결론-공무원 노동조합을 일찍부터 도입한 미국, 영국 등의 상황으로 볼 때 우리의 경우도 공무원노조의 단결권은 인정될 전망이며 나머지 단체행동권 및 단체교섭권도 제한

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[노사관계] 합병중심 조흥은행 노조활동

적 조사가치가 크다 하겠다.결론적으로, 조흥은행 노동조합은 가장 강력한 금융노조로서 최근 신한은행과의 합병으로 새로운 비지니스 모델을 만드는 것과 임금체계등 노조와의 합의사항을 이행 ... 산업노조, 보라매공원에서 조합원 2만명이 참가해 `관치금융 청산을 위한 금융노동조합 총파업 진군대회'를 개최. 11일부터 총파업에 돌입키로 공식 선포.▲7월 3일:금융산업노조 산하 ... 지점 등 12개점 상실1956.03.03 증권거래소 상장주식 제1호로 상장 (코드번호 00010)1960.06.01 금융권 최초로 노동조합 창설1963.04.01 외국환업무 취급개시

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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[노동경제학] 기업별 노동조합과 자본가 측에서 바라본 한국 노조의 방향

김희성 조사 내용목차1. 기업별 노동조합이란?2. 기업별 노동조합의 개관3. 일본의 기업별 노조3-1. 일본의 노동조합 조직구조의 특징3-2. 일본의 기업별 노동조합의 특질3-3 ... . 일본의 기업별 노동조합의 형성원인3-4. 기업별 노동조합의 기능론4. 미국의 기업별 노조5. 자본가 측에서 바라본 한국의 노사문제6. 한국 노조가 나아가야 할 방향7. 노동자 ... 들도 기업별 노조를 선호한다?1. 기업별 노동조합이란?기업별 노동조합이란 현재 우리나라에 있는 노동조합들 중 가장 많이 있는 형태로서 하나의 회사마다 하나의 노동조합이 각기 따로 있

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16

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[노동시장] 노무현정부의 노동정책

으로 악용하지 않게 할 방침이다.내용1.복수노조허용(07년 복수노조 허용 관련 대책 추진)1963년 군사정권에 의하여 "조직이 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하 ... 는 경우"(1963년 노조법 제3조 단서 제5호)에는 노동조합의 자격을 부인함으로써 시작된 복수노조금지조항은 1987년 법개정에 의하여 "조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이하 ... 거나 그 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우"(1987년 노조법 제3조 단서 제5호)로 더욱 강화되었다. 이 복수노조금지조항에 대하여는 노동계, 학계 및

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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사회복지조직

: 정당, 노동조합, 농협, 수협등)② 사업조직 - 조직의 소유자·경영자가 일차적인 혜택을 받는 조직.(EX : 주식회사, 은행등)③ 서비스 조직 - 조직의 클라이언트가 일차적인 ... 제 7장 사회복지조직1. 조직의 개념과 유형1) 조직의 개념(1) 조직의 정의일정한 환경하에서 일정한 목적을 추구하기 위하여 복수의 인간들에 의하여 구성되어 일정한 분업구조 및 ... 은 복수의 인간들에 의하여 구성된다.④ 일정한 분업체계를 가진다.⑤ 조직에는 그 조직활동을 규제하는 그 조직 고유의 규범이 있다.⑥ 조직에는 그 조직을 다른 조직 및 환경과 구별

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.19

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[정치학] 정치 레포트

적으로 어느 정치체제에서나 가장 잘 조직화되고 효율적인 집단1) 노동조합: 한국노동자총연합, 민주노동자총동맹, 각종 산별노조, 기업별노조2) 사용자 및 기업집단: 전국경제인 연합회 ... 의 획득을 목표로 정견을 같이하는 사람들이 공통된 정책에 입각하여 일반적 이익을 증진시키고자 결합한 정치결사.노동조합과 기업가단체는 서로 임금이나 근로시간에 대해서 단체교섭을 하 ... 한 집단이 정당으로 전환될 수도 있다. 그 대표적인 예로 영국 노동당은 노동자계급 출신을 의회로 보내기 위해 1900년에 만들어진 노동조합 지도자들의 모임이었지만, 후에 이 모임은 강령

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.11

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[노사관계론] 한국노사관계의 현주소와 발전방향

의 관점361)노동조합에 대한 정책36가)노동조합의 조직36나)단체교섭36다)공무원, 교원노조에 관한 정책38라)노동조합과 조합원, 사용자간의 합리적 관계정립392)노사협의회에 대한 ... 책46다.노동조합과 노동운동481)기업내 노사관계에 대한 노조의 선택482)산별노조화 운동과 전망50라.정부의 노동정책511)고용과 임금관련 정책512)노동관계법 개정문제523 ... ...............................10가.현단계 한국 노사관계의 특징101)경영자의 노사관계관102)근로자의 의식구조와 노사관계113)노동조합의 행태134)단체교섭과 쟁의조정155)정부의 노동정책173

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| 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.08

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[고용관계] 삼성 무노조

를 경쟁자로 보는 경영 대 종업원 관계 즉, 개별적 노사관계 * 두 방식은 경영자가 파트너를 '노동조합' 또는 '종업원'중 하나로 택하는 선택 방식의 차이이다.삼성의 무노조 경영 ... 16조삼성 무노조목차삼성 소개삼성의 무노조 경영 철학, 정책무노조 정책의 장*단점무노조 분쟁, 상황무노조 결성 이유결론창립1938년 대구(大邱) 본사서울 중구 태평로 2가 250 ... 경영 정책*@조합주의(unionism) 노사관계에 있어 노동조합을 동반자로 보는 경영 대 노동조합의 관계. 즉, 집단적 노사관계 @비조합주의(free unionism) 종업원 대표

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.13

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평생교육체제고찰과대안책모색

에서 실시되어 온 성인교육의 유형은 크게 4가지 형태로 나눌 수 있다. 공립학교(Public School)의 성인교육), 도서관 및 박물관의 성인교육), 노동조합의 성인교육), 대학 ... 4. 외국의 평생교육체제5. 평생교육에 대한 인식Ⅲ. 평생교육체제의 장단점1. 평생교육체제의 장점2. 평생교육체제의 단점Ⅳ. 평생교육체제의 보완점 모색1. 국가적 차원의 평생교육 ... 가 무엇입니까?(복수응답 가능)사범계비사범계합계언론매체(TV, 라디오, 신문, 잡지 등)71118인터넷235주변인(가족, 친척, 친구 등)91019학교(수업, 선생님 등)18927관련

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.24

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교육행정학 원론(윤정일 저) 요약

을 갖는다.(ex. 노동조합, 정당, 전문가 단체, 클럽, 종교단체 등)사업조직조직의 소유자, 주된 목표는 이윤의 획득.(ex. 산업체, 도매상, 은행 등)공공조직일반대중, (ex ... 지향의 예산제도2) 장점: 사전?사후 통제 가능, 분명한 회계책임, 자유재량 행위 제한, 차기 예산 편성에 대한 정보 획득3) 단점: 신축성 있게 대응 곤란, 정부사업의 전체 ... 원가에 업무량을 곱하여 예산액을 표시함으로써 그 집행의 성과를 측정, 분석, 평가할 수 있도록 하는 예산제도2) 학교경영에의 적용(1) 사업계획서는 반드시 복수안을 만들어 효율적인

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| 시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.27

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[노무관리] 단체교섭

대는 단점이 있다. 반면에 노동조합이 회사 사정을 잘 알고 있기 때문에 무리한 요구나 이에 따르는 노사분규를 예방할 수 있다는 장점도 있다. 우리 나라와 일본에서 전형적으로 채택 ... , 담배인삼 등에서는 그 노동조합의 조직 자체가 산업별 노조의 성격이 강하므로 외형상 산업별 노조 중심의 통일교섭이 이루어지고 있다. 그러나 이 경우에도 기업별 조합의 연합체 ... 후생 및 기타 근로조건, 인사상의 문제에 이르기까지 다양하고 복잡하다.단체교섭(collective bargaining)이란 노동자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.24

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[노사관계론] 노사관계론 정리

으로 넘어가는 과도기에 나온 것이다.예) 영국의 수송 및 일반노동조합·장점:-많은 조합원의 확보 용이, 조직력 및 교섭력의 강화에 기여·단점:-다양한 구성에 의해 의견수렴 및 결속력 강화 ... 의 대한 노동조합의 교섭력 강화에 한계 초래-이원적 충성심을 가져오며 어용노조화의 가능성이 있음5. 노동조합의 가입형태■기본적 형태①클로즈드 숍: 기업의 종업원 요건으로서, 특정 ... 에 대해서는 강제성이 없지만 비 조합원에 대해서도 노동조합의 회비를 징수공짜심리를 줄이고자 하는 노조의 입장을 반영하는 제도②메인터넌스 숍: 일단 체결된 단체협약에 대해서는 기존조합

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.24

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처음처럼 성공요인 / 마케팅 분석

처음처럼의 발자취목 차Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 ⅰ. 처음처럼의 성공비결 ⅱ. 처음처럼의 마케팅 ⅲ. 처음처럼의 마케팅 단점 ⅳ. 내가 생각하는 프로모션 Ⅲ. 결 론서 론현재 수도 ... 시장의 특징 있는 소주의 다양화, 저도수화와 단독 brand화를 지향. 이번 레포트의 주제는 처음처럼의 성공비결과 기존 처음처럼“에서 시행했던 혹은 시행하고 있는 마케팅에 대한 단점 ... 다는 평가가 만만치 않음. 본원적 전략의 한가지만 구사한 것이 아닌 원가 집중화 전략과 차별적 집중화 전략을 동시에 진행하는 복수전략을 추구, 시장접근에 있어 효율성을 높임.마케팅

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.25

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[노사관계론] 바람직한 노사관계의 정립방향

노로자들의 삶의 질을 향상시키는 역할을 한다.노동조합이 그의 조직을 강화하기 위해서 조합원수를 어떻게 용이하게 확보하느냐는 노조발전의 가장 중요한 과제가 된다. 따라서 노동조합 ... Labour Organization(ILO)2. 노동조합과 단체교섭 ... ...................................................................................... 61. 노동조합의 의의와 숍제도(Shop System)2. 노동조합의 형태3. 단체교섭의 의의와 기능4. 단체교섭의 기본자세5. 노사분규Ⅲ

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| 리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.06 | 수정일 2016.01.27

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교원평가제

어 평가의 신뢰도를 저하할 것이다"라고 평가했다.연합뉴스 2009-09-112) 전국교직원노동조합 입장전국교직원노동연합(이하 '전교조')도 시종일관 부정적인 입장을 펼쳐왔지만 지금 ... 으로, 동료교원들이 상호 평가하고, 학생과 학부모는 학교생활 만족도에 대하여 응답하는 방식으로 이루어진다.2) 목적)교원능력개발평가는 교사가 자신의 수업과 학생지도에 대한 장단점을 파악 ... 은 부정적인 입장과 긍정적인 입장을 밝혀 교원평가제의 개선을 요구하고 있다.“교원 복수전공의 활성화, 행정 업무 경감 등이 시안에 포함된 점은 긍정적으로 평가한다”“시안의 전체적인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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인적자원관리요약

소개소. 현직종업원에 의한 추천 (연고모집). 교육훈련기관. 노동조합. 예기치 못한 응시자. 가까운 친지. 일시고용계약Ⅲ. 선발관리*선발이란?모집활동을 통해서 응모한 많은 취업희망자 ... 적오류 예방전체평가가 아니고 각요소를 분석적,계량적평가->타당성높음판단용이,신뢰성타당성 높음단점동일직무에대해서만 적용,부서간상호비교불가피고과자가많으면서열결정힘듦정규분포를 가정하고있 ... . 고과결과의 분석 및 조정*고과결과의 분석방법1. 신뢰도측정방법. 재검사법: 동일한 고과대상자에게 시점을 달리하여 적용. 복수구성법: 동일고과대상자에게 평가도구를 2가지이상적용

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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인사관리

한 것인가.예산은 어느정도로 예상하는가.최고경영자부터 일반작업자에 이르기까지 전사원에 대해 직무분석의 목적, 방법의 주지 및 노동조합에 대한 충분한 이해와 협력분석추진기관의 설치분석 ... 고, 어떻기 위해 테스트나 다른 기법과 함께 이용됨ㆍ피면접자가 긴장감을 많이 느끼게 되어 자연스러운 반응을 하지 않는다는 단점이 있음ㆍ공식적인 형태의 면접형태를 취함집단면접ㆍ일반 대인적인 ... 면접과 다른 성격을 가짐ㆍ복수의 피면접자를 대상으로 각 집단단위별로 그 전문이나 수준에 맞게 간단하게는 결론이 날 수 없는 과제를 주어, 자유로이 토론을 할 수 있는 기회를 부여

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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삼성 면접 기출 문제

이 어울린다고 생각하지 않나요??* 학점도 높은데, 대학원 갈 생각은 없나요??* 삼성에서 왜 자신을 꼭 선발해야 하는지, 하고 싶은 말이 있으면 짧게 해보세요?* 노조에 대해 어떻게 생각 ... 합니까??* 삼성에는 노조가 있어야 된다고 생각합니까??* 학교는 중간에 왜 옮겼나요??* 목소리가 좋고 우렁차서 영업이나 마케팅도 잘 할 것 같은데, 왜 연구직을 지원 ... 하지 않는다면 과연 삼성의 남녀비율이 얼마나 될 것이라고 생각합니까??* 삼성전자에 들어온다면 어떤 업무를 하고 싶습니까??* 인사부문에서 일할 때 복수전공한 국제통상학을 어떻게

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| 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.26

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[인문]한국정치와 정당정치의 특징과 문제점

정책 마련사회의 다양한 이익을 표출정치적 책임정치적 책임 있음정치적 책임 없음예열린우리당, 민주당, 민주노동당, 자민련, 한나라당 등노동조합, 대한약사회, 대한변호사협회, 전국 ... 개 있으나 하나의 정당만이 계속하여 집권하는 정당제로 중국, 북한, 쿠바 등 전체주의 공산국가에서 볼 수 있는 유형이다.* 장점- 정국안정- 국정의 효과적인 수행이 가능* 단점 ... 롭게 경쟁할 수 있도록 복수정당제를 채택(2) 복수정당제* 복수정당제의 의미- 복수정당제는 2 이상의 정당이 선거를 통해 경쟁할 수 있도록 정당의 설립과 활동의 자유를 보장하는 것

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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우리은행 2012하반기 합격자소서

의 가치가 무엇인지 말해보시오.- 복수노조 허용에 대한 의견을 말해보시오.- 미소금융, 녹색금융상품 등 우리은행이 팔고 있는 것 들에 대해 아는대로 말해보시오.PT면접 - 우리은행 ... |작성자 KIM1. 자유롭게 본인을 소개해 주십시오. (가족, 성격의 장단점, 성장과정, 취미?특기, 학창시절 등)[1000 Bytes 이내][성실함의 원천? 긍정!]아버지의 사고

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| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.16

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