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의료/복지 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"병원고충관리지침" 검색결과 241-260 / 319건

  • 수간호사의 업무와 역할
    간호관리학REPORT* 수간호사의 업무와 역할1. 수간호사의 위치수간호사는 간호단위의 관리 책임자로서 병원 간호업무의 중요한 부분을 담당하고 있으며 병원 서비스의 중심이 되 ... 는 병원 간호 관리에서 계속 연구되고 해결해 나가야 하는 어려운 문제이다. 환자는 자신이 지불하는 비용에 비하여 제공받는 간호와 치료의 질이 나쁘다고 불평하며 불만족할 수 있을 것이 ... 다. 이러한 상황에서 수간호사가 환자들에게 만족스러운 간호를 제공하고 간호단위의 관리업무를 얼마나 성공적으로 잘 수행하느냐 하는 점은 병원의 목적성취의 성패를 좌우하는 중요한 요인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.30
  • 2019 노인장기요양(노인복지센터) 운영규정
    구체적인 처리절차)제13조 (서비스 제공자의 배상책임, 면책범위)제4장 운영규정 개정방법 및 절차 ? 10페이지제14조 (개정방법)제15조 (개정절차)제16조 (관리책임자)제17조 ... (요양보호사)제5장 인력관리 규정 - 11페이지제18조 (직원 채용기준) - 채용제19조 (직원의 자질) - 복무제20조 (직원의 책임) - 복무제21조 (근로계약)제22조 ... 감염예방)제39조 (건강검진)제40조 (직원교육)제41조 (낙상예방)제42조 (치매예방 프로그램)제43조 (응급상황대응 및 비상연락망)제44조 (노인학대, 폭력예방)제9장 고충처리
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 사전학습 [A플러스자료]
    )위치: 병원 운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호 업무를 기획, 조직, 관리 조정하는 역할이 있음직무와 책임① 전문화시대에 따르 ... 으로 사업을 추진해 감? 고충처리자-관리자는 스케줄 문제, 장비문제, 파업, 실패한 협상 건 및 생산성을 감소시키는 작업환경문제들을 다룸? 자원분배자-관리자는 누가 어떤 자원 ... 도록 합리적인 관리 과정을 마련한다※ 간호조직의 기능? 간호조직의 존재철학과 이념 수립? 간호 업무 수행을 위한 기본방침과 표준 제공? 간호 업무 내용에 대한 평가와 발전을 위한 지침
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.31
  • 서울아산병원 실제면접질문, 간호부정리, 뉴스, 시사, 이슈
    합니다. 이를 통해 고객 최접점 부서의 고충 및 제안 사항 등을 듣고 병원 정책에 반영해 소통 경영의 기틀을 마련하고 있습니다.서울아산병원 간호부 직역간 의사소통 활서화타직종과의 교류 ... 을 t’)을 근거로 하여 미국 여러 병원의 사례를 수집하고 BIDH 및 샌프란시스코 4개 병원 연수 등을 통한 자료수집과 2년여에 걸친 위원회의 검토를 거쳐 서울아산병원 경력관리제도 ... 안녕하세요~ 서울아산병원에 최종합격한 간호사입니다.합격자소서, 면접예비질문과 제일 중요한 실제면접케이스 2개를 올리고 이 곳에다가는 서울아산병원 면접내용과뉴스 시사를 올렸
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    동국대학교경주병원 (동국대학교경주병원 면접기출 후기 신규간호사) 동국대학교경주병원 동국대학교경주병원 족보 동국대학교경주병원 질문
    고충을 토로 할 수 있는 시스템이 부족해서 입니다.)(동국대경주병원 면접최신) ▶ 병원마다 태움이 있다는 뉴스를 본적 있나, 있다면 그런 것을 어떻게 생각합니까?(답변: 본적 ... 동국대학교병원면접 경주동국대병원 동국대경주병원 면접 동국대병원 면접, 동국대 경주병원 면접. 동국대학교병원경주 면접+ 동국대병원경주 면접/ 동국대병원면접 동국대경주병원 면접질문 ... 동국대학교병원 면접경주 동국대학교경주병원 자소서면접 동국대병원간호사면접 동국대 경주병원 면접. 경주동국대학교병원 ,동국대경주병원 면접후기 동국대면접병원 동국대학교 병원경주면접 동국
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2025.09.25
  • 산업복지
    복지자본주의란 이윤추구를 목적으로 하는 자본이 지배하는 경제체제.자본주의체제에서 근로자의 수나 기업의 규모가 증가함에 따라 일시적, 자선적 방법으로 근로자를 관리함에 있어 한계 경험 ... 복지영역프로그램주거지원사업기숙사, 사택, 주거비용 융자, 주거관리비용 보조, 주택 조합 결성생활지원사업생활용품 염가제공, 자녀학자금 보조, 탁아, 급식공제·금융지원사업공제조직 운영 ... 지원, 종업원 융자, 단체보험 가입, 종업원지주제건강 관련 사업사내의무실, 사내체육시설, 정기 건강진단심리사회적 지원사업고충처리제도, 사내상담 전문가, 사원휴양소가족생활지원사업자녀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    아산병원 18년도 산규간호사 합격 자기소개서 및 병원 장점 정리
    는 프로그램을 진행합니다. 이를 통해 고객 최접점 부서의 고충 및 제안 사항 등을 듣고 병원 정책에 반영해 소통 경영의 기틀을 마련하고 있습니다.- 직역간 의사소통 활성화 모임: 타직종 ... : 직원간의 갈등, 직장생활 문제, 개인신변의 고민)을 상담하여 안적정인 직장생활을 알 수 있도록 [Voice Of Employee] 프로그램을 운영합니다.3. 경력관리제도서울아산병원 ... 간호부는 임상간호의 전문성 확보를 통한 환자간호의 질 향상을 도모하고자 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.17
  • QI활동 10단계
    : 지표를 측정할 수 있는 자료를 수집하여 통계분석 ? 사전조사: 자료원 (전산기록, 의무기록, 사건보고서, 고객만족도저사, 민원, 고객불만고충,환자나 직원의 직접관찰) ? 자료수집방법 ... -2페이지로 요약) ③3단계:1-2페이지로 요약된 것을 기반으로 5페이지 이상부터 수백페이지에 걸쳐 보다 자세히 기술한 조사계획서를 만드는 단계 ④4단계:조사실행 지침서를 만드 ... 는 단계 특별한 조사시행상의 방법, 설문지, 기타 자료들이 포함되어 있음 조사가 일관되고 표준화된 방법으로 시행되어 질적으로 관리되도록 하기 위한 것임 6단계 조사결과 분석 [조사결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2025.03.14
  • 지역사회 간호학 케이스
    )필요성 및 목적 12)자료수집 방법 및 분석방법1●사정(조사)결과11)지역사회건강사정을 위한 자료수집 지침표 제시1◎인구1◎건강수준7◎자원 및 환경10◎기능 및 과정152)지역사회 ... 정신질환으로 진료를 받은 실인원은 총 인구의 5.8%로 경기도 4.5%보다 높은 편임.현재 여주시 정신질환자 정신병원입원환자는 평균재원기간 163일로 사회·경제적손실 발생, 중증 ... 와 각종 조회 서비스를 제공함은 물론 생활의 불편함이나 고충을 신속하고 정확하게 처리하기 위해 ‘열린 민원 창구’운영예상되는 변화(구청, 동사무소의 업무계획/도시계획 등 발전계획)☞맞춤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.09
  • 영아연축, 유아성 경련 case study
    함보호자에게 화재예방 및 피난시설, 소방도구에 대해 교육함보호자에게 교육자료를 제공함 (상세내용: 병원이용안내 책자 제공함)보호자에게 귀중품 관리 및 도난방지 교육함침대 난간을 올려 ... 보호자가 정보 요구함☞간호진단입원과 관련된 지식부족☞간호계획 및 중재보호자에게 금연 교육함가능한 일정한 사람이 보호자로 있도록 설명함보호자에게 환자권리장전 및 고충처리에 대해 설명 ... 에게 알림 (의사명: 박OO)☞간호사정 및 평가낙상 고위험군 환아로 침상안정 중임☞간호진단낙상위험☞간호계획 및 중재보호자에게 낙상예방지침을 제공함보호자에게 낙상방지 교육함낙상주의 표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.10
  • 만성질환자 장애인가족
    에 대한 소득공제 등 추진 영양 관리 권장 영양소 섭취 인구비율 30% 50% 비만 개선 및 당뇨 , 고혈압 에방을 위한 식이지침 개발 , 보급 사회복지시설 , 영 , 유아 보육시설 ... 기 만성질환 예방 , 치료 및 노인성 치매 관리 강화 저소득 , 취약계층 노인을 휘한 의치 ( 틀니 ) 보철사업 지속 추진 치매전문요양병원 80 개소 ( 시 , 도별 5 개소 ... 2. 뇌졸중환자와 가족의 문제점 3. 만성질환 아동과 가족의 문제점 4. 장애인과 가족의 문제점 Ⅲ 만성질환자 국가 지향점 1) 만성질환관리 정책 및 서비스 ① 국민건강증진 종합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
  • 입원환자간호/퇴원환자간호
    생활에 대한 각종안내와 이용시 불편이 있을 경우에 유용한 고충처리 체계에 대하여 안내한다.③ 신생아실, 5세 이하 소아일 경우 유괴예방을 위해 분홍색 팔찌착용 및 병원에서 발급 ... , 환자이름표③ 준비물품 : 입원시 준비물품(개인세면도구, 휴지, 슬리퍼, 볼펜, 보호지침구 등)과 환자 상태에 따라 변기, 가습기, 절대안정 및 금식 팻말, 농반 준비, 격리 환자일 ... 권리· 의료진에게 정확한 정보를 제공하고 환자가 지켜야 할 치료준수의 책임· 치료계획 불응 시 발생할 결과에 대한 책임과 진료를 받지 않거나 중단에 따 른 결과 책임· 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.02 | 수정일 2020.11.05
  • 의료사회복지 서비스의 질 보장) QA의 개념과 영역 및 프로그램, 고충처리 업무
    의료사회복지 서비스의 질 보장) QA의 개념과 영역 및 프로그램, 고충처리 업무목차*의료사회복지 서비스의 질 보장Ⅰ. QA의 개념과 영역Ⅱ. QA프로그램1. 병원표준화 심사2 ... 는 병원은 서비스의 질이 고객만족도에 크게미치는 곳이라고 할 수 있다. 이러한 인식하에 병원은 질관리를 위해 지속적으로노력하고 있다. 특히 병원 간 경쟁이 보다 더 심화되고 의료 ... 서비스에서도 개발되는 것이 바람직하다.셋째, 결과에 대한 질 관리는 의료사회복지 서비스의 결과가 사회복지 서비스에 대한 병원의 필요성을 효과적으로 충족시켰는지에 대해 답을 찾는 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    요양원 직원 업무분장
    과 정담 당내용업무연계 및 비고입소전 - 입소예정 어르신 관리입소예정노인 관리사무국장기획부장- 입소예정노인 관리계획(안)을 작성시설 입소안내홍보방안 협의사무국장기획부장- 시설 ... 위한 홍보처 개발 및 홍보물 배포에 관해 협의- 시설이용자에 홍보물 배포 검토홍보기획부장사회복지사- 홍보를 실시한다입소예정 노인 관리사무국장기획부장- 입소예정노인을 지속적으로 관리 ... 한다과 정담 당내용업무연계 및 비고입소전 - 입소상담입소상담사무국장기획부장- 노인전문병원과 요양원의 차이를 설명한다- 장기요양인정 절차를 안내한다- 일반급여자, 기초수급자, 의료급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 75페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    비행청소년 가족의 사회 복지적 접근법 검토
    찰관의 단기 보호관찰을 받게 하는 것 / 보호관찰관의 보호관찰을 받게 하는 것. / 아동복지법상의 아동복지시설 기타 소년보호시설에 감호를 위탁하는 것. / 병원, 요양소에 위탁 ... 기본지침을 마련하여 청소년쉼터 운영 내실화를 도모하고, 가출청소년 선도?보호 및 지원체계를 구축함.(이용대상) - 9세~24세까지의 남?녀 청소년(단, 미성년자 우선 이용)(청소년쉼 ... 터 설치 및 운영 활성화)? 청소년쉼터는 지방자치단체가 위탁관리(위탁단체 선정시, 청소년쉼터 운영능력, 청소년 활동 실적등을 종합 고려)(예산 집행 및 편성)? 국비 지원 규모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.16
  • ★2015합격자★고려대학교 병원 자소서,30초 스피치2개, 면접자료, 취업TIP
    와 교육훈련으로 의료발전에 기여하고환자의 신뢰를 높인다.? 5 병원은, 진료환경을 청결히 유지하고 감염 및 화재예방 등안전관리에 주의의무를 다한다.? 6 병원은, 관계법규를 준수 ... 한 연령대의 환자들을 대하고 의사소통 할때에 큰 도움이 될 것이며 이러한 소통은 곧 환자의 신뢰로 이어질 것입니다.또한 병원에서 겪게될 다양한 상황의 지침서가 될 수 있으리라 생각 ... 2015고려대학교 병원자소서 & 30초 스피치면접 자료(2013~2015) & 합격수기? 1 병원은, 의료가 제1의 의무임을 인식하고 모든환자에게최선의 진료를 제공한다.? 2
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.17 | 수정일 2015.05.18
  • 수간호사의 역할과 업무0k
    수 간호사의 역할과 업무의 중요성이 날로 증가하고 있다. 수간호사는 관리직이라 업무가 많다. 병동관리(전반적인 업무), 병동 간호사 교육 등등.병원에 따라 차이가 있지만 수간호사 ... - 새로 입원한 환자를 방문하여 그들의 일반적 상태와 요구를 파악하고 환자를 위한 쾌적 하고 안전한 환경을 유지, 관리한다.- 병원의 정책과 표준에 따라서 안전하고 효율적이며 계속적인 ... 하고 병원방침에 따르도록 교육⑫ 간호단위 예산을 신청⑬ 간호단위의 물리적 환경을 적절히 유지⑭ 환자간호 및 간호단위 관리를 위한 집담회를 주관⑮ 일선 간호관리자 및 간호사 회의에 주기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.17
  • [쉼터의 지역별 의료서비스][쉼터의 청소년쉼터][쉼터의 거주자 건강상태][쉼터 노숙자쉼터]쉼터의 지역별 의료서비스, 쉼터의 청소년쉼터, 쉼터의 거주자 건강상태, 쉼터의 노숙자쉼터
    , X-ray 촬영, 뇨검사? 주 이용 대상자 - 경한 질병환자? 쉼터관장 직인의 확인증 발부대구시립병원 입원시, 대구시청 노숙자 의료서비스담당자에게 인적사항 및 내담사항을 보 ... 고 → 대구시립 희망원에 인적사항 보냄(희망원에서 대구 정신병원으로 진료의뢰서를 보냄) → 대구정신병원(대구의료원)에 환자 이송3. 부산입소자들이 입원할 때 전문기관인 부산의료원과 부산 ... → 쉼터 통보 → 환자 진료무보험환자, 경환자 - 봉사하는 병원에 먼저 전화로 양해를 구한 후, 무료진료 의뢰서(자체양식)를 지참케 해서 진료를 받도록 의뢰중환자 - 119 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01
  • 간호관리용어정리
    된다.의사결정자 역할 : 의사결정을 하는 역할로서 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상 역할이 포함된다.과학적 관리 : 테일러와 그의 동료들에 의해서 주창된 것으로 근로자의 효율 ... 주는 포괄적인 지침이다.규칙 : 조직내에서 업무처리 방법상의 기준이 되며 수행되어야 할 구체적이고 명확한 행동을 요구한다.목표관리 : 조직구성원의 참여과정을 통하여 상층관리자 ... 하는 것동시평가- 환자가 병원에 있는 동안 이루어지는 평가의 한 형태소급평가-간호가 이루어진 사후에 수행되는 평가의 한 형태위험관리- 환자의 상해를 예방하고 재정적 손싫을 최소화 하여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21
  • 재가복지 신규직원교육
    과 수분 섭취7.낙상예방 및 관리지침1. 낙상위험도 평가 및 안내? 노인은 낙상 발생 위험이 높고, 낙상은 장애 및 사망으로 이어지기 때문에 장기요양기관은 낙상 예방에 매우 주의 ... 일정입사후 3개월 이내교육내용밑에 첨부교육강사시설의 장 , 팀장 및 선임 임직원 등신규 직원 교육 내용Ⅰ 시설 소개 및 RoundingⅡ 인사 및 예절Ⅲ 급여제공지침Ⅳ 운영규정Ⅴ ... 별시설장사무국장사회복지사의사(촉탁의)간호(조무)사물리치료사/작업치료사요양보호사사무실영양사조리사위생원관리인노인요양공동생활가정입소자3명당1인2. 인사 및 예절1. 직장인 에티켓1
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.17
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2025년 11월 13일 목요일
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