"리더의 결단력"의 검색결과 입니다.

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"리더의 결단력" 검색결과 241-260 / 4,045건

[A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

성에 결정적인 영향을 미친다고 보며, 특정한 특성을 가진 사람이 리더가 되기에 더 적합하다는 가정하에 연구가 진행되었다. 예를 들어, 자신감, 사회적 능력, 결단력 등이 리더십 ... 에서 근본적인 차이를 보인다. 특성이론은 리더가 타고난 속성이나 특징을 중시하는 반면, 행동이론은 리더의 행동과 그 행동이 구성원들에게 미치는 영향을 중심으로 리더십을 설명한다. 이러 ... 과 행동이론은 각각의 관점에서 중요한 통찰력을 제공한다. 본 과제에서는 이 두 이론을 비교하며, 현실적 적용 가능성의 관점에서 어느 이론이 더 유용한지를 논리적으로 접근하여 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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우리나라 기업가 조사(삼성 이병철, 현대 정주영)

를 제공하여 공정하고 안정된 근무 환경을 조성했다. 이러한 '인재 중심' 경영 철학은 삼성을 현재의 글로벌 리더로 이끄는 원동력이 되었다.4) 사회적 책임과 위기 극복이병철은 기업 ... 과 과감한 결단력을 통해 조선업과 자동차 산업 같은 대규모 프로젝트를 성공적으로 완수했다. 이러한 프로젝트들은 한국 산업 경쟁력을 세계적 수준으로 끌어올리는 데 기여했다.3) 고객 ... 에서도 중동 건설 프로젝트를 성공적으로 수행하며 국가 경제 회복에 큰 기여를 했다. 중동 진출을 통해 막대한 외화를 벌어들임으로써 한국 경제의 안정화와 국제적 위상 제고에도 기여했다. 그의 실행력과 결단력은 한국 경제사에 깊은 족적을 남겼다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

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게리 해멀 경영의 미래 독후감

것에 가깝다는 걸 리더가 이해를 해야 하고 프로세스의 간략화, 절차의 간소화를 반드시 이루어내서 적응력과 결집력을 모두 키우는 게 관건이고 이게 요즘 기업 경영의 큰 화두라고 생각 ... 모르는 것이기 때문에 사업은 결단력과 적응력, 순발력 등을 체크받는 종합예술이라고 불리기도 하지만 사람과 조직 전체를 다 잘 다루어야 하는 매우 어려운 분야라는 점을 더욱 많이 깨닫 ... 지는 않는데 그걸 믿고 따른 사람들은 조직에서 점점 더 창의성이 부족해지고 적응력도 달리게 되고 그런 걸 목도하게 될 가능성이 높다고 했다. 조직의 관료화가 가장 무서운 것이라고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.01

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리더십 ) 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석하시오.

에서 이러한 사례를 살필 수 있었다. 그러나 같은 상황에서도 슬기로운 접근을 통해 실적을 높인 기업도 있었다. 결국 리더가 경영 전략을 어떻게 설정하고 얼마만큼의 추진력과 결단력 ... 여러 리더십의 필요성을 고려하게 되는 것이다. 해운업계의 경우 자금 지원의 문제의 문제를 두고 다투는 동안 합병이라는 해결책을 놓치게 되었다. 과거처럼 빠른 결단력으로 구조조정 ... 은 이들에게 영향을 미친다. 기업에서도 리더의 역할이 중요하게 여겨지는 이유가 이에 있으며 빠르게 변화하는 시대와 사회의 흐름에 따라가기 위한 리더십은 한 기업의 성패를 좌우하는 잣대

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

한 요소는 다음과 같습니다.표 1. 리더에게 필요한 요소비전제시조직의 목표와 방향성을 명확히 하고 팀원들에게 이를 공유하고 이해할 수 있도록 한다.영향력팀원들에게 긍정적인 영향을 미치 ... 고 그들을 자발적으로 움직이게 유도한다.소통능력효과적인 의사소통을 하고, 피드백을 주고 받으며 팀원들의 의견에 경청하는 태도를 취한다.결단력상황을 잘 분석하고, 신속하게 판단 ... 이 생기게 되었습니다. 또한, 리더에 대한 믿음으로 팀원들은 홍보를 자처하였고 소개에서 계약으로 이어지며 병원이 번창하는 데 큰 일조를 하게 되었습니다.2) 개개인의 잠재력을 끌어내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

는 타고난 능력과 성품을 지닌다는 관점이 강했다. 특정한 키, 지능, 카리스마, 자신감, 책임감, 결단력 같은 자질이 리더십과 밀접하게 연관된다고 보았으며, 그러한 속성을 많이 지닐 ... 하는가’ 같은 행동은 비교적 유연하게 바꿀 수 있기 때문에, 급변하는 조직 상황에도 대응력을 발휘하기 쉽다.(2) 행동이론의 한계행동이론은 리더의 행동 유형을 분류하고, 그 행동 ... 될 가능성이 있다. 반면 특성이론은 선천적 자질을 중시하기 때문에, 이미 뚜렷한 재능이 없으면 우수한 리더가 되기 어렵다는 암시를 준다. 오늘날의 역동적이고 개방적인 조직 문화에서, 리더를 타고나는 것보다는 만들어지는 것으로 보는 경향이 더 설득력을 얻는다고 본다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

었다. 셋째, 지능이다. 리더는 유능하고 판단력과 결단력이 있으며, 조직 구성원들이나 사회를 향해 자기의 의견을 관철시킬 수 있는 설득력을 가지고 있다고 믿었다. 넷째, 성격이 ... 다. 리더는 독립적이고 지배력을 가지며 자신감이 있다고 믿었다. 다섯째, 과업과 관련된 특성이다. 리더는 다른 사람에 비해 성취욕구가 강하고 책임임 강하며, 과업을 중요하게 생각 ... 과목명: 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1 . 특성 이론의 주요 내용2. 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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리더십

별명을 갖고 있었던 것처럼, 뭐든지 빠르게 추진하고, 신속력 있고, 결단력 있는 강인한 추진력으로 위기나 문제가 있어도 일단을 밀고 나가는 모범을 보였다. 이러한 정주영식 리더십 ... 보다 어리거나 지위가 아래라고 해도 모르는 것을 배우기 위해 항상 겸손한 자세를 보였다. 이처럼 정주영 회장의 리더십은 리더로서의 강인한 추진력과 겸손을 통해 성공적으로 평가될 수 있 ... 하면서도, 그 목표나 계획이 세분화되어 있고 또 철저할 수 있어야 할 것이다. 또한 과도한 재량이나 리더로서의 영향력은 삼가되, 발전 계획이나 기업의 목표, 비전에 맞는 부분

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여

나아가는 추진력을 작동했다는 의미이다. 그런데 조직이 이런 추진력을 얻어서 나아가기 위해서는 리더의 결단이 필요하다. 평상시에는 그리 존재감을 발하지 않는 리더들도 위기 상황 ... 는 통찰력을 가진 리더들이 각광 받고 있다. 코로나 이후의 시대는 누구도 경험해 보지 못한 전혀 새로운 시대이다. 코로나 바이러스가 등장할 것, 그리고 이것이 세계를 뒤집어 놓을 것 ... 조직을 이끄는 리더의 역량은 조직의 성패를 결정해는 데 있어서 매우 큰 영향을 미친다. 조직의 규모가 커지게 되면 구성원의 수가 많아지기 때문에 한 명의 리더가 이끄는 대로 조직

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

어졌으며, 성공적인 리더들이 공유하는 공통된 특성을 규명하고자 했다. 대표적인 특성으로는 지능, 자기 확신, 결단력, 무결성, 사회성 등이 있다. 이러한 특성들은 리더가 효과 ... 한 상황에서 리더십을 이해하고 발전시키기 위해 다양한 이론들이 제시되어 왔다. 그 중에서도 리더십의 특성이론과 행동이론은 리더십 연구에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 특성이론은 리더 ... 가 타고난 고유한 성향이나 특성을 바탕으로 리더십을 발휘한다고 주장하며, 행동이론은 리더의 구체적인 행동과 상호작용 방식이 리더십을 형성한다고 본다.본 과제에서는 이 두 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)

, 마음이 따뜻하고 관대하며 겸손하다는 장점이 있다. 그러나, 지나치게 타인을 배려하고 결단력이 부족하며 다른 사람의 부탁을 거절하기 어려워하는 단점이 있다. 이러한 유형은 마음이 따뜻 ... 어려움을 느끼며 혼자가 편해 재택근무에 찬성할 것이다. 만약 이 유형이 리더가 된다면 풍부한 상상력으로 새로운 프로젝트를 시도하며 직접 솔선수범하지만 아이디어 영역에서는 강력 ... 하고 강압적으로 행동하는 리더일 것이다. ENTP 유형을 잘 관리하려면 영향력을 행사하고 뭔가 새로운 것을 추구하는 일을 할 수 있게 해줘야 한다.ESTJ(‘엄격한 관리자’)ESTJ 유형

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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[리더십] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

은 주로 리더 개인의 특성에 초점을 맞추었다. 특성 이론은 리더가 타고난 특정한 자질, 예를 들어 카리스마, 지능, 결단력 등을 갖추고 있어야 한다고 주장했다. 이러한 특성 이론 ... 었지만, 모두 성공적인 리더로 평가받고 있다.이재용의 리더십은 안정성과 지속 가능성에 중점을 두었으며, 삼성의 글로벌 경쟁력을 유지하고 강화하는 데 기여했다. 그는 전통적인 기업 문화 ... 과목명 : 리더십레포트 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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마크 저커버그,마크저커버그리더십유형,리더십패러다임,조직패러다임

22/46Mark Zuckerberg ｜ 리더 중심 패러다임 굳은 신념과 결단력 외부의 좋은 제안을 마다하며 우수 인재도 내침 2 “ 사람과 사람 사이를 잇는다 .” 주커버그 ... 성 추구 16/46홈 Team No. 3 결단력 Mark Zuckerberg l 리더십 특징 업무에 관해 대담하게 결정을 내리는 유형 이중보고 체계 제거 - 의사결정 프로세스 명료화 7 ... 재능 + 노력으로 인한 성과 굳은 신념과 결단력 외부의 좋은 제안을 마다하며 우수 인재도 내침 팔로워들의 관리하는 훌륭한 능력 동기부여 + 의견을 수렴하고 통합하는 자질 + 동기

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| 리포트 | 43페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

는 주커버그, 마이크로소프트의 빌 게이츠, X스페이스의 알론 머스크 등처럼 뛰어난 리더는 조직을 성공시키고 나아가서는 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 발돋움할 수 있다.리더들은 각기 다른 ... 사람과의 차이 여부연구차원연구대상신체특성연령, 신장, 체중, 용모성격특성독립성, 자신감, 지배욕구, 공격성사회적 배경교육수준, 신분, 사교성, 거주지, 출신지지능판단력, 결단력 ... , 표현력인간관계 능력관리력, 협조성, 사교력, 청렴업무능력성취욕구, 솔선수범, 책임감, 목표지향성먼저 특성이론에서는 훌륭한 리더의 특성을 지성, 남성성, 정직성, 영감, 지배력

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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독후감(칼의 노래 - 김훈) '과제 A++' '본인 작성'

기도 했지만, 동시에 그가 가진 인격적인 약점과 불안감은 그를 더욱 입체적으로 만든다. 특히 그는 배신과 모함에 대한 두려움 속에서도 나라를 지키기 위한 결단을 내린다. 이순신 장군 ... 이 겪은 이러한 내적 갈등은 그의 결단을 더욱 강력하게 만들어, 후대에 길이 남을 전설이 될 수 있게 한 중요한 요소로 작용한다.2. 전쟁과 전략의 예술칼의 노래에서 이순신은 전쟁 ... 하게 여겼다. 이를 통해 이순신은 단순히 뛰어난 장군이 아니라, 인간적인 측면에서도 위대한 리더로 자리잡았다.3. 불멸의 신념과 희생이순신의 불멸은 단순히 군사적 업적에서 비롯

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26 | 수정일 2025.02.02

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

과 관련해서는 다른 사람들보다 더 기민한 판단능력이나 결단력, 능력, 설득력 등이 있다. 네 번째로 성격과 관련해서는 지배력이나 독립심, 자신감 등이 있다. 다섯 번째로 과업 ... 이론을 연구한 사람들이 제시한 성공적인 리더가 갖춰야 하는 특성에 대해서 대략적으로 살펴보면 다음과 같다. 이러한 특성에 포함되는 내용으로는 지능인아 민감성, 통찰력, 진취성, 책임 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 특성이론의 개념2. 리더는 타고난 것인가III

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회복지행정론_리더십이론(특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근)에 대해 설명하고, 공유리더십은 이상에서 언급한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 그 특성을 위주로 설명하시오.

에게 내재된 개인적 특성이나 자질이 조직의 성과와 구성원의 태도에 상당한 영향을 준다고 본다. 외향성, 자신감, 지능, 결단력 같은 요소들이 선천적이든 후천적이든 일정 부분 리더 ... 을 갖추고 있다 해도, 소통 능력이나 상황 판단력 없이는 구성원과의 시너지가 만들어지기 어렵다. 그래서 특성이론을 적용할 때에는 리더 후보자의 성격적·도덕적 측면을 고려 ... 리더십이 요구된다. 특히 사회복지 분야의 특성상 민감한 문제를 다루거나 제한된 자원을 효율적으로 활용해야 할 경우가 많으므로, 이를 조정·관리하고 방향성을 제시하는 리더의 역할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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나폴레옹 리더십 ppt

했습니다. 그는 혼란 속에서도 전략적 사고와 결단력으로 돌파구를 마련했고, 위험을 감수하면서도 최선의 선택을 하는 용기를 보였습니다. 이를 통해 나폴레옹은 위기를 기회로 전환하여 역사 ... 한 비전으로 부하들을 이끌었으며, 전장에서 보여준 용기와 결단력은 그의 카리스마를 더욱 돋보이게 하였다. 2 전략적이고 혁신적인 사고 전쟁 수행에 있어 혁신적인 전략을 구사 ... 활용 : 전장의 상황을 신속하게 파악하고, 적군의 움직임과 지형, 기후 등 다양한 정보를 활용하여 최적의 전략을 수립했습니다. 위기관리와 적응력 : 예상치 못한 상황에서도 냉철

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오

에 높은 관심을 가진다. 나의 목표는 바로 이 9,9형 리더에 가까워지는 것이다. 이를 위해 세 가지 구체적인 방향을 세웠다.첫째, 결단력 강화이다. 나는 감정을 중시하는 리더이 ... 을 한동안 ‘누군가를 이끄는 능력’이라고 단순하게 생각했다. 하지만 실제로 리더 역할을 맡았을 때, 그것이 얼마나 복잡하고 인간적인 일인지 깨닫게 되었다. 대학교 2학년 때 진행 ... 다. 그때 나는 리더가 단순히 지시하는 사람이 아니라, 서로의 마음을 조율하고 분위기를 만들어 가는 사람이라는 사실을 조금씩 느꼈다. 하지만 동시에 그런 역할을 수행하는 것이 얼마나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.10

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오

적으로 리더십은 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 구성원의 행동 변화를 이끌어내는 영향으로 정의된다. 또한 리더가 리더십을 발휘하기 위해서는 부하직원이 정당한 힘과 영향력을 가지고 자신 ... 리더십의 자질입니다. 어떤 일이 있어도 부하직원과의 약속은 지켜야 합니다. 신뢰는 생명입니다. 결단력을 가지고 임해야 합니다.일곱째, 주의와 배려의 기술. 사람들은 기본적으로 자신 ... 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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