"능력및주요경력"의 검색결과 입니다.

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"능력및주요경력" 검색결과 241-260 / 21,430건

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평생교육현장 실습 가능 기관 조사

플라자를 거쳐, 019년 6월 개청한 ‘서초여성가족플라자 서초센터’는 여성 역량개발교육과 평생교육, 경력개발 지원 등 여성의 사회참여 지원을 위한 교육 및 지원사업을 수행하고 있 ... 를 선도하는 ‘스마트 서초 프로젝트’ 등 서초 만의 특색을 살린 고품격 전문 프로그램으로 서초 여성과 가족들에게 사랑받는 ‘경력개발과 자아실현의 터전’을 만들어 가고 있습니다.? 주요 ... 사업 및 교육과정① 평생교육 사업가. 여성 인적자원 개발을 위한 역량개발교육- 요리, 공예DIY, 어학 등 ‘기초 직업능력’ 교육- 국가기술자격증, 민간자격증 등 ‘자격증’ 대비

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.29

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인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)

해 준다.4/ 인력개발인사고과는 구성원의 능력을 정확히 파악하고 이것을 인력개발 및 경력개발에 필수적인 자료로 활용한다.인사고과는 구성원의 장점과 약점을 평가하고 경력목표도 감안하여 그 ... 기 위하여 특정목적에 적합하도록 조정되는 경향이 있다. 예컨대, 직접보상(임금)을 위해서는 실적을 중심으로 하고, 장차 기회보상(승진) 및 교육훈련을 위해서는 능력을 중심으로 해야 ... 인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)목차인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)(1) 인사고과의 의의(개념)(2) 인사고과의 목적(목표)1/ 성과측정 및 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

과 육아의 부담을 크게 갖고 있으며, 이로 인해 경력 및 경제적 자립에 대한 어려움을 겪고 있다.가사노동에서의 성불평등은 여성들이 가정에서의 일과 책임을 지는 경우가 많다는 점 ... 에 제약을 받을 수 있다.또한, 육아에 대한 성불평등 역시 문제로 여겨진다. 출산 및 육아로 인해 여성들은 경력 단절과 시간적 제약을 경험하며, 이로 인해 직장 복귀 및 승진 기회 ... 한 성불평등이 가사노동과 육아에 대한 문제에서 주요한 문제점으로 작용하고 있다. 여성들은 가정과 직장을 양립하기 어려워 하며, 경력 발전과 경제적 자립의 어려움을 겪는다. 또한, 가사

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

, 기술, 자격사항, 교육, 경력, 작업조건을 고려한 육체적인 능력이 외에 직무분석을 통해서는 인력 배치와 채용에도 활용이 가능하다. 직무분석을 통해서 도출한 데이터로 적절한 능력 ... 를 작성하는 것이다. 직무명세서란 직무수행에 필요한 직원의 지식 수준이나 능력, 기술, 자격사항과 같이 인적요건을 일정한 양식에 기술한 것이다. 직무명세서에는 학력이나 면허, 전공 ... , 자격증, 기술, 지식, 가치관, 적성, 경력, 태도, 자격요건 등 인적요건이 포함된다. 그 다음으로 직무기술서는 직무 자체의 특성인 임무나 과업 등 직무 수행과 관련된 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.

들이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경력이 단절되거나 비정규직, 저임금 직종에 종사하게 되며, 이는 여성빈곤과 노년기 경제 불안정으로 이어지는 주요 요인이 된다. 이를 해소하기 ... 여성복지실천의 주요 원리와 목표과 목 :여성복지론담 당 교 수 :성 명 :여성복지론여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지실천의 원리2 ... 의 생애주기 전반에 걸쳐 결혼, 출산, 육아 등으로 경력이 단절되는 문제도 큰 사회적 이슈다. 한국 여성의 약 42.6%가 경력 단절을 한 번이라도 경험하며, 경력단절 후 재취업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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중년기의 개념 및 특성에 대해 설명하고, 중년기 교육프로그램의 필요성과 교육프로그램에서 중요하게 다루어야 할 영역에 대해 구체적으로 서술하시오.

에 대응할 수 있도록 지원하기 위해 직업 및 경력개발 교육이 필요하다. 이 영역은 직업 전환, 창업 지원, 업무능력 향상, 리더십 개발 등을 포함한다.(3) 가족관계 및 의사소통 ... 기 교육 프로그램은 건강관리, 직업 및 경력개발, 가족관계 및 의사소통, 노후 준비 등의 영역을 다루어야 한다고 제안된다.② 중년기 교육프로그램의 필요성중년기 교육프로그램은 이 ... , 직업 및 경력개발, 가족관계 및 의사소통, 노후 준비 등의 영역을 다루어야 한다고 강조된다. 이런 프로그램을 통해 중년기 인구가 삶의 질을 높이고 사회적 가치를 창출하는 데 기여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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간호사 다양한 취업분야

- 현재 전국 15개 주요 지역에 설치된 대한적십자사의 혈액원은 헌혈자 모집 및 관리, 채혈, 제제, 보존, 공급 및 품질관리 등의 업무를 수행- 각 혈액원에서는 관할 지역 내 ... 관리시스템 고도화(2) 주요업무 및 역할- 혈액원에서 시행하는 채혈 전 건강진단 및 헌혈 혈액의 채혈 업무는 자격이 확인된 간호사가 시행- 헌혈자가 방문했을 때 신원 확인부터 문진 ... ? 대한적십자사에서 발급한 헌혈확인 증명서, 헌혈유공장(헌혈유공장 포상확인증명서)에 한해 인정※ 헌혈로 인한 표창 및 포상과 중복 적용 불가RCY 활동경력? 채용공고 개시일 이전

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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직무평가의 의미 및 목적과 종류

하고, 직무의 가치가 낮은 직무에는 비정규직 직원을 배치하는 것이다. 이는 기업으로서도 합리적이기도 하다.마지막은 인력개발의 합리성 향상이다. 인력개발의 주요 수단인 경력경로(car ... eer path)를 설계할 때, 기업 내 여러 직무의 중요도, 난이도 등 직무 가치 정도에 따라 보다 합리적인 경력경로를 설계할 수 있다.나. 직무평가의 종류 및 특징다음은 직무평가 ... 조직 환경에서 인적자원의 효율적 관리는 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심 요소로 자리 잡았다. 특히 IMF 구제금융 이후 도입된 미국식 능력주의와 성과주의는 조직 내 인력 관리 방식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

을 위한 중요한 투자이며, 저출산 및 고령화 문제에 대응하는 국가의 능력을 시험하는 중대한 도전이 될 것입니다.III. 주요 국가별 인구절벽 대응 사례1. 일본일본의 저출산 및 고령 ... 영향을 받습니다. 경제적 불안정, 높은 교육 및 주거 비용, 노동 시장의 불안정성, 여성의 경력 단절 문제, 그리고 가족에 대한 전통적인 가치관의 변화 등이 저출산을 초래 ... 는 시간을 확보할 수 있도록 하며, 직장 복귀 시의 보장된 직위를 통해 경력 단절의 우려를 줄여줍니다.? 보육 서비스의 확충 및 품질 개선: 고품질의 보육 서비스는 프랑스 가족 정책

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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<블링크(Blink)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 말콤 글래드웰(Malcolm Gladwell)

'세스 가능하고 흥미진진한 방식으로 전달하는 능력을 키웠는지를 보여줍니다. 그의 교육적 배경, 저널리즘 경력, 그리고 작가로서의 성공은 그가 인기 있는 사회과학 작가로서의 자리 ... 을 키우는 데 큰 영향을 미쳤습니다. 이 호기심은 그의 전문적인 경력에서 보여지며, 그는 비즈니스와 과학, 사회학 등 다양한 주제에 대한 복잡한 아이디어를 이해하고 분석하는 능력을 보여 ... 주었습니다.'블링크'에서 글래드웰은 순간적인 판단이나 직관적인 인식에 대한 능력을 탐구합니다. 이 주제는 그의 생애와 직접적인 관련이 있는 것 같지는 않지만, 그의 경력과 학문

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요

개념으로 개인의 재능, 능력, 목표, 가치 등을 모두 포괄하는 개념이다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구분2. 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력 닻은 미국의 심리학자인 샤인이 제시 ... 발휘 기회, 승진 등 주요 가치와 동기로 여긴다.2) 기술 및 기능적 역량여기에 속해있는 사람들은 자신이 보유한 기술, 기능의 활용 및 개발을 통한 성장을 지향한다. 특정 업무 ... 인적자원개발론주제: 경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.다음 글을 참고하세요.샤인(Schein)은 사람들은 자신에 대해 알아갈수록 무엇을 해야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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나의 연령별 인생설계를 작성하시오

해야 할 사항이 자기평가, 목표 설정, 경력 계획, 교육 및 자기 계발, 네트워킹이라고 한다. 그러므로 이상 본론에서는 나의 연령별 인생설계를 작성하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ ... 를 극복하는데 있어서도 매우 효과적이다. 2. 나의 연령별 인생 설계 자신이 생각하는 삶의 목표 및 가치 고령화사회의 가족부담 덜어주며 목표달성 연령대별로 해야 할일 10대 주요목표 ... 원만한 교우관계와 공부 해야할 일 성실하고 건강한 학교생활 20대 주요목표 대학진학 및 임용고시 합격 해야할 일 학점취득 및 계획적인 공부를 위한 인생 시간표 작성 30대 주요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

에 대한 프로그램이다. 경력 개발은 경력관리나 경력계획, 경력개발 프로그램 등 다채로운 용어로도 불리운다. 경력개발이 지향하는 주요 개념은 기업이 종업원 개개인이 가지고 있는 능력 ... 과 잠재력을 기업 내에서 개발하도로 격려하고 그러한 과정에서 기업의 목표달성에 요구되는 능력개발을 촉진하는 것이다.여기에서 경력이라 함은 기업 내부에서 각각의 고유한 특성과 능력 ... 과목명: 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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인적자원관리_과제_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적으로 분석하여, 각 직무의 목적, 주요 활동과 책임, 수행 요건과 내용 등을 명확히 정의하는 과정이다. 이 과정은 각 직무가 요구하는 기본 사항, 지식, 기술, 능력, 숙련도, 책임 등 ... 으로 활용된다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 설정하고, 적절한 인력 배치, 직무 전환, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료를 제공하며 조직의 효율성을 높이는 데 ... 사항, 목적, 성격, 주요 역할 및 책임, 그리고 직무수행에 필요한 행동과 인적 요건 등을 포함하여 직무 조사를 진행한다. 정보 수집 방법으로는 설문법, 기록법, 면접법, 관찰법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

자신의 능력과 관심을 분석하고 개인의 성장과 발전 요구와 조직의 비전 및 철학에 상응한 요구를 조화시킨다. 그래서 효과적인 경력개발 프로그램은 생산성과 효율성을 제고하고 직원 ... 기업에 대해서 절대적 경쟁우위 창출을 가능하게 하는 기업의 독특한 자원 및 능력의 조합을 뜻한다. 시장에서 구입가능하거나 혹은 재생산과 복제, 대체가 불가능한 유무형의 자산인 핵심 ... 을 만드는데 초점을 두는 조직개발은 조직의 자기 갱신 능력 및 경쟁력 제고에 목적이 있다. 그래서 조직이 스스로 진단해 조직의 문제와 약점을 발견하고 조직 개선에 필요한 자원을 올바르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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노인간호학 알츠하이머(치매)case

에 의하여 나타나는 뇌 기능 손상을 말하며, 인지 및 운동기능, 언어기능, 인지력, 시공간 능력 등의 저하가 지속되고 또 장기간으로 진행성으로 나타나 다양한 기능 손상과 활동 제한 ... 노인간호학실습사례연구 보고서Alzheimer's disease목 차Ⅰ. 연구의 목적 및 필요성1Ⅱ. 간호사례11.문헌 고찰11)정의(Definition)12) 원인 ... (Etiology) 및 병태생리(Pathophysiology)23) 증상(Symptom) 및 징후(sign)24) 진단적 검사(Diagnostic measure)45) 치료 및 간호

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02

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[인간행동과 사회환경] 매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오.

의 인본주의 성격이론의 특징3. 매슬로우의 인본주의 성격이론의 적용4. 매슬로우의 인본주의 성격이론의 한계III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌 ... 으로 한다. 매슬로우는 인간의 욕구와 성장을 설명하는 주요 이론으로 욕구 위계 이론(Hierarchy of Needs)을 제시하였고, 이를 통해 인간의 동기가 단순한 생리적 욕구 ... 측면에만 집중했던 것에 대한 비판으로 등장했다. 그가 주장한 인본주의적 접근은 인간이 스스로 자신의 삶을 의미 있고 가치 있게 만들 수 있는 능력을 가지고 있다는 전제하에, 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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사회복지실천에서 면접기록의 목적, 내용과 방법, 유형을 기술하시오.

는 면접자의 주요 역량과 적합성을 파악하는 데 초점을 맞추어 시간과 자원을 절약할 수 있다. 예를 들어, 면접자의 학력, 경력, 기술 및 역량 등에 대한 간략한 요약을 기록한다.2 ... 자의 기본 정보 및 신상정보, 학력, 경력 등이 포함되고 면접자가 과거에 직면한 문제를 어떻게 해결했는지, 어떤 접근 방식을 사용했는지 등을 평가한다. 면접자가 해당 직무를 수행 ... 복지사들이 면접기록 작성에 충실하도록 유도할 필요성을 보여준다. 더 나아가, 면접기록의 품질을 높이기 위한 교육 및 지원 프로그램 등이 필요하다. 이러한 면접기록에 대한 논의는 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

경력개발프로그램 설계에 대한 고찰1. 서론 : HRD의 중요성 대두에 따른 경력개발 프로그램 부각지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD의 중요 ... 화되는 과정에서 구성원의 의식과 행동이 비전과 이념에 따라 이루어지도록 경력개발의 패러다임이 전환되어야 한다.개별 기업의 비전 및 이념에 비추어 적합성이 높게 재설계되어야 한다, 특히 ... 과 능력 및 자질(역량조건)을 본인이 충분히 갖추고 있는지를 자문하고, 그 차이가 인정될 경우 능력개발과 업무 개선을 위하여 부단히 노력하여 그 차이를 메우고자 하는 의욕을 강하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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[a+취득자료] 아동과학교육에 있어 교사의 과학교수 효능감의 중요성에 대해 설명하고 교사의 교수효능감을 높이기 위한 방법에 대해 서술하시오.

하다. 과학교육은 단순히 자연계에 대한 지식을 늘리는 것뿐 아니라 어떠한 현상을 과학적이고 논리적으로 처리할 수 있는 능력을 길러주며 자연현상을 과학적으로 관찰하고 처리하여 얻은 법칙 ... 효능감은 자아 효능감에서 파생되는 개념으로, 자아 효능감은 개인이 자신의 업무 수행능력을 주어진 상황에서 지각하는 정도를 의미한다. 교사 효능감은 교사가 스스로 자신이 교사로서 능력 ... 이 유아들의 탐구심을 증진시키고 능력 개발에 도움이 된다는 확신을 가지고 있기 때문에 과학 교육과 관련된 행위에 더욱 적극적인 행동을 보이기 때문이다. 예를 들어 강한 교수 효능감

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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