"노동조합 및 노동관계 조정법 제44조"의 검색결과 입니다.

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1993단체행동권 노동인권 노사관계법 제주대 노사 판례 모음 헌가106 "근로관계정지설" 노사관계론 PPT 2001년 유아임용 답

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"노동조합 및 노동관계 조정법 제44조" 검색결과 241-260 / 303건

[경제학] 미국의 뉴딜정책과 한국형 뉴딜정책

등933년 3월에 금의 해외 유출이 금지되었고, 긴급금융법이 통과되었다.1933년 5월에 실시된 농장구호 및 통화팽창법(제1차 농업조정법)은 금의 해외유출을 금지시킨 행정 명령 ... 한 비율의 평행가격을 가지게 되고 농민은 다른 사회집단에 비해 대등한 평행소득을 가지게 되어야 한다는 것이었다.1933년에 실시된 제1차 농업조정법은 농장구호 및 통화팽창법으로 잉여 ... ㆍ도시거주자의 복지를 우선으로 하려는 자세로 방향전환의 필요를 느끼게 되었다. 따라서 35년에 제정된 전국노동관계법과 사회보장법은 그와 같은 전환을 보인 대표적 정책이었다.2) 전국

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[사회문제]비정규직 보호법의 문제점과 노사정의 입장분석

적 양면성7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석8.비정규직 보호법에 대한 노?사?정의 입장차이와 주장분석Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론비정규직 보호법안이 국회를 통과함에 따라 노동 ... (Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일 ... 노동자들이 근로자가 아니라는 이유 때문이다.근로기준법상의 근로자성의 인정여부에 대한 판례는 종속관계의 판단 기준으로 ①업무의 내용이 사용자에 의해 정해지는지 ②취업규칙 등의 적용

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.05

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[법] 법 요점정리

법제 42조 1항)㉡ 노동조합 및 노동 관계 조정법 : 근로자의 지위 향상을 도모하고 노동 관계를 공정하게 조정하여 노동 쟁의를 예방, 해결하기 위해 만들어진 법(예) 사용 ... 자의 부당 노동 행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동 위원회에 그 구제를 신청할 수 있다. (노동조합 및 노동 관계 조정법제 82조 1항)근로자 집회 근로자 ... 하기위한 법. (예) 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한기회를 주어야 한다.(남녀 고용 평등법 제 6조)2. 경제 관계법㉠ 소비자 보호법 : 경제적 약자

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.15

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[노동경제] 주5일근무제가 경제에 미치는 영향

을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일 ... ◈ 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다.{1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간 ... 노사관계를 정착시킬 필요가 있다. 노동시간 단축에 따른 비용상승 효과를 고려하면 고정비용 부담이 적은 임시직의 활용이 늘어날 것으로 보이며, 이에 따라 노조의 조직률은 하락할 것이

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.17

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주5일 근무제 도입효과

하는 노동제를 말한다. 이로 인해 근로 기준법 49조 제1항인 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다 라는 조항이 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40 ... 령으로 정함※ 학교의 주5일 수업은 중소기업 시행시기를 고려하여 따로 결정키로 함 (2002.10. 관계부처 합의)☞ 법 개정 취지에 맞게 단협 및 취업규칙 변경- 국회가 법안 ... 년 4월부터 44시간제를 실시♣주휴2일제를 법으로 규정하고 있지는 않은데, 1992년 국가공무원의 완전주휴2일 제 가 도입되면서 토-일요일이 주휴일로 정착- 일본 정부는 1989년

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[노사관계] 노동쟁의 이론

, 집회, 완장, 리본착용 등의 공동행위가 포함된다.3노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 6항에서 쟁의행위라 함은 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철 ... 반은 아니지만 아무리 목적이 정당하다 해도 방법이 지나칠 경우에는 위법이 된다.4.쟁의행위의 금지현행 노동조합 및 노동관계법 제 4장 쟁의행위 조항은 제 39조 근로자의 구속제한 ... 의 결정에 과난 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.우리 나라에서는 1997년 3월 13일 노동조합 및 노동관계조정법을 새로이 하여금 그 조종을 담당하도록 하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

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[여성정책]저출산 시대에 따른 우리나라의 복지정책-논문

으로 정한다.제25조 (저출산, 고령사회정책 추진기구의 설치) ①저출산, 고령사회정책의 효율적인 수립, 조정 및 평가 등 위원회의 업무를 지원하기 위하여 보건복지부에 저출산, 고령 ... 사회정책 추진기구를 둔다.②제1항의 저출산, 고령사회정책 추진기구의 구성 및 운영에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제26조 (관계행정기관의 협조) 위원회는 저출산, 고령 ... 소득며, 간사위원은 보건복지부장관과 제4항제2호의 위원 중 대통령이 지명하는 자가 된다.⑥위원회의 구성 및 운영에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제24조 (전문위원회 등

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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[노사관리] 비정규직

해보면 다음과 같다.구분정규직비정규직근로기간에 대한 계약상 규정에 따라기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자 ... 다.구분정규직비정규직근로시간에 따라정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다.단시간노동 ... 노동조건 및 사회보험 적용률 (2002. 8, 단위: %) 】■ 비정규직 노동의 문제점▲ 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴비정규직 노동자의 문제는 단지 “차별받고 못사는 노동자

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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[인사관리] 인사관리-주5일제 근무시행에 따른 인사관리 정책

노동법('95. 1. 1 시행)- 제36조 : 1일 8시간, 주당 44시간 근무중국 국무원령 제174호('95. 2.17 제정, '95. 5. 1 시행)- "직공 근무시간에 관한 규정유지 ... .②사용자는 여성근로자의 청구가 있는 경우에 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.1.근로기준법 제96조(취업규칙 기재사항), 근로자참여및협력증진에관한법률 제19조(협의사항)에 "임신 ... %의 할증임금률을 적용□ 탄력적 근로시간제근로자와의 서면협정에 의해 1년 이내의 탄력적근로시간제 실시가능('93)□ 휴가·휴일제도 및 운영현황노동기준법에 규정된 휴일·휴가는 주휴 52일

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| 리포트 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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노동법 용어

의 제한·금지를 규정하고 있다(노동조합및노동관계조정법§41∼§44)단체교섭권(團體交涉權)團體交涉權(단체교섭권)이라 함은 경제적 약자인 근로자가 勞動組合(노동조합)을 통하여 경제적 강자 ... 에 불과한 것이며, 법률적으로는 정치적 강령을 표시한 것에 불과한 것이지만, 다른 3권은 노동조합및노동관계조정법·勤勞基準法(근로기준법) 등의 구체적 입법에 의하여 적극적으로 보장되어 있 ... . 근로자의 기본권에 대하여 사용자측에는 "록·아우트"(lock out·職場閉鎖(직장폐쇄)라고 하는 쟁의행위가 인정되고 있으나(노동조합및노동관계조정법§2-Ⅵ), 이것은 단지 노사

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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[경영] [인사관리]인적자원관리

중에서 노동조합을 법적으로 승인하는 와그너법이 제정되었다.제4기-발전기(1950년대-1970년대)는 기술혁신의 전개와 새로운 인사관리 방향이 도입된 시기이다. 사무관리의 합리 ... 처럼 중간자의 입장에서 기업과 종업원의 상반되는 가치를 조율 하여야 한다. 인적 자원 관리는 노동력, 인간적 본성, 임금 노동자라는 인적자원의 관계측면에서 조정의 역할을 담당하며, 이 ... 개발을 유도하는 자극제가 되도록 해야 한다.7. 근로계약의 정의와 주요항목근로기준법 제 17조에 ‘근로계약’이라 함은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고, 사용자는 이에 대하여 임금

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[평생교육]평생교육 프로그램 정책 개발

각종평생교육시설제5장 보칙←사회교육법당초시안6장30개조평생학습법7장 43개조↓↓폐지조항삭제?영리제한?사회교육정책조정위원회?학원, 도서관 및 박물관?벌칙?평생학습기금, 세제혜택 ... 교육기관의 경영진단 및 평가, 교육서비스사업 등 지식?인력개발사업 육성이 가능하게 되었다.2. 체제평생교육법은 제5장 32조로 구성되어 있다. 즉, 제1장 총칙, 제2장 국가 및 ... 센터 기능을 수행하고 있다.넷째, 평생교육사에 관한 논의이다. 평생교육법 제17조(평생교육사)에서는 평생교육의 기획?진행?분석?평가 및 교수업무를 수행하는 평생교육사를 두도록 명문화

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[노사관계론] 우리나라 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

비정규직 근로자는 당연히 근로기준법과 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업재해보상 보험법, 고용보험법, 산업안전보건법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 ... 3항, 시행령 제9조 2항 및 3항). 아울러 고용보험 ? 직장의료보험 ? 국민연금 적용대상에서 제외된다.이상의 내용들이 비정규직이 법적 보호를 받지 못하는 부분이다.3. 비정규 ... , 2조, 3조, 4조, 5조, 6조에 각각 계약당사자, 담당업무 및 근무장소, 계약기간, 근무시간, 임금지급액 및 임금지급방법, 신분 등을 기술해 놓고 있으며, 제 7조에 계약

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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[노동경제학] 주5일 근무제실시의 현황과 쟁점들

제는 주40시간 근무제도 를 말하는 것임.1) 근로기준법 제 49조 개정.·현행: 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간 초과할 수 없음.·개정안: 1주간의 근로시간은 휴게시간 ... 1918년 주48시간 노동제 도입·1967년 주40시간 노동제 실시·1974년 석유파동으로 경제사정이 악화되고, 실업자가 240만으로 늘어나면서 노조들은 실업문제해결을 위해 주당 ... 2.000시간 이내로 단축.·휴일, 휴가 합리적 조정 및 실제 사용하는 휴일, 휴가일수 확대·업종별·규모별 단계적 시행3) 2002년 4월 노사정위원회 조정안 제시, 10월 정부

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[사회복지법제]국민건강보험법

급여가 있다.(동법 제 39조, 제44조, 제45조, 제47조) 이중에서 요양급여, 건강진단 및 요양비 지급은 법정급여라고 한다. 법정급여는 법적 규정에 의하여 일정한 보험사고 ... 제도16인 중 5인은 의약관계단체가 추천한 자를 3인은 공단이 추천한 자를, 3인은 심사평가원의 원장이 추천한 자를, 5인은 노동조합ㆍ사용자단체ㆍ농어업인단체 및 소비자단체가 각각 1 ... 를 보건복지부장관이 임명 또는 위촉한다.(동법 제4조 제2항. 제 3항 및 동법시행령 제3조)3) 보험급여국민건강보험법에 따라 제공되는 급여는 요양급여와 건강진단, 요양비 지급 및 임의

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| 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.22

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[노사관계] 부산교통공단 노동쟁의

·폐업 및 조 업 단 축11------근 로 조 건--------단 체 협 약4962515789167149249해 고1--3-2--부당노동행위--------구 조 조 정(정리해고 ... 하였다. 또한, 민주노총은 11월에 주5일제 법안, 공무원조합법안, 경제특구법안 등 이른바 노동3법 입법저지를 위한 연대파업을 전개하여 139개소, 8만2천여명이 참여하였다.그러나 ... 불안정한 노사관계가 형성돼 왔다는 것이다.3) 구조조정 및 단체협상 전개 과정1 회사의 구조조정 계획과 노사갈등부산교통공단은 2002년 1월25일 기획예산처와 함께 경영혁신 계획

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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기아자동차 영업인력 보상시스템

, 출근정지, 유학, 결근 등의 사유로 인한 미 취업일수가 평가대상 기간의 1/2을 초과 한자는 평가대상에서 제외한다.ⓒ 노동조합 상근자, 별정직 중 계약직 인원은 평가에서 제외 ... 한다.구 분주 임 이 하대 리 이 상배 점공 통협 조 성(규 율 성)10책 임 감10직무지식10이익기여10사위선양10대인관계10c/s(고객친절도)10직 급 별적 성지도통솔10자기계발부 ... 평가종료→점수조정→가등급부여(5단계)최종11등급←등급확정←평가위원회8. 평가단계 및 점수산출ⓐ 1차 5단계 가등급 →5단계 등급확정(평가위원회) → 최종 11등급 결정한다.ⓑ 5

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

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[사회복지]저출산 정책

.제25조 (저출산, 고령사회정책 추진기구의 설치) ①저출산, 고령사회정책의 효율적인 수립, 조정 및 평가 등 위원회의 업무를 지원하기 위하여 보건복지부에 저출산, 고령사회정책 추진 ... 기구를 둔다.②제1항의 저출산, 고령사회정책 추진기구의 구성 및 운영에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제26조 (관계행정기관의 협조) 위원회는 저출산, 고령사회정책 ... 복원은 보건복지부장관과 제4항제2호의 위원 중 대통령이 지명하는 자가 된다.⑥위원회의 구성 및 운영에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제24조 (전문위원회 등의 설치

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| 리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.11.21

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[근로조건] 주5일근무제의 해결방안과 유망산업

시간을 제 하고 44시간을 초과할 수 없다.- 개정안 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.위와 같이 되면 우리나라 ... 전인 1935년에 주 40시간 노동제를 조약으로 채택했다(ILO 조약 제47조). 또한 한국 노사관계에 비추어 볼 때 노사협약으로 노동시간을 단축하자는 주장은 비현실적이다. 한국 ... 으로 개정되었다. 이 주5일 근무제는 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다. 개정하고자하는 내용은 다음과 같다.- 현행 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.24

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[한국사회문제] `4대개혁법안`이란 무엇인가를 밝히고, 사립학교법 개정안에 관해서 내용을 기술하고 나의 견해 제시

, 언론관계법 : 신문법, 방송법, 언론피해구제법을 추진해서 신문사 최대주주 및 그 일가의 소유지분 상한선 제한과 시장점유율 제한 등을 두고 이견이 많아 결정을 미루고 있었다가 얼마전 ... 의 문제점이라고 할 수 있다.- 학교법인 편중의 운영구조사립학교법 제2조2항은 학교법인을 사립학교만을 설치·경영함을 목적으로 이 법에 의하여 설립되는 법인 으로 정의하고 있다. 또한 ... 으로 정하는 바에 의한다고 한 제10조 제2항, 임원 선임에 있어서 이사 상호간 일정한 친족 관계를 제한하는 21조 2항, 1년 정도의 교육 경험을 요구하는 제21조 제3항 정도

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.23

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