"노동조합의 경영참가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 경영참가제도 안양대학교 삼성 노조 노사협의회 LG전자 노사관계 노사분규 사례 민주노총

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합의 경영참가" 검색결과 241-260 / 3,115건

직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

. 산업혁명 이후 영국에서 가장 일찍 발달한 노동조합 형태는?① 산업별 노동조합 ② 기업별 노동조합 ③ 직업별 노동조합 ④ 일반조합6. 던롭이 노사관계를 규제하는 여건 혹은 환경 ... 균형임금보다 임금수준이 높게 유지되는 경우에 해당되지 않는 것은?① 인력의 부족 ② 노동조합의 존재③ 최저임금제의 시행 ④ 효율성 임금 정책 도입42. 다음 중 헤도닉 임금이론 ... 으로 지적한 사항이 아닌 것은?① 시민의식 ② 기술적 특성 ③ 시장 또는 예산제약 ④ 각 주체의 세력관계7. 노조가 임금인상 투쟁을 벌일 때, 고용량 감소효과가 가장 적게 나타나

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

다운로드 장바구니
공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

는 거의 없음. 복수노조주의가 일반적◇ 최근 경향- 노동조합 간 통합이 증가- 조직대상 : 단일직종 → 다 직종- 노동조합의 조직체계 : 민간, 공공 포괄하는 일반노조 형태로 바뀌 ... 사이의 정치적 상호관계- 공공부문 노조는 그들의 사용자 선출에 영향력 행사 가능(투표, 캠페인)- 사용자들 간 목표의 다양성, 경영권의 분산, 공개된 경영진의 갈등, 노조의 정치 ... 적 영향력과 경영진에 대한 접근 등에 의해 발전◇ 공공부문 노조의 높은 조직률과 단체협약 적용률은 왜?- 관료기구 자체의 집중성, 공무원들간의 동질성, 정부를 실질적 사용자로 한다는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

다운로드 장바구니
노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

들의 주장이 누그러든다.시사 프로그램인 ‘그것이 알고 싶다‘에서 삼성의 노조 와해에 대해 다룬 편을 보면 노동조합 와해공작이나 ’그린화‘작업에 대해 지시 의혹, ’노조 활동은 곧 ... 개선의지가 노사분규의 시작이었다. 노조는 이와 관련하여 90여개의 요구안을 제시했고, 현대자동차는 이에 대립했다. 노조원 3만 8천 명 중 3만 5천명이 참가하여 파업에 돌입 ... 과 경영참가에 대한 노사의 의지였으며 비정규직 문제가 표면으로 드러났다는 것이다. 또한 대기업의 노사분규와 그것의 협의결과가 사회에 전달하는 메시지 부분이 크다는 것도 해당 사례가 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

다운로드 장바구니
독일의 노사관계

탄생 - 노동자 단결권 보장 , 어용노동조합 지원중지 , 8 시간 노동제 확립 등 민주적 노사관계로의 전환 1920년 직장노동자평의회법 제정으로 노동자의 경영참가제도 확립 1935 ... 노조다른 노조와 차이 ) - 낮은 임금 및 근로 조건에 쉽게 동의 ( 기업의 매력적 대안 ) - 영향력 미약 , 독일노총과 경합 부문에서 적대적 관계독일 노동 조합과 사용자 - 사용 ... ( 노동조합 ) 의 동의를 이끌어내기 위해 비자금을 조성 , 노조 간부들에게 수백만유로의 뇌물과 해외 성매매 여행 등을 제공해 온 혐의에 대한 재판이 진행되면서 뒷거래의 실상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.23

다운로드 장바구니
부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

으며 , 근로자 230 여 명을 고용하여 스포츠신문발행업을 영위하는 회사가 전국언론노동조합 ○○○지부 소속 조합원들인 근로자 소외인 외 13 명에 대하여 경영악화를 이유로 2004. 12 ... 이 참가하는 것을 감시하는 것 특정 노동조합에게만 체크오프 유지 또는 폐지 특정 조합에게만 잔업을 허용 조합활동에 필요한 시설을 제공하는 것 일본의 부당노동행위근로자가 노동위원회에 부당 ... 단체교섭의 거부 또는 해태 지배와 개입 반 조합계약의 체결2. 부당노동행위의 유형 불이익취급 1 근로자가 노동조합에 가입 하려고 하거나 노동조합을 조직 하려고 하였거나 기타 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

다운로드 장바구니
알리안츠생명 노사분규

는 통로는 전무하다. 회사가 업무능력이 아닌 다른 자의적 기준을 통해 직원들을 평가하고 이들을 대상으로 구조조정을 유도하고 있다는 것이 노조의 생각이다. 그리고 노동조합은 “직원 ... 주장했다. 노동조합은 이렇게 경영실적이 좋지 않은 것은 회사가 생각하는 비용절감의 문제가 아니라 적절한 보험 상품을 내놓지 못하는 등 영업 전략의 실패라고 평가하고 있다. 즉 ... .성과급제 도입에 대한 노동조합의 반응 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5.노사분규 과정에서 쟁점이 되는 사항들(1)회사의 성과급도입과 노동조합의 합의권/동의권 남용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

다운로드 장바구니
단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

노동조합은? 산업별 노동조합44.여러 개의 단위 노조와 사용자가 집단으로 연합전선을 형성하여 실시하는 단체교섭 방식 은? 집단교섭45.다음 중 직장패쇄의 성립요건이 아닌 것 ... ②직장안정③경험④교육38.능력주의 임금관리를 실현할 수 있는 임금체계는?①직무급②성과급③직능급④연공급39.퇴직금의 성격 중 노동조합측의 견해는? 임금후불설40.임신 중인 여성근로자 ... ③존경욕구④자아실현 욕구42.산업재해의 원인 중 물적 요인은?①부적절한 보호 장치②안전수칙의 불이행③물리적요인④화학적요인43.노동조합의 형태 중 조직원리가 1산업 1조합과 횡단적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

다운로드 장바구니
기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

프랑스 , 이탈리아 강한 이데올로기 성향 - 노조는 사용자를 이질적 집단 취급 - 노조 생성시부터 계급투쟁적 색채 민주적 조합주의 독일 , 스웨덴 공동체 의사결정형 , 경영참가 ... 형 - 노사가 근로조건을 공동결정 - 노사 쌍방의 신의 성실의무 이행 - 경영참가제 실지 기업 조합주의 일본 가족주의 , 집단주의 - 집단주의의 공동체 형성 고용관계 - 연공서열 ... 사례 분쟁의 원인 문화 - 실습생 과다고용 및 착취 제도 - 공회 ( 노동조합 ) 역할 부재 기본권 - 억압적 폭력적 생활관리 직장 내 법 위반 및 착취 외부환경 – 애플에 지나친

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

다운로드 장바구니
근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오

. 의사결정참가* 참고문헌근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.I. 경영참가의 의의경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 어떤 형태 ... 를 대표하여 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노동조합이나 기타 근로자단체가 일정한 발언권을 가지는 것을 말한다.II. 경영참가의 형태경영참가의 기본유형은 자본참가, 성과 ... 는 경영의 성과증진에 대해 근로자 또는 노동조합이 적극적으로 참가하고 그 협력한 대가로서 경영성과, 즉 업적, 수익, 또는 이익의 일부를 임금 이외의 형태로 근로자에게 분배하는 방식이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

다운로드 장바구니
노사관계론 발표자료 노동조합의 본원적 기능, 형태 / 기능별 서술, 직업,산업,기업별,일반 노동조합

교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합활동이 중심과제이며 노동쟁의도 여기에 속한다 . 노동조합이 사용하는 쟁의수단은 산업적 기능의 구성부분이다 . ▶ 노동조합의 쟁의수단으로 동원 ... 적기능 4) 정치 사회적 기능 2. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반노동조합 5) 결합방식에 의한 노조형태 6) 복수노조제도 ... 조합 , 농업협동조합운동 등을 장려하여 공제사업의 활동을 확대시키고 있으며 이를 통한 노동조합원의 상호부조의 역할과 노조의 조직강화를 하고 있다 .노동조합의 본원적 기능 4) 정치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.15

다운로드 장바구니
[노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법

[노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법목차노사관계I. 노사관계 관리제도1. 단체교섭제도2. 경영참가제도II. 노동조합의 형태 및 가입방법1. 노동조합 ... management)란 경영자 이외에 기업의 종업원과 노동조합의 대표가 기업의 의사결정에 참여하여 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것을 말한다. 여기에는 단체교섭에서 취급되지 않 ... 의 형태1) 직업별 노동조합2) 산업별 노동조합3) 일반노동조합2. 노동조합의 가입방법1) 오픈 숍제2) 클로즈드 숍제3) 유니온 숍제* 참고문헌노사관계I. 노사관계 관리제도노사관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

다운로드 장바구니
경영학과 졸업시험(문제와 답 정리)

∨의의: 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리기능을 담당, 수행하는 것을 말한다. 환언하면 근로자 자신 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영 ... 하는 상여금제도를 양대 지주로 해서 운용되고 있다.③ 경영참가(협의) : 협의의 경영참가는 근로자 또는 노동조합이 공동결정권을 갖고 있느냐의 여부에 따라 노사협의제와 노사공동결정 ... . 인적자원관리1)인사고과2)경영참가제도3)호손실험4)임금관리5)노동쟁의 조정제도6)조직문화Ⅲ. 마케팅관리1)4PS, STP, 상황(SWOT)분석을 통하여 본인이 장래에 기업을 운영

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2020.06.27

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.

근로자의 창의력과 아이디어를 끌어낼 수 있는 제도가 만들어져야 한다. 그와 같은 필요에 의하여 경영참가는 시대적인 흐름과 인간적인 접근, 사용자와 노동조합의 좌절 속에서 역사 ... 하면 그보다 더 좋은 것이 없다. 그러나 아직까지 노사 양측은 경영참가의 필요성을 절감하지 못하는 것 같다. 최근에 이루어지는 사용자의 악의적이고 고의적인 부당노동행위나 노동조합 ... 를 이익참가(participation in profit)라고도 한다. 이는 경영의 성과증진에 대해 근로자 또는 노동조합이 적극적으로 참가하고 그의 협력한 대가로서 경영성과, 즉 업적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

다운로드 장바구니
NCS 조직이해능력

노동조합 참여2. 이윤참가 : 경영성과에 대해 근로자에게 배분3. 자본참가 : 근로자가 조직재산의 소유에 참여, 주인의식1. 경영능력이 부족한 근로자 참여시 합리적 의사결정에 장애2 ... . 대표 근로자가 조합원들의 권익을 지속적으로 보장할지 불투명3. 경영자의 경영권 약화4. 노동조합의 단체교섭 기능 약화Ⅱ. 체제이해능력1. 조직 존재의 정당성과 합법성 제공2 ... , 서비스 차별화로 가치있고 독특하게 인식3. 집중화 전략 : 경쟁조직들이 소홀히 하고 있는 한정된 시장에 집중 : 경영의 민주성 제고1. 경영참가 : 의사결정과정에 근로자 or

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

다운로드 장바구니
신노사관계론 기말고사

와 노동주제가 있음이익참가 : 생산성 향상에 근로자, 노동조합 참여시켜 경영성과인 이윤의 일부를 임금 이외의 다른 형태로 근로자에게 배분하는 방식이익분배제는 성과분배제라고도 하며 이익 ... 참가의 기본-분배참가권과 분배율은 근속 연수별로 정함(협의)경영참가 -> 관리참가 : 근로자 노동조합이 경영결정권을 갖는 경영방식 노사공동결정제와 노사협의제로 구분경영정책과 전략 ... 하는 행위와 노동조합의 운영비를 원조하는 행위보복적 불이익 취급 : 근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 사용자의 부당노동해위를 신고,증언

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20

다운로드 장바구니
경찰개혁의 과제와 경찰노동조합 도입의 필요성

도 과언이 아니다. 이러한 상황에서 경찰 노조가 도입되면 경찰 인사 청탁 관행과 정권 친화적 경찰 인사 개입에 문제를 제기하는 목소리를 낼 것으로 기대된다. 노동조합은 주요 인사 ... 자치적인 노동조합을 결성한 바 있다.이탈리아 경찰은 경찰의 정치적 중립성을 확보하고, 보다 민주적인 경찰이 되고자 경찰 노조의 도입을 그 방안으로 삼았다. 과거 이탈리아는 파시스트 ... 1. 경찰 개혁의 과제1) 경찰권의 통제2) 조직의 민주화3) 정치적 중립·독립성 확보2. 개혁 과제 해결에 있어 노동조합 도입의 필요성1) 경찰권의 통제에 기여2) 조직의 민주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

시킬 수 있는 합의안인 win-win 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 한다.2. 경영참가 제도의 정의 및 효과1) 경영참가 제도의 정의경영참가 제도란 근로자나 노동조합이 다양 ... 도록 하기 위해 근로자로 하여금 경영 및 자본, 이윤분배 등에 참가할 수 있도록 하는 총체적 제도를 의미한다. 경영참가의 개념은 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영과 관련해 제기 ... 으로 한다는 점에서 차이가 있다. 경영참가제도는 근로자 또는 노동조합 대표가 경영에 참가함으로써 민주적 절차를 수립해 산업민주주의를 촉진하는 데에 의의를 두고, 근로자들의 소외

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

다운로드 장바구니
인적자원관리 레포트(HRM Report)

에 관한 노동조합의 정치적 발언권 행사와 주장으로 근로자의 생활향상을 위한 정치활동을 전개하는 기능이다. 현재 노조법은 공제적 기능과 정치적 기능도 허용하나 부수적으로만 가능케 하고 있 ... HRM Report주제 : Ⅰ. 인적자원의 주요가치와 인적자원관리의 중요성Ⅱ. 인사평가(고과)의 의의와 중요성Ⅲ. 노동조합의 의의와 기능과‘노동조합 및노동관계조정법’제81조 ... 의 추세를 보아 인사고과의 역할은 매우 결정적이며 이는 인적자원관리에도 많은 영향을 주기에 중요하다.Ⅲ. 노동조합의 의의와 기능과 ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 제81조에 근간한 부당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27

다운로드 장바구니
노사관계론 문제정리

1장1. 노사관계와 노무관리의 비교노무관리는 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적 이용을 목표로 하는 인사관리활동을 말한다. 노사관계관리는 경영자와 노동조합과의 교섭관계에 있 ... 를 보인다. 여섯 번째, 노사 대립관계의 경쟁성과 협력관계의 협력성을 볼 수 있다. 전자는 단체교섭제도를 통해 경쟁성을 볼 수 있고 경영참가제도를 통해 협력관계를 볼 수 있 ... 관계의 문제는 효율성과 공정성, 발언권이 균형을 이루어야 한다. 신고전경제학파는 경쟁적인 시장에서 이익을 추구하는 기관들의 경제적인 활동에 초점을 맞춘다. 이들은 노동조합을 독점적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

다운로드 장바구니
노사협조

을 노조가 아닌 노사협의회가 선임하도록 하여 노동조합의 역할을 축소하는 반면 노사협의회의 위상강화를 의도하였다.5. 고성과작업조직 : 노사협조와 경영참가의 통합모형내적 적합성외적 적합성 ... 를 높이는 데 피고용인 또는 노동조합이 적극적으로 참가하고 그 협력의 대가로 경영성과의 일부를 임금이외의 형태로 피고용인에게 분배하는 방식(3)의사결정참가(participation ... in decision)피고용인 또는 노동조합이 경영의사결정에 참여하거나 경영기능에 대하여 영향력을 미치는 것3. 경영참가의 분류분류기준유형개념참가근거공식적- 법적, 노사협약 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기