"노동법 근로감독관"의 검색결과 입니다.

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전태일 평전 방통대 생활법률 행정학과 과제 방통대 상속인 근로자 건강진단 중대재해처벌법 빈민법 시대 산업장 간호과정 사회복지학개론

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"노동법 근로감독관" 검색결과 241-260 / 3,429건

보건관리자 합격 면접 스크립트

를 계획하고 진행하며 목표를 달성해왔습니다.예를 들어 법정 업무들을 수행하고 서류를 관리함으로써불시에 있었던 고용노동부 산업안전보건 근로감독관님의 점검시,과태료 없이 작은 시정조치 ... 받음으로써 건강을 보호한 경험을 한 적이 있습니다.뿐만 아니라 법적인 업무를 수행하는 실무자로서 원칙준수의 태도로 산업안전보건관리 업무를 수행하였고,고용노동부의 점검시 적절 ... 을 함양하였습니다.보건관리자로서 근무하며 근로자와 관계를 맺으며 건강을 예방하는 이 일에 보람을 느꼈고,더욱 성장하고 싶다는 생각을 하였습니다.OOOOO는 그동안의 저의 역량

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.19 | 수정일 2024.04.04

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저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

의 경우 노동부가 여성 근로자의 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하는 대신 사업주에게 부담을 주지 않기 위해 추가되는 30일분의 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득 ... 에도 남성노동자가 유급육아휴직을 신청할 수 있도록 함으로써 육아의 문제가 부모의 공동책임이라는 원칙을 법에 반영하고 있다. 이러한 조치는 그 동안 전적으로 기업과 개인의 책임이 ... 었던 출산과 육아를 사회 담화했다는 점에서 중요한 의의를 갖는 것으로 평가된다. 그러나 이와 같이 유급육아휴직이 법으로는 보장되었으나 이에 대한 인식부족과 사업장에 대한 감시, 감독 소홀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

된 법적용상 문제도 나타나고 있으며 사회복지시설에 종사하는 사람들이 근로자 적용 여부, 고용 기관의 노동법상 사용자 여부 등도 문제가 된다. 노인사회활동지원 사업은 노인복지법 제 ... 이 발생하기도 하였고 고용노동부 또는 기획재정부 등에서는 근로관계법은 근거로 하여 노인 참여자를 상시근로자로 판단해서 후속조치를 취했지만 사업 수행기관에서는 제도개선이 있어야 한다고 ... 와 유급병가 등이 시행되기도 하였다. 또한 사회복지 노동조합이 문제를 제기하여 시설 내의 종교 행위 강요와 후원 강요는 금지되었다.2018년 근로기준법에서도 사회복지사업은 주 52

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

의 감독관은 불성실하고 부패한 경우가 많았고 지방정부의 재정적 능력 및 실천의지가 부족하여 이 법은 제대로 실현되지 못했다고 합니다. 빈민을 구제할 능력 있는 교구도 극소수였고, 대 ... 통한 급여 제공 등 소득 재분배를 지향합니다. 그리고 실업, 노령, 질병 등 근로계약이 중단되거나 종료되었을 때 노동자를 보호합니다.노동법은 고용관계를 매개로 노동자의 생존권을 실현 ... 며, 근로계약하의 노동자를 보호합니다.빈민법과 현재의 사회복지법의 공통점은 생존의 위협을 받는 국민들을 구제 하고 국민들이 납부하는 세금으로 빈민을 구제 하려고 했다는 점입니다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오. 단 다음의 내용을 포함하여 작성하시기 바랍니다.

과 아동을 철저히 통제하고 노동력감소에서 오는 농업생산과정 악화를 방지하고자 빈민에게 지리적 이동을 금지시키는 등의 노동자법(1349년)을 실시하였습니다. 15~17세기에는 봉건제도 ... 들과 4명의 지역사회 유지들을 빈민 감독관으로 임명하도록 규정하였고 빈민구제를 위한 기금을 모으는 한편, 나태한 빈민은 엄격히 처벌하는 등의 규제를 실시하였습니다. 1601년 ... 된 빈민관리법과 조례를 집대성하여 만들어낸 유명한 입법이고 이 법은 모든 마을은 빈민구호금을 내도록 하고 빈민들은 어디서든 노동을 하도록 규정하였습니다. 영국에서 의무적인 구제제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장

에는 근로감독관이라거나 경찰, 조사관, 채권추심원 등이 있다. 여기에 더해서 내내 무표정을 지어야 하는 중립적인 감정노동을 하는 직업도 있으며 카지노 딜러라거나 운동경기 심판, 법조 ... 를 차별행위라고 간주하며 법을 기반으로 이러한 행위를 처벌할 수 있는 환경이 조성되어 있다.이처럼 제도적인 보호 장치가 정비되고 이를 바탕으로 기업이 피고용인들을 보호한다면 감정노동 ... 2018년 정부는 산업안전보건법상 감정노동 관련 사업주 의무사항을 신설한 바 있다. 이른바 감정노동자 보호법을 제정한 것이다. 해당 법령이 도입된지 몇 해가 지났지만 지난 2022년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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한국-미국의 장애인직업재활서비스 비교분석

장애인’이란 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로 ?장애인복지법 시행령? 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 장애인 중 제1급과 제2급 장애등급에 해당하는 자와 제3급 장애 ... 체계라고 볼 수 있다.장애인의 고용 및 직업재활 등에 한 제반 업무는 보건복지부의 장애인복지관을 중심으로 하여 고용노동부와 한국장애인고용공단에 의해서도 실시되고 있다. 중증장애인 ... Reh심 있는 18~64세가 대상이 된다. 근로티켓 및 근로유인증진법에 근거한 근로티켓프로그램(Ticket to Work Program)에서는 다양한 서비스기관들을 포괄하는 고용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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[공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

를 진행할 수 있다. 근로자는 사업주가 근로기준법 등의 법령을 위반한 사실이 있을 시 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 근로감독관은 집무규정에 따라 조사 ... 는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고 노동위원회는 구제신청을 받으면 근로기준법에 따라 조사관을 지정하여 필요한 조사를 해야 한다. 노동위원회는 심판회의를 개최하여 관계 당사자 ... 자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 고용노동부가 매년 고시

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13

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노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법 ... 하며 합리적이라는 인간관’과 ‘계약자유의 원칙’을 기본 원리로 하는 반면, 노동법은 ‘자본주의 체제의 구조상 근로자는 사용자에 비하여 경제적 사회적 약자라는 인간관’을 기초로 한다 ... . 즉 노동법의 인간관은 근로자의 종속된 노동 현실을 감안한 것이라고 할 수 있다. 노동법의 규율방식과 관련하여 노동법은 근로자와 사용자의 ‘사용종속적 근로관계’를 주된 규율대상

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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사회복지 정책 분석 - 소득보장 정책 (사회보험)

을 받양법 제정에서 이익집단의 영향분석노인 장기요양보험법 제정에서 이익집단의 영향 개선 방향은 “국가의 관 리, 감독 강화와 자원의 확대에 있다” 고 한림대학교 석재은 교수는 고령 ... 는 소득수준에 따라 기여금액이 다른 소득 재분배 의 원리, 적용범위는 전 국민을 대상으로 한다는 보편주의 원리, 사회보험 법의 운영에 필요한 재원은 사용자, 노동자. 국가가 부담 ... 성이 있다.노인요양시설의 경우 근로기준법을 준수하기 위해서는 1일 3교대를 실 시하여야 하고 재충전을 위하여 공휴일을 쉬게 할 수 있도록 하려면 (2.5 인당 요양보호사 1인

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.09

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

하여 이러한 사실을 알릴 수 있다.이처럼 진정이 접수될 경우에는 지방노동관서 소속 근로감독관이 사실을 조사하게 된다.사실 조사의 결과로 만약 실제로 위법사실이 발견될 경우 행정지도 ... 하여 차년도의 최저 임금 수준을 미리 고시하도록 되어 있다.(10) 연장근로연장근로란 법적으로 정해져 있는 법정근로시간을 넘어서는 수준의 근로를 의미하며, 이는 근로기준법 제50조 ... 의 법정근로기준시간 및 근로기준법 제53조에 규정되어 있다.근로기준법에서는 법정근로시간을 1일 8시간 및 주40시간으로 규정하고 있는데, 만약 이를 넘어설 경우에는 연장근로가 된다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

, 피해자를 위한 법률구조 요청, 긴급구제조치의 권고 등이 있다. 지방고용노동관서는 남녀고용평등에 대한 진정사건의 처리와 관련하여 근로감독관을 파견하여 위법사실을 확인하고 위법사실 ... 이 발견되면 행정지도를 통해 법을 지키게 한다. 근로감독관은 “사업장을 찾아가 검사하는 임검을 하고 장부와 서류의 제출을 요구할 수 있으며, 사용자와 근로자에 대하여 출석을 요구 ... 하거나 심문할 수 있다. 노동관계 법령에 따른 임검, 서류의 제출, 심문 등의 수사는 검사와 근로감독관이 전담하여 수행한다.” 만약 이러한 조치에 사업주가 불응할 경우 검사에서 형사

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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엘리자베스의 빈민법,사회복지법의 효시라고 할 수 있는 영국의 엘라자베스의 빈민법에 대해 다음과 같이 내용을 포함하시오(법의탄생과 시대적배경,법의 내용,법의 역사적 의의,법의 문제점,한계점)

째는, 노동능력이 없는 빈민은 구빈원, 두 번째는, 노동력이 있는 빈민은 교정원, 세 번째는, 아동은 도제로 삼는 것이 바로 엘리자베스 빈민법의 주요 특징이다. 그렇지만 방침은 전혀 ... 이유는 중앙정부에서는 일체 지원을 하지 않았으며, 중앙에서는 ‘구빈감독관’을 파견하여 지방정부예산으로 구빈시설을 운영하게 하였기 때문이다. 이는 구빈의 책임을 교구에 떠넘긴 것이 ... 는 17세기 중엽부터 빈민들의 대도시 유입이 심해지자 구빈을 자체적으로 해결해야 했던 교구는 위기의식을 느낄 수 밖에 없었고 구빈감독관은 교구의 귀족세력이 구빈을 위한 세금증세를 원치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.14

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

다. 인간관계의 시대에는 인간관계의 시대적 인간관이 조직을 사회적 유기체로 파악하였고, 구성원에 대한 사회적 인간관을 표현하기도 하였다.행동과학 시대행동과학 접근법은 기존 인간관계 ... , 책임감 등의 동기부여 요인이 있고, 급여, 근로조건, 감독 등의 위생적 요인이 있다고 보았다. 직무만족과 불만족은 별개의 독립된 과정이며, 연구결과에 따라 직무만족과 성과 간 ... 에 따른 과학적 관리방법의 내용은 동작연구와 시간연구를 통해 작업기준을 정함으로써 노동자의 작업의욕을 높이고 효율성을 높이는 것을 목표로 하는 합리적인 작업관리방법을 말한다. 반면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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개정구빈법의 등장배경에 대하여 서술하시오.

적 배경과 시민들의 요구에 따라 기존 구빈법의 모순과 문제를 해결하기 위해 구빈법을 수정하여 만든 개정법이다. 이는 영국사회에 불어 닥친 빈곤문제, 신흥부르주아 계급과 노동자 ... 들의 데모 및 폭동, 노동조합의 체제 전복적인 혁명설 등으로 인한 사회 불안을 잠식시키고자 함이었다. 개정구빈법은 구빈법의 모순을 없애고 사회적인 요구와 흐름에 맞춰 법안을 개정한 개념 ... 으로 이해할 수 있다.2. 개정구빈법의 특징개정구빈법의 주된 특징은 정부의 보조를 받는 빈민층의 삶이 노동을 통해 보장되는 삶보다 더 좋지 못하도록 함으로써 빈민들 스스로 구제

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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지역간호 실습 포스코 석탄운반 노동자 직업병 산업 재해 보고서

게 대처해야한다.- 안면부, 연결관 등의 부품이 열화된 경우에는 새것으로 교환한다.- 사용 전에 관리감독자가 점검하고 1개월에 1회 이상 정기점검 및 정비를 하여 항상 사용할 수 있 ... 산업재해(직업병)의 사례- 포스코 석탄운반 노동자 -전공간호학과과목명지역사회간호학Ⅲ학년학번이름교수님제출일35년 간 포스코에서 일한 뒤 폐암에 걸린 노동자가 산업재해 판정을 받 ... 았다. 이번 사례는 포스코 직업성 암과 관련해 폐암으로는 처음이라는 점에서 의미가 있다. 근로복지공단 여수지사는 16일 포스코 포항제철소와 광양제철소 화성부 선탄계 수송반에서 35년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.09

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간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학2 요점정리

- 전국에 설치된근로자건강센터에서 보건관리업무산업보건인력안전보건관리책임자공장장(현장소장, 본부장 등) 선임안전관리자와 보건관리자지휘감독보건관리자사업장의 유해인자, 작업방법 / 업무 ... 부담 등으로 야기되는 각종 질병으로부터 근로자 보호사업주 및 안전보건 책임자 교육, 관리감독자에게 보건기술적 사항 지도, 조언 담당의사 / 간호사 / 대기환경산업기사 등 (작업장 ... 사업주 / 안전보건관리책임자 보좌관리감독자 지도및 조언관리감독자직무와 관련된 근로자의 작업복 / 보호구 등 점검, 착용, 사용에 관한 교육산업재해 보고 및 응급조치등 시행산업간호사

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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산업보건지도사 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1. 산업안전보건법에서 사업주가 안전보건관리책임자를 선임해야 하는 기준은? ① 상시 근로자 30인 이상 ② 상시 근로자 50인 이상 ③ 상시 근로자 100인 이상 ④ 상시 근로 ... 와 근로자 참여가 안전문화 정착에 핵심이기 때문이다 ④ 감독기관 점검을 줄이기 위해서이다 3. 도급인의 안전·보건 조치 의무에 해당하지 않는 것은? ① 수급인의 작업장 환경 개선 ... 는? ① 근로자 ② 사업주 ③ 지방자치단체 ④ 고용노동부 5. 유해물질 중 인체에 가장 빠르게 영향을 주어 즉각적인 응급조치가 필요한 것은? ① 벤젠 ② 일산화탄소 ③ 메탄 ④ 에탄올 6

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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방통대 산업안전 중간과제물

하는 것이다. 지키지 않을 때 법령 위반이 될 수 있으며 감독관은 이를 근거로 개선 명령을 내릴 수 있다. 이를 실무규범(code of prat ice)이라 하는데, 로벤스 위원회 ... 도까지의 산업재해 현황을 볼 수 있다. 좀 더 가시적으로 보기 위해 도면화 해보면,재해율이란 임금근로자 100명당 발생하는 재해자 수의 비율을 나타내는데, 우리나라의 경우14년도 ... 가 똑같은 양상을 보이는 이유는 우리나라의 경제 구조에서 중소기업이 차지하고 있는 비율이 99.9%이기 때문이다.저 또한 현재 중소기업에 재직 중인 노동자이다. 실제 중소기업에서 근무

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.18

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사회복지법제와실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요

하지는 않는다. 또한 시민법 상의 계약자유의 원칙에 의해 국가적인 개입을 통해 이를 수정하고 보완하였다. 근로 계약관계인 노동자를 보호하며 노동자라는 신분을 가지고 있는 자를 대상 ... 에서 노동법과 차이가 있다. 조세를 통한 급여 제공으로 소득의 재분배를 지향하며, 근로계약이 종료되거나 중단된 노동자들과 그 가족 모두를 보호한다는 특징이 있다.(2) 엘리자베스 빈민 ... [사회복지법제와실천]노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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