"기업의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"기업의 스트레스관리" 검색결과 241-260 / 15,013건

마케팅 원론 ) 고객가치의 2가지 구성요소(고객혜택, 고객코스트)중, 고객코스트의 4가지 구성요소의 개념에 대해 사례

(2017)는 "고객가치는 고객의 구매 결정에 큰 영향을 미치며, 고객코스트와의 관계가 특히 중요하다"고 했다. 이처럼 고객코스트를 잘 관리하는 것은 기업이 경쟁력을 높이고 고객 ... 역할을 할 것이다. 결국 고객코스트를 효과적으로 관리하는 기업은 고객의 재구매율을 높이고, 지속 가능한 경쟁력을 유지할 수 있을 것이기 때문이다. 기업은 고객의 관점에서 고객코스트 ... 를4. 자기의견기업은 고객이 느끼는 여러 비용을 잘 관리하는 게 고객 충성도에 정말 중요한 역할을 한다고 본다. 물론 금전적 비용을 줄이는 것도 중요하지만, 단순히 가격을 낮추

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용 ... 한 문제가 따른다. 단순한 수치 이상을 인간의 잘못으로 쉽게 단정 짓는 순간, 감정노동자에게는 큰 스트레스로 다가올 수 있다. 그래서 관리도를 단순히 ‘통제도구’로 쓰는 것이 아니 ... 하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 서비스 조직에서의 ‘관리도’ 활용2. 서비스 조직에서의 ‘샘플링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

들이 심리적으로 안정된 상태에서 업무에 집중할 수 있도록 지원하며, 직원과 조직 간 신뢰를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 현대 기업에서는 이를 인사관리의 핵심 전략 중 하나로 ... 간주하며, 종업원의 복지와 조직의 효율성을 동시에 추구하는 도구로 활용하고 있다.1) 스트레스 관리와 조직 안정성 강화현대의 경쟁적 업무 환경에서 직원들은 다양한 형태의 스트레스 ... 를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사상담제도인사상담제도는 기업 경영의 중요한 부분으로, 종업원의 불만, 불평, 사적인 고민 등을 상담을 통해 해소하거나 예방하는 제도이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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조직행위론/변화와스트레스/대본포함/PPT 발표자료/Lewin의 변화모델/Kotter의 조직변화 8단계

한다.10. 스트레스 감소를 위한 종업원지원 프로그램과 전체적 접근법을 논의한다.제 1 절 변화의 세력 외부세력·내부세력1.1 외부 세력조직 바깥에서 발생.기업으로 하여금 사업의 본질 ... 한다.4. 조직개발을 정의하고, 그 과정을 설명한다.5. 변화저항에 대한 동적 모델을 설명한다.6. 변화에 대한 저항을 야기하는 변화수용자와 변화관리자의 특성을 논의한다.7. 변화 ... 에 대한 저항을 극복하기 위한 대안전략을 확인한다.8. 스트레스를 정의하고, 직무스트레스 모델을 기술한다.9. 사회적 지원, 저항성, A유형 행동이라는 스트레스 조절요인들을 논의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.04

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산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

도록 하고, 정기적인 정신 건강 관련 교육을 통해 스트레스 관리 방법을 제공하는 것이 필요하다. 또한, 근로자가 자신의 정신 건강 상태를 쉽게 점검하고 필요한 지원을 받을 수 있 ... 는다. 기업의 경쟁력을 강화하는 데 필수적인 역할을 하며, 일상적인 업무 수행 능력도 증진시켜준다. 산업복지는 더 넓은 사회적 안정에도 기여할 수 있는 중요한 요소로 자리 잡고 있 ... 하기 위해 제공되는 여러 제도와 프로그램을 지칭한다. 이 제도는 근로자의 신체적 건강을 보호하고 정신적 스트레스를 줄이는 동시에 사회적 안정성을 유지하는 것을 목표로 한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각 ... 을 자유롭게 서술하시오? 본 문1. 서론코로나 팬데믹으로 인한 급격한 환경 변화는 기업의 인적자원관리에 큰 영향을 미치고 있다. 이러한 변화는 기업의 인력 확보, 유지, 발전과 같 ... 은 핵심적인 부분에 직접적인 영향을 미치며, 이로 인해 기업들은 새로운 인적자원관리 방안을 마련하고 있다. 이에 따라 기업은 원격 근무, 비대면 인터뷰, 온라인 교육 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.

보고서에서는 한국을 포함한 저 세계 11국가를 대상으로 조사를 실시하였는데 2020년 직장에서 느끼는 스트레스 및 불안감은 크게 증가했다고 답한 비율이 70%로 나타났다. 특히 ... 한 스트레스와 불안은 전 세계 노동자들의 정신건강에 부정적 영향을 미치기도 하였는데 78%는 부정적 영향을 받았다고 응답하였으며 이와 관련하여 스트레스, 일과 삶의 균형 부족 문제 ... 동료, 상사들과 맺기도 한다. 업무와 인간관계에서 발생하게 되는 스트레스는 우울증을 포함하여 다양한 정신질환의 원인이 되고 있다.현대 산업구조는 생산 및 제조업을 넘어서 3차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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인적자원관리 트렌드

나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로 설문조사한 내용을 바탕 ... 을 끝내고 자신만의 여가 생활을 즐기고 싶어 하며 업무로 인한 정신적 스트레스를 겪고 싶어하지 않는다. 또한, 기업들이 자신들에게 제공해 주는 복지에 더 많이 투자해 주기를 바라고 있 ... 과 업무시간조정 등에 관심이 쏟아지고 있다. 대기업들은 하지 못하는 혁신적인 아이디어를 낼 수 있도록 하는 원동력은 바로 직원들의 정신 스트레스를 줄여주고 자유롭게 창의적인 아이디어

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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카카오톡을 업무용(비즈니스용) 협업도구로 사용하는데 찬성하는지, 찬성한다면 이유는 무엇이고 어떤 이점이 있는지, 반대한다면 어떤 이유인지 기술하시오.

한다. 또한, 카카오워크와 같은 비즈니스용 앱을 통해 일정 관리, 업무 배정, 프로젝트 관리 등의 기능을 추가로 활용할 수 있다. 2023년 기준, 카카오워크를 함께 사용하는 기업의 약 ... 있다. 이는 직원들의 워크라이프 밸런스를 해치고, 업무 스트레스를 증가시킬 수 있는 요인으로 작용한다. 2023년 조사에 따르면, 카카오톡을 업무용 도구로 사용하는 기업의 약 ... 로 사용하는 기업의 약 55%가 정보 관리의 어려움을 겪고 있다고 응답했다. 이는 중요한 업무 정보가 메신저 내에 흩어져 있어, 필요 시 신속하게 찾기 어려운 문제를 발생시킨다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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현재 본인(자신)이 다운로드하여 사용하고 있는 비즈니스용 앱(Business App) 2개 사례를 들어서 어떻게 사용하고 있는지 기술하시오. 또한 이들 앱이 비즈니스 관점에서 어떤 장점을 가져다 주는지 설명하시오.

자가 업무와 개인 생활을 분리하고, 효과적인 시간 관리와 스트레스 관리를 지원하여 비즈니스 환경에서 과도한 비교와 스트레스를 줄일 수 있다. 따라서 비즈니스용 앱의 발전과 활용은 SNS ... 경영정보시스템 아이폰, 안드로이드폰 등 스마트폰을 사용하면서 최근에는 우리 일상뿐 아니라 기업의 업무를 지원하는 비즈니스 용도로 폭넓게 활용하고 있다. 스마트폰을 사용하면서 기업 ... (자신)이 다운로드하여 사용하고 있는 비즈니스용 앱(Business App) 2개 사례를 들어서 어떻게 사용하고 있는지 기술하시오. 현재 많은 기업이 제품이나 서비스를 홍보하기 위

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.19

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심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요.

의 마음과 행동을 과학적으로 탐구하여 보다 나은 삶을 추구하는 데 기여합니다. 특히, 복잡하고 다양한 사회적 관계 속에서 심리학적 지식은 갈등 해결, 스트레스 관리, 그리고 개인 ... 과 급변하는 사회적 변화로 인해 많은 사람들이 스트레스와 정신적 압박을 경험하고 있습니다. 이럴 때 심리학은 이러한 문제들을 보다 효과적으로 관리하고 극복하는 방법을 제공 ... 에도 큰 영향을 미친다는 것을 보여줍니다. 현대 사회에서 스트레스는 피할 수 없는 부분입니다. 심리학은 스트레스를 효과적으로 관리하고 정신 건강을 증진시키는 방법을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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정신건강론-성인들이 경험하고 있는 다양한 스트레스 사례를 살펴보며 그에 대한 올바른 대처방법을 서술하시오

적, 정신적 건강의 악화뿐만 아니라 기업과 국가의 경쟁력에도 영향을 미치게 한다.2. 인간관계 스트레스성인남녀 10명중 8명은 인맥관리와 새로운 사람과 관계를 맺는 것에 회의적인 상태 ... 의 가장 효과적인 관리방법은 스스로 스트레스를 조절하는 방법을 알아야 할 것이다. 자신이 받는 스트레스의 원인을 정확히 파악함으로써 나에게 맞는 해결방안을 찾아 실천해야 한다. 직장인 ... 의 스트레스를 줄이기 위해서 기업에서도 정책적으로 지원 할 필요가 있다. 직무 스트레스로 인한 직장인 스트레스의 부정적 영향은 더 이상 개인적인 문제가 아니다. 개개인의 신체

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

을 즐겁게 만들기 위한 노력다. 조직 차원에서 직장 문화를 긍정적으로 바꾸기 위한 방안라. 직장생활에서 피할 수 없는 스트레스와 부정적 감정의 관리 방법3. 결론1. 서론직장생활이 ... 와 회사의 지속 가능성에도 긍정적인 영향을 준다.라. 직장생활에서 피할 수 없는 스트레스와 부정적 감정의 관리 방법아무리 긍정적인 환경과 문화를 조성해도, 직장생활에서 스트레스 ... 안에서는 다양한 성격과 가치관을 가진 사람들이 모여 함께 일을 하게 된다. 이 과정에서 업무적인 성취감과 만족을 느끼기도 하지만, 반대로 갈등과 스트레스가 발생하기도 한다. 특히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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아주대학교 인간과 두뇌의 신비 뇌과학과 전공 과제(10점/10점)

게 된다. 직장인들의 만성질환의 대부분이 스트레스임을 생각했을 때, 지적자산이 곧 생산성이 되는 최근엔 근로자의 스트레스 관리 또한 기업가라면 생각해봐야 할 문제가 아닐까 싶 ... 을 더 많이 판매했을 때 생산성이 향상되었다고 할 수 있다. 다시 말해 경영자라면 구성원의 스트레스를 관리하는 것뿐 아니라 상품 판매 측면에서도 고려해야 한다는 것이다. 특히 시대 ... 을 하는 것이다. 기업에 있어 뇌의 역할은 단어에서 알 수 있듯 수뇌부(首腦部), 즉 기업가의 역할과 다를 게 없다. 거시적 측면에서 뇌와 기업의 운영 메커니즘을 살펴보면, 인간

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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치매노인가족의 부양부담과 스트레스 대처방안에 대하여 기술하시오.

한매 노인 가족의 삶의 질 향상에 기여하고자 한다. 이를 통해 치매 노인 가족이 겪는 부양 부담과 스트레스 문제를 보다 효과적으로 관리하고, 사회적 지원 체계를 강화하는 데 필요 ... 간병인의 약 45%가 치매 환자의 행동 변화로 인한 스트레스를 경험하고 있다.정신적 부담을 완화하기 위한 대처 방안으로는 심리적 지원과 스트레스 관리 프로그램의 제공이 중요 ... 하다. 2023년 정신건강복지센터 자료에 따르면, 심리 상담과 스트레스 관리 프로그램에 참여한 치매 간병인의 약 70%가 스트레스 수준이 감소했다고 보고하였다. 이러한 프로그램은 간병인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.

을 보이며 휴대폰 사용 자제를 실천하고, 정기적인 피드백 시간이나 스트레스 관리 프로그램을 통해 직원들이 ‘일에 몰입하고 싶다’는 분위기를 조성해야 한다. 일에 몰입할 수 있는 환경 ... 병행되어야 한다. 어느 순간부터 직원이 휴대폰보다 업무에 더 집중하고 있다는 사실을 발견할 수 있다면, 그것이 바로 관리자의 개입이 성공했다는 증거가 될 것이다.일부 기업 ... 성과에 영향을 미치는 사안임을 시사한다. 관리자의 입장에서 이를 개선하기 위한 첫 단계는 현재 조직 내 휴대폰 사용 실태를 정확히 파악하는 것이다. 누가, 언제, 어떤 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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위험성평가

적 기업위험을 정량적으로 평가하여 최고경영자의 관리통제에둠으로써 효과적인 안전보 건관리- 재해율, 작업손실률감소등으로 재해보상액감소, 생산성향상, 근로자복지개선3) 최근의 산업정책변화 ... 제 목 : 위험성 평가성 명 :1.안전보건과경영1) 안전보건 경영의 필요성안전보건은 기업의사회적책임을넘어 기업의수익과직결되고 성패를좌우하는 중요한 가치2) 안전보건 경영의 효과 ... - 안전보건경영에관한 사업주의 의지를확고히 천명하여 자율안전보건활동추진.- 노사가 전사적으로 기업 안전보건 방칭을 이행하여 합리적인 준법성 확립과 안정적 경영유지가능.- 안전보건

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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현대를 살아가는 청소년들의 정신건강에 영향을 미치는 문제들을 찾아보고, 이를 극복하기 위한 방안을 기술하시오.

상담 지원, 스트레스 관리 워크숍 등이 효과적이다. 연구에 따르면, 심리 상담 프로그램에 참여한 학생들의 60% 이상이 스트레스 감소와 정서적 안정감을 경험했다고 보고하고 있 ... 프로그램, 심리 상담 지원, 스트레스 관리 워크숍 등을 통해 청소년들이 자신의 문제를 해결할 수 있는 기회를 제공할 수 있다. 이러한 프로그램들은 청소년들에게 실질적인 도움 ... 한 스트레스 요인과 복잡한 문제들에 직면해 있다. 급변하는 사회 환경, 학업 스트레스, 가족 관계 문제, 그리고 디지털 미디어의 과다 사용은 청소년들의 정신건강에 심각한 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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대출성 상품 판매대리 중개업자 등록 자격인증 평가(대출 기타 대출성 상품)

은 자금공급자와 수요자 간 자금이전을 원활하게 함으로써 금융 및 실물 거래를 활성화하고 개인 후생 및 기업 이윤의 증대를 통해 한 나라의 경제발전에 기여하게 된다.금융기관이란 자금 ... 신대상지역다음 중 용어에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?LTV – 주택가격(사정가액)에 대한 여신의 비율DTI – 차주의 연간소득에 대한 연간 대출 원리금 상환액의 비율스트레스 ... DTI – 실제금리에 스트레스금리를 가산하여 산출한 DTI고부담대출 – LTV 또는 DTI가 50%를 초과하는 대출다음 중 연소득 산정의 원칙으로 옳지 않는 것은?신규주택담보대출

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| 시험자료 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.02 | 수정일 2025.11.04

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직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례 제시하여 설명하시오.

한다고 볼 수 있겠습니다. 그러나, 우리가 조직생활을 하며 업무를 함에 있어서 심리적, 행동적 등 측면에서 오는 스트레스들은 마냥 피해갈 수 없는 요소입니다. 원하지 않더라도 어쩔 수 ... 에 대한 체념, 무관심으로 이어지는 것이 가장 심각한 점입니다. 기업, 조직들은 이런 문제를 직면함에 있어 어떻게 대처해가야 할까요? 본인 스스로가 이런 정신적 측면 안정과 개선 ... 을 위해서 할 수 있는 취미라던가 본인만의 시간을 보내며 운동 혹은 휴식을 하며 스스로 미래를 설계해보는 개인적 노력이 필요할 것입니다. 반대로 개인이 컨트롤 하기엔 어려운 기업 혹

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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