"기업교육훈련투자"의 검색결과 입니다.

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"기업교육훈련투자" 검색결과 241-260 / 15,078건

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

관리와 관련된 제도로는 먼저 기업 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 사업체에서 직원들을 대상으로 다양한 교육프로그램을 운영하고 있다. 이는 제조업이나 비제조업에 상관 없이 ... 나타나는 현상이다. 일반적으로 비제조업 분야에서는 사업서비스업과 전기가스수도업 등에서 교육훈련 시행 정도가 더 높게 나타난다고 한다. 기업의 규모가 커질수록 이러한 교육 훈련 시행 ... 가 있다.이러한 교육훈련은 크게 사내교육 훈련이나 훈련기간 수강료 지원, 집단 사외교육훈련, 인터넷을 통한 교육훈련 등으로 나눌 수 있다. 이를 통해서 기업이 사내에 자체적인 교육

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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핵심역량을 갖추기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할지 의견을 제시하시오.

합니다. 이를 위해서 기업은 다양한 노력을 해야 합니다. 우선, 기업은 직원들의 역량을 높이기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이를 통해 직원들은 각자의 역할을 더욱 효과 ... 를 적극적으로 채용해야 합니다. 핵심적인 역량과 능력을 갖춘 인재를 고용함으로써 조직 내에서 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.교육 및 훈련: 기업은 직원들의 역량을 개발하기 위해 교육 ... 역량을 파악하고 발전시키는 것이 중요합니다. 이를 위해 기업은 핵심 역량 관리를 위한 전략을 수립하고, 인력 관리, 조직 문화 개선, 지속적인 투자 등을 통해 핵심역량을 강화할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

이 가능하다. 상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. 비용이 들지 않고 저비용으로 가능한 교육훈련이다.기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상 ... 다. Off-JT와 OJT를 포함한 본 조직의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 필두로 거의 모든 기업에서 사원 ... . 서론보고서 문제에서 제시된 현장에서의 고참직원의 신입직원 교육방식은 OJT이다. OJT의 뜻은 On-the-job training의 줄임말이다. 즉 직장 내 훈련으로써 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 서술하시오

률이 이어지고, 결과적으로 신규 고용을 줄이는 경향이 나타난다. 2023년 미국 연방준비제도(Fed)의 금리 인상은 기업의 투자 감소와 소비 위축을 초래하여 실업률 상승에 기여 ... 을 미친다. 거시적 요인이 특정 산업의 미시적 실업을 촉진하는 사례가 그 대표적인 예이다. 예를 들어, 거시적 경기 침체는 기업의 투자 감소로 이어져 미시적 실업을 증가 ... 적으로는 사회적 갈등을 유발할 수 있다.교육과 직업 훈련의 부족도 실업의 사회적 영향을 증대시키는 요인 중 하나이다. 교육 수준이 낮거나, 직업 훈련이 부족한 경우 노동자들이 새로운

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05

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성인학습자에게 효과적인 교육방법을 기술하시오.

을 실질적으로 향상시킬 수 있는 프로그램을 개발해야 하며, 기업은 교육훈련 프로그램과 실무 현장을 연계하여, 학습자들이 실제 업무 환경에서 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원 ... 학습자의 교육훈련에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 교육기관과 정책 입안자들에게 중요한 과제로 다가오고 있다. 성인 학습자는 직업적 역량 강화, 자기계발, 재교육 등 ... 40%가 직업적 역량 강화를 위해, 35%는 자기계발을 위해, 나머지 25%는 재교육을 목적으로 교육 프로그램에 참여하고 있다. 이러한 수치는 성인 학습자의 교육훈련이 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계

의 관리 시스템을 의미한다. 다시 말해, 채용부터 교육훈련, 평가와 보상, 직무설계에 이르는 다양한 인사관리 활동을 일관되고 상호보완적으로 구성하여 종업원의 능력과 동기를 최적 ... 들에 따르면 채용, 배치, 평가, 보상, 승진, 훈련 등 HR 기능들이 최적으로 맞물려 돌아갈 때 기업 성과가 극대화되는 것으로 보고된다.고성과 작업시스템은 몇 가지 중요한 특징 ... 를 추구한다. 예컨대 엄격한 선발과 교육투자가 결합되고, 성과평가 결과가 보상과 승진에 연계되는 식이다. 셋째, 높은 구성원 몰입을 지향한다. 조직이 구성원에게 권한과 책임을 부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

하고 러한 인적자원개발의 국가적 중요성을 잘 보여준다. 1960년대 이후 한국은 교육과 직업 훈련에 대대적인 투자를 단행함으로써, 고부가가치 산업으로의 전환을 성공적으로 이끌어냈 ... 에서 교육과 직업 훈련에 대한 투자를 지속적으로 확대해야 하며, 이는 국가의 장기적인 번영을 보장하는 중요한 전략적 요소가 된다.2) 조직 수준에서의 목적조직 차원에서 인적자원개발 ... 과 헌신을 갖게 되는 것을 의미한다. 예를 들어, 많은 기업들이 직원들에게 지속적인 교육과 훈련 기회를 제공함으로써, 이들이 더 나은 직무 수행 능력을 갖추도록 지원하고 있다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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가맹거래사 1차 경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

(Job Analysis)의 목적이 아닌 것은?A. 채용 기준 마련B. 직무 평가C. 생산 공정 최적화D. 교육훈련 기초 제공11. 직무평가 방법 중 ‘점수법’의 특징은?A. 직무 ... 의 서열만 단순 비교B. 직무 요소별 가중치 합산C. 비교 평가 후 분류D. 직무 중요도에 따라 순위 부여12. 인적자원개발(HRD)의 핵심 영역이 아닌 것은?A. 교육훈련B. 경력 ... . 직무분석59. 교육훈련 평가모형 중 커크패트릭(Kirkpatrick) 모형에 포함되지 않는 단계는?A. 반응 평가B. 학습 평가C. 행동 평가D. 회계 평가60. 생산운영관리

시험자료 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30

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산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해

산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련 ... 이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것이 좋을지 제시해보시오.산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있 ... 는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것이 좋을지 제시해보시오.목차1. 서론2. 본론2.1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

훈련 또한 포괄적인 개념을 교육하기보다는 적재적소에 배치된 인력들에게 각각 다른 목표를 제시하고 다른 교육프로그램을 실행해야된다. 이를 통해서 기업들은 고도화된 전문 인력들을 양성 ... 하는 작업이 병행되어야 할 것이다. 조직의 분석에서는 기업의 전략 목표와 분리되지 않은 교육을 만든다는 마인드로 기업의 비전에 따라 전략을 구체화하는 방향의 교육훈련 개발을 만들 필요 ... 앞의 교육은 투자보다는 비용이라고 간주하고 접근하는 기업들이 많기 때문이다. 만약 투자라 판단하더라도 소요되는 비용에 대해 교육의 효과가 얼마나 되는지 판단하는것이다. 이에 따라서

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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한국군의 미래 국방정책 주요 의제와 방향

기술의 경우에는 선진국과 기술적인 격차를 줄이고 있고 정부의 투자와 중소기업의 활발한 경쟁으로 발전 가능성은 상당하다고 할 수 있다. 이러한 산업기반에서 로봇 분야의 방위산업 ... 은 군사용 로봇과 상당한 공통기술이 필요하다. 이에 우리 군은 이들 부처와 협력을 통해 중복투자를 막을 수 있으며 해당 기업에는 공통적인 기술을 기반으로 하여 국방 분야 외에 민간 ... 도 결정여 보면 현재 국내의 로봇산업은 거의 중소기업 위주로 산업을 이루고 있으며 로봇의 핵심기술의 경우에는 기술력이 부족하여 국산화율이 저조하고 취약한 산업기반을 형성하고 있다. 응용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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(노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술

투자인적자본에 대한 투자행위는 크게 교육, 현장훈련, 이주, 건강 유지, 정보획득의 다섯 가지고 구분할 수 있다.1) 교육교육은 개인의 학력을 높이는 것을 말하는 것으로 우리나라 ... 는 만15세 이상이면 취업을 할 수 있지만, 스스로의 가치인 인적자본을 늘려 보다 높은 경제적 이익을 얻기 위해 활동한다. 물론 모든 교육이 경제적인 이익을 위해서 행해지는 투자 ... 에 대하여 확실하게 수행하는 것이 가능하다. 장기간의 훈련은 근로자의 기능을 향상시키면서 다른 근로자보다 낮은 임금으로 이용할 수 있다. 이때의 임금은 교육훈련비에 해당하는 비용이다.3

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

은 개인의 잠재력과 자질을 개발해 기업, 사회, 국가 전체 효율성과 경쟁력을 높이기 위해 이루어지는 교육 훈련 활동과 형성된 인적자원 활용을 극대화하고자 하는 관리체제를 총괄해 지칭 ... . HRD의 구성요소3. HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 활동 영역에 따라서 교육, 훈련, 개발 등으로 구분하기도 하는데 교육은 현재 직무와 다른 분야이 ... 활동은 훈련이나 교육의 의미보다 개발 의미에 더 가깝다. 개인 개발은 단기적이며 조직의 능률을 향상하기 위해 실무 계층에 적용하는 것으로써 집단작업, 단순 작업에 영향을 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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원광대학교 발로뛰는스타트업 2주차

세요.퓨리(Fury, 2014)⊙미국, 소련→대량 물량 공세로 인한 장점의 약점화"기업가정신 교육 프로그램을 통한 장점 탐색""자원을 극대화시켜 생존을 위한 투자 수행"마션(The ... 하도록⊙창업교육→기업가정신의 효율적 발현을 위해 사전에 숙지하는 것"기업가정신 ≠ 인생기술"Entrepreneurship Educatiom→경험과 도전을 기반으로 한 사업계획의 실현 가능 ... 2강-1영화로 보는 기업가정신⊙왜 도전해야 되는가?⊙누가 언제 도전을 해야 되는가?⊙무엇을 가지고 도전해야 되는가?"Entrepreneur Scene"도전 → 생존, 재난, 전쟁

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.21

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

% 증가시키는 반면 교육 및 훈련의 10% 증가는 생산성을 8.4% 증가시키는 것으로 나타났다.이러한 인적자원개발 투자는 다른 자원에 대한 투자보다 생산성을 훨씬 높일 수 있는 요인 ... /media/news/1186124_1224.php넥센타이어, ‘한국HRD대상’ 교육프로그램 부문 대상 수상- 체계화 된 교육분야투자 경쟁력 인정받아넥센타이어가 ‘2011년 한국 ... 우수성과를 창출한 기업과 교육기관에 수여하는 국내 인적자원분야의 최고 권위의 상이다.HRD교육프로그램 대상을 비롯해 경영종합대상, 교육기관 대상 등 총 9개 부문을 심사해 시상

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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매경테스트 경영Part 예상문제집 80제

정책은? ① 신규채용 확대 ② 교육훈련 강화 ③ 3~5년차 직원 유지 ④ 5년 이상 직원 감축 ⑤ 인턴제도 폐지 23. 총부채 40억, 자기자본 60억일 때 부채비율은? ① 40 ... 율 = 15% / 10% = 1.5. 부호는 절댓값 기준. 7. ① 해설: 교육훈련 후 생산성 향상 → 긍정적 효과 있음. 8. ② 해설: 손익분기점 Q = 고정비 / (가격-변동비 ... 에서 급증한다 ⑤ 급여 인상만이 해법이다 3. 아래 투자안 중 ROI가 높은 것은? 투자안투자금액연간수익률 투자안 투자금액 연간수익률 X 1억 8% Y 5천만 15% ① X ② Y

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.09

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개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

적자원이 기업의 성장을 함께 하는 중요 자원으로 인식되면서 요즘의 국내외 기업에서는 인적자원 개발에 대한 투자를 아끼지 않고 있다. 때문에 교육·훈련을 위한 프로그램의 설계를 비롯 ... 할 때도 학벌만으로 인재를 평가하는 문제가 있다. 아무리 교육/훈련을 거쳐 우수한 능력을 갖추게 된 인재여도 학벌이 좋지 않다는 이유로 기업활동에 참여를 제한 당하는 것은 분명 ... 되게 만들어 잠재성을 발휘하지 못 하게 할 것이다.2. 문제점이 끼칠 악영향개발활동을 통해 개발된 우수한 인적자원의 손실은 기업의 손실일 뿐만 아니라 사회의 손실이기도 하다. 교육·훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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독일의 이원 교육에 대하여

교육에 참여하고 있는데, 교육과정의 반 이상을 기업이 책임져야 하므로 기업이 교육을 위한 자본을 투자하는 규모도 상당하다. 각 기업에서 이루어지는 직업훈련을 위한 재정은 각 기업 ... 적 교육 제도란 직업훈련이 학교와 기업 현장에서 동시에 이루어지는 직업 교육의 특수한 방식으로 이러한 방식이 등장한 것은 그리 오래되지 않았다. 하지만, 그런데도 주변 유럽 국가 ... 를 통한 그 어떤 교육보다도 실전적인 직업 지식을 함양할 수 있다는 것이다. 이원 교육의 ‘이원(dual)’이란, 직업학교와 기업에서 직업훈련이 동시에 이루어지는 특성에서 유래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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사회적으로 우선 해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

, 빈곤 해결을 위해서는 장기적인 투자가 필요하다. 이를 위해 교육, 직업 훈련, 소득 보장 프로그램을 확대하는 것이 필요하다. 교육은 개인의 역량을 향상시키고 경제적 기회를 제공 ... 하는데 중요한 역할을 한다. 따라서 교육 시스템을 개선하고 교육의 질과 접근성을 향상시키는 것이 필요하다. 또한, 직업 훈련 프로그램을 통해 실무 기술을 습득하고 취업 기회를 확대 ... 들도 교육을 받을 수 있도록 지원해야 한다.마지막으로, 환경 보전을 위해서는 정부 정책을 강화해야 한다. 재생 에너지 투자를 확대하고 친환경 에너지 정책을 실시하여 기후 변화를 완화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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경제학개론_가. 최근 청년실업의 원인과 해결 방안에 대하여 설명하시오 나. 인플레이션과 스태그플레이션의 개념과 그 공통점 및 차이점을 설명하시오 다. 신기업가정신으로 대규모 투자 계획을 발표한 대기업을 조사하고, 경제에 미칠 영향을 설명하시오

경제학개론가. 최근 청년실업의 원인과 해결 방안에 대하여 설명하시오 나. 인플레이션과 스태그플레이션의 개념과 그 공통점 및 차이점을 설명하시오 다. 신기업가정신으로 대규모 투자 ... 와 무관한 엉터리 교육8. 외국인 노동자 유입2) 청년실업의 해결 방안1. 임금격차 완화: 노동시장 경직성 완화하여 청년층의 손쉬운 노동시장 진입2. 대학교육 및 훈련체계 정비: 교육 ... 단계부터 직업 특화교육 경로 구축하여 일자리 미스매치 해소 필요3. 직업정보시스템 강화: 취업 시장에 대한 정확한 정보 제공4. 양질의 일자리 증가5. 중소 기업 취직자에 대한 법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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