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사회행동모형 가족구성원> 그리드 격자이론 교육 리더십 간호 리더십이론 로스만의세모형 관리실습 리더십 리더십 이론
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"과업중심모형" 검색결과 241-260 / 6,263건

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    간호관리 동기부여 이론과 적용 사례 ++A++보고서
    은 ’자기중심적‘이며 ’Y이론‘에서의 인간은 ’자기실현적 욕구가 있는 존재‘이다.? 과정 이론조직 내에서 인간의 동기부여가 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가에 중점을 두고 있다.- 기대이론 ... 이나 환경 및 과거 조건이 인간의 행동을 결정한다. 인간이 요구되는 과업을 수행했을 때 그 결과에 상응하는 보상을 받는다면, 인간은 동류의 보상을 받기 위해 요구되는 과업을 수행 ... 하는데 동기가 부여된다.? 통합 이론- 로빈스의 통합형 동기유발 모형기대모형, 성취 욕구, 공정성 이론, 강화 이론, 목표설정 이론등 여러 동기유발이론을 종합하여 제시하였다.- 셔머혼
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.06
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    말하기 교육의 필요성과 중요성에 대한 인식의 변화를 언어 교수 이론을 바탕으로 제시하고
    수 있도록 해야 한다. 연습은 교사의 통제 정도에 따라서 첫째, 자유 연습, 둘째, 통제적 연습으로 구분된다. 이러한 PPP 모형은 교수요목이 문법 항목의 난도를 중심으로 하 ... 텍스트 안에서 하향식 접근 방법으로 볼 수 있는데, 이는 문법 및 언어 사용을 익히도록 한다는 특징이 있다. 이러한 방법은 과업 중심(Task-Based Language ... 는 한층 더 완전한 내용 전달에 목표를 두고 교수할 수 있어야 한다. 이와 같은 TTT 모형의 가장 큰 장점은 의사소통 중심적이고 나아가 의미 전달을 위한 언어 사용을 유도한다는 점이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)
    이 적합한지를 설명하고자 한 이론이라 할 수 있다. 앞선 두 이론에 비해서 유연한 설명력을 갖추게 되었다.피들러는 리더의 행동을 크게 스케쥴, 규칙, 규정 등 일에 중점을 두는 과업 ... 주도형 리더, 인간관계, 부하직원의 참여와 존중 등에 중점을 두는 관계중심적 리더 두 가지로 분류하였다. 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있 ... 를 생각하며 동료의 점수를 측정하는 것으로 결과에 따라 리더의 특성을 점수가 높으면 관계지향적 리더, 낮으면 과업지향적 리더로 분류하였다.2. 상황론적 리더십의 효율성에 영향을 미치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30
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    장애인재활서비스가 필요한 영역을 장애유형별 및 생애주기별 관점에서 논하시오
    , 노동, 복지 등을 관리하는방식에 적합한 모형을 제시하고, 사회제도의 개혁과 문화적 과정의 변화를 모색할 수 있음.2. 장애와 생애주기생애주기 접근의 가치는 다양한 세대(아동기, 청 ... , 각종 지표의 제시 등에서 생애주기 및 생애과업은 구체적으로다루어질 필요가 있음(김용득, 1999).∙생애주기별 제기된 생애과업 성취를 위한 적절한 지원이제공된다면, 장애구성원 ... 으로 인한 가족 갈등은 일정부분 해결될 것이며, 장애 개인의 생활과업 달성이상승함으로 인해 주체적인 삶의 영위 가능성이 매우 높아질 것임.3. 생애주기별 특징 및 서비스 욕구와 결론인간
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09
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    [사회복지행정론] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하여 설명하시오.
    한 과업 또는 직무 수행은 X 이론에 의한 통제 중심의 관리가 효과적이지만 과업이 다양하고 직무의 성격이 전문성을 가질 때는 Y 이론에 의한 민주적인 의사결정이 더욱더 효과적이라고 주장 ... 사회복지행정론● ● ●인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하 ... 여 설명하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. Mayo(마요)의 인간관계 모형2. XㆍY 이론3. 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론관료제
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25
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    리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각
    을 의미하며 종업원 중심적 리더는 원활한 의사소통이 가능하고 부하에 대한 신뢰가 있으며 목표설정 및 도달과정에 부하가 참여한다는 내용이다.· 블레이크와 머튼의 관리격자모형이 이론은 관리 ... 도를 추가시킴으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.S1 지시적 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의의사결정을 하는 유형S2 설득 ... 을 구분하고 각각의 유형이 추종자에게 미치는 영향을 규명하고자 하였다.일차원형: 지도자의 행동에 초점권위형민주형자유방임형특성- 구성원 따르기만을 강요- 업무중심적, 권위주의적- 의사결정
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09
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    교육행정 및 경영 6-9장,12장
    풍토(과업 지향적)친교풍토(배려 중심적 조직)간섭풍토(교사들의 의견을 무시하고 교장이 자기 주장만 중심적인 조직)2) 학교의 조직문화: 조직과 구성원들의 정체성에 영향을 주는 심리 ... 한 과업, 권한, 의사소통, 자원 구조 등을 갖는 체제.2. 조직의 원리: 계층의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리, 명령통일의 원리, 통솔한계의 원리, 적도집권의 원리1) 계층의 원리 ... 는 권한과 책임을 구성된 직위의 수직적, 계열적 등급화 의미한다.2) 분업의 원리는 생산성의 전문성을 추구하기 위해 조직 구성원들이 과업을 나누어 분담하는 것. 횡적분업, 종적분업
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02
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    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.
    하는 리더십 상황모형을 제시하였다. 그들은 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과 같이 과업행동과 관계성 행동의 2차원을 축으로 한 4분면으로 분류하고 여기에 상황변수 ... 했다. 그들은 리더십 유형의 중심적인 개념인 관계성 행동과 과업 행동에 대하여 다음과 같이 정의하고 있다.관계성 행동이란 리더가 의사소통의 문을 개방하고 사회 정서적 지원 및 심리적 위안 ... 으나 위의 3가지는 어느 정도 관계가 있는 것으로 보아 대표 변수로서 부하의 성숙도를 든 것이다. 그들은 효과적인 리더가 되기 위해서는 상황적인 리더십이 필요한데 이를 위해서는 과업
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16
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    보건직 공무원 보건행정 기본서 요약
    를 준수- 투입중심의 예산 : 단년도 지출(투입)에 초점을 두고 관리- 결정이론 : 점증모형(전년도 예산을 비교해 판단하는 점증주의적 예산)- 다른 예산제도와 병용 : 예산의 기초 ... 형, 민주형, 방임형③ 미시간 대학 : Likert 연구, 직무중심적 리더십 유형과 직원중심적 리더십 유형으로 구분, 직원중심적 리더십에서 생산성과 직무만족도가 높음.④ 관리자모형 ... 의 투입 ? 산출 모형(1) 환경 : 보건의료체계 밖에 있는 환경이 하위시스템인 보건의료체계에 영향을 미치게 된다.① 물리적 환경 : 기후, 수질, 지리② 사회적 체계 : 교육
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    | 시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27
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    경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트
    를 가지고 있다.2) 행동이론행동이론은 훌륭한 리더와 무능한 리더의 행동 차이 여부를 구분하였다. 리더 행동에는 일 중심 행동, 사람 중심 행동, 리더십 바둑판 모형이 있고 이상 ... 하게 만들어가는 행동이다.3) 상황이론상황이론은 각각의 상황에 적합합 리더십 유형을 발견하여 제시하였다.(1) 피들러 모형피들러 모형은 리더십행동(인간관계, 과업주도형)과 리더십 상황 ... 정도의 상황일 때는 인간 중심형 행동이 더 효과적으로 보았다.(2) 민주-독재의 모형독재형은 리더의 독재욕구, 경력, 확신이 있을 때, 부하들의 자율욕구, 책임의식, 능력이 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05
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    한국어 말하기 교육 시 TTT교수법을 활용할 때 PPP교수법을 활용한 교육과 어떻게 다른지 각 항목별로 비교 대조하여 설명하시오.
    로 오류수정중심의 문법교육- 과제2(Task) : 과제1을 토대로 유사한 과제2 수행한다.PPP 모형 (Presentation ? Practice ? Production)한국어교육 ... (Presentation-Practice-Product) 모형을 이용한 교육은 쇠퇴하고, 요즘은 과제 수행 중심의 언어 교육이 주로 행해지고 있다.과제 수행 중심 교육은 학습 ... 기 위한 것이므로 교실에서의 말하기 활동도 주로 실제적 과제 중심으로 구성되어야한다.실제적 과제의 활용 자체가 실제 의사소통 상황과 같거나 유사한 상황 속에서의 언어 사용 연습
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15
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    탈관료제 과제
    의 장점 2-5) 탈관료제의 한계 2-6) 관료제와 탈관료제 비교목차 3. 탈관료제의 주요모형 3- 1) 골렘비우스키의 견인이론 3-2) 베니스의 적응적 유기적구조 3-3) 화이트 ... 주니어 (White,Jr) 의 변증법적 조직 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 연합적 이념형 ( 베니스의 모형 보완 ) 3-5) 타이어 (thayer) 의 탈계서적 ( 탈관료 ... 가 이루어짐 . - 분권화 : 전문성에 따른 권위가 발생 ( 비계서적 구조설계를 지향함 ) - 임무와 능력을 중시 : 임무 중심주의 , 능력중심주의를 중시함 - 상황적응성의 강조 : 조직
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    | 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어
    적인 이론에는 관리 그리드 모형이 있다. 미시간 대학 연구에서는 인간을 중요하게 생각하는 부하중심 리더십과 성과를 중요하게 생각하는 과업중심 리더십으로 나누었다. 오하이오대학 ... 한 사람과 다른 개인적인 특성인 신체적인 조건, 인지능력, 사교적 능력, 성격, 사회적 배경, 과업 지향성 등의 능력을 갖춘다는 이론이다. 특성이론은 위대한 인물이 지닌 탁월한 역량 ... 하고자 나타난 행동이론은 인간을 중요하게 생각하는지, 성과를 중요하게 생각하는지에 관한 논의가 중심이었다. 행동이론 초기 연구는 미시간 대학의 연구와 오하이오 주립대학 연구가 있고 대표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    적으로 정확하게 평가하는 과업 지향적인 리더십으로 보았다.Michigan 대학 행동이론 연구는 리더 행동, 집단과정, 집단 성과 간의 관계를 중점적으로 파악하여 직무 중심과 종업원 ... 리더십 스타일을 달리하는 상황 특성에 적합한 리더십 스타일 제시하였으며 과업중심 리더십과 관계 중심적 리더십으로 구분하였다.상황 호의성이 유리 또는 불리한 경우 과업중심의 리더십 ... 으로 과업 자체에 우선 중점, 리더 중심의 결정과 지시, 규칙과 규정을 강조, 데드라인과 스케줄을 중시하였으며, 상황 호의성이 중간수준일 때 관계 중심적 리더십으로 부하들과 신뢰 관계
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오
    형, 과업형, 중간형, 팀형, 무관심형 다섯가지 모형으로 결과가 나타나며 각 문항은 1.전혀 그렇지 않다 2.약간 그렇지 않다 3.보통이다 4.약간 그렇다 5.매우 그렇다를 항목으로 측정 ... 리스트와 직원의 이직, 집단의 생산성, 사기 및 결근 등 외적기준에 준거에 측정한다. 문항은 과업지향 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다. 컨트리 클럽 ... 되고 있다.2. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 모형 개발방향래이크와 모우튼의 이론에 근거해 나의 리더쉽 모형 파악해 본 결과. 다섯 가지 유형 중 중도형으로 나타나
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
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    리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하고자 한다.Ⅱ. 본론피들러의 리더십 상황이론1960년대 상황론적 접근법이다. 프레드 피들러에 의하여 개발되고, 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업 ... 과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하며 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하고자 하는 이론이다. 상황변수를 주된 관심사로 하며 리더의 속성 ... 를 가지고 리더의 특성을 분류한다. 과업지향적리더와 관계지향적리더로 나눌 수 있다.1950년대 초 피들러(F. E. Fiedler)가 임상 의사의 적성과 담당 환자들의 지각사이의 관계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    직무수행에서 느끼는 권태감이나 단조로움을 줄이고자 하는 것을 말한다. 직무확대는 단순히 직무의 수를 늘리는 것으로 중시과업에 또 다른 관련 직무를 추가하여 수행하도락 하여 중심과업 ... 를 완벽하게 해나가기 위해 필요한 합리적인 문서를 제공하는데 있다. 직무분석은 이전의 단순한 속인적인 인사노무관리에서 직무중심의 인사관리로 이끌어나가는 기초적인 잡업이 된다는 것이 핵심 ... 고직무분석의 결과가 직무역량과 작업량이 제시되어 표준 직무모형을 개발할 때 근거자료가 되어, 근무환경이나 작업조건의 변동을 추정하여 업무를 재편성하거나 인력활용에 유연성을 높일 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26
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    독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학
    1. 인사관리의 전개과정직무분석직무 특성 및 수행 요건 조사, 수집, 분석 / 일 중심 인사관리직무평가직무 간의 상대적 가치 결정직무설계단위 직무의 성격 및 범위 결정요소과업 ... 의 세부 행위과업직무의 최소 단위, 하나의 작업활동직위부여된 과업의 집단, 개인이 수행하는 의무직무유사한 직위의 집단직군두 가지 이상 직무의 집단직종직군 내 or 직군 간 직무의 집단 ... 은 피해야함, 짧은 시간 내에 양적 자료중요사건기록법사건 사례 중심 / 노력 및 시간↑, 포괄적인 정보 획득 어려움작업기록법작업일지, 관찰 어려운 직무에 활용 / 충분한 정보 제공
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    | 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에
    을 통해 명확히 구분하고 성인의 의미와 성인 학습능력에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발 모형1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인력자원개발 모형2. 인력자원관리 모형3. 실무자 역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    춘해 간호 보건사업 과목 요약정리본입니다. 감사합니다.
    의 사망으로 인한 종식까지의 과정부모와 자녀로 구성된 핵가족을 중심으로 첫 자녀의 나이에 의해 구분됨각 발달단계에 따라 가족이 완수할 특정한 발달 과업이 있음(이루지 못하면 건강 ... 수행하도록 조직되었는가에 연관되어 판단됨?상호작용 과정보다 ‘구조 자체＇와 ‘상호작용 결과＇에 중점가족-발달이론?가족의 성장, 발달기에 따라 과업을 어느 정도 성취하는가에 중심가족 ... 보건사업기획?체계이론(System Theory):모든학문에 적용가능한 모형존재 가정의기초-간호이론 개발에 가장 많이 사용되는 원형이론 중 하나-폰 베르탈란피가 모든 체계에 적용
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31
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2025년 11월 29일 토요일
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