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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업서류전형" 검색결과 241-260 / 1,255건

  • 자료 표지
    NCS 직업기초 1장 과제
    의 선발? 공공기관, 공기업, 민간기업이 원하는 인재가 갖추어야 할 직무능력의 체계적인 평가로능력중심사회 선도- 입사 지원자: ?불필요한 스펙이 아닌 적합한 능력 개발?정확한 진로목표 ... . 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?▣ 스펙초월 채용방식?종류-열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원할 수 있도록 하는 방식-오디션전형 ... 으로 기존 스펙 중심의 서류심사 대체?문제점-스펙초월 채용의 명확한 평가기준 부재-절차가 번거롭고 준비해야할 것이 많음-스펙 초월 채용이 또 다른 스펙 조장에 대한 우려▣ NCS
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17
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    취업성공전략 기말고사 필기 족보
    8강 이력서와 자기소개서 작성법강의개요1. 목표기업에 맞는 서류작성2. 지원분야에 맞는 서류 작성이력서를 쓰는 목적 : 기업이 나를 채용해 줄 수 있도록 적는 것이 목적ㄴ관련경험 ... . 사회생활의 임하는 자세3. 사고의 폭을 가늠,사고력, 전공이외 어학실력,컴활 , 전공관련 전문성4. 기업요구 인재상 적합9강 면접 대응 전략면접전형 합격준비 및 요령강의개요1. 목표 ... . 경력관리로 이동 성공법대기업과 중소기업의 취업전략인성 태도취업마인드 형성업종 직무 결정기업탐색 희망 기업 결정목표기업적합서류 작성제출글로서 적합 사람 표현말 구술 인물 태도 품성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20
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  • 자료 표지
    스피치매너 과제, 효과적인말하기, 스피치교육의 필요성
    아지고, 관공서나 기업에서는 채용 과정에서 서류 심사보다는 면접 전형의 비중이 점점 늘어나고, 업무적으로는 보고서를 작성하는 대신 구두로 발표하는 등 프레젠테이션을 할 기회가 점점 ... 대한민국의 미래, 우리는 말하기 준비가 필요하다.대표적인 공적 커뮤니케이션 형태에 속하는 스피치는 리더나 관리자들에게만 요구되는 능력이 아니다. 학교에서는 발표 기회가 점점 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19
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  • 자료 표지
    KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 A+ 과제
    에 어떻게 영향을 미칠까?대부분의 기업에서는 직무에 적합한 사람을 선발하기 위해 서류 전형을 통해 지원자들을 일차적으로 선별하고 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 먼저 서류 ... 전형은 기업에서 요구하는 최소한의 능력을 가진 지원자들을 선별하는 단계라면 면접은 최종적으로 기업에서 원하는 인재를 뽑는 단계로 취업 성공의 당락을 결정한다. 하지만 이렇게 중요 ... 은 어떻게 준비하고 연습해야할까?많은 방법 중에서도 나는 직접 면접이라는 무대를 체험해보는 것이 으뜸이라고 생각한다. 면접이라는 가상의 무대를 꾸미고 내가 주인공의 역할을 하며 무대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.06.15
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  • 자료 표지
    네이버,네이버회사소개,네이버윤리및사회공헌,네이버직무분석,네이버채용및복리후생,네이버교육훈련,네이버성과관리
    와의 이해상충 회피 창의와 혁신 기업윤리 추구가치 겸 손과 주인정신 자신이 네이버 ( 주 ) 의 얼굴이라는 책임감으로 매사에 임하며 공적으로나 사적으로 항상 겸손한 자세를 유지 ... CONTENTS 회사 소개 윤리 및 사회 공헌 직무 분석 채용 및 복리 후생 교육훈련 성과관리 1 2 3 4 5 61. 회사소개1. 회사소개 기업소개 기업역사 조직도 N AVER ... 는 navigate( 항해하다 ) 와 사람을 뜻하는 -er 의 합서어로 ‘ 항해하는 사람 ＇ 을 의미 회원들에게는 이메일 , 카페 , 블로그 등의 서비스 제공1. 회사소개 기업역사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2020 한국소비자원 상담직 합격 자기소개서
    하는 노하우를 체득하였습니다.이때의 경험은 지금까지도 큰 도움이 되었고, 앞으로도 제 무기가 될 것입니다.5. 한국소비자원 자소서 준비 TIP1. 서류 합격에 모든 힘을 쏟아라.공기업 ... , 특히 한국소비자원은 서류전형 합격이 정말 중요합니다. 필기전형은 공부실력으로 결정되는 것이 아니기 때문에 서류를 일단 합격한다면 그 이후는 충분히 비벼볼 만 합니다.다행인건 블라인드 ... 의 입장을 이해할 줄 알아야 하니 공감능력도 중요합니다. 또한 공기업의 경우 보통은 보수적인 분위기를 갖고 있는 경향이 있습니다. 이런 기업들은 팀워크를 중요시하곤 합니다.인재상 뿐
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
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  • 자료 표지
    [사회문제론C형] 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리하고 근거를 서술하시오.
    을 위한 무분별한 사교육의 지양으로 공교육의 정상화에 기여한다고 할 수 있다. 그러나 한편 수시전형에서 추구하는 미래 인재의 ‘특성과 잠재력’이라는 모호한 기준에 대하여 여전히 많 ... 다. 본문에서는 정시모집과 수시모집의 장단점을 살펴보고 앞으로 나아갈 방향을 살펴보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 정시모집과 수시모집의 개념1) 정시모집이란?정시전형은 수시모집기간 이후인 ... 정시접형, 전공적성형 등으로 구분하기도 한다. 그러나 각 유형에도 하나의 전형요소만을 활용하기보다는 단계별로 반영 비율을 다르게 적용하고 있기 때문에 사실상 학생 입장에서는 학생부
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    페이스북코리아 입사 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제 입사시험경향 필기시험경향 논술주제와 키워드
    ? < 중 략 >8) 공익성을 추구하는 다른 공기업이 많은데 왜 여기에 지원했나요? 9) 가장 큰 시련은 무엇이었는가?10) 단점을 장점으로 바꾼 경험이 있는가요? 11) 면접질문 ... ’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있 ... 다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다.
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    | 자기소개서 | 589페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.12.16
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  • 자료 표지
    신문 사설 구조 파악, 분석
    년 신입사원 채용 서류전형 기준안’을 보면, 중진공은 전국 대학을 11개 등급으로 나눠 최고 15점에서 최저 5점까지 차등 부여했다. 중진공은 당시 “학력·연령 등 제한 없음”이 ... 이다.정부는 2007년 ‘공기업·준정부기관 운영 지침’을 개정해, 직원 채용 때 불합리한 차별을 하지 못하게 했다. 그러나 10년이 지나도록 잘못된 관행은 사라지지 않았다. 문재인 ... 사/인원 원)(보충/수식->수식) 채용 서류전형(書類全形)(글 서/무리 류/온전할 전/모양 형)(수식/수식->수식) 기준안(基準案)(터 기/준할 준/책상 안)(술목->수식)’을 보
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2020.02.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [시사칼럼쓰기]공공기관 채용비리,공공기관 채용비리 뿌리째뽑아야,습작노트
    은 수준의 교육을 받고 있으며, 고스펙을 갖춘 청년들은 좁아진 취업문 앞에서 좌절하고 있다. 최근 청년들 사이에서는 안정적인 일자리로 손꼽히는 공무원 시험, 공기업·공공기관 입사 ... 내 채용비리가 일상화되어 있음을 알 수 있는 대목이다. 임원 자녀를 채용하거나, 기관장에게 인사 청탁을 하거나, 서류전형 및 면접전형을 임의로 변경하는 등 그동안 우리 사회
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12
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  • 자료 표지
    NCS직업기초_1장 과제
    )을 갖춘 인재를NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 채용방식**의의기관입사 지원자? 적합한 인재(Right Person)의 선발? 공공기관, 공기업, 민간 기업 등 각 기업이원 ... 이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라.? 의사소통능력: 글과 말을 읽고 들음으로써 다른 사람이 뜻한 바를 파악하고,자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력 ... . 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?? 기존의 스펙 초월 채용 방식**종류-열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원 가능-오디션전형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02
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  • 자료 표지
    KCU [무대화술로 푸는 취업성공전략 A+자료] 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라
    는 화술과 무대에서 쓰이는 화술인 무대화술이 있다.취업에서 화술의 중요성대부분의 기업에서는 지원자를 선별하기 위해 우선적으로 서류 전형을 통해 지원자들을 선별하고 최종적으로 면접 ... 을 통해 지원자들을 뽑게 된다. 서류 전형이 기업에 부적합한 지원자들을 제거하는 단계라면 면접은 그야말로 기업에 적합한 인재를 뽑는 단계로 굉장히 중요하다고 할 수 있다. 하지만 대 ... 한 상태이다.최근 더더욱 면접에 대한 중요성이 커지고 있다. 사회적으로 블라인드 채용이 확대되고 있는 만큼 서류로서 보여 지는 것이 아닌 직접 면접관과 대화하는 면접의 중요성이 더욱
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노인관련 영화나 도서를 감상하거나 읽고 그 내용을 먼저 기술하고 등장한 노인의 모습을 보며 자신이 느낀 점을 쓰고
    을 촬영하는 방법을 배워 메일로 발송한다. 결국 그는 서류 전형에서 합격을 하고 면접을 보러 간다. 벤은 한 때 회사의 부사장까지 지냈던 화려한 경력이 있었고, 이 때문에 인턴에 최종 ... 의 할아버지가 스타트업 회사의 인턴으로 입사하여 벌어지는 이야기들을 그린 영화이다. 영화의 주인공은 70세 노인 벤과 회사 대표 줄스이다. 벤은 아내와 사별한 이후, 직업에서도 은퇴를 하 ... 하려는 회사는 설립된 지 1년밖에 되지 않은 청년 기업이었고, 회사에 입사하기 위해서는 자기소개를 영상으로 찍어 메일로 전송해야 했다. 벤은 이에 포기하지 않고 손자에게 영상
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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    블라인드 채용 찬성 및 반대 [블라인드,블라인드채용,블라인드 채용,익명지원서,블라인드 면접]
    및 반대1. 블라인드 채용이란?17년 7월부터 공공부문에 ‘블라인드 채용’이 의무화된다. 332개 공공기관은 7월 가이드라인 배포 후부터, 149개 지방공기업은 인사담당자 교육 후 ... 8월부터 전면 시행하기로 했다. 앞으로 공공기관·지방공기업 채용 시 입사지원서에서 학력, 키·체중·용모 등 신체적 조건, 사진, 출신지역, 가족관계가 사라진다. 면접에서도 면접관 ... 들이 응시자 인적 정보를 알 수 없게 된다. 공정한 심사를 위해 공공기관과 지방공기업은 직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술 등을 사전에 공개해야 한다. 입사지원서 역시 채용
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.13
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    한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오
    경쟁만을 위한 경쟁 속에서 끝없는 경쟁을 하고 있는 중이다. 학교를 졸업하고 나서도 이 경쟁은 계속된다. 직장 간에도 서열이 존재하여 전문직, 공무원, 공기업, 대기업에 이르 ... 을 할수 있었다는 사건내용이다. 교무부장 은 재판에서 징역 3년6개월을 선고 받았다.사례 2) 학생부 종합전형과 금수저 전형논란이 되었던 전장관의 딸 조 씨가 입학 시 제출했던 학생부 ... 종합전형은 ‘금수저 전형‘으로 불리며 끊임없이 논란이 있어왔다. 잠재력을 갖춘 학생을 선발하겠다는 학생 부 종합전형이라는 새로운 입시의 도입 취지와 달리 부모의 정보력과 경제력
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.12
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  • 자료 표지
    ncs 각 회사별 출제 경향(14페이지)
    평가 요소 및 기준 적용채용선발도구일반 입사지원서인·적성검사전공시험인성면접/역량면접4. 기존 채용과의 차이점한국전력공사 출제경향사업분야에너지기관 구분공기업주무부처산업통상자원부18년 ... 소통능력수리능력문제해결능력자기개발능력자원관리능력OOOO대인관계능력정보능력기술능력조직이해능력직업윤리O△O◎전형절차진행과정내용특이사함서류전형·외국어성적, 자격증 가점·NCS 기반 자기 ... 준 펜만 사용 가능한전kps 출제경향사업분야에너지기관 구분공기업주무부처산업통상자원부18년 채용원서접수:2018년 3월 / 필기시험:2018년 4월모집분야사무 , 기술채용규모178명
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.09.29
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  • 자료 표지
    인턴십이란,기업의 인턴십,CJ 인턴십,현대자동차 인턴십,삼성전자 인턴십,해외인턴십,해외인턴십 지원경험
    위주의 구체적 인 계획서 ※ 최종 면접이 기업의 전문 면접이 아닌 외부 인사를 초청한 교내 면접이고 , 시간 제한으로 인해 서류에서 상당수가 탈락 . 인턴계획서 작성에 노력할 것 ... 인턴십 (Internship)목 차 ▶ 인턴십이란 ? ▶ 기업의 인턴십 실시 이유 ▶ 장단점과 개선방안 ▶ CJ 인턴십에 대해 ▶ 현대자동차 인턴십 ▶ 삼성전자 인턴십 ▶ 해외 ... 인턴십 ▶ 해외인턴십 지원경험인턴십이란 ? 인턴( Intern) 은 교육실습생, 수련을 뜻하는 말이다 . 인턴십이란, 학생이 일정기간 동안 기업이나 공공기관에서 실제 업무를 체험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,700원 | 등록일 2018.07.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    금융권 실제 면접 자료(KB국민은행, 하나은행, 신한은행, 우리은행)
    [하나은행]하나은행의 채용 프로세서는 서류전형 -> 인적성검사 -> 합숙면접 -> 임원면접 -> 최종합격 순이다. 특이한 점으로는 면접 시 1차 면접에서 사용했던 자기소개를 최종 ... 의 지역할당제 도입 문제에 대한 찬반 토론을 해보시오.5. 학교 체벌 법제화에 대한 찬반 토론을 해보시오.[KB국민은행]KB국민은행의 채용 프로세스는 서류전형 -> 필기전형 ... 문제의 해결방안에 대해 말해보시오.2. 고령화 사회의 문제점은 무엇이라고 생각하는지?3. 공기업 퇴출에 대한 의견은 무엇인지?토론면접 자료1. 미혼자 입양에 대한 찬반토론을 진행하시
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.07.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오
    (法制)도 양성평등적인 방향으로 정비됐다. 사실 고용상 발생되는 다양한 성차별 행태에 대해 일일이 규제하는 내용을 법에 모두 담기는 어렵다.또 법이 있더라도 서류전형과 면접 과정 ... 로서의 한탄보다 여성으로서의 한탄이 더 눈에 띈다. 취업시장에서 여자인 것이 점이 된다는 건 예기치 못한 복병이었기 때문이다. 자신보다 스펙이 좋지 않은 남자 동기만 서류에 붙 ... 을 모아 “남자인 것도 스펙이다”고 말한다.노동시장으로 진입하는 과정에서 여성 청년들은 공적 영역에서의 성차별을 마주한다. 신선미 무숙·권소영(2013)1)의 연구에 따르면, 2007년
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24
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  • 자료 표지
    [기업의 형태] 사기업, 공기업, 공사합동기업, 대기업과 중소기업, 기업집중과 결합, 기업계열화, 기업집단, 조인트벤처
    [기업의 형태] 사기업, 공기업, 공사합동기업, 대기업과 중소기업, 기업집중과 결합, 기업계열화, 기업집단, 조인트벤처목차기업의 형태I. 사기업1. 개인기업2. 공동기업1) 합명 ... 조합II. 공기업1. 국영, 공영기업(행정기업)2. 공사기업(공공기업체)III. 공사합동기업IV. 대기업과 중소기업1. 대기업2. 중소기업V. 기업의 집중과 결합1. 기업집중의 목적 ... ) 개인기업개인기업은 역사적으로 볼 때 가장 원시적인 기업 형태의 전형으로 볼 수 있으며 개인이 단독으로 출자하고 경영활동을 수행하는 기업이다. 개인기업은 혼자서 단독 경영을 하
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28
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2025년 11월 29일 토요일
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