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간호수가 간호관리학 간호인력산정 간호관리학 인사 간호수가 현황 간호관리학 요약 간호관리
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"간호요구량산정" 검색결과 241-260 / 636건

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    간호관리학 실습 대전보훈 1. 병원 위원회 (장점 및 단점), 2. 환자분류체계, 3. 간호 인력 산정 방법, 4. 근무계획표 작성
    들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현에 활용② 간호수가 산정, 간호비용분석, 예산 수립, 간호의 질 평가 등 정보의 원천으로 활용③ 환자 ... 하며 비슷한 특징을 나타내는 환자는 같은 범주에 속하게 하는 방법으로 환자를 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량을 광범위하게 기술함으로써 각 범주를 대표하는 환자의 특성 ... 에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명의 비율로 책정하고 있는 인력 산정 방법장점산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다.단점환자의 중증도와 그에 따른 간호 인력 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.10.22
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    간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)
    되는 것사례환자를 간호요구에 따라 분류한 후 각 분류군에 따라 필요한 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사 배치4. 모집, 선발 및 배치4.1. 모집1) 모집의 개념조직 ... 에 적절한 위치에 배치하도록 계획 수립2.2. 확보관리의 내용① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정③ 모집을 통해 적합한 지원자 ... , 병원시설 및 환경, 병상점유율, 환자 수, 환자의 요구, 환자 진단에 따른 처치 수, 처치의 종류, 간호사 업무, 간호기술, 간호사의 임상경력 등② 총 필요인력 결정 시 공휴일
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리
    적 쉽고 빠르게 인력산정을 할 수 있다는 것, 단점은 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 것2) 산업공학적 접근방법 : 간호업무량 분석을 통하여 인력 ... 산정방법1) 서술적 접근방법 : 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법, 장점은 비교 ... 의 수를 결정하는 것, 간호시간을 측정하여 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법, 즉 간호업무 일지 및 환자간호 기록을 분석하고 간호활동을 직접 관찰하여 시간동작 분석을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
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    미국, 한국의 전문간호사 및 간호수가
    을 선불로 상환 받음 시간 , 전문지식 , 판단력 , 의료적 기술 , 육체적 노력 , 스트레스를 업무량의 상대 가치 요소로 정의하여 가중치를 둠 간호 원가 산정 요소 간호에 투입 ... 가치수가로 산정하면 2,680 원이 됨 . 간호수가 산정방법이렇듯 간호수가는 간호서비스를 이용한 소비자에게 요구되는 가격의 의미로서 , 간호 관리료와 간호원가에 일정액의 이익 ... 부터 시행되었던 간호등급 가산제에서 6 등급 이하에서는 간호사 수와 무관하게 동일 입원료가 산정돼 간호사 확충 동기를 느끼지 못한 의료기관들이 간호사를 고용하도록 독려하여 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02
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    건강보험수가체계 보고서
    에 근거한 DRGs체계- 환자의 다양한 간호 요구도를 잘 반영할 수 있음3. 간호 업무량 측정당 산정 (per-nursing workload measures)- 서로 다른 종류의 환자 ... 으로 수가가 지불되고 있지 않고 입원비 중 환자관리료의 일환으로 보상되고 있다.1. 일당산정(per-diem)- 하루를 기준으로 원가를 산정하는 방식- 환자 당 평균적인 간호서비스 ... 비용은 전체의 간호비용을 특정기간 동안의 환자 입원일수로 나누어 계산- 필요한 간호활동을 구체화 시키지 못함2. 진단명 기준 환자군별 산정(per-diagnosis)- 간호진단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28
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    간호관리학 A+ REPORT (기획, 조직, 인적자원관리 + 협력사례)
    → 간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치 등① 간호업무량 예측환자간호요구를 바탕으로 간호업무량 측정하는데 환자의 수요, 환자의 간호요구량, 환자의 체취기간, 간호업무 분담 ... 을 느끼며 일하게 함- 인력예산은 간호 및 간호보조인력의 숫자와 형태, 양적인 업무량 측정에 기초→ 의료기관의 노동집약적 특성으로 인해 간호서비스 예산의 90%정도를 차지3. 인 ... 방법 등이 영향에 미침.② 간호인력 산정 방법경험 있는 간호사에게 간호한 환자의 유형 질문하고 간호 표준을 설정하고 필요한 간호사 대 환자의 비율 결정간호업무와 간호시간에 의한 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07
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  • 자료 표지
    간호관리학 써머리(전체)
    . 간호업무량 측정1) 산정방법 = 직접간호시간 + 간접간호시간 + 개인여유시간2) 간호업무량 측정에 영향을 미치는 요인① 병원의 목표, 정책, 병상규모, 병원시설 및 환경, 병상점유 ... 율, 환자 수, 환자의 요구, 환자 진단에 따른 처치 수, 처치의 종류 등② 간호사 업무, 간호전달체계, 간호기술, 간호사의 경력 등3. 간호인력 산정을 위한 접근방법서술적 방법간호 ... (전 국민 대상의 권력을 내포한 개념)평등성평등성을 덜 강조한 개념법 앞에 평등한 개념(고도 합법성 요구)3. 간호 관리 과정기획? 조직의 철학과 목표, 절차, 규칙 등을 정함
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24
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  • 자료 표지
    간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p
    정보에 근거하는 접근이다.? 간호단위의 업무량에 영향을 미치는 요인에는 환자 수, 각 환자의 간호요구량, 환자체류시간, 간호업무분담방법, 스킬 믹스, 적절한 간호인력의 범위 ... 가 어려워지기 때문이다.? 간호인력산정 방법에는 서술적, 산업공학적 및 관리공학적인 3가지 방법이 있다. 서술적 방법은 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호인력을 결정하며, 산업공학 ... 의 결정 등이 해당한다.? 환자분류체계는 각 환자의 간호의존도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법으로, 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 감안한 간호인력상정 및
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13
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  • 자료 표지
    간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)
    ) 간호사에게 보호자·간병인 역할까지 요구하는 환자의 권리 요구 증가, 분노의 감정 표 출 및 억지 떼쓰기, 술 취한 보호자로부터의 생명 위협6) 높은 노동 강도에 비해 임금 ... 10) 신규간호사의 경우 밥을 제때 먹을 시간이 없어 배고픈 상태에서 일하며 업무 능력에 비해 업무량이 많고, 경험 부족으로 환자에게 해를 끼치는 것에 대한 우려와 함께 법적 책임 ... 발생된 근무환경의 크고 작은 변화는 다양하다. 1) 먼저 남아있는 동료간호사들의 업무량과 스트레스를 큰 폭으로 증가시킬 수 있다.2) 환자 입장에서 보면, 간호 인력의 부족에 따른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09
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  • 자료 표지
    간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지
    하거나 마무리? 비생산적 활동→총 합산한 총 시간을 말함총간호 업무량= 직접간호+간접간호+비생산적 활동총간호 요구량= 직접간호+간접간호+건강교육4) 인력산정★★★: 직무분석과 환자분류 ... 간호관리학3절. 간호인적 자원의 확보간호인적 자원의 확보= 간호인력 수요예측, 모집, 선발, 배치 등을 포함함1. 간호인력 수요예측특정 직무를 수행하는 데 요구되는 자격과 수 ... 를 예측하는 관리활동간호인력을 예측하기 위해 직무분석, 환자분류, 인력산정 등의 단계적 절차가 필요간호인력확보의 영향변수-조직의 철학과 가치, 노동시장의 동향, 의료시장의 동향, 직원
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    | 시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09
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  • 자료 표지
    간호관리학실습 간호진단, 간호과정
    있다.4. 각 시간대 별, 업무량을 파악하여 적절한 간호인력을 산정할 수 있다.5. 환자수와 상태에 따른 적절한 간호 인력을 충원을 통해 과도한 업무부담을 줄일 수 있다.6. 현 ... 로, 업무의 내용을 분석하고, 각 업무의 소요 시간을 조사하여 적정 간호 인력을 산정한다.5. 매년 신규간호사 및 경력간호사를 채용할 때 선발 인원을 조금씩 늘려 간호 인력을 충원 ... 간호관리학실습 간호단위 간호과정1. 간호진단 우선순위우선 순위간호진단1감염지침 준수미흡과 관련된 부적절한 병동관리2인력부족과 관련된 과도한 스트레스 수준3환자, 보호자 입원 시
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18
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    간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질
    한다.•간호부서의 인력을 산정하고 채용, 배치, 승진, 전보, 퇴직을 관리한다.•간호부서 직원의 능력과 자질 향상을 위하여 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 특수교육, 계속교육 등 각종 ... 를 요청하고 보고한다.우선순위 근거중간관리자는 어느정도 직무 경험이 필요하고 판단력이 요구되는 직무가 가장 중요하다고 생각했다. 간호단위의 업무를 수행하는 직원들을 관리하는 것 ... 를 수행ㆍ조직 구성원을 직접 지휘, 감독하는 관리층직무 및 역할•환자의 간호문제를 파악하여 간호업무 지시 및 수행을 확인한다.•환자 및 보호자의 요구를 확인하고 신속하게 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
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    간호관리학 인사부분 정리
    하여 작성하며 비슷한 특징을 나타내는 환자는 같은 범주에 속하게 하는 방법이다.- 환자를 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량을 광범위하게 기술함으로써 각 범주를 대표 ... 고 빨리 수행- 단점: 환자의 중증도와 그에 따른 간호 인력 요구의 증감 반영할 수 없음.2) 산업공학적 접근방법- 간호업무와 간호시간에 의한 간호 인력 산정 방법- 시간-동작 분석 ... 의 위급성 요인을 설명하고, 간호에 대한 환자의 간호의존도의 몇 가지 요인을 찾아내어 각 요인별 간호의존도 점수를 내고, 그 총점으로 환자를 분류하는 것을 말한다.3. 간호 인력 산정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04
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  • 자료 표지
    간호관리학 - 예산과 의료비 지불제도
    인 간호관리료로 일괄 취급되어 미미한 수가로 징수되고 있음.간호수가 산정 할 수 있는 방법상대가치 수가제상대가치 산정 요소 : ‘시간’, 정신적 노력 및 판단력, 기술적 또는 육체 ... 가 미리 산정되어 있다면 간호의 질이 저하될 우려현재 입원료에 포함된 1일당 간호관리료가 포괄수가제에 포함됨.환자분류구별 수가환자의 위급 상황에 따라 경환자군, 중등환자군, 중환자 ... 에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공하는 입원서비스간호간병통합서비스는 병동에 대해서는 현행 입원료 대신 입원관리료와 간호간병료를 산정사업모형기본운영방식: 입원환자의 모든 간호간병
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.02
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  • 자료 표지
    간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약
    3. 환자분류체계 206P*목적생산성, 간호수가, 예산 수립, 질 평가 등 다양한 간호관리 활동에 이용간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력산정과 적정인원 배치병원 표준화 실현 ... 에 활용하기 위해서*접근방법 207P원형평가방법: 각 범주를 대표하는 환자의 특성 기술. 활용하기 쉽고 시간소요가 적음요인평가방법: 간호요구량에 따라 환자분류. 객관성과 정확성이 높 ... %, 인력의 질이 높으면 목표달성이 이뤄짐*인적자원관리과정: 확보 > 개발 > 보상 > 유지2절 확보관리2. 간호인력산정요인*적정간호인력산정부서별 충원계획, 업무분담 방법, 중요한 일
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01
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  • 자료 표지
    간호정보학 중간,기말 정리
    (C데 시간이 많이 걸린다 6. p.124 환자분류체계를 사용하는 목적: - 환자의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정 - 간호인력을 산정 및 배치하여 병원 서비스의 표준화 실현 ... 들이 간호업무량을 좀 더 정확하게 측정하기 위해서 환자분류체계를 발전시켜 왔고 분류에 따라 환자에게 필요한 간호서비스의 양을 추정하여 간호단위별로 필요한 간호인력 요구도를 추정하고 이 ... - 간호사 수요에 영향을 미치는 요인으로는 환자의 간호요구량, 환자의 수로 계산되는 간호업무량, 간호사가 분담할 수 있는 환자의 수 - 간호업무량측정시스템: 환자의 중증도에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2024.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    진료비 지불제도, 간호수가제
    한다.ㄹ. 환자 분류군별 수가환자를 그들의 중증도에 따른 간호요구량에 따라 동질적인 몇 그룹으로 분류한 후 자원소모량을 측정하여, 그 분류군별로 가가 다르게 수가를 산정하는 방법이다.ㅁ. 질병 ... 에 대한 보상으로 지불되는 간호 관리료를 말한다. 간호원가에 일정액의 이익을 추가한 금액인데, 여기서 말하는 간호 원가란 환자의 요구에 부응하여 수행한 간호행위에 필요한 비용 또는 ... 으로 의료비 지불의 공정성이 결여되어 있다.- 간호부서가 병원 및 의료서비스 원가를 산정하는데 원가중심 부서에서 제외되어 있다.3. 간호수가 산정의 필요성- 현대의 질병양상과 보건
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.24 | 수정일 2017.10.18
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  • 자료 표지
    [간호관리학 실습] 실습병원의 현황 및 특성 파악, 환자분류체계와 간호인력 산정, 간호전달체계 유형, 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형
    ) 각 환자에 대한 간호요구(직접간호, 간접간호, 건강교육)와 이에 따른 간호업무표준으로 구성3) 간호인력 산정방법(1) 서술적 방법: 간호제공자의 입장에서 환자를 유형에 따라 ... 《목차》Ⅰ. 실습병원의 현황 및 특성 파악1. 미션/ 비전/ 핵심가치2. 2017ㆍ2018 연혁Ⅱ. 환자분류체계와 간호인력 산정1. 환자분류체계2. 간호인력 산정Ⅲ. 간호전달체계 ... 의 위급성 요인을 설명하고, 간호에 대한 환자의 요구를 점수화하여 환자의 간호의존도 를 구하는 방법② 직접간호활동, 간접간호활동, 여유시간으로 분류-직접간호활동: 간호사가 대상자
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [ A+ 과제 ] 간호관리과정 / 간호과정 / 간호관리학 / 사례 / 간호관리 문제 / 관리현황파악 / 간호관리진단 / 우선순위결정 / 행동목표 / 문제진술 / 대안탐색 / 대안분석 / 문제상황 / 의사결정 / 최종평가 / 느낀점
    색 (선택안 제안)대안 (선택안)- 환자간호요구에 따른 간호시간을 측정하여 각 환자별 간호업무량을 예측한다.- 각 환자에게 요구되는 간호의 정도에 따른 간호시간, 양, 복잡 ... )를 통하여 직원의 임금과 승진의 기회가 주어진다.-전화 예절을 지킨다. (“감사합니다. 13병동 OOO입니다”)? 간호 관리 문제 사항-병실 구조(6-7호실)로 인한 환기량 부족 ... 성에 따라 환자를 분류하여 이에 따른 적정 간호 인력을 산정한다.(환자분류시스템, patient classification system; PCS)- 직무에서 복잡성을 제거시킴으로 동일
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    | 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.11.18
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    4장 인사
    의 수효, 간호요구량, 환자 체류시간, 간호업무분담방법 등에 좌우됨3) 간호인력산정을 위한 접근방법가) 서술적 접근: 관리자의 경험. 5:2로 간호사 배치, ex)간호관리료 차등제나 ... 예측함으로써 미리 문제해결2) 간호업무량 측정가) 간호인력예측을 위해 먼저 간호업무량을 측정해야한다.나) 환자의 간호요구도, 환자통계자료 등을 이용다) 간호업무량 측정요소=직접간호 ... 를치, 간호의 질 평가 등 정보원천으로 이용나) 적정간호인력 배치, 환자의 간호요구도 측정, 차등화된 간호수가 산정 가능6) 환자분류체계의 접근방법과 분류기준가) 원형평가체계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16
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2025년 12월 09일 화요일
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