"가장 적합하지 않다고 생각하는"의 검색결과 입니다.

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"가장 적합하지 않다고 생각하는" 검색결과 241-260 / 101,679건

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개별 아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례

는 그대로 받아들이는 수용적인 자세를 지녀야 한다. 또한, 개별 아동복지 실천은 비 심판적인 태도를 기반으로 아동에게 어떠한 선입견이나 판단하지 않아야 하며, 아동이 스스로 선택 ... 하고 결정할 수 있게끔 자유로운 권리를 주어야 한다. 그리고 아동과 나눈 대화나 과정은 외부로 발설하지 않도록 비밀 보장의 원칙을 기반으로 서비스를 제공해야 한다. 3. 실천 과정 ... 에 설정한 서비스 계획에 적합한 발달과 변화와 효과성이 이루어졌다면, 지원의 종료를 염두에 두어 계획을 평가하는 단계를 거친다. 그러나, 그렇지 않으면 필요에 따라 서비스 계획을 재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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총, 균, 쇠 독후감

다. 균은 면역이 있으면 상관 없지만 그렇지 않을 때는 집단적으로 전염이 되어 매우 심각했다고 한다. 아프리카도 가만 생각해보면 가축이 다양할 수는 있는데 기후가 농사에 적합하지는 않 ... 총, 균, 쇠 독후감정치적인 부분을 요즘 부분까지 결합해서 설명하지는 않지만 예전 부족 사회가 불평등을 낳았다는 이야기를 확실히 했다. 이 부분은 사회 형성 과정을 설명하기 위한 ... 것이지 이 책의 핵심이라고 할 수는 없었다. 저자가 말하는 서유럽을 중심으로 한 국가들이 엄청나게 발달되었던 것은 가장 핵심 이유가 ‘농사’였다.여러 지리적인 부분도 함께 설명

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.17

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특수교육학개론 1,2,3,5,10,13 장 내용정리

대상자가 일반학교에서 장애 유형, 장애에 따라 차별을 받지 않고 또래와 함께 개개인의 교육적 요구에 적합한 교육을 받는 것. 우리는 겉모습에는 다르지만 다 같은 사람들이다. 즉 차이 ... 이 다소 더디는 하지만 일상 대화를 나눌 정도의 언어다 구사 및 언어 이해가 가능하며 감각-운동 영역의 장애가 상대적으로 적기 때문에 취학 전에는 잘 드러나지 않는다. 하지만 학력 ... 한 상황에서 어떤 행동이 적절한지를 생각하지 못하고 행동으로 먼저 드러나 다른 사람과의 상호작용에서 불리하게 작용한다. 이러한 현상은 아동의 지능이 일반 아동에 비해 낮게 나타나는 인지

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

주제 :우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분 ... 방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 ... 원들의 의견을 경청하지 않는다. 그는 회사 내에서 강한 권력을 가지고 있으며, 사장과의 친분을 바탕으로 조직 내에서 막강한 영향력을 행사한다. 반면, 그는 업무 전문성이 부족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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오늘날 백세 이상 인구가 증가하고 있는 추세에 노인이 직면하는 사회문제 및 노인문제와 그중 가장 심각한 문제에 대한 토론

적인 복지 문제가 충분히 해결되지 않아 많은 노인이 어려움을 겪고 있다. 본 레포트에서는 이러한 문제 중 가장 심각한 문제로 소득보장 문제를 선정하여, 그 이유와 해결 방안에 대해 ... ) 의료보장 문제고령층은 신체 기능이 저하됨에 따라 만성질환과 같은 건강 문제를 겪을 가능성이 높다. 그러나 의료비 부담이 크고, 건강보험 혜택이 충분하지 않은 경우가 많아 적절 ... 한 문제들 중에서 가장 심각한 문제는 소득보장 문제라고 생각한다. 그 이유는 다음과 같다.1) 노인의 경제적 어려움은 다른 모든 문제를 심화시킨다소득이 부족하면 안정적인 주거를 유지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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끌리는 사람들의 대화의 기술 / 끌사대 / 중간고사 문제 및 정답/ 중복문제포함 125문제

중 동서양의 공통적인 감정에 해당하지 않는~답:3 놀람근거: 합본114p4. 영화 의 명대사 "It's not your fault!"는 애드리브 대화의 기술과 관련이 있다.X죠 ... . 애드리브 대화의 기술보다는 공감 대화의 기술에 관련이 더 깊겠죠.합본5쪽5. 유쾌한 설득의 시작은 마음 알아주기다.답: X근거 - 유쾌한 설득의 3단계 중 1단계는 설득하지 않 ... 은 이제 그것은 바탕으로 해서 상대방의 입장과 수준을 고려해서 적합한 그 타이밍을 맞춰서 이야기를 하는 사람이 바로 잘 말하는 사람입니다.3번 설득의 3요소 중 설득과정에서 가장 많

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인

다고 생각합니다. 하지만 색채지각력, 기계 능력, 사고 유창성은 다소 부족한 것으로 나타났기 때문에 창의적인 아이디어를 나타내거나 기계를 다루는 일에는 적합하지 않다고 생각 ... , 경리, 결산, 회계 등에서 적합한 적성의 특성을 보이고 있기 때문에 저는 인사담당자로서 지원자의 능력을 가장 잘 살릴 수 있는 회계 및 결산 직무의 배치가 가장 적합하다고 생각합니다. ... 여 바람직한 대안과 바람직하지 않은 대안에 대하여 판단할 수 있다. 기계 능력은 적성점수 107점, 중상으로 기계의 작동원리 혹은 사물의 운동 원리에 대하여 대체로 이해할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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아동발달을 설명하는 다양한 이론들이 있습니다. 그 중에서 현대사회에서 아동의 발달을 가장 잘 설명하는 이론을 선정하여 그 이론을 설명하고 선정이유를 구체적으로 기술하세요.

은 현대에 적합하지 않다고 생각한다. 하지만 인지발달이론은 인간의 환경과 사회와 문화, 역사적인 문맥까지 고려하여 상호작용을 강조하는 이론이다. 생애초기에 인지가 부족하여 자기중심적인 ... ) 인지발달이론을 선정한 이유아동의 발달을 정리한 이론이 다양하게 있지만 그중 인지발달이론이 현대사회에 가장 적합하다고 생각하게 된 것은 인간의 선천적인 발달 본능과 환경과의 상호작용 ... 하고 있다고 생각되며 상호작용과정에서 필연적으로 따라오는 경험을 강조했다는 점에서 현대사회에 가장 적합한 발달이론이 아닐까 싶다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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[정신간호] 이상행동 용어정리

overactivities)정신운동이 증가되어 있는 상태로서, 끊임없는 내적 욕구 때문에 잠시도 쉬지 않고 활동하는 경우에서부터, 일상적으로 불필요하다고 생각되는 행동을 보통보다는 조금 ... 에서 심하게는 혼미 같은 거의 말을 안 하고 어떤 활동도 자발적으로 하지 않는 운동이 없는 상태까지 다양함3) 반복적 행동 (repetitious activities)? 강직증 ... ) : 가장 흔히 나타나며 단순하게는 잘 구별되지 않는 소음에서 뚜렷한 내용이 있는 특정한 사람의 말소리가 들리는 것까지 내용이 다양하고 강도 또한 다양함? 환시 (visual

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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간호관리학 주요내용 전범위 총정리

적이며 모호한 일을 할 때 적합①부하의 특성- 부하의 특성 중 과업능력에 자신감이 있는 부하는 지시적 리더십이 바람직하지 않다.- 부하가 자신감이 결여되어 있을 때에는 지원적 리더십 ... 유직 차원에서 관리자는 기업을 운영할 때 구성원들에 대한 보상의 절대적인 액수에도 관심을 가져야 하지만 항상 공정성의 원칙에 위배되지 않도록 해야 한다.(3) 목표설정 이론 (로크 ... 이 되는 구성원③상황: 리더와 추종자들 간의 영향력 행사 과정에서 개압하거나 영향을 미치는 환경요소2) 리더십의 특성- 가장 중요한 요인은 영향력이다.- 목표달성을 위한 과정이다.

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| 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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(2025대비)(기말고사)마음을읽어주는미술치료 족보(A+)(신출로 최신자료까지 업뎃)

님과의 관계를 중요하게 생각하지 않는 것 같음. ㅁ학교생활에서 외향적인 것으로 보임. ㅁ 아이는 현재 학교적응에 있어 어려움이 있는 것 같음.(O) ㅁ학교생활에서 자신의 위치 ... 가운데 첫 번째로 선생님을 그렸습니다. 그리고 자기 자신을 가장 나중에야 그렸습니다. 하지만 자신을 선생님의 바로 옆에 그린 것을 알 수 있었습니다. 본인은 막대기를 하나 들 ... 면서 넘겨버렸다. 하지만 이번은 정말 마지막이다. 재영이는 활발한 성격과 표정만 봐도 생각이 드러나는 그 순진함에 반했지만 더 이상은 아닌 것 같다. 나를 맹자모 같다며 결혼 하고 싶

시험자료 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2025.08.26

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

다. 하지만, 이 기업은 직무에 적합한 인재를 선발하지 않고, 직무분석이 제대로 이루어지지 않아 직무에 부적합한 인재만 선발했다면 내부 구성원이 성실하다고 하더라도 기업의 경영 ... 어서는 직무분석을 통해 알맞은 곳으로 이동 및 승진을 해야 앞서 언급한 문제가 발생하지 않을 것으로 생각된다. 개인적으로 직무분석의 핵심은 교육자료에 있을 것으로 생각한다. ‘교육 ... 할 수 있다는 것에 그 의미가 있을 것으로 생각한다. 만약, 기업에서 직무를 제대로 파악하지 못하고 있다면 직무에 맞는 인재를 선발할 수 있을 확률은 낮아지게 되며, 이는 기업이 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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영유아들에게 성 고정관념을 만들어 줄 수 있는 우리 주변의 단어들이나 언어들을 찾아보고

이 엄마에게만 부여되는 것도 성차별적이라는 의견도 있다. 2. 성역할에 영향을 미치는 요인 성역할에 영향을 미치는 요인은 다양하지만 특히 또래집단과 교사의 영향이 가장 크다고 생각 ... , 미디어, 가족들 중 가장 중요하다고 생각되는 요인은 무엇인지 그 이유를 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성 고정관념을 만드는 단어 2. 성역할에 영향을 미치는 요인 Ⅲ ... 면서 성에 적합한 행동을 배우고 실행하게 된다. 그리고 동성의 행동을 모방 또는 동일시하며, 성에 알맞은 행동의 보상과 그렇지 않은 행동은 비판하면서 자연스럽게 성 역할의 태도 및 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최사장이 발휘한 리더십2. 리더십에 대한 나의 생각3. 허시 & 브랜차드 이론4. 최사장에게 적합한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌최은택사장의 사례Ⅰ. 서론 ... 는 프로그램을 본적이 있다. 선수마다 제 각각 김인식 감독의 독특한 리더십에 감동을 받은 애피소드를 이야기 한다. 이 경우 리더십이 어쩜 최사장의 리더십과 같지 않았나 생각 ... 었다.그런데 최사장은 비슷한 리더십인 듯 한데 빛을 발휘하지 못한 듯 생각된다. 그렇다면 무엇이 차이가 있는 것일까? 김인식감독이 한화 감독을 하기전 윤동균감독은 매우 강압적인 리더십

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 ... 적인 별도의 방법이 있다. 당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 제시할 것 1.서론 21세기 현대사회 우리에게 가장 필요한 리더는 어떤 모습일까 ... 리더십 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

‘가장 효과적인지’를 가늠하게 된다.II. 본론1. 피들러의 상황적합이론 개요피들러의 상황적합이론(Fiedler’s Contingency Theory)은 리더십의 효과성이 리더 ... 자생각이 옳다고 생각한다’라는 부분에서, 나는 팀원들과 어느 정도 신뢰와 공감을 주고받고 있음을 알 수 있다.여기서 가장 복잡한 지점은, 내가 상사인 박부장에게 직접적으로 맞서 ... 를 그대로 수용하는 것은 회사의 장기적 성과 측면에서 바람직하지 않다. 시장성이 떨어지는 제품으로 간다면 조직의 성과가 저하될 뿐만 아니라, 실무자들의 사기도 떨어질 것이다. 결국 현

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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주식회사의 소유경영자 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시

과목명: 경영학개론주제: 주식회사의 소유경영자 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... 게 소유경영자 제도와 전문경영자 제도가 있다. 이 두가지 제도에 대해서 살펴보고, 어떠한 경영제도가 보다 더 적합한지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1 ... . 소유경영자와 전문경영자 제도 중 어떠한 운영제도가 더 적합한가소유경영자는 기업의 주식을 가장 많이 보유한 최대주주가 기업을 소유하면서 최고경영자로서의 역할을 수행하는 것이다. 그

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고

한 심리적인 기대를 지니고 자원봉사에 참여하고 사회적인 교환이 사회적인 통합으로 도출되는 것에 관한 설명에서 중요한 단서를 제공한다. 4. 가장 자원봉사에 적합한 이론 내가 생각하기 ... 교과목명 : 자원봉사론 자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기 ... 는 이론에 대한 이유를 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기이론 2. 욕구이론 3. 기대이론 4. 가장 자원봉사에 적합한 이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 자원봉사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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근현대 중국의 지식인들/천두슈 후스 보고서

천두슈는 잡지 ‘청년’(신청년)을 발간합니다. 근대문명의 특징은 옛것을 변화시킬 수 있는 가장 적합한 방법[인권론(프랑스 대혁명의 자유 평등 박애), 생물진화론(과학적 사고 ... 하게 한다면 그런 나라는 하루라도 빨리 망하지 않고 더 오래 존속하면 할수록 그만큼 더 외치가 늘어나고 국가 권력을 남용해서 백성들을 죽이고 수탈하는 일을 하루도 그만두지 않을 것이 ... 는 늘 사회문제에 귀 기울였고 올바른 중국을 위해 그만의 방식으로 싸워왔습니다. 그 마음만은 변하지 않았습니다. 천두슈는 타협적인 우익 기회주의 지도자였다는 평가 때문에 부정적인

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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(A+족보) 2022년 최신 결혼과 가족 족보

의 특징으로 가장 적절하지 않은 것은?① 다른 사람과 가까이 지내기를 바라며 먼저 다가가서 원만한 관계를 맺는다.② 스트레스를 받은 상황에서 술이나 음식을 너무 많이 먹는다.③ 작 ... , 종교, 취미 등4. 성행동에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?답: 성행동은 권리와 의무를 가진 책임감이 뒤따르는 인간의 필수행위이다.근거: PDF 159p, 성관계는 권리 ... 다.답 : O근거 : “결혼을 택하든 택하지 않든 일은 인간의 필수적인 선택이다. 그러므로 결혼은 애정관계를 선택하는 동시에 일을 선택해야 하는 관계이기도 하다2. 부모됨은 학습

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| 시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.10.12

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