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"경영성과평가수준" 검색결과 2,401-2,420 / 70,391건

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    시장세분화, 표적시장 선정 및 포지셔닝에 대해 설명한 후, 리포지셔닝을 한 기업의 사례를 찾아 본인의 의견을 제시해봅시다.
    을 미친다는 것을 보여준다. 또한, 표적시장 선정의 정확성은 마케팅 효율성을 크게 향상시키며, 자원의 낭비를 최소화하는 데 기여한다. 2023년 대한경영학회 발표 자료에 따르면, 표적시장 ... 화 수준 등을 기준으로 시장을 나누는 방법이다. 예를 들어, 남부 지방과 북부 지방의 기후 차이에 따라 제품 라인을 다르게 구성하는 기업들이 있다. 인구통계적 세분화는 연령, 성별 ... , 소득, 교육 수준 등의 인구통계적 특성을 기준으로 시장을 분할하는 방법으로, 이는 특히 소비재 산업에서 널리 사용된다. 심리적 세분화는 소비자의 라이프스타일, 가치관, 성격 등
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    고등학교에서의 효 교육 강화 방안(5쪽)
    사례 공모에서 최우수학교로 선정됐다.공모에서는 꿈을 키우는 교육 분야에 효도 교육을 통한 자아 정체성 확립과 자기실현 의지 고양 을 주제로 한 학교 경영 사례가 높이 평가됐다. 이번 ... 우수상 수상은 지난 9월 ○○도 내 사립학교 총괄 평가에서 도내 최우수학교 선정과 더불어 교육의 질적 수준을 확인할 수 있는 쾌거로 평가되고 있다.황금만능의 물신주의, 인명 ... 바른 인성을 함양하기 위한 효 교육 강화본교는 평소 효 의 생활화를 통한 인성교육에서 탁월한 교육적 성과를 거두고 있는 가운데 이번 ○○도 교육청에서 주관하는 학교 경영 우수
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.02
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    개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정모델 제한된 합리성 모델 직관에근거를둔 의사결정모델을비교하고 세가지모델에 해당하는 자신의 사례를 각각 제시하시오
    모델의 핵심은 인간은 모든 대안의 정보를 가지고 있다는 가정에 따라네 번째, 모든 대안이 고려되어지게 됩니다.다섯 번째, 대안평가 또한 모든 결과를 알고 있다는 가정에 따라 모든 ... 최고보다는 최선의 선택이라고 말할수 있다.미국의 경영학자인 하버트사이먼은 시간,정보,능력의 한계로 완벽히 합리적인 결정을 내릴수없다. 따라서 최적의 대안이 아닌 그정도면 됐 ... 다는 수준에서 만족스러운 대안을 선택하게 된다는 가설을 주장하였다.- 사이먼의 제한적 합리주의 모델? 만족스러운 수준의 대안 채택① 경제적 합리성 모델의 비현실성 지적② 제한된 상황 속
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.23
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    보험심사간호사 역할과 그 중요성, 발전방향, 임상간호사와 차이점,보험심사 간호사 관련법률, 보험심사간호사 확대영역 레포트
    공정적으로 심사하기 위해 중립적이고 독립된 기관인 건강보험심사평가원을 설립하였고, 의료기관에서는 진료비 심사를 위해 간호학적, 의학적 지식을 갖춘 임상경험이 있는 간호사를 보험 ... 를 총괄합니다.또한 환자에게?제공하는 의료가 적정한지 확인을 하고 적정치료를 위해 지원해주는 업무를 하며, 건강보험심사평가원에서 제시하는 지표와 자료들을 모니터링하고 적용, 분석 ... 하는 위원회 활동에?참여하여 지원 활동을 하고?변화하는 의료제도와 정책에 대하여 경영진과 관련 부서에 정보를 제공하고,?급여기준의 개선을 위해 정부 정책이나?관련 기관에?적극
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사
    와 사회적 정의 실현에 기여하고 있으며, 많은 국민들로부터 긍정적인 평가를 받고 있다.2. 대표적인 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)한국경영자총협회(경총)는 1970년 7월 15일 ... 으며,경제정책, 경영 제도, 산업정책, 규제 혁신 등 경제 관련 현안까지 업무영역을 확대하며 종합경제단체로서의 역할을 수행하고 있다.경총의 활동이 항상 긍정적인 평가만을 받은 것 ... 를 위한 다양한 활동을 전개하고 있다. 특히 최근에는 중대재해 처벌법 시행 이후 기업의 안전투자 현황과 정부의 중대재해 예방정책 평가 등을 조사하여 기업의 안전 경영 강화에 기여하고 있
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
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    문재인 정부 출범 당시, 돌봄 서비스의 공공성을 높이기 위해 사회서비스원 설립을 국정과제로 내세웠다
    다. 그렇기 때문에 새롭게 들어설 정권에 대한 기대와 검증, 평가도 중요하지만 현 정권에 대한 평가 또한 중요하다. 현 정권은 정권 출범 초기부터 돌봄 서비스의 공공성을 높이기 위해서 ... 는 현 시대에 필요한 것이다. 그렇기 때문에 사회서비스원을 둘러싼 평가가 첨예하게 대립하는 것이다. 어떤 사람들은 이것을 유지하고 확대해서 돌봄 서비스의 공공성을 지속적으로 확대 ... 국공립 어린이집의 수는 턱없이 부족하다. 그래서 국공립 어린이집에 자녀를 입소시키는 것이 하늘의 별 따기 수준이다. 우리나라의 어린이집 가운데 국공립 어린이집이 차지하는 비율
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로
    국제경영 주제: 중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말 ... 고 있는 지역임. (2) 중남지방 - 중남지방은 과거 문화에 대해 자부심을 갖고 있는 사람들이 많은데, 특히 후베이의 경우에는 이러한 경향이 강해 보수적이라고도 평가되지만 광둥 ... 에는 서부 지역의 중심지로서 아름다운 산수 환경을 갖고 있기 때문에 이러한 환경이 사람들의 낙천성에 반영되어 있다고도 평가됨 2 문화장벽의 극복 방안 - 이러한 문화장벽을 극복하기 위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 떡볶이 프랜차이즈,프랜차이즈 분석,프랜차이즈의 정의,프랜차이즈의 서비스
    를 측정하도록 되어 있는 반면에 고객의 지각수준(P)은 서비스품질 수준평가대상이 되는 특정 기업을 염두에 두고 측정하도록 되어 있다는 것이다. 아래의 표는 빨봉분식과 신불떡볶이 ... 프랜차이즈의 정의2) 떡볶이 프랜차이즈의 현황2. 떡볶이 프랜차이즈의 특성3. 떡볶이 프랜차이즈의 서비스 품질평가의 의의Ⅲ. 연구 결과1. 결과1) 연구 대상자의 일반적 특성2 ... 다.식사류를 함께 파는 일반 분식점과는 달리 회전율이 빠르고 테이크아웃 비중도 50% 수준으로 높아 10평 이내의 작은 규모로도 운영이 가능한 전형적인 소자본 창업아이템으로 꼽힌다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06
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    티몬 위메프(큐텐) 부도사태 원인 분석과 재발 방지 대책 [티몬,큐텐,위메프,머지,이커머스]
    티몬·위메프(큐텐) 부도 사태: 원인 분석과 재발 방지 대책1. 티몬·위메프 부도사태 현황1) 티몬·위메프 부도 사태 개요2) 피해 규모 및 영향2. 부도 원인1) 경영 실패 ... 사례 분석1) 소비자 피해 사례2) 판매자 피해 사례3) 금융권 및 관련 업계 피해5. 재발 방지 대책1) 정부 및 금융기관의 대응 방안2) 기업의 경영 개선 전략3) 법적 제도 ... 다. 2024년 여름, 한국의 주요 이커머스 플랫폼인 티몬과 위메프가 부도를 맞이하며, 수많은 판매자와 소비자들이 큰 피해를 입었다. 이번 사태는 단순한 기업의 경영 실패를 넘어, 이
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.18
  • 국제경영 ) 정치적 위협의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.
    국제경영정치적 위협의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.[국제경영]주제: 정치적 위협의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고 ... 변동, 선거 결과, 군사 쿠데타, 테러리즘 활동 등도 정치적 위협의 원인이 될 수 있다. 이러한 원인들로 인해 기업은 높은 수준의 불확실성을 경험하게 되며, 이로 인해 투자 결정 ... 의 사업 활동에 서로 다른 영향을 미치게 된다. 정치적 위험의 관리 방안으로는 진출 전 기업은 해외 시장 진출 전에 해당 국가의 정치적 위험을 평가하고 분석해야 한다. 이를 위해 국가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽 ... 의 선발과 관련해 인적자원관리와 인적자원개발 모두 생산성을 향상시켜 조직이 생존하고 성장하기 위해선 이를 결정하는 요인이라 할 수 있는 사람의 능력 및 동기가 필요하고 충분한 수준 ... 는 기능을 가지고 있다. 기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    로 세계 10위 수준이며, 그 기업 가치(CV, Corporate’s value)를 평가했을 때 2020년 기준 도요타의 시가 총액은 약 2,100억 달러, 즉 한화로 약 250조 원 ... 경영통계학주제 : 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.I. 서론II. 본론1. 도요타 경영시스템의 등장 배경2. 도요타 경영시스템의 핵심III. 결론IV. 참고문헌I ... (General Motors, GM) 등 다른 거대 글로벌 기업을 제친 최고의 시가총액 수준이다.한편 도요타의 종업원 수는 전체 계열사를 합하여 약 36만명 수준이며, 도요타가 소속되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 마케팅원론 요약본
    기업수준에서의 전략 계획 수립과 포트폴리오 디자인마케팅 전략, 마케팅 믹스SWOT 분석과 분석전략 도출기업수준의 전략 계획시장 중심의 미션 만들기② 기업의 목적과 목표 설정 ... . 기업의 목적과 목표 설정전략 계획 수립 2단계기업의 미션을 각각 경영 단계에 맞게 구체적으로 설정해야함.1-3. 비즈니스 포트폴리오 디자인하기비즈니스 포트폴리오: 회사를 구성 ... 고려한 미래 포트폴리오 만들어야함1-3-1) 현재의 비즈니스 포트폴리오 분석하기회사의 구성 제품, 비즈니스 평가하는 것: 비즈니스 포트폴리오 분석전략적 사업단위 (strategic
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
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    자본변동표와 이익잉여금처분계산서(또는 결손금처리계산서)에 대하여 서술하시오
    변동표와 이익잉여금처분계산서의 작성 및 내용 III. 결론 및 소견 IV. 참고문헌 I. 서론 회계(accounting)란 기업의 경영 행위 진행해 따라 발생하게 되는 여러 재무 ... 기업이 일정한 회계 기간(주로 1년) 동안 경영 행위를 진행함에 따라 회계 기간의 시점과 회계 기간의 종점을 기준으로 할 때 기업의 자본이 어떻게 변화하였는지를 보여주는 재무제표 ... 하였는지를 파악할 수 있게 한다. 2) 이익잉여금처분계산서의 의미 이익잉여금처분계산서란, 기업이 경영을 진행함에 따라 발생하게 되는 이익잉여금을 어떻게 처리하였는지에 대해 서술한다. 즉
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 현대,기아자동차그룹, 국제경영학, 이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것 배경, 원동력
    하는 바가 크다.4. 참고문헌국제경영학(10강)김석수, 오형근, 박서연(2011). 국제화수준 및 과정이 경영성과에 미치는 영향. 경영학연구, 40(6), 1519-1547.김진백, 이남123. ... 국제경영학현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명하시오.국제경영학현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것 ... 의 배경과 원동력에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 글로벌화와 현지화 전략(2) 기술 개발을 통한 품질 향상(3) 혁신경영3. 결론4. 참고문헌1. 서론대한민국의 비약
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.09.06
  • 국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오
    국제경영글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 세계 ... 에서는 문화 간 상이함이 협업의 장애물이 되거나 예기치 못한 갈등과 혼란을 유발하는 결정적 요인이 되곤 한다. 언어 사용 방식, 종교적 신념, 교육 수준, 사고방식, 시간 인식 ... , 물질문명에 대한 태도, 제도적 구조 등 다양한 문화 구성 요소들은 국제경영 활동에 직접적 혹은 간접적인 영향을 미치며, 때로는 정치적 불안정이나 국제 분쟁의 도화선이 되기도 한다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    하다는 인식을 하게 되어 적극적인 태도가 형성될 수 있다.목표 설정 과정에서 구성원이 스스로 아이디어를 제안하거나, 상사와 협의해 도달하고 싶은 수준을 정하도록 유도하면 효과가 커진다 ... . 이는 구성원에게 높은 자율감을 제공하며, 자신이 회사의 가치 있는 부분을 책임지고 있다는 인식을 심어줄 수 있다. 상사나 경영진이 일방적으로 목표를 지시하는 상황에서는, 직원 ... 과업을 성공적으로 완료했을 때 얻게 되는 금전적, 비금전적 보상의 수준이 직무 난이도와 책임감에 합당하지 않다고 판단하면, 아무리 능력이 있어도 동기가 크게 떨어지게 된다.비단
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
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    RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오. 할인자료
    경영정보 시스템 주제 : 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 · 후 효과를 조사 ... 해야 하는 데 따른 숨은 물류비용이 발생하게 되는 것이다.이상 RFID의 도입 의사 결정에는 성과평가와 성공 사례를 고려해야 하지만, 현재 기술적, 비즈니스 측면에서 여러 보완책 ... 이 필요한 상태다. 그렇기 때문에 관련 사업자들의 높은 관심 수준으로 인해 투자 의사 결정이 왜곡될 수 있음에 주의해야 할 것이다. 월마트 사례에서는 아직도 보완이 필요한 부분이 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
  • 공기업 인사관리 요약본입니다.
    , ABILITY과업수행절차, 작업환경, 직무성격 교육수준, 지식, 정신적 속성, 경험※직무평가의 주요 요소는 숙련,노력,책임, 직무환경이며 특성,행동은 인사평가의 요소이다.직무평가 ... 인사관리목표: 조직-생산성 향상, 구성원-만족도 향상인사관리자의 역할내부관계최고경영층에 대한 역할: 인사정보 전달부문간 조정역할 부서간 갈등조절라인 직원에 대한 서비스 역할외부 ... 점유율)성과급 필요성숙기(시장안정)자발적 이직 장려원가 통제쇠퇴기(시장 축소, 퇴출준비)재훈련, 경력상담원가 통제전략적 인적자원관리(SHRM) 경영전략+인적자원관리→종업원을 자산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22
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    경희대 인사행정론 기말고사 답안지 (22-1)
    으로 평가 된다. 따라서 현재 민간에서 독립적으로 운영되고 있는 윤리경영위원회와 유사한 국가청렴위원회를 재설치할 필요가 있다. 다음으로, 공익제보자에 대한 보호와 보상 강화를 민간 정도 ... 는 장치를 찾아소개하고 평가하시오(25점).3번Ⅳ. 결론결론적으로, 인사제도에 있어 개인의 특수이해관계에 의해 공직자를 임용하는 정실주의는 완전히 배제되어야 하지만 엽관제와 실적 ... 를 공공부문에서의 적용기존 제도 이외 다양한 민간부문의 윤리증진제도의 도입으로 행정윤리 제고를 보완할 필요가 있다. 먼저, 윤리경영대상 수상기업의 민간 제도 중 하나인 윤리위원회의 재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.10.06
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2025년 11월 13일 목요일
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