"2025신규간호사채용"의 검색결과 입니다.

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"2025신규간호사채용" 검색결과 221-240 / 979건

2025년 순천향대학교 서울병원 신규간호사 합격자소서 / 최종합격인증(O), 스펙(O), 자세한 후기(O)

2025년순천향대학교서울병원신규간호사 채용자소서최종합격인증(O)스펙(O)자소서(O)자세한 후기(O)목차1. 최종합격인증2. 스펙3. 자세한 후기4. 자소서1. 최종합격 인증2 ... 도록 노력했습니다. 한 번은 음식을 씹는 것이 어렵다고 하시며 식사를 거부하셨습니다. 저는 즉시 간호사 선생님께 상황을 전하며 부드러운 연식으로 식사를 변경하는 것이 좋을 것 같 ... 다’는 간호사 선생님의 칭찬도 들을 수 있었습니다. 또한, 전동하기 직전 활짝 웃으시며 제 손을 잡고 “그동안 신경 써줘서 고마웠어요.”라는 말씀을 해주셨을 때 저의 행동이 도움이 되

자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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(인증有) 2025 대비 고려의료원 고려안산병원 신규간호사 최종합격 총정리(자기소개서+일정+합격자 스펙+면접후기+실제받은문제모음+기출문제))

2025 대비고려의료원 고려안산병원2024 신규간호사 최종합격인증 有자기소개서+스펙, 채용일정합격자 스펙면접 후기+실제 받은 면접문제들+면접기출0. 합격인증1. 자기소개서공고 ... 하는 간호사가 되겠습니다.입사 후 신규간호사 교육과 개인적인 학습에 열정적으로 임하여 빠르게 직무와 환경에 적응하고, 이후에도 진취적으로 학습하며 전문적인 지식의 양과 질을 높이 ... 겠습니다. 또한 환자와 보호자의 입장에서 한 번 더 생각하는 자세로 소통하여 편안함을 도모하겠습니다. 5년 이내에 프리셉터가 되어 신규간호사의 업무능력 향상을 돕고 지지하며 간호의 질

자기소개서 | 17페이지 | 18,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.05

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2024 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE [2025 대비]

고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE (2025 대비/ 최종합격) [목차] Ⅰ. 합격 인증 Ⅱ. 스펙 (본인, 2024 합격자 투표) Ⅲ. 신규간호사 공개 ... . 신규간호사 공개채용 과정 1. 서류 접수 (2023.09.18.~2023.09.24.) 1) 채용 인원, 합격자 수 - 졸업예정자 + 기졸업자 + 경력자 모두 같은 전형으로 진행 ... 들을 단점, 오면서 힘들었던 점 ? 자신이 생각하는 이상적인 간호사상? ? 간호사로서 가장 중요한 덕목이 무엇인가? ? 신규간호사에게 가장 어렵다고 느껴질 간호 업무는 무엇인가

시험자료 | 44페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.12.18

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보건관리_연간사업계획서(병원)

)○○○○○○○○○○○○특수 검진 (1회/년)배치 전·후 검진 (배치 전·후)건강검진 사후 관리 (지속)보건교육정기안전 교육 (분기별)○○○○○○○○○○○○신규채용 교육 (채용시)특별안전보건 ... 교육 (채용시)※ 유해물질 취급자 부서 배치전보건관리자 직무교육 실시(1회/2년_2025년 예정)안전보건관리책임자직무교육((1회/2년_2025년 예정)관리감독자 직무교육 실시(1회 ... 보건위원회 회의(분기별)○○○○42024년도 전체 사업 계획 추진 세부계획(안)1직원 검진구분채용검진정기 검진특수 검진대상신규 입사자재직자[산업안전보건법 시행규칙 98조 별표12

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.01

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간호사 인력 부족과 근무 환경 개선 레포트_구체적 사례 및 대안 포함하여 작성_최우수 자료

한국 간호사의 현실과 미래인력 위기와 정책 대안(간호사 인력 부족과 근무 환경 개선의 과제)REPORT작성일자 : 2025년 8월 xx일작성자명 : KGM담당교수 : O O O ... 교수님담당과목 : O O O제출일자 : 2025년 8월 xx일목 차1. 서론2. 간호사 현황3. 간호사 문제의 원인4. 사회적 영향5. 국내외 사례 비교6. 정책대안7. 결론Ⅰ ... 들은 하루 평균 10시간 이상 근무하는 경우가 흔하며, 휴일·연차 사용률도 낮다.3. 높은 이직률* 한국간호교육평가원의 통계에 따르면 신규 간호사의 35%가 입사 후 1년 이내

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.27

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간호관리학 문제해결보고서

등급)3. 신규간호사 교육이 있긴 하지만 인력부족으로 인해 지침에 따를 여유가 없음기회(Opportunity)위기(Threat)1. 지속적인 직원채용정책2. 최첨단 IT기술 도입3 ... 지만, 간호사의 이직률은 높아 간호 역량 및 전문성이 떨어지는 문제가 발생되고 있다.국내 간호사의 평균 이직률은 12.4%이지만, 신규 간호 사의 이직률은 2015년 33.9%이 ... 이 가장 많은 것으로 확인되었다[6]. 또한 우리나라 신규 간호사 이직률은 최근 5년간 5% 증가하였는데[7], 이는 산업 근로자 평균 이직률과 비교 하였을 때, 8배 이상 높

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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기말결시 전략적간호관리 14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의

마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차와 시험·평가 방법을 설명하고, 2 ... 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차 ... 사 1)채용 절차와 시험·평가 방법을 설명하고, 2)자신이 면접관(interviewer)이라면 신규간호사에게 ①묻고 싶은 질문 7개를 제시하고, ②각각이 평가하고자 하는 역량

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

규칙 제2조 8. 안전보건관리규정 제34조 Ⅲ. 활동 세부 내용 1. 직원 건강검진 가. 일반건강진단 1) 신입직원 : 신규채용을 한 날부터 1개월 이내 원내 채용검진을 시행 ... 잠복 결핵 대상자 신입직원 실시주기 의료기관에 소속된 기간 중 1회 검사항목 면역학적 검사(IGRA) 가. 결핵 검진등 ※ 신규채용된 사람에 대해서는 신규채용을 한 날부터 1개월 ... 이내 분할 실시) 단기간 또는 간헐적 작업인 경우 2시간 이상 다. 직무 교육 1) 보건관리자 가) 자격 (1) 산업보건지도사 자격을 가진 사람 (2) 의사 (3) 간호사 (4

리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

인력이 부족해졌고 신규간호사 채용율을 높이고 있어 채용기회가 늘어난 것도 요인으로 작용한다(임수민, 2023.06.15.). 2) 선진국의 의료인 비자 발급 코로나19 이후 세계 ... 에 적극적인 나라이다. 2022년 11월 신규이민정책을 발표하며 2025년까지 매년 약 50만명씩 총 145만명의 이민을 받아들이기로 하였고, 특히 인력난이 극심한 의사와 간호사 ... 도록 하고 있으며, 신규간호사가 숙련된 간호사가 될 때까지 잘 훈련받을 수 있는 근무환경을 만들어 달라고 주장하고 있다. 숙련된 간호인력은 현장에서 매우 중요한 존재이다. 어떤 분야

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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요양원 운영규정, 사업계획서(2025년 작성)_운영규정과 사업계획서 모두 작성한 자료_정기평가 및 지도점검 대비하세요

: 직원 채용 및 직무배치 - ? 목표: 적정 인력 확보 및 최적 배치 ? 내용: 인력풀 구축, 채용공고, 면접, 배치 ? 대상: 간호사, 요양보호사 등 ? 예산: 5,000 ... 운영규정 및 사업계획서 예시자료 2025년 신규 요양시설 대상 서울 OO 요양원 운영규정 목차 제 1장 총칙 제 2장 조직.인사.급여.회계.물품관리 제 3장 입소.계약.이용료 ... 한다. 제2장 조직·인사·급여·회계·물품관리 제5조(조직) 본 요양원 조직은 원장, 사무국장, 간호사, 요양보호사, 사회복지사, 조리사, 시설관리인 등으로 구성한다. 제6조(인사

리포트 | 10페이지 | 10,500원 | 등록일 2025.07.23

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2025년 운영규정, 급여제공지침교육 일지 예시 자료(요양원, 공동생활가정-장기요양기관)

대상자 전 직원 O O O 요양보호사, O O O 요양보호사, O O O 요양보호사 O O O 간호사, O O O 사회복지사 교육목적 전 직원 운영규정 교육, 급여제공지침 교육 ... REPORT (2025년) 운영규정 및 급여제공지침 교육 교육일자 2025년 01월 11일 교육자 O O O 시설장 교육장소 회 의 실 교육대상 전 직원 교육목적 운영규정 및 ... 담당자 서명 시설장 서명 일 자 2025년 01월 11일 토요일 (13:30 ~14:00) 장 소 O O O O 요양원 회의실 교육자 O O O O 요양원 시설장 O O O 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2025.01.13

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[A+법규] 의료법 쟁점사안 (간호법 제정 쟁점사안 총망라)

Ⅰ. 서론1. 배경- 2015년 메르스 사태로 간호법 제정이 본격적으로 논의되었다.- 2018년 3월 2일 보건복지부 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’ 발표:① 신규간호사 ... 대한간호협회 정기 대의원 “간호법 제정 촉구 건의문”2. 간호법 정의,주요 내용 및 쟁점 사안- 간호법:[시행 2025.6.21.] [법률 제20445호, 2024.9.20 ... . 제정]간호사, 전문간호사, 간호조무사의 면허와 자격, 업무범위, 권리와 책무, 수급 및 교육, 장기근속을 위한 간호정책 개선 등 간호에 관한 사항을 체계적으로 규정함.- 주요내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

간호사를 흡수할 만큼 일자리가 충분하지 않았을 뿐 아니라 신규간호사 비율이 증가한다하여도 그 나라의 어떤 지역에서는 안정적 고용을 담보할 수 없었다(OECD, 2016a). 따라서 ... 간호사수 증가에 초점을 둔 양적 확대보다는 현재 활동 간호사를 지속적으로 보유하고, 신규간호사의 이직률을 감소시키며 유휴간호사를 다시 간호현장으로 유입시킬 수 있는 정책이 필요 ... 확대- 상대적으로 경영여건이 어려운 의료 취약지 내 의료기관에 간호인력 채용 유인을 제공하기 위한 인건비 지원- 간호사 고용(최대 4인)에 필요한 실 고용비용 지급- 응급의료 취약렴 추진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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방문간호,요양,목욕 사업계획서 2023허가완료(2024년형)

보호사 및 간호(조무)사를 충원하여 어르신 돌봄에 있어 체계적인 관리와 운영을 유지할 수 있도록 직원을 채용할 예정이다. 본 센터는 최종적으로 어르신들이 서비스 이용에 불편함 없이 ... 이 있는 홍보물을 배포하거나, 노인 방문요양·목욕·간호서비스 이용을 모르는 어르신 중 가정에 머물고 있는 예비이용자들의 신규발굴을 통해 참여자를 모집할 계획이다.특히 읍, 면 ... 및 관리전담 관리인력시설장 & 간호사 (1명)① 관할 시·군·구청과 업무협약 진행② 국민건강보험공단의 업무처리③ 사업계획 및 업무승인 처리④ 인력배치 및 직원의 근무체제에 관한

리포트 | 21페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2024.01.19

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동탄한림대 2024 신규간호사 채용 합격(인증O) 자소서+2020~2024면접질문 + 2024 서합자 투표자료

동탄한림대학교병원 2024 신규간호사 채용합격 자소서 + 2020~2024면접질문+2024 최종 합격자 스펙< 합격 스펙 >▶ 학점 : 3.72▶ 학교 : 지방 4년제 (자대 x ... 는 것이 어려웠지만, 반복적으로 수행하여 될 때까지 노력하였습니다. 이러한 노력의 결과로 교수님으로부터 저의 이론적 근거 지식이 충분함을 인정받을 수 있었습니다.입사 후, 신규 간호사 ... 들로부터 자연스레 신뢰를 얻게 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 대상자 및 동료들을 존중하는 마음을 가지며 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.2.지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량

자기소개서 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.06.18

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전략적간호관리 2025년 방통대 중간과제) 1.업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 2.현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

’는 말은 쉽게 꺼낼 수 없다. 신규 간호사나 낮은 연차 직원이 상황 판단에 확신이 없을 때도, “이건 기본이지”라는 무언의 압박 때문에 질문을 미루거나 스스로 판단하게 된다. 예컨대 ... 전략적간호관리 2025학년도 1학기 중간과제물 무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 전략적간호관리 2025학년도 1학기 중간 ... 제안공간까지 환자가 밀려 있는 상황이었다. 본인은 당시 응급실 근무 1년차 간호사로, 비교적 경력이 짧은 편이었으며, 타과 응급환자와 외상환자가 동시에 접수되면서 평소보다 더 복잡

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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[2027 채용대비] 2026 의정부성모병원 신규간호사 채용 졸예 + 최합 인증

pixel, 세로 1652pixel[토익]의정부성모병원 2026 신규간호사 채용서류전형리스트업 후 병원 기준에 따라 상대평가 후 발표 약 500~600명토익 700~800정도는 가산점 ... 의성모에 대해서 얼마나 알고 있는지당장 일 그만두고 싶을 때 어떻게 할건지응습실 최신 이슈와 본인이 가진 역량소아과병동 1지망인 이유신규간호사가 그만두는 이유와 선배간호사로서 어떻게 ... 강점을 발휘할 것인지본인의 단점과 극복 방법원내 가장 많이 일어나느 안전사고와 이를 예방하기 위한 방법좋은 병원이란 무엇인지신규 간호사 사직률이 높은 이유는? 어게 해결해야한다고

노하우 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.10.12

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장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능

은 기관의 총괄 책임자로서 인사, 회계, 운영계획 수립 등 전반적인 행정업무를 수행한다.② 서비스 관리 : 수급자의 욕구를 기반으로 개별 서비스 계획을 수립하고, 요양보호사·간호사 ... 하며, 수급자의 신체적 안전과 건강 상태를 지속 관찰 등 일상생활에 있어서 전반적 케어와 돌봄 담당? 간호사·간호조무사 : 건강관리, 투약, 응급상황 대응 및 의료기관 연계(촉탁진료 ... , 안전 확보 등? 장기·단기 계획 구분 : 단기 목표(일상생활 지원, 안전관리)와 장기 목표(기능 회복, 자립생활) 설정? 다학제 팀 협의 : 사회복지사, 요양보호사, 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13

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의료체계 개선 방안-공중보건간호사제도

근무 연수는 5.4년이며 신규 간호사 1년 내 이직률은 33.9%이다. 이직사유는 열악한 근무환경이 38.9%로 1위를 차지했고, 낮은 보수와 직장 내 인간관계 어려움이 그 뒤 ... 는 우려도 된다. 공중보건간호사제도뿐 아니라, 직접적인 간호사들의 채용과 근무환경 개선, 또 간호수가를 늘리는 방법 등 동시에 시행되어 간호사와 환자들 모두의 수요를 맞추고 의료체계가 더욱 현실화, 전문화되는 방법이 필요하다. ... 근본적인 의료체계 개선을 위하여- 공중보건간호사제도를 중심으로 -1. 서론겨울방학에 현직 간호사가 쓴 『나이팅게일은 죽었다』라는 책을 읽었다. 서울아산병원 암병동에서 근무한 작가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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2025 시화병원 신규 간호사 합격 자기소개서와 면접자료

시화병원신규 간호사자기소개서/ 면접자료2025년 합격- 목 차 -1. 성장과정(학교생활 등)2. 시화병원에서의 역할 및 포부3. 직업윤리관4. 희망업무(지원부서)5. 면접 기출 ... 을 키울 수 있었고, 이는 간호사라는 직업에서 환자와 보호자, 의료진 사이의 소통을 원활하게 이끌어가는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.대학 진학 후에는 다양한 팀 프로젝트와 발표 ... 의 건강을 지키는 데 헌신하는 간호사가 되고자 합니다.2. 시화병원에서의 역할 및 포부[환자와 지역사회를 연결하는 다리]저는 시화병원이 단순한 치료의 공간을 넘어 지역사회의 건강

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25

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