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육아휴직제도 보건의료정책변화 가족복지론 저출산 정책 육아휴직해결방안 모성 법적 윤리적 가족복지정책
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"휴가대체" 검색결과 221-240 / 5,122건

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    결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    자가 피고용자 신분으로 출산 휴가 직후 일정 기간동안 자녀 양육을 목적으로 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. ILO에서 정의한 바로 모든 국가의 육아휴직 제도는 모두 3가지 ... 특징을 가지고 있다고 한다. 첫째로, 육아휴직제는 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며, 두 번째로, 휴직기간 동안에 고용보장이 되며, 마지막으로 출산휴가 직후, 별개로 사용이 가능 ... 과 한계일반적으로 과세소득이 포함되지 않으며, 육아휴직기간 중의 급여는 출산휴가의 급여수준보다 낮다. 사회보장체계를 통해 조달되며 질병수당, 건강보험을 통해 지급이 된다. 지급은 현금
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
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    [독후감]팍스, 가장 자유로운 결혼
    하는 등 결혼 이전에 파트너와의 관계를 제도로 인정하는 나라들이 늘어나고 있다. 적어도 여러 선진국들 사이에선 다양성을 존중하는 문화를 바탕으로 여러 가족의 형태를 대체적으로 인정 ... 해나가는 분위기다.사실 팍스는 프랑스에서 동성 커플에 대한 법적 권리를 보장하기 위해 마련된 제도라고 한다. 동성 결혼이 합법화 된 후, 중간 단계로서 결혼을 대체할 수 있는 제도 ... 에서 주장하는 바를 나름 정리해보았다.Ps: 책에는 육아를 뒷받침 하는 프랑스의 고용 정책, 휴가 문화 등에 대해서도 자세히 나와 있습니다만, 제 글에서는 생략했습니다. 간단히 요약
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25
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    리서치 퀘스천(research question,인공지능)
    다. 인공지능이 발달하면서 약사, 의사, 비행기 조종사, 기자 등 전문직종의 자리를 대체하고 있다. 10년 후 20년 후에 살아남는 직업은 얼마나 될까? 자동화 시대에서 로봇은 사람 ... 으로 인해 인건비를 줄일 수 있지 않을까? 산재 보험, 휴가, 결근 등의 문제를 고려할 필요가 없지 않을까? 인간과 똑같은 능력을 지니고 있다면 굳이 사람을 쓸 이유가 있을까?로봇 ... 의 발달로 결국은 삶의 질을 높이고 과거에 없던 일자리를 만들어내는 결과를 가져오지 않을까? 예술이나 창의성이 필요한 분야에서는 아무리 로봇이 발달한다고 해도 인간을 대체할 수는 없
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.31 | 수정일 2024.02.03
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    태안군 임기제공무원 태안군청 부서 또는 읍면사무소 일반행정 자기 소개서, 직무수행계획서
    한 환경에서 일반 행정 업무를 수행하며 군정 발전에 기여하고 싶습니다. 출산휴가 및 휴직자의 대체업무 수행, 일반 행정 업무 지원 등 다양한 행정 실무를 맡아 조직의 원활한 운영을 돕 ... 는 행정기관의 원활한 운영을 지원하고, 군민들에게 신속하고 정확한 행정서비스를 제공하는 중요한 역할을 합니다. 특히, 이번 임기제공무원 채용은 출산휴가 및 휴직자의 대체 업무 수행
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.02
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    스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.
    는 부모에게는 아동 및 가족수당을 지급한다. 재원은 조세이고, 수당에 대한 세금을 납부한다.(3) 급여의 유형과 내용① 임신현금급여 : 임신 중 업무를 수행할 수 없는 경우 보장받는다. 60일간의 유급 휴가를 가질 수 있으며 소득대체율의 80%를 지급한다. ... 은 사회적 차별의 대상이 아니라는 인식이 뿌리 내리게 되었다. 또한 1938년 전 노동자에게 2주간의 유급 휴가를 실시하여 국민의 삶의 질을 높이고, 여성의 사회진출로 인한 자녀문제 ... 의 개선이나 가족의 여가활용 등에 휴가제를 활용하도록 하였다. 2차 세계대전 이후 노동자의 노동환경 및 처우개선, 국민건강 및 삶의 질에 초점을 둔 사회정책기초가 조성되면서 국민의료
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을
    의 가족복지정책이 주류를 이루고 있다고 할 수 있다. 또한, 워라밸을 중시하고 있는 현대사회의 사회적 분위기를 반영하여 남녀 육아휴직 확대나 남성 출산휴가의 연장, 저소득층과 한부모 ... 되거나 보육기관에 보낼 경우 해당 기관의 보육료로 대체하는 형태로 지원을 하고 있다. 또, 아동수당의 형태로 만 8세 미만의 아동 중에서 양육수당을 받지 않는 아동에 대해서도 매월 10 ... 만원씩 현금으로 지급을 하고 있다.2) 출산휴가 및 육아휴직출산휴가의 경우 여성의 경우 3개월, 남성의 경우 최대 1개월 이내의 기간에 2주 출산휴가를 자유롭게 사용할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책을 설명하고, 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하여
    의 폐지에 따라 나타나게 된 대체법으로서 가족관계 등록 등에 대한 법률이 제정되었다. 그리고 호적이 아니라 가족관계등록부로 대체가 된 바 있다. 여기서 가족관계등록부는 가족관계증명서 ... 보험은 국민연금과 기타 공적인 연금을 포함하고, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험이 있다.둘째, 일-가정 양립지원 정책이 있다. 산전후휴가와 산전후휴가 급여가 있는데, 산 ... 전후휴가는 90일이고, 산후 최소 45일 이상의 휴가기간이 확보될 수 있도록 규정한다. 산전후휴가 급여는 고용보험에 의하여 지급이 된다. 또 육아휴직 및 육아휴직급여가 있는데 육아
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    은 수준인 1.08(2005년)명으로 지난 1983년 인구대체수준에 있던 합계 출산율이 단 한 번도 2.0명대를 회복하지 못하고 불과 20여년 만에 세계에서 유래 없는 속도로 출산 ... 의 건강한 성장 환경을 조성하여 아동의 기본적 권리와 복지 증진에 기여하기 위해 2018년 9월에 최초로 도입되었다.② 시간(휴가·휴직) 지원모성보호 육아지원으로 출산전·후 휴가, 육아 ... 휴직 등이 있으며, 배우자를 위한 출산 휴가 등 임신출산 및 육아 관련 시기 휴가 지원이 있다. 시간 지원은 출산전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축 급여 등
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15
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    [가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    가 형성되고 있으며 이러한 문제를 함께 해결 해 줄 수 있는 수단이 가족복지정책이다.가족복지정책은 가족과 가족구성원들의 다양한 욕구를 지원, 보충, 대체해주어삶의 질을 향상시켜주 ... 시작했다. 그리고 현재도 일 가정양립에 대한 가족복지정책들이 더욱 중요해지고 있다.2)부모권보장 정책의 이해- [부성휴가, 산전/후 휴가 및 육아휴직]남녀의 평등이념에 따라 고용 ... 한 지원을 계속해서 늘려가고 있다. 하지만 지금의 보육 정책이 출산과 결혼에 좋은 역할을 할 수 있을지는 더 두고 봐야 한다.2)부모권 보장정책 사례: 아버지 육아휴직(부성휴가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27
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    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.
    을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.3 ... ) 양육권과 노동권의 확보①출산·육아 관련 휴가의 사용권과 이들의 노동권 보장이 우선되어야 한다.②아이의 축생·입양 시 부성휴가와 남성의 육아휴직 이용을 가능하게 해야 한다.③휴가 ... 시 소득대체율을 높여서 남성이용률을 높인다.④차별적 조건 없는 유연근무 형태의 선택권이 남녀 모두에게 확보되어야 한다.⑤출산휴가와 육아휴직 비용 전체의 사회분담화가 실현되어야 한다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21
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    육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)
    의무 휴가제' 논의, 불이익 제재 강화, 휴직 유연화 장기 (3년~): 소득 대체율 상향, 기업 문화 개선 캠페인  리스크 관리 및 커뮤니케이션 재정 리스크 고용보험 기금 재정 ... 의 생활 안정을 지원하여 근로자가 육아에 집중 상한액과 하한액의 의미 상한액 (월 150만원) 고소득자의 소득 대체율 한계 발생 하한액 (월 70만원) 저소득 근로자의 최저 생활 보장 ... 여성 경력 단절 위험 완 화  제도적 기반 강화 고용보험 재원으로 안정적 소득 대체 근로자의 법적 권리로 확립 제도 신뢰도 향상으로 활용도 증대  유연근무 확산 및 시너지 육
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    | 리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.10
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    결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    다. 해외사례라. 개선방안1. 낮은 소득대체율2. 제한적인 대상범위3. 재원 체계화의 부재ⅲ. 결론ⅳ. 출처 및 참고문헌ⅰ. 서론육아휴직제도는 남녀에게 평등한 기회를 제공하고 고용 ... 급여(소득대체율)에 대한 구체적인 내용과 사용실태를 살펴보며 제도적 오류로 인한 문제와 사회적 인식으로 인한 문제는 어떤 것이 있는지 알아볼 것이다. 또한, 덴마크, 스웨덴 등 ... 수 없고 복직 이후 휴직 전과 동등한 급여를 지급해야 하는 것이 원칙이다. 육아휴직제도는 최근 여러 변화를 맞이하게 되었다. 기존 출산휴가의 유급 휴일은 3일이었으나 10일
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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    노인 정책 발표
    장기요양보험제도 가족의 심적 부담 ↓ 가족이 돌봐야한다는 사회적 규범 약화 다만 , 공적돌봄이 가족돌봄을 대체할 수 있을 정도로 크지 X → 대체 효과가 아닌 , 보완효과만 확인 ... 시 ex) 주 35 시간 이상 돌봄 제공시 ) 돌봄 휴가 : 최대 4 주 휴가 , 26 주 (4-5 개월 ) 마다 ex) 주야간보호서비스 , 데이케어 센터 등2. 영국 커뮤니티 ... 휴가 및 유연한근무 : 시간제 or 재택근무 등 탄력근로 요청 가능 ! → 하지만 , 고용주 거부도 가능 → 승진거부와 같은 부당한 차별 금지 → 가족돌봄 위해 2 일간의 ‘ 비상
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제
    에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 으로 부여할 수 있다.휴일대체의 효과와 유효요건업무상 부득이하게 휴일근무를 하게 되는 경우, 휴일근무수당을 지급하는 경우도 있지만 대체휴일을 부여할 수도 있다. 지정된 휴일에 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18
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    가족복지의 필요성과 가족복지정책의 유형에 대해 설명하고 미래지향적인 유형에 대해 자신의 생각을
    을 보완하거나 대체를 하는 정책을 제시한다.- 가족에 대한 국가의 통제적 정도에 따라서 특정한 영역에서 가족의 책임을 강제하는 유형, 긍정적인 인센티브를 활용 하는 것으로써 국가 ... 가 원하는 방향으로 가족행동을 촉진시키는 유형, 제한적인 가설 아래에서 묵시적인 가족의 정책을 활용하는 것으로써 직접적인 통제는 없으나 가족에 영향을 미치는 유형, 가족을 대체 ... 는 것으로써 취업모들을 지지한다.- 예) 셋째 이상의 자녀에 대한 현금지원, 모성휴가, 그리고 높은 수준의 보육 서비스 등이 있다.(2) 전통 지향적 모델- 전통적인 남성부양가족
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    휴직기간도 근속기간에 포함되어야 한다.본 보고서에서는 출산휴가(Maternity leave)를 제외한 육아휴직 제도의 현 상황과 장단점, 해외사례에 대해 탐구하였다.2. 본론1 ... 다.2) 육아휴직 제도의 단점어떤 기업이든 휴직자가 생기면 업무에 차질이 생길 수밖에 없는데, 사업주는 대체 인력의 고용이나 업무 재분장을 통해 이를 해소해야 한다. 육아휴직자가 생기 ... 면 사업주에게 별도로 육아휴직 등의 부여 장려금과 출산육아기 대체인력 지원금이 지급되는데, 우선지원대상기업에 중소기업인 경우 월 최대 90만원을 부여받는다. 하지만 2021년 기준
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    ) 부모권 보장정책① 육아휴직제도 및 산전후휴가육아휴직 제도 및 산전후휴가 2002년 과 2008년 을 기반으로 한다. 한부모가족이나 맞벌이부부를 위한 보장정책이다.육아휴직제도란, 일 ... 과 가정 양립을 촉진시키기 위해 1987년 도입되었다. 육아 부담을 해소하고, 근로를 지원함으로써 근로자의 생활·고용안정을 도모한다.산전후휴가제도란, 임신 중인 여성에 대해 90일 ... 의 보호 휴가를 주되, 반드시 45일 이상 확보되도록 부여하는 것을 말한다. 이때 출산한 여성의 임금은 주면서 휴식을 보장해준다. 초기에는 90일 중 60일은 기업이, 30일
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)
    한 경우 : 박사학위 소지자, 전문자격 소지자 등 eq \o\ac(○,5) 초단시간 근무자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지 ... 또는 무급으로 처리2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점) eq \o\ac(○,1) 휴일대체의 효과 : 휴일대체가 적법하게 이루어진 경우 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일 ... 의 근로는 통상근로가 되어 근로기준법(55조)에 따른 휴일근로수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. eq \o\ac(○,2) 유효요건(2가지)하나, 휴일대체 실시와 관련하여 근로
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    수당보다 노동자로서의 역할을 적극지원합니다.임신현금급여는 임신한 여성이 위해한 업무를 수행하면서 대체업무가 제공되기 어려운 경우에 보장받는 휴가로서 60일간의 휴가를 가질 수 있 ... 습니다. 휴가 기간 동안에는 월 평균 소득의 80%에 해당하는 임심현금급여를 받을 수 있고, 출산한 부모는 480일 간의 출산휴가를 가질 수 있는데, 부모가 직장이 있어야 하며 아동 ... 이 8세가 되기 직전까지 사용이 가능합니다.(2)우리나라 가족복지 정책과 비교 -출산전후휴가급여우리나라의 근로기준법에는 출산전후휴가급여가 명시되어 있습니다. 출산전후휴가급여란 임신
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.18
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    국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서 (A+자료/완벽정리)
    지대, 낮은 임금대체율 등 출산휴가·육아 휴직제도 보완을 위해 중장기 개편방안 연구 및 공론화 추진2) 프랑스프랑스는 출산율도 높고, 가족정책을 위한 정부지출이 GDP에서 차지 ... 게 나타나지 않고, 출산율의 하락 추세도 개선되지 않고 있다.우리나라의 경우, 합계출산율이 대체출산율 이하로 감소하게 된 것은 1983년에 들어서이며, 인구 억제정책이 폐지된 것 ... 지원- 보육/교육비 지원- 보육시설 확충- 방과 후 교육 지원- 산전후 휴가 급여- 육아 휴직 활성화- 다자녀 가구 근로 소득 추가 공제- 육아비용 등의 세금감면/비과세우리나라
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31
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2025년 11월 02일 일요일
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