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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"항공사정규직" 검색결과 221-240 / 872건

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    보건교육A형 2017년 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육,개별적으로 개인이나 집단을 정하고 인구 사회적 특성을 상세히 기술,그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성,한 시간분량의 학습지도계획서-보건교육4A형 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육
    부분이 대기업 정규직으로 선발되며 고용안정성이 높게 나타난다.비교적 복지가 잘 형성되어 있고 고용안정성이 높은 대기업의 직원이라 할지라도 항공기 기내 승무원은 강도 높은 감정 노동 ... 은 XX항공사의 신입 객실 승무원으로 선정하였다. 그 이유는 아직 업무의 숙련도가 떨어지는 신입들은 상황적인 대처능력이 떨어지고, 또한 기내의 동료들 중에서 직급이 가장 낮기 때문 ... , 영향평가, 결과평가)2. 감정노동자 - 항공기 승무원1) 감정노동자란2) 항공기 승무원의 업무와 스트레스3) 보건교육 계획 대상 XX항공 객실 승무원의 인구 사회적 특성3. 그린
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2022.08.19
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    한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
    (4.6%) 보다는 일반직원(6.9%), 정규직(6.2%) 보다는 비정규직(8.4%)의 피해 경험이 높았다.이처럼 심리적이고 사회적인 어떤 차별이 아닌, 성별의 자체와 신체 ... 다는 이유로 사회에 의해 차별받는 예는 어떤것이 있을까. 또 왜 이런일들이 발생하는것일까.Ⅱ. 본론1. 여성차별의 예시아시아나항공이 여성 승무원들에게 치마 근무복만 입도록 강요한 것 ... 은 성차별이라는 판단이 나왔다.국가인권위원회(위원장 현병철)는 “아시아나항공 대표이사에게 여성 승무원들이 근무복으로 치마 외에도 바지를 선택해 착용할 수 있도록 할 것을 권고
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.15
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    티웨이항공의 성공요인, 티웨이항공소개ppt
    심사를 거쳐 정규직으로 전환객실승무채용절차..PAGE:10티웨이항공 취항지2010년 김포-제주 운항을 시작으로2011년 국제선 인천-방콕, 인천-후쿠오카 정기편 취항2012년 김포 ... ..PAGE:1티웨이 항공학번 , 이름..PAGE:2티웨이항공 회사소개경영이념'함께하는 우리들의 항공사’실행목표1. 첫째도 안전, 둘째도 안전.2. 가족같이 편안한 서비스.3 ... ㈜티웨이항공 설립(항공기 2대)09월 국내항공운송사업 운항증명 획득201107월 국제항공운송사업 운항증명 획득12월 한국 소비자원 주관 저비용항공사 소비자 만족도 평가1위 선정
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    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.02
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  • 자료 표지
    한국노동현실 중요현안, 감정노동의 문제
    시장은 1997년 IMF이후로 급격한 변화를 겪어왔다. 기존의 평생 직장의 개념이 점차 바뀌어 지고 있을 뿐만 아니라 정규직/비정규직이라는 고용시장의 변화도 겪고 있다. 정규직, 비 ... 정규직의 문제는 최근 노동계의 가장 큰 이슈로 부각되고 있는 문제이다. 정규직, 비정규직의 문제는 기업 고용의 유연성이라는 주제와도 밀접하게 연관되어있는 문제이다.뿐만 아니 ... 재앙으로 생각된다.과제물의 주제를 본 후 처음에는 파견노동문제에 대하여 생각해 보았다. 정규직, 비정규직이라 불리며 신문 노동 사회면을 장식하는 비정규직의 투쟁의 기사를 보
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.24 | 수정일 2015.05.11
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  • 자료 표지
    10월 3주 시사, 상식 모음
    들이 직접 참여하는 공모사업을 통해 취업난의 청년들, 불안정 고용의 비정규직 노동자들, 신중년을 준비해야 할 중고령 노동자들과 같이 노동시장의 변방에 놓인 대표적인 약자들의 자활과 권익 ... (KADIZ, Korea Air Defense Identification Zone)(정의) 한국 정부가 영공으로 접근하는 군용항공기를 조기에 식별하기 위해 설정한 임의 구역. 영공 ... 은 영토와 영해의 바로 위 상공만을 의미하지만, 방공식별구역은 영공보다 일반적으로 더 넓게 설정되어 있다. 이는 항공기의 경우 짧은 시간 내에 영공으로 침투가 가능하기 때문에 침범
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    | 시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12
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    여행박사에 취업하기 위한 자료조사
    만원 한도로 지원 ( 소급 지원 불가 ) - 재직기간 1 년 이상 , 정규직 ( 본인 ) 에 한함 - 해당학기 기간 중 30 일 이상 장기 휴가 및 휴직자는 미해당 - 평생교육원 ... : 업 태 : 종 목 : 주 소 : 전 화 : 이 메 일 : 사업자 등록번호 : 지점안내 : ㈜ 여행박사 황주영 2000 년 8 월 30 일 23 억 5 천 만원 서비스 여행사 ... ) 항공권 (Air Ticket) 호텔 ( Hotel) 허니문 여행 (Honeymoon) 골프 (Golf) 기업체 , 단체 등 상용 인센티브 여행 크루즈 (Cruise) ‘ 상품소개
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18
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  • 자료 표지
    국내공항현황 분석
    ------ 162.3 비정규직------------------------------------------------------------------------------ 182 ... 를 훈 박사는 “인천공항공사는 전체 인원의 87.4%에 달하는 5천여 명을 파견 비정규직으로 고용하고 있다”며 “용역업체에 지급하는 용역비와 물가상승률을 감안하면 용역업체 소속 비 ... 정규직 노동자를 직접고용으로 전환하는 것이 생산성을 더 높이는 방법”이라고 제안했다. 하나의 예로 지난해 서울시는 비정규직 청소미화원을 직접 고용하면서 임금을 14% 인상
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    감정노동자 보호법 필요성 고찰
    는 근로자들의 삶의 질을 저하시키는 결과로 나타난다. 소위 ‘땅콩회항사건’, ‘라면상무’등으로 알려진 항공사 승무원들에 대한 부당한 요구와 백화점에서 부당한 환불을 요구하면서 직원 ... 근로하는 비율(73.6%)은 고객을 응대하지 않는 종사자(76.8%)에 비해 낮다고 조사되었다. 그러나 비정규직의 경우에 고객을 응대하는 경우가 21.4%로, 고객을 응대하지 않 ... , 보건의료직 등의 불특정 다수의 고객을 상대하는 근로자, 환자나 보호자를 대면하는 업무를 담당하는 근로자, 그리고 스트레스가 높은 민원인들을 상대하는 공무원 등 많은 근로자들이 현재
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
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    방송대 행정학과 한국정부론(E형) 김영란법 제정취지 및 법시행에 따른 변화
    은 분직 등 비정규직 직원도 법 적용대상에 해당하나, 용역(도급)계약을 체결한 업체의 직원은 법 적용대상에 해당하지 않는 것으로 본다. 사립학교의 장과 교직원, 학교법인의 임직원 ... ? 과제유형 : E형? 과 제공직윤리와 관련하여 ?부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)?이 2015년 3월에 제정되어 시행되고 있다. 이 법의 취지 및 주요 ... , 언론사의 대표자와 그 임직원도 법의 적용을 받는다.둘째, 각종 법령에 따라 설치된 위원회의 공직자등이 아닌 위원, 권한을 위임·위탁받은 법인·단체·개인 등과 같은 공무수행사인도 법
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02 | 수정일 2019.11.06
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  • 자료 표지
    (인간과 과학 공통) 2. 로봇 개발이 활발하게 이루어지고 있다. 어느 정도의 능력을 가진 로봇까지 등장할 것인지 생각해보시오
    직업군의 변화도 주목해야한다. IT기술의 발전, 고령화 사회의 진전, 여성취업자 그리고 비정규직의 증가는 재택취업 등 취업형태의 변화를 가져오고, 이에 따른 원격로봇오피스 등이 출현 ... 을 시작으로 현재는 군사, 오락, 의료 등 첨단분야로 확대 적용되고 있다. 특히, 산업용 로봇의 경우 미국 유니메이션(Unimation)사가 1962년 제너럴포터스(GM) 공정 ... 에 도입한 후, 스웨덴의 아베베(ABB, Asea Brown Boveri)의 전신인 ASEA, 독일 벤츠 계열의 쿠가(KUKA)사 등이 시장을 선점하다 1980년대부터 일본의 독주
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.08
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    [최신 S++자료] 유시민- 나의 한국현대사 줄거리/서평/요약/독후감
    가 2009년 선령제한을 20년에서 30년으로 연장하는 규제완화를 했기 때문이다.승무원 절반을 비정규직 단기계약으로 고용했으며 그들은 적정량의 세배나 되는 화물을 선적했고 규정대로 컨 ... 다.16대, 17대 국회의원을 지내고 전 보전복지부 장관을 역임했으며 현재는 팟캐스트 방송과 글을 쓰는데 집중을 하고 있다.책 목차는 이렇다.서문: 위험한 현대사프롤로그: 프티부르주아 ... 혁명과 거짓 공포의 적대적 공존에필로그: 세월호의 비극, 우리 안의 미래요약을 시작하자면..현대사 논쟁은 고대사나 중세사 논쟁과 달리 격렬한 감정의 표출과 정치적 대립을 동반
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.16
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    제주항공 일반직 자기소개서
    ㈜제주항공 공개채용 자기소개서[ 정규직 전환형 인턴사원 - 일반직 ](자소서 항목)① 제주항공 직원으로써 본인의 자질을 제주항공 핵심가치인 도전, 신뢰, 안전, 팀워크 중 3가지 ... 작성하시면 됩니다.[제주항공의 가치를 알게 되다.] 대학교 2학년 마케팅과목 수업 중 기업사례 발표를 하면서 에 제주항공에 대한 꿈을 키우기 시작하였습니다. 우리나라 항공사 ... 를 선택하여 서술하세요.② 제주항공 직원으로써 밝고, 적극적이며, 항공여행의 새로운 즐거움을 줄 수 있는 본인만의 방법을 서술하세요.③ 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28
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    보건교육C형 2019 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
    에서도 특히 많은 고객들과 직접 대면해야 하면서 기업에서 요구하는 친절 의식을 지켜내야 하는 직업들이 있다. 예를 들어 판매직 노동자들, 텔레마케터, 항공사 승무원 등 매우 다양 ... 환경? 지속적인 스트레스 상황의 연속? 비정규직의 여건으로 인한 고용의 불안감? 공격적이고 부정적인 대응을 하는 고객 응대로 인한 고도의 스트레스 환경3단계 : 행위 및 환경
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2023.06.23
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  • 자료 표지
    추천도서 가운데 한 권 이상을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 (A4용지 5장) 분량으로 작성하시오. (30점 만점). 추천도서 이외의 도서를 참고해도 무방하나, 출제의도 파악을 위해서 추천도서를 참고하도록 권장하며, 기타 도서를 참고한 경우 반드시 출처를 밝혀야 함. 또한 과제물을 작성할
    ]이다. 이들은 국가 4대 보험이라든가 노동 조합 가입도 낮아서 언제든지 해고될 걱정으로 일 할 수 밖에 없는 법의 사각지대에 놓여 있을 수밖에 없다. 비정규직, 저임금 노동은 사회 ... 다른 차별과 폭력을 부르는 악순환으로 이어지게 되는 것이다.비정규직이 처한 이런 사회적 환경에서 가장 극에 달할 수 있을 것이 바로 감정 노동이라는 항목이라고 생각된다. 하루 ... 를 버티고 견뎌야 하는 비정규직 감정 노동자들에 대해서 다뤄보고자 한다. 과제에서 제시되어 있는 문제들인 노동시간 단축과 일자리 나누기, 감정노동, 직장 성희롱, 파견노동문제, 작업장
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.24 | 수정일 2021.10.24
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  • 자료 표지
    성공한 외국기업 사례조사(사우스웨스트항공,맨즈웨어하우스,시스코시스템즈,파버카스텔)
    가족같은 기업 사우스웨스트 항공1. 사우스 웨스트사의 자랑거리-처음에 단 4대의 비행기로 출항했지만 30년도 채 안되는 짧은 기간에 미국에서 다섯 손가락 안에 꼽히는 대형 항공사 ... 불만 등의 항목으로 평가할 수 있는 고객 서비스 분야에서 최고의 자리를 지켜왔다.-항공업계 전문지인 Conde Nast Traveler에 의하여 전세계 85개 메이저 항공사 중 ... 가장 안전한 항공사로 선정된 바 있다.-미국의 항공사로는 유일하게 지난 26년 동안 한 해도 거르지 않고 매년 흑자를 기록했다.-이 '미국에서 가장 일하기 좋은 100대 기업
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.30
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  • 자료 표지
    인적자원관리 채용관리 사례 분석
    사업장으로 구성회사소개 회사이념회사소개 채용현황 최근 3 년간 진행된 99 회의 채용 중 , 정규직 채용은 94 회 , 계약 · 병역특례 · 인턴 · 위촉직 채용은 5 회 . 신입 ... 및 단계별 집중교육을 통해 정규직으로 채용할 방침 . 지방대생에 대한 채용도 확대 . 두산그룹 : 마이스터고 , 특성화고 등과 연계한 산학협력 프로그램을 운영 . 두산중공업은 부산 ... 자동차 일반 채용 사례기아자동차 인사 시스템 채용 종류 정기공채 매년 상반기 (3~4 월 ), 하반기 (9~10 월 ) 년 2 회 실시 경력직 채용 사업영역 확대 및 인원충원
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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  • 자료 표지
    [영화감상] 논스톱 (Non-Stop)
    서 비정규직 문제가 나올 수 있겠다. 911 테러는 비정규직이었던 항공기 보안요원들이 자기 일을 제대로 하지 않아서라는 ‘썰’이 있었다. 사람의 연봉은 하는 일에 대한 댓가라 ... : 106분1. 불신뉴욕을 떠나 런던으로 가는 시속 8백 킬로미터의 비행기 안에 150명의 승객이 있다. 테러리스트가 항공기 보안요인인 빌 막스에게 문자를 보낸다. 1500억불을 송금하지 ... 하다 이혼을 당했다. 25년간 일한 뉴욕경찰을 그만두고 항공기 보안 요원이 되었다. 남자의 일생에서 가장 중요한 두 가지 선택인 가정과 직장에서 불신당한 불쌍한 인간상이다. 현재 그
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.25
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  • 자료 표지
    비정규직 인력관리
    인력관리 전체 직원 (1 만 8347 명 ) 의 14.4% 가 비정규직 아시아나항공 7.7% 제 주 항공 1.1%사기업 비정규직 인력관리 아주대병원공 기업 비정규직 인력관리 인원수 ... , 휴무일수 격차 및 기타 ) 개선방안 ( 정부 , 기업 , 노동조합측 방안 ) 4 문제점 / 개선방안 5 조원생각 / Q A 사기업 비정규직 관리 사례 공기업 및 공공기관 비정규직 ... 일 외에 회사 내에서 규정한 휴일은 오로지 정규직에만 해당되는 것이라고 한다 .비정규직의 문제점 문제 점 종 합 여자 / 고연령 학력 / 임금비정규직 인력관리 사례사기업 비정규직
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    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제]여성복지사업의 현황을 기술하고, 여성에 대한 폭력 사례를 제시한 후 그 사례분석을 통하여 여성에 대한 폭력 근절을 위한 대책을 제시하시오.
    에 동의한다면, 일터 내에서 이 권력을 이동시킬 수 있는 대안에 대해 우선적으로 고민해야 할 것입니다. 이 권력 차이는 성희롱 뿐 아니라 성별 임금격차, 여성의 비정규직 비율, 채용 ... 일부와 항공기(10%),선박(20%)등을 할인해서 이용가능전철을 무료승차할 수 있음-여성 장애인을 위한 복지사업·여성장애인을 위한 복지서비스 제공-여성 장애인 상담실 운영, 기혼여성 ... 의 사용자 책임이 있다는 편견을 내렸지만 피해자에 대한 견책 처분, 직무정지와 대기발령에 대해서는 사측이 사유를 제시하고 있기 때문에 이를 불리한 조치로 볼 수 없다고 판결을 하
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학 과제(직무만족에 대해서)
    부분에 있어서는 일본식 경영에 대해서 본받을 점이 있다고 생각합니다. 일본식 경영의 특징 중 하나는 종신고용입니다. 우리나라는 비정규직이 늘어나고 있고 언제 회사에 잘릴지 모르 ... 하게 느낍니다. 따라서 남들과 비교했을 때 내가 얼마나 공정하게 보상을 받았느냐가 중요합니다. 한 예로 사우스웨스트 항공을 들고 싶습니다. 사우스웨스트 항공은 직원만족도가 높은 곳으로 유명 ... 합니다. 그 이유는 투명한 경영과 합리적인 성과급 제도 덕분에 경쟁사보다 높지 않은 임금을 지급하면서도 업계 최고의 직원생산성을 자랑합니다. 생산성이 높다는 것은 조직에 몰입을 하
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2017.12.29
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