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엽관주의의 사례 미국과 영국 행정에 철학 행정이원론 엽관제와 실적제 인사행정 행정학 관료제 사례 행정학개론
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"한국엽관주의" 검색결과 221-240 / 524건

  • 자료 표지
    [국제협력][인터넷규제][인터넷]국제협력과 인터넷규제, 국제협력과 교육, 국제협력과 정치, 국제협력과 한반도통일, 국제협력과 지방자치단체(지자체), 국제협력과 화학물질관리 분석
    (Public Sector Management)이 이루어져야 한다. 기본적으로 엽관주의가 아니라 실적주의가 확립되고 보수수준이 민간부문과 경쟁할 수 있는 수준으로 제고되어야 하 ... 의 가인적 자원 중에서 한국 내에 거주하는 한국인을 위한 교육서비스는 국내 교육기관에서 담당하지만, 국외에 거주하는 한국인과 국내?외에 거주하는 한국동포, 그리고 국내외에 거주 ... 하는 외국인들을 위한 교육서비스는 자국인을 대상으로 하는 국내교육으로 소화하기에는 무리가 있다.국제교육은 국외에 거주하는 한국인, 국내?외에 거주하는 한국동포, 그리고 국내?외에 거주
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
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    새인사행정론(대영문화사출판)을 읽고 쓴 서평
    하도록 조직,운영되는 인사제도이다. 엽관제는 엽관주의 또는 정실주의라고 할 수 있는데 이는 인사권자와의 정치적인 관계나 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정 제도이 ... 다.제도(조직)적인 측면의 원리는 실적제가 있는데 실적주의라고도 할 수있다. 실적주의는 엽관주의에 대한 비판에서 출발하였다. 실적주의는 엽관주의에 의한 부패와 비능률성을 교정하기 위한 ... 에서 인사행정론은 엽관제, 계급제, 연공급 등을 중심으로 설명할 수 있다. 그리고 제도(조직)적인 측면에서는 실적제, 직위분류제, 직무급 등으로 설명할 수 있다. 사람 중심의 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.20
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    [행정학A+] 한국 인사제도의 변천에 대한 보고서
    과정2.1 엽관주의2.1.1 엽관주의란?공직의 임명에 있어서 실적보다는 정당성, 혈통, 지연, 문벌, 학벌, 금력 등을 중시하는 제도이다. 엽관주의 인사행정이란 정당 활동에 대한 ... 공헌도와 충성심에 따라 공직에 임명하는 인사행정제도이다.2.1.2 엽관주의의 단점- 공무원이 전체 국민이익, 공동복지를 실현하기보다는 정당편익을 위함으로써 국민에 대한 행정의 무책임 ... .2 실적주의2.2.1 실적주의란?실적주의는 엽관주의의 폐단을 막기 위한 새로운 현대 행정의 특징이다. 정당으로부터 중립과 정치적 간섭배제를 위하여 공직임명은 객관화된 제도에 의하
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.03
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    정치와 행정에 대한 이론과 역대 정치상황
    의 활성화Ⅶ. 한국정당의 미래Ⅰ. 정치?행정을 보는 기본 관점1. 정치행정 이원론 (기술적 행정학)19세기 후반 엽관주의)의 운영으로 인해 행정이 비능률과 무질서에 빠지게 된다. 이 ... 의 문제1. 정당중심의 금권선거2. 흑색비방선거의 주범3. 당원의 자질4. 지역감정 조장의 원천5. 지역주의6. 정당(선거)자금(political fund)의 불투명성Ⅵ. 한국정당 ... 에 반엽관주의의 입장에서 정치와 행정을 분리시켜서 정치는 국가 목적과 관련하여 일반 정책과 법률을 제정하고 행정은 이를 집행하는 관리의 분야에 국한해야 한다는 주장이 이원론적 입장이
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.18
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    직위분류제의 조사
    이 자유로운 개방형 인사체계- 미국의 경쟁직(분류직)공무원, 한국의 경력직 공무원 중 일반직 공무원Ⅱ. 직위분류제의 발전과 특징1. 발전- 미국 시카고의 사기업에서 처음으로 채택 ... 화를 위한 직무분석과 직무평가 방법이 발달하였으며, 이것이 정부 개혁운동에 영향을 미쳐 정부 인사관리 기술의 발달 촉진② 엽관제에 의한 보수의 불평등이 직위분류제를 발전(보수의 불 ... 평등을 제거하기 위해 채택)③ 1910년대에서 1920년대까지 전개된 절약과 능률을 위한 대대적인 정부 개혁운동의 일환으로 발달④ 미국은 계급사회의 전통이 없고, 실적주의 발달로 각
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.28
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    <한국의 중앙인사기관>
    라고 할 것이다.그리고 엽관주의적 인사나 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 지키기 위해서는 독립성, 합의성을 가지는 상설인사기관이 요구된다는 점과, 행정기술의 전문 ... 다.- 엽관주의적 인력운영을 배제하고 공무원의 신분을 보장하기 위하여는 독립성이 강한 중 앙인사기관을 설립할 필요가 있다.- 인사행정의 전문화와 기술발전을 촉진하고 정부 각 기관 ... 비당파적 인사들로 위원회가 구성됨으로써 편향되지 않은 행정수요를 정부의 인력관리에 반영하여 공무원의 정치적 중립과 공정한 실적에 의한 인사를 가능하게 하게 한다. 즉, 엽관주의
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.28
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    공직자 등의 병역사항,병역 면제 요건,고위 공직자 병역면제율,노블레스 오블리주,신고의무자,병역 면제율
    적 측면 고위공무원단제도 첫째 , 부처간 고위공무원의 낮은 유동성 둘째 , 부처 내 높은 내부임용 ( 엽관주의 ) 셋째 , 성과측정 의 본질적인 문제 분명한 정체성 과 범정부 ... 한 처벌의 가능성 을 잘 알고 있을수록 , 그리고 윤리교육 이 유용했거나 자주 받았을 때 비윤리 행동 발생이 줄어 든다고 봄 . ( 한국행정학보 논문 )2. 정치인 의 인식적 측면 ... . 법 · 제도적 측면 2. 인사적 측면 3. 인식적 측면 4. 도덕적 측면법 제도적 측면 국적 포기시기 = 병역 대상 편입 의도적인 행동이 있었음을 시사 비자 발급으로 한국
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    | 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26
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    행정학연습
    할 수 있도록 위해서는 이 제도가 )엽관주의, 정실)인사로 왜곡되는 것을 방지할 필요가 있다. 왜냐하면 우리나라에서 개방형 직위에 대한 임용을 담당하는 중앙인사위원회가 독립된 기관 ... 를 포괄하는 개념이며, 더 넓게는 민·관 간의 인사 교류도 포함될 수 있다.2. 개방형 임용제도의 도입 배경1990년대 중반 이후부터 줄곧 제기된 한국 경제·사회의 구조적인 질적 전환 ... 부문 계급제에 기반을 둔 연공서열)과 )무사안일주의 등을 타파하기 위해 외부 인력 유입과 내부 경쟁 조장이라는 충격을 가할 필요성 또한 보다 과감한 공직 개방을 요구한다. 우리나라
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.06
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    한국공무원의 법적 지위와 책임.
    고 이에 익숙한 한국인에게 수많은 직위의 직무를 일일이 분석하여 분류하는 기술적˙분석적 방법의 적용은 무리하게 직수입한 것으로 실시에 성공을 거둘 수가 없었다.3..대한민국수립이후 ... 제도의 도입˙운영에 따른 문제점과 근대적인 인사행정에 대한 인식의 부족으로 정실주의˙엽관주의의 경향이 있었다.(박동서, 발전행정과 한국인사행정이론, 행정논총 6권 1호(서울대 행정 ... 한국공무원의 법적 지위와 책임목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원의 개념1. 광의의 공무원2. 협의의 공무원Ⅲ. 공무원의 종류1. 국가 공무원과 지방공무원2. 경력직 공무원과 특수 경력직
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31
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    행정학의 성립과 발달과정(외국과 비교)
    , 이를 제퍼슨의자유주의라 한다.3) Jacksonianism(Jackson사상)현실주의적정치가인잭슨은고직에대한기회균등과공직경질제를통한민주주의의실현을역설하고엽관주의적인사를강조 ... 하였다. 그러나그의엽관주의는후에여러가지폐단을가져왔다.(2) 미국행정학의 성립과 발전요인1) 직능국가로의 전환 - 행정기능의 확대·강화초래2) 과학적관리법의 발달 - Taylor. 행정 ... 의 능률강조3) 엽관주의의 배격과정부개역운동의 전개4) 행정조사운동 - 미국행정학의 성장과체질형성에 큰역할5) W. Wilson의업적 - ‘행정의연구(The study of
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.10
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  • 자료 표지
    중앙인사기관의 조직 문제점과 발전방향
    의 원칙에 입각하여 중앙인사기관이 설치?운영되다가 1952년 이후부터 1960년까지 자유당 정권과 민주당 정권에 의해 한국적인 엽관주의적 인사행정이 성행하면서 인사기구가 개편되어 중앙 ... 지만, 대체로 다음과 같은 목적에서 설치된다.첫째, 엽관주의나 정실주의를 배제하고, 인사관리의 정치적 중립성과 공정성을 보장할 필요가 있다.둘째, 인사관리를 정부 각 기관에 일임 ... . 우리 나라의 중앙인사기관한국의 중앙인사기관은 1948년 정부수립 후 몇 차례에 걸친 변천을 거듭하면서 오늘에 이르고 있다. 정부수립당시 미군정시기에 도입되었던 실적주의 인사행정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11
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    엽관주의에 관한 자료조사 및 분석 - 우리나라를 중심으로
    엽관주의(정실주의)-우리나라의 사례중심으로-● 목차Ⅰ. 개념정의1. 정실주의2. 엽관주의Ⅱ. 발달 배경1. 영국2. 미국Ⅲ. 효과1. 장점2. 단점Ⅳ. 우리나라에서의 엽관주의1 ... . 낙하산 인사2. 역대 정부의 엽관주의 인사Ⅴ. 結1. 엽관주의 인사행정의 문제점 및 대응방안 고찰1) 미국의 認准聽聞會2) 우리나라의 人事聽聞會2. 정리(私見)Ⅰ. 개념정의1 ... 으로 행하는 것을 말한다.2. 엽관주의한편, 엽관주의(spoils system)란 공직에의 임명을 정당에 대한 공헌도와 충성도에 따라 행하는 것을 말한다. 이것은 복수정당제도와 긴밀
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06
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    행정학-우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향
    는 나라도 있고 반면에 없는 나라도 있으나 이는 개별국가의 정치적?사회적 배경에 따라 다르다. 대체로 엽관주의가 발달했던 국가에서는 독립성이 보장되고 있다.독립성의 보장에 관하여는 엽관 ... 의 중앙인사위원회 등이 이에 속한다.중앙인사기관을 설치한 이유나 목적(필요성)은 각국마다 다르지만 대체로 다음과 같은 것을 지적할 수 있다.)첫째, 엽관제나 정실임용을 방지 ... 하고 인사행정의 공정성과 중립성을 지키기 위해서는 독립성?합의성을 갖는 상설인사기관일 필요하다.(보호주의적 입장)둘째, 정부 각 부처의 폐쇄적 인사운영으로 인한 인사행정의 지나친 할거주의
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17
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  • 자료 표지
    행정학-중앙인사기관 조직,기능상 문제점과 발전방향
    정부적인 통일성이 결여될 수 있다. 그러므로 전체적인 조정과 통제를 효율적으로 수행할 수 있는 중앙인사기관이 필요하다. 또한 인사행정에 대한 엽관주의나 정실주의를 배제하고 공무원 ... 도 있으나 이는 개별국가의 정치적?사회적 배경에 따라 다르다. 대체로 엽관주의가 발달했던 국가에서는 독립성이 보장되고 있다.독립성의 보장에 관하여는 엽관주의에 따른 위험을 예방 ... 권적으로 총괄한다는 점에서 분권적으로 행하는 각 부처인사기관과는 다르다. 이러한 중앙인사기관이 필요한 이유는 각 부처인사기관에 인사행정을 일임하면 인사행정상의 할거주의로 인하여 전
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17
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    인사행정론 시험 핵심정리
    이나 령이 앙심을 품은 엽관주의자에게 암살당하는 사건을 계기로 등장.실적제는 pendlton법의 통과와 함께 시행되었다.(1883)1. 공무원의 임면에 관한 정치적 자의성을 방지 ... 의 정치적 중립성을 규정하고 있지만, 그 동안 한국의 공무원들은 권력층에 의해 선거에 동원되거나 스스로 향후 반대급부를 기대하여 기회주의적인 행태를 보이는 경우가 많았다.4. 신분 ... 에 배치되는 방향으로 움직일 수 있는 기회와 유혹이 그만큼 많이 때문이다.3) 이러한 공무원의 대응성을 확보하기 위한 대표적인 제도는 엽관제이다. 엽관제는 개인의 자격이나 능력
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28
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    한국 인사행정의 변천
    과 과제23제 1 절 한국 인사행정의 변천231. 인사관계법령232. 조선왕조 시대244. 미군정 시대285. 대한민국 정부수립 이후29제 2 절 참여정부의 인사개혁341. 참여정부 ... 13목차 - Ⅱ제 3 절 인사행정의 발달151. 근대 민주국가 : 엽관주의152. 현대 민주국가 : 실적주의163. 대표관료제184. 직업공무원제20제 3 장 인사행정의 변천 ... 민주정치의 발전과정에서 나타난 제도이다.다. 엽관주의의 폐단절대군주의 관료에 대한 지배권을 빼앗아 대의기관으로서의 의회의 지배하에 공직임명권을 둠으로서 군주의 사용인(使用人)이
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    | 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21
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    구린내나는 공기업, 신뢰를 잃어버린 정부
    의 감사는 집권당이 고생한 자기 식구를 보살피기 위해 그들의 이익을 추구하는 새로운 엽관주의적인 모습을 보여준다. 예를 들면, 한국가스공사의 경우 지난해 액화천연가스(LNG) 수급관리 ... 취업시켰다. 임직원들의 노후를, 정말 확실하게 챙겨준 것이다. 한국토지공사는 민간 기업과 공동출자해 부동산 개발회사들을 만든 뒤 토공 임원 출신 인사들로 사장 자리를 채웠고 이 회사 ... 당 평균 인건비는 7천 원대였고 약 15조원의 빚더미를 안은 도로공사의 임직원 평균 급여가 정부부처 1급 공무원 연봉보다 무려 76%가 많았다.한국공항공사는 연봉제 도입 시 성과급
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10 | 수정일 2014.06.21
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  • 자료 표지
    중앙인사기관이란 어떤 기관인가?
    적?방어적 기능과 적극적 기능◇ 소극적?방어적 기능- 소극적?방어적 기능 : 엽관주의나 정실주의의 폐해를 방지하고 부처 간의 할거주의 인사행정을 방지하기 위한 전통적 기능◇ 적극 ... (강성철, 97)1. 엽관주의나 정실주의의 정치적 폐해를 배제하고 인사관리의 공정성과 중립성을 확보2. 엽관주의적이고 정실주의적인 인력운영을 배제함으로써 공무원의 신분과 권익을 보호 ... 연방인사위언회(U.S. Federal Civil Service Commission)가 독립합의형의 대표적인 예.1) 장점 (오석홍, 86) (강성철, 100)- 첫째, 반엽관주의
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12
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  • 자료 표지
    실적제와 직업공무원제 우리나라 실태와 발전방향
    제의 의의실적제는 공직에의 임용기준을 실적, 즉 개인의 능력, 자격, 적성에 두는 제도로서 엽관주의가 성행하던 미국 초창기 공직체계에서 가필드 대통령 암살사건으로 대두된 엽관주의 폐해 ... 하게 반영될 수 없는 폐해가 생길 수 도 있다. 또한 그 도입배경에서도 볼 수 있듯 반엽관주의에 지나치게 집착하여 소극적이고 경직적이며 비능률적인 업무수행을 가져올 가능성도 있다.Ⅲ ... 엽관주의적 모습이 빈번히 보이고 대학교육과 연계없는 시험의 구성, 시험과목 교육훈련 측면에서도 전문기술 지향적이지 못한 모습을 보이고 있다.2.발전방향
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.12
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    인사행정
    적인 창출을 하는 절차임용 교육훈련 근무평정 승진 복무 및 징계, 보수 및 신분보장..PAGE:4엽관주의(spoils system)정치적 보상의 관점 : 정당활동에 대한 공헌도와 ... 정책차별, 임용차별의 심각성서구) 다인종 국가 한국) 학벌주의/ 지역이기주의사회내의 중요한 세력들을 반영하는 관료제과소 대표된 집단의 성원들에게 정부관료제의 최고 계층까지 진출 ... 충성심교체임용주의(doctrin of rotation)내포 : 정권변화에 따라 공직 교체제도적 이점- 정당제도의 유지, 공무원의 충성심 확보- 관료제도의 민주화 : 공직개방, 다수
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04
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