"한국고용정보 자기소개서"의 검색결과 입니다.

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한국고용정보원 21세기 인재상 21세기 족보 장애인고용공단 자기소개서

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"한국고용정보 자기소개서" 검색결과 221-240 / 601건

취업경쟁에서 어떻게 대응할 것인가(서울과기대)

취업경쟁에서 어떻게 대응할 것인가?‘취업대란’의 시대, 대한민국은 매우 빠른 고학력화가 진행되고 있고 이에 따라 취업자의 평균 학력수준은 높아지고, 이러한 고학력 인력의 구조 ... 에는 대한민국의 삼성과 미국의 애플이라는 거대 기업이 자리잡았다. 과거에서부터 지속되어온 삼성전자의 독주의 이면에는 체계적인 분석과 취업을 앞둔 시점에서 흔히 얘기하는 대기업의 안정 ... 성과 위험성을 생각해 볼 필요성을 느끼게 해준다.취업준비생이라면 누구나 대기업으로의 취업을 꿈꾼다. 하지만 맹목적인 자기소개서와 높은 스펙이 과연 성공적인 취업의 열쇠를 거머쥘 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.08.14

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강의 소감문

한 질문답변 등이 있었다.본론으로 들어가 직무분석을 하는 법또한 알려주셨는데 워크넷, 한국고용정보원 등을 이용하면 된다고 하셨고, 기업에서 매년 만드는 지속가능 경영보고서를 참 ... 라고 뜨고, ‘한국 중견 기업 연합회’ 라는 사이트에서 회사가 중견기업인지 아닌지를 판단 할 수 있고 또 정보를 얻을 수 있다고 하셨다. 생각나.com 에선 중견기업에서 채용하는 것 ... :학과,학년: 산업정보공학과 3학년학번:좌석번호:성명: (인)※ 작성 요령 : 1. 글자크기는 11포인트 1장 2. 리포트 컨닝 제공자 및 컨닝자 학점 미부여이 강의는 기업유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.09.13

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뷰티비즈니스)뷰티비즈니스 외의 분야에서 성공사례로 벤치마킹 할 수 있는 사례를 분석하시고 어떻게 뷰티비즈니스분야에서 응용할 수 있을지에 대하여 작성하시오.

뷰티비즈니스뷰티비즈니스 외의 분야에서 성공사례로 벤치마킹 할 수 있는 사례를 분석하시고 어떻게 뷰티비즈니스분야에서 응용할 수 있을지에 대하여 작성하시오.고객은 무엇에 감동하는가?목차1.고객이란?2.고객의 중요성3.고객감동 스토리(1)고객감동 성공사례(2)나의 고객감동 성공사례(3)고객만족을 위한 뷰티전문가의 가치의 중요성1.고객이란?대한민국의 경제가 발달하면서 소비자의 규모 또한 커졌다는 것은 자명하다. 2차 산업에서 점점 3차 산업으로 경제구조가 변화하는 만큼 기업에서는 자신들의 물건을 구매해줄 소비자에 대한 연구가 지속적으로 이루어지고 있다. 특히 외식산업이나 커피산업같이 소비자와 직접적인 접촉이 잦은 직종에서는 더더욱 소비자의 중요성이 매우 높다. 그럼에도 불구하고 소비자에 대한 몰이해와 눈앞의 이익에만 몰두하여 소비자에 대한 서비스를 무시하는 행태 또한 언론을 통해 나타나고 있다. 대한민국에서 점점 자영업자의 수가 증가하고 있는 데 이들 대부분은 치킨이나 커피와 같은 요식업을 중심으로 자영업을 계획 또는 하고 있다. 지자체에 등록된 자영업자의 수는 기하급수적으로 증가하고 그에 비례하여 1년 이내로 문을 닫는 자영업의 수 또한 증가하고 있다. 이번 기회를 통해 현대 사회에서 중요시 되는 소비자 즉 고객에 대해 자세히 알아보고 고객감동을 통해 큰 이득을 본 실제 사례들을 분석하여 고객만족에서 뷰티전문가가 차지하고 있는 비중을 밝혀보고자 한다.2.고객의 중요성고객은 사전적 정의로는 상점에서 재화나 서비스를 구매하는 개인 또는 가구를 지칭한다. 2000년대 초반만 하더라도 생산자와 소비자가 구분되어 그들 간의 사회적 거리가 컸지만 현재는 생산자 또한 다른 이름의 소비자라는 인식이 강화되어 이들 간의 사회적 거리가 많이 약화되었다. 이는 소비자가 생산자의 환경, 처지 등에 보다 많은 관심을 갖게 되는 계기가 되었다. 매체를 통해 생산자의 생산방법 또는 서비스의 질을 소비자는 평가 가능하므로 과거 보다 구매에 대한 많은 정보를 소비자는 취득할 수 있게 되었다.이러의 이익과 연결되는 중요 요인으로 작용한다. 고객화 혜택은 고객이 기업과의 지속적인 관계를 통해 다른 소비자들과는 다른 특별한 대우, 우선권, 또는 특별한 인지 등을 얻는 것을 말한다. 보통 일반 매점에서 단골손님이 고객화 혜택을 받게 되는데 고객의 입장에서는 타인에 비해 자신이 특별하다고 인식되면 그 가게에 대한 선호도가 증가한다. 그러므로 외식산업에서는 종업원의 태도, 접객 등에 많이 신경을 쓰게 되는데 외형적인 서비스의 품질이 곧 매출로 이어질 가능성이 높기 때문이다. 경제적 혜택은 고객이 기업과의 관계를 통해 얻는 금전적인 혜택을 가리킨다. 보통 VIP 우대권이나 할인권 또는 포인트 적립이 해당되며 물질적인 혜택 뿐 만 아니라 비금전적인 혜택도 포함된다. 예를 들어 빠르고 더 좋은 서비스를 받는 것이 해당된다.기업에서는 고객이 자신들의 서비스나 재화를 통해 얼마나 만족도를 느꼈는지 알고 싶어한다. 이를 수치화 시키면 자신들의 서비스 또는 재화가 고객들에게 어떻게 평가되는 지 그리고 경쟁업체와 비교했을 시 자신들이 어느 지점에 해당되는 지, 이를 통해 앞으로 기업이 나아가야할 방향을 결정한 나침반의 역할을 수행하는 데 고객의 만족도는 매우 중요하다. 특히 재구매 의도, 구전효과, 충성도 등은 소비자의 행동패턴과도 연결되어 지속적인 이익보장을 약속한다. 고객만족도와 연관성 있는 개념으로는 전환비용과 관계유지의도가 있다. 전환비용은 현재 사용하고 있는 서비스 또는 구매한 재화를 타 업체의 서비스, 재화로 전환했을 때 소비자가 얻는 이익과 상실될 혜택을 가리킨다. 만약 보통 현 업체에서 타 업체로 전환되는 비용을 전환비용이라고 보는데 소비자가 기존에 누리던 금전적, 정신적 이익이 전환 했을 때 누릴 혜택보다 크면 소비자는 전환을 하지 않는다. 이를 전환비용 인식이 크다고 지칭하며 전환비용 인식이 큰 소비자는 특정 기업에 대한 충성도가 높다. 관계유지의도는 소비자가 기업과의 상호관계를 맺은 후 자신의 이익 또는 만족도를 더 높이기 위해 거래 관계를 더 강화시키는객은 무엇이며, 고객과 기업과의 관계, 그리고 고객의 만족도와 관련된 개념들을 살펴보았다. 이상의 설명으로도 고객이 소비시장에서 왜 중요한지를 알 수 있었다. 그러나 이는 과거서부터 현재까지 내려오는 고객의 개념에 기반한 설명들이었다. 현대사회에서 고객의 중요성은 단순히 ‘소비자’로서 만이 아니다. 그들은 사회 속에서 무엇이 대세인가? 또한 어느 것이 더 효율적인가? 옳고 그름은 무엇인가? 등의 사회적, 도덕적 현상들도 같이 보여준다.한 예를 들면 한 때 나이지리아, 에티오피아, 브라질 등의 커피 생산국에서 벌어지는 무자비한 노동환경에 대해 전 세계가 격분 했을 때 몇몇 기업들은 이들의 환경을 개선하기 위해 ‘착한커피’라는 이름으로 공정거래를 통해 수입한 커피만을 판매한다는 전략을 세웠다. 기존의 소비자 이론에 따르면 소비자는 경제적으로 자신들의 이익이 되지 않기 때문에 커피를 사지 않을 것이라는 결론이 내려졌다. 그러나 ‘착한커피’에 대한 반응은 폭발적이었고 다른 기업에서도 이를 벤치마킹하여 자신들이 생산한 물품에 ‘공정거래’ 또는 ‘착한소비’ 등을 강조하기 시작했다. 한 예로 지하철에서 노인들이 판매하는 잡지들의 경우 그들이 판매한 잡지 수익으로 불우이웃을 돕거나 판매 노인의 생계수단으로 활용되는 것을 강조한다. 이를 통해 금전적인 이익만이 아닌 소비자는 자신들의 도덕적 선택으로도 구매활동을 하고 있음을 반증한다.무엇이 대세인가? 라고 하였지만 쉽게 설명하면 유행 또는 선호도라고 볼 수 있는데 보통 금융시장에서 많이 해당된다. 크게 보면 과거 IMF 이전에는 주식에 대한 투자가 과열되었고 그 이후 주식투자에 대한 열기는 순식간에 사라졌다. 그러나 장기적인 경제 불황으로 사실상 은행이자가 마이너스가 되자 사람들은 장기적인 이익을 위해 주식에 투자하는 사례가 점점 증가하고 있다. 필자의 주변에도 은행 보다는 주식으로 얻는 이익이 더 크다고 주식을 사는 사람들이 많다. 그리고 주식시장을 유심히 보면 어떤 시장 또는 물품이 현재 대세로 떠오르고 있는지, 선호되고 인 필자 주변에는 많은 이들이 면접을 보고 있다. 남녀를 가리지 않고 면접에 대한 불안은 매우 높고 면접에 대비하기 위해 많은 준비를 하고 있다. 스피킹이나 자기 소개서 작성, 대외활동 등에 많이 몰두 하고 있지만 동시에 자신의 외견관리에도 많은 투자를 하고 있다. 10년 전만 해도 화장이나 패션은 여성들이 주로 절대 다수를 차지하고 있는 소비시장이었지만 현재는 남성들도 뷰티나 패션 등에도 많은 부분을 차지하고 있다. 고정된 남녀역할이 사라지고 남녀평등에 대한 개념이 확산되면서 나타난 결과로 보여지는 데 결국 뷰티시장 또한 급속도로 커지게 되었다. 미에 대한 탐구는 심리학적으로도 매우 중요한데 자아존중감이 높은 사람일수록 외모나 패션에 많은 관심을 보이는 반면 자아존중감이 낮은 사람은 외모나 패션을 관리하지 않는다는 연구결과가 나타나고 있다. 그래서 화장품이나 세안용품 광고에서는 자신들의 제품을 쓰면 자신감이 상승한다는 광고를 많이 만드는데 이는 이러한 심리학 연구에 근거하여 나타난 현상이다.3.고객감동 스토리(1)고객감동 성공사례뷰티시장이 급속도로 성장한 것은 비교적 최근 일인 만큼 다른 시장에서의 성공사례를 뷰티시장에 적용하는 것도 좋은 방법일 것이다. 개인적으로는 현재 전 세계의 시리얼 시장을 장악한 켈로그(Kellogg)의 성공 사례가 뷰티시장에도 적용할 수 있다고 본다. 켈로그의 창시자인 윌리엄 키이스는 1930년대 대공황 시절에 큰 위기를 겪었다. 그러나 오히려 그는 위기를 기회로 삼아 사업을 확장하고 신제품 개발에 몰두하였는데 그가 성공한 여러 요인 중 하나는 자신들의 제품에 대한 과학적인 연구를 투자하는 것이었다. 당시에는 식료품 사업에 과학적인 연구를 통한 성분분석이 자리 잡지 못하였는데 켈로그는 자신들의 제품이 아침식사 대용으로 활용될 수 있음을 강조하기 위해 제품의 영양에 많은 관심을 가졌다. 그래서 영양사를 고용하여 소비자와 회사를 연결한 매개체를 마련하여 지속적으로 소비자들에게 켈로그의 장점을 어필하였다. 그래서 어린이와 여성에게 큰 지이 반드시 필요하다. 또한 자신들의 제품에 대한 지속적인 투자가 이루어져야 한다. 최근 뷰티상품의 단점으로 지목되는 것이 유명 연예인들을 통한 광고는 많이 이루어지고 있으나 제품의 발전도는 많이 진척되고 있지 않다는 점이다. 제품 판매 시 드는 비용 중 광고비가 차지하는 부분이 엄청난 만큼 광고효과가 매우 크다는 것은 인정하지만 기본적으로 제품에 대한 소비자의 신뢰가 없으면 안 된다. 뷰티시장에서 제품에 대한 지속적인 투자가 없다면 그야말로 “빛 좋은 개살구 이지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05

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현업에서의 직무현장훈련사례조사

할 때에 학력, 외모, 집안 등 흔히 이야기하는 스펙(spec)을 타파하고, 지원자들이 제출한 자기소개서와 경력 사항만을 바탕으로 유능한 신입사원을 선발하고자 함이다. 이러 ... 벅스 커피 코리아에서는 2019년 상반기에 장애인 채용을 위해 한국장애인고용공단과 함께 실제로 매장에서 근무할 장애인 바리스타를 공개적으로 채용하기로 하였다. 해당 채용에 지원 ... 음을 알 수 있다. 그 대표적인 예로는 스타벅스 코리아가 2012년 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결하고, 직업훈련에 앞장서며 분기별로 장애인 채용을 진행하고 있다는 것이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

급여 회사내규에 따름 근무조건 주 5 일 제출서류 이력서 및 자기소개서 우대사항 산업위생 ( 관리 ) 기사 보건관리자 및 산업간호사 경력 1 년이상 복리후생 기숙사제공 , 4 대보험 ... 환경 근무형태 : 계약직 근무지 : 울산 남구 제출서류 이력서 , 자기소개서 제출 최종합격 후 졸업증명서 , 최종학교 전 학년 성적 증명서 , 공인시험 및 기타 자격증 사본 ( 소지 ... 출판 산업간호사의 정의 - 대한간호협회사이트 http://www.koreanurse.or.kr/resources/be_specialist.php 산업간호사 자격조건 예시 대한민국

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| 리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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사회적기업 육성사업 사업계획서 작성

육성사업』 참가신청서를 제출합니다.년 월 일신청인 : (서명 또는 날인)한국사회적기업진흥원 대표 귀하구비서류1. 구성원명단 1부 [별지 제3호 서식 붙임1]2. 대표자 자기소개서 1 ... 적 기업에 관심을 가지게 되었다. 그 이후 다문화 가족들 특히, 흑인 이주민들의 자생적인 성장을 돕기 위한 사회적 기업의 대표를 만나 대한민국의 국민으로서 자신이 가지고 있는 재화 ... 부[별지 제3호 서식 붙임2]3. 개인정보 수집, 조회 및 활용 동의서 1부[별지 제3호 서식 붙임3]4. 사업화 계획서 1부[별지 제3호 서식 붙임4]5. 대표자 및 팀구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.18

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창의적 문제해결 전략 자소서, 마인드맵

1. 입사용 자기소개서 (광고기업)1). 마케팅과 도전정신“일단 해보고 후회하자”가 제 좌우명입니다. 어렸을 때부터 긍정적인 성격을 가지고 있었고 무엇이든 새로운 것을 경험하는것 ... 고 버기대학교의 영상학과의 장비수준은 대한민국 대학교들중 제일 으뜸 수준이며 다른 과 역시 다양화 된 실습 수업들로 충분한 경험을 쌓을 수 있는 학교로 성장하였다.3) 캠퍼스 증설이미 ... 했던 업무인 특허권 소송과 법인 설립과 관련한 등기 업무, 그리고 법인 세금 관련 업무입니다. 실제로 광고 대행을 맡긴 법인이 마케팅에 필요한 정보들 중 비용, 재무, 제품 관련

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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베트남 현지채용 관리 및 인사제도 구축의 이해

베트남 현지채용 관리 및 인사제도 구축의 이해베트남 주요 노동 관련 법 1 목 차 베트남 현지채용 2 베트남의 효율적인 조직문화 3 11. 베트남 노동법 12. 베트남 사회보장 법 2 1. 베트남 현지채용 방법 2 2. 베트남 현지채용 관리방법 31. 베트남 인사제도 32. 현지채용 활용방법 33. 포상 , 상벌 주의 사항 베트남의 인사관리 주요 사례 4 4 1. 베트남 인사관리 주요사례11. 베트남 노동법 베트남 근무시간 1 주 44 시간의 근로시간 제도 ( 토요일 4 시간 근무 ) 1 일 8 시간 ( 토요일 4 시간 ) 주 48 시간 초과 근무 금지 (1 일 4 시간 , 월 30 시간 , 연 300 시간 ) 야간근무시간 22 시부터 익일 오전 6 시 / 사실상 1 일 2 교대 금지 베트남 근무시간 운용사례 오전 7 시 30 분 ~ 오전 11 시 30 분 (4 시간 ) 오전 근무 시간 오전 11 시 30 분 ~ 오후 1 시 (1 시간 30 분 ) 중식 시간 오후 1 시 ~ 오후 5 시 (4 시간 ) 오후 근무 시간 초과근무수당 지급 초과근무수당의 지급 규정은 평일에는 150% 이상 , 주휴일에는 200 % 이상 , 공휴일 및 유급휴가는 300% 이상 지급해야 한다 . 야간에 근무한 근로자 (22:00~06:00) 는 단위 임금 또는 통상 주간근무에 지급되는 임금의 30 % 이상을 추가로 지급받게 된다 . 평일이 아닌 날의 야간에 초과근무를 한 근로자는 규정된 금액 이외에 단위임금 또는 통상 주간근무에 지급되는 임금의 20% 이상을 추가로 지급받게 된다 .11. 베트남 노동법 최저임금제 금액단위 / 만 dong 베트남 2015 년도 지역별 최저임금 고급인력의 임금 추이 1, 삼성 등 대기업 ( 한국어 ) 통역사 8 백만 ~12 백만 dong ( 숙소 제공 ) 2. 중소기업 ( 한국어 ) 근무자 7~10 백만 dong 3. 영어가 가능한 일반 직원 6~8 백만 dong 4, 경력 전문직 ( 예시 / 코딩 프로그래머 500 USD, 관리직 프로그래머 700~1,012. 베트남 사회보장 법 적용범위 제도 개요베트남 사회보장 제도 12. 베트남 사회보장 법 산재 ( 직업병 ) 보험 건 강 보험베트남 사회보장 제도 12. 베트남 사회보장 법 재원조 달베트남 채용제도 2 1. 베트남 현지채용 방법 구 분 호치민시 빈증성 동나이성 운영책임자, 관리자 ▪학사 학위 이상 + 운영책임자 또는 관리자로서의 경력(경력기간은 별도 정함 없음) ▪운영책임자, 관리자의 직책에서 근무한 경력이 있음을 증명하는 노동허가증, 근로계약서 또는 부임결정서 ▪운영책임자, 관리자의 직책에서 근무한 경력이 있음을 증명하는 노동허가증, 근로계약서 또는 부임결정서 ▪근로자가 근무하였던 기관, 조직, 기업으로부터 승인된 운영책임자, 관리자임을 증명하는 서류 ▪근로자가 근무하였던 기관, 조직, 기업으로부터 승인된 운영책임자, 관리자임을 증명하는 서류 전문가 ▪학사 학위 이상 ▪학사 학위 이상 ▪학사 학위 이상 ▪5년 이상의 경력 ▪5년 이상의 경력 ▪5년 이상의 경력 기술자 ▪1년 이상의 기술훈련 증명서 또는 국가기술자격증 + 3년 이상의 경력 ▪1년 이상의 기술훈련 증명서 ▪1년 이상의 기술훈련 증명서 ▪5년 이상의 경력 ▪3년 이상의 경력 ▪3년 이상의 경력 성․시 호치민시 노동보훈사회국 빈증성 노동보훈사회국 동나이성 노동보훈사회국 법인장은 운영책임자 적용베트남 채용제도 2 1. 베트남 현지채용 방법 베트남 내 외국인 고용허가 절차 베트남에서 영업을 하고 있는 기업이 외국인 근로자를 고용하기 위해서는 해당기업이 위치하고 있는 지방성ㆍ시 당국의 허가를 받아야 합니다 . 참고로 베트남 정부는 외국인 근로자에 대한 관리를 강화해오고 있습니다 . 외국인 근로자를 채용하고 계신 사업주는 아래의 절차를 참고하여 고용허가를 신청 ( 또는 연장 ) 하여 주시기 바랍니다 수상령 및 노동보훈사회부령에 규정되어 있는 외국인 근로자 채용과 관련된 절차 고용주는 근로자 채용 30 일전에 최소 1 개의 중앙 또는 지방신문 , 라디오 , TV 등에 채 용 공고를 해야 합니다 . 채용공합니다 . 고용주는 외국인 근로자의 권리와 의무에 관련된 모든 베트남 법령을 근로자에게 제공하여야 하며 , 외국인 근로자는 이러한 법령을 숙지하여야 합니다 베트남에서 근무하고자 하는 외국인 근로자는 고용 신청서를 제출하여야 하며 , 고용주는 이 서류를 받아 고용허가를 받기 위한 절차를 완료해야 합니다 . ( 고용허가에 필요한 제출양식은 아래를 참조 ) 고용허가가 나면 외국인 근로자와 사업주는 서면근로계약을 체결하고 , 이 서면계약서를 고용허가를 발행한 기관 ( 관할 노동국 ) 에 제출해야 합니다 .베트남 채용제도 2 1. 베트남 현지채용 방법 외국인근로자 고용허가 자격 및 제출 서류 1. 베트남에서 근무하는 외국인은 아래와 같은 요구조건을 충족해야 합니다 . ( 수상령 제 3 조 ) (1) 18 세이상 (2) 업무 수행에 적합한 건강상태 (3) 고급기술 및 고급 전문자격 (4) 범죄경력이 없을 것 (5) 적법하게 발행된 고용허가 소유 원본 공증 1. 공증 방식은 다음과 같습니다 (1) 국가가 발행한 한 , 영 증명서 / 범죄경력증명서 ( 번역 공증 불필요 ) (2) 국가 이외의 기업 또는 대학교에서 발행한 한글 증명서 ( 공식번역사 자격증이 있는 번역 후 공증 ) 2. 외교부 확인 절차 거친 후에 3. 베트남 대사관 영사 스탬프 확인베트남 채용제도 2 1. 베트남 현지채용 방법 외국인근로자 고용허가 자격 및 제출 서류 2. 외국인근로자가 고용허가를 받기 위해서는 아래의 서류를 구비하여 관할 노동국에 제출해야 합니다 . ( 1) 기업 ( 사용자 ) ① 고용허가서 발급신청서 ② 외국인 근로자 사용 허가 ( 동 서식은 성ㆍ시 노동국에서 구입하셔야 합니다 ) ( 2) 근로자 ( 아래 서류 2 세트를 구비해야 함 ) ① 고용신청서 (08/2008/TT-BLDTBXH 첨부된 제 1 호 서식 ) ※ 최초 고용허가를 신청하는 경우 외국인 채용예정 직위에 베트남근로자 채용을 위한 공고를 실시했음을 증명하는 문서를 첨부해야 합니다 . ② 한국 경찰청에서 발행한 범죄경력증명서 ( 베트남에 거주한지 6 개월이 경과한 경우 베트남 내 거주지 해당 사법국의 신원조회서 발급받아야 함 ③ 한국에서 발급한 건강증명서 또는 근로자가 베트남에 거주하는 경우 보건부 규정에 부합하는 건강증명서 ④ 직무에 부합하는 고급 전문기술 자격증 사본 - 학사 , 석사 , 박사 학위 등을 포함하여 고급 전문기술 자격을 증명하는 사본 ( 일부직종의 경우 해당분야에 최소 5 년이상의 경력증명서로 대체 가능 ) ⑤ 칼라 증명사진 (3cmx4cm) (3 장 )현지채용 직원 관리 22. 베트남 현지채용 관리방법 채용방 식 1. 대학교 등 교육기관에 의뢰 ( 1) 대학교의 추천을 받은 직원 우수 ( 2) 이력서 , 성적증명서 , 자격증 , 자기소개서 등 서류 심사 , 면접 절차 필수 ( 필요한 경우 지원자에게 워드 , 엑셀 , 파워포인트 과제 제출 요청 ) 2. 주변의 추천을 받아 채용 3. 취업 알선 전문기관에 의뢰 ( 가급적 신문 , 인터넷 공고 지양 ) 수습기간 ( 인턴 ) 기간 적용 1. 수습기간 적용 ( 1) 교육기간 운영 / 1 주일간 유급으로 교육 실시 / 일부 업무 부여 ( 2) 3 개월간 인턴기간 적용 ( 정규직원의 80% 급여 지급 ) 2. 3 개월 후 임금 재 책정 3. 베트남의 인력은 대부분 성실베트남 인사제 도 31. 베트남 인사제도 13 근무 방식 1. 높은 이직률 ( 1) 임금이 곧 능력 평가라고 믿고 있음 ( 2) 주변에서 더 많은 급여를 제시하면 바로 이직 2. 일정기간 단위로 근무평가 후 우수 인력은 급여 재책정 바람직 3. 베트남은 팀장 , 부장 등 중간관리자의 명령보다 부서 최고 책임자의 명령이 우선 인사관리 1. 이직에 대비한 근무 체계 확립 ( 1) 모든 근무에 필요한 정보 공유 ( 업무를 정 / 부 multi 로 관리 ) ( 2) 체불 등은 이직의 제 1 요소 2. 직원의 관혼상제 , 생일 등 관리 3. 직원 인사고과 관리 ( 성과급 등으로 동기 부여 필요 ) 동기부여 방식 임금에 민감하지만 단순 반복적인 업무보다 발전성이 많다고 느가정교육 ( 1) 가족에 있어서 여성은 희생이 덕목 ( 2) 남성은 국가에 충성 2. 아직도 존재하는 노인 공경 사상 ( 가족을 상시 생각하는 마음 ) 3. 노점상과의 상생 정신 4. 설득과 대화 5. 나에게 맡겨진 업무가 분명한 것을 선호 6. 호치민 아저씨 정신 7. 업무와 수수료 ( 수수료는 부정 부패가 아님 ) 8. 강한 자존심 9. 현실적인 사고 (4 대 강국과의 전쟁에서 터득 ) 10. 동서양의 사고가 하나 11. 어느 가정에나 있는 노래방 기기 12. 회식 문화포상 , 상벌 제도 33. 포상 , 상벌 주의 사항 15 상벌 보다는 포상이 우선 1. 베트남 특유의 의식 이해 2. 베트남 문화 속으로 ( 모타바 , 요 ) 3. 경영자와 직원이 하나가 되는 복지 만들기 4. 실 적 의 중요성 고취 5. 성과급 필요 6. 일하는 직장 보다는 즐거운 직장 7. 커피와 대화의 시간 중요 8. 설문조사 결과 한국기업 이직 제 1 원인은 스트레스 9. 목표관리는 반드시 실천인사관리 사례 4 1. 베트남 인사관리 주요사례 16 최대 명절 귀가 보너스 지급 연간 2 회 구정 (9 일간 연휴 ), 노동절 (8 일 연휴 ) 귀 가 보너스 100% 지급 고향의 가족과 함께 보내는 시간 중요 ( 이직사례 ) 정기적인 회식은 필수 직원과 함께하는 점심식사 주 1 회 또는 2 주에 1 회 회식 필요 직원 추천제 실시 직원 추가 채용할 때 주변의 친구 친지 추천제는 보증과 동일한 효과 가족과 함께 같은 직장을 다니는 즐거움 부모님 초청행사 부모님을 초청 회식 또는 부모님에게 선물 드리는 행사 한국식 근무제 도입 중간 관리자 육성 한국어 전공자를 전문직으로 육성참고 자료 활용 방법 4 1. 베트남 인사관리 주요사례 공식 기관 , 협회 활용 무역협회 , KOTRA, 코참 , 중소기업진흥공단 ( 중소기 업 지원센터 ), OKTA ( 무역인 연합회 ) Café 의 자료는 참고사항 ( Naver 베트남 이야기 ) 참고서적 김태호 주호치민 대한민국총영사관 고용노동관 대한상공회의 소 조영태 how}

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04

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성인 교육 업체 방문기

으로 습득하는 교육, 그리고 취업에 관계되는 학습이 주가 된다. 자기소개서를 대신 써주는 업이 (30만원 상당) 있고 취업 컨설턴트라는 직업도 존재하는 실정이다.(1) 콘텐츠 개발 ... 이 그나마 쉽다. 하지만 대한민국은 공교육과 사교육 시장이 따로 존재했던 까닭으로 IT 융합이 쉽지 않을 수 있다. 기존 사교육 업체와 밥그릇 싸움이 될 수 있기 때문이다.다음 카카오 ... 기 싸움이 되어 버렸다. 이 싸움의 결론은 정치적 경쟁이다. IT 업체 밀어주기냐 자영업자 보호냐? 어떤 프레임이 이길지에 따라 대한민국 에듀테크의 미래도 가늠해볼 수 있겠다. 전략은 언제 어디서나 선택과 집중이다.PAGE \* MERGEFORMAT1

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.24 | 수정일 2016.05.23

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효율적인 학습 방법 및 적성 진로 관련 홈페이지 소개 자료

한 직업 지도)고용지원정보망, 구인구직, 취업알선, 직업상담 서비스, 직업심리검사 서비스, 취업관련 통계 등의 취업관련 통합서비스를 제공하는 한국 최대 취업알선 시스템 / 직업흥미검사 ... .work.go.kr/youth; 청소년워크넷 / 대한민국 청소년 취업포털 사이트, 취업정보 외에도 청소년들의 진로와 직업, 학과정보, 고교정보, 진로상담 등 청소년들의 미래를 함께 ... 어서도, 어떤 일을 하든 자신의 생각을 조리있게 체계적으로 글로 정리하여 남에게 전달하는 기본적인 소양은 반드시 필요하다고 생각합니다.자기 추천서, 자기 소개서 등 여러 분야에서 글쓰기

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| 리포트 | 4페이지 | 1,300원 (60%↓) 520원 | 등록일 2015.12.19

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21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비

, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.11. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?① 성실성② 창의성③ 구체성④ 익명성12. 의식 ... ) 스티브 잡스# 공학인증제와 관련이 없는 것은?1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오# ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한해석학 ... 으로 하는 제도는?① 취업담당관제② 수학능력시험③ 공학인증제④ 입학사정관제14. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?① 청년 인턴제② 청년층 실업심화③ 고용

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| 시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

었던 용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체성 3) 성실성 4) 창의성17. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 ... 기업의 명칭은?1) 일본전산2) 도요타2) 닛산 자동차4) 신일본제철57.한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후2) 대학 ... ) 대성학교 2) 연희전문 3) 보성고교 4) 정주학교11. 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

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한국농어촌공사 직무이해와 기업분석, 취업계획서

.kr/- 대한민국 기업공시채널(http://kind.krx.co.kr/) - 잡 알리오(공공기관 채용관련) http://job.alio.go.kr/- 대한상공회의소 http ... - 중소기업 중앙회 www.kbiz.or.kr- 한국기업 데이터 www.kedkorea.com- 잡코리아 http://www.jobkorea.co.kr/입사지원 화면 엿보기에 자소서 ... 능력4. 하루 일과(농어촌공사 환경 직무에 대한 정보는 찾을 수 없어서 환경안전직무로 대체하였습니다.)- 환경안전직무의 경우 환경부의 환경법과 고용노동부의 산안법을 바탕으로 업무

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| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17

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군장기 복무자를 위한전문 취업 스쿨 사업계획서

출처 : 국가법령 정보센터사업 입지 대한민국 최고 수준의 유동인구 각종 학원 시설 밀집 편리한 교통 “ 친구 따라 강남 간다 ” ② 강남 역삼 교대사업 입지사업 입지 임대면적 ... 학원 등이 경쟁 업체로 작용할 수 있음 . 현재 교육 서비스업 사업 현황 전국 업체수 170,047 개 서울 업체 수 31,181 개 ( 통계청 산업 DB) 스피치 , 자기소개서 및 ... 에서의 취업정보 및 혜택도 미흡 - 예비전역자를 대상으로는 공급 부족 전역 군인을 대상으로 하는 취업 관련 교육 업체 全無 ! 사업 동기민간 정년제도보다 짧은 군인정년제도 사업 동기

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| 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.09

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PD가 되는 길

을?가진?사람들에게? 유리하다.취업처취업방법주요지상파 방송사및 지역민방1. 서류전형: 학점+자기소개서(대부분 4년제 이상 학력 요구, KBS일 경우 한국어능력시험 필수)2. 필기전형 ... 이? 해외로?수출되는?경우도?증가하고?있다.?또한?케이블?방송,?인터넷?방송,?디지털?방송?등?방송채널이?다양해지고?활동영역도?넓어지고?있어?방송연출가의?고용은? 증가할?것으로?예상 ... 된다.?-?이에?따라?향후?10년간?방송연출가(프로듀서)의?고용은?증가할?것으로?전망된다.취업처 구분주요 취업처주요 지상파 방송사MBC, KBS, SBS, EBS, YTN, 교통방송

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.29

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한국자산관리공사 채용형 청년인턴 자기소개서, 지원분야, 건축

한국자산관리공사 채용형 청년인턴 채용 자기소개서(지원분야 : 건축)① KAMCO 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이와 관련하여 그 동안 어떠한 노력을 했 ... 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.저는 대학교 취업동아리에서 2년간 활동하였으며 취업준비센터에서 1년간 보조업무를 하였습니다. 한국고용정보원 취업준비센터에서도 일하게 되 ... 십시오.(700자 이내)품질이면 품질, 기술이면 기술, 감동이면 감동을 전하는 대한민국 건축가가 되고 싶습니다. 대한민국의 건축의 안전과 아름다움을 고객들에게 전달하기 위해 책임감을 가지

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20

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(관광해설론) 해설 프로그램을 체험 한 후, 체험한 해설프로그램에 대해서 소개하고, 방문한 관광지의 해설사

은 1차 서류전형, 2차 면접시험으로 진행된다. 1차 시험은 응시자격 충족자에 한하여 “이력서상 업무적합성, 자기소개서의 충실성, 제출 서류 작성의 정확성, 경력 및 자격 사항 등 ... 의 관광인적자원으로서 지역의 다양한 정보와 서비스 제공은 물론 관광객들을 위한 재미와 감동, 체험요소를 포함한 폭넓은 지식정보를 전달하는 커뮤니케이터로서의 역할도 강조하고 있다(최정자 ... 에는 소속이 3가지로 구분된다. 첫 번째는 문화재청 소속, 두 번째는 한국여행업협회 소속, 세 번째는 자원봉사단체 소속이다. 나의 경우에는 문화재청 소속이었던 궁 전문 관광해설사

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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한양대 selc 21세기 기업의 인재상(이러닝) 교안.족보

. ⇒ Internship 또는 직장체험 제도 활용- 다양한 취업정보를 캐치하라. ⇒ 기업체 인사담당자를 귀찮게 하라, 채용박람회 등 다양한 채용정보 활용성공취업 마이크로 트렌드 (4)- 자기소개서 쓰 ... 의 딜레마 >상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국 사회에서는 정년퇴직 ... 까지 직업이동이 꽤 있음초고령화(노령화)시대의 도래한국은 국제정치학적으로 불확실성과 복잡성의 시대다(G2대립, 북한붕괴, 사회갈등, 복지 문제등)문제제기2. < 한국적 고용 함수

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| 시험자료 | 88페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.16 | 수정일 2017.12.29

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전국경제인연합회(전경련) 신입/경력직원 공개채용 자기소개서

취업동아리에서 2년간 활동하였으며 취업준비센터에서 1년간 보조업무를 하였습니다. 한국고용정보원 취업준비센터에서도 일하게 되었으며, 서울취업박람회에서 구체적으로 후배들을 위한 계획 ... 전국경제인연합회(전경련) 신입/경력직원 공개채용 자기소개서1. 성장과정 및 가정환경2. 주인의식을 가지고 일을 창의적으로 추진한 경험과 교훈3. 재학기간 여러 활동 중에서 전경련 ... 업무와 가장 연관성이 높았던 활동 경험4. 전경련 사업 중 가장 인상 깊은 사업 평가5. 전경련 역할에 대한 의견6. 대한민국 정체성 확립의 가장 결정적 순간 평가7. 존경

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03

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무대화술로 푸는 취업 성공 전략 1주차~10주차 요점 정리

의 마무리 작업이었다.자기소개서 문장의 기본요건(1) 충실성(2) 참신성(3) 명료성(4) 간결성(5) 타당성(6) 일관성영상제작과 직업(1) 세트와 미술감독감독은 연출시 온갖 수단 ... 마크 저커버그 ? 페이스북 창시자‘협업’ 중요시!필요한 미래 역량: 문제해결 능력, 비판적 사고력, 사람 관리 능력, 협업 능력, 창의력고용 절벽, 취업 빙하기1주차인지과학 ... 은 두뇌, 마음, 인공물의 정수인 컴퓨터, 기타 인공물의 넷 사이의 정보적, 인지적 관계를 다루는 다학문적, 학제적 과학이다.cogno(문화와 예술, 미래 비전)와 designo(심미안

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| 시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.23

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