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"포스코 직무면접" 검색결과 221-240 / 518건

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    포스코플랜택(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
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    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 228페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2019.04.20
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    취업 및 면접 경향과 그 대비 전략
    포스코의 취업 및 면접 경향과 그 대비 전략학과 : 학번 : 성명 :회사의 연혁 및 회사 소개☆ 목 차 ☆1. 회사 연혁및 회사 소개2. 채용 절차3. 취업 전략4. 후 기회사 ... 의 연혁 및 회사 소개1970년 4월 - 포항제철소 1기 설비 착공 1973년 7월 - 포항제철소 1기 설립 완공(조강연산 130만톤) 1973년 10월 - 국제 철강 협회 가입 ... 1976년 5월 - 포항제철소 2기 설비 준공(조강연산 260만톤) 1978년 12월 - 포항제철소 3기 설비 준공(조강연산 550만톤) 1981년 2월 - 포항제철소 4기 설비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30
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    21C 형 글로벌 인적자원전략
    Seminar 등), 어학검정, 직무적성검사(PAT) 등이 면접 실시 전에 추가되기도 한다.* 포스코그룹 (PAT=POSCO TOTAL APTITUDE TEST)세계 100대 기업 ... 으로의련’쪽에서 인사관리의 많은 프로세스 변화가 예상된다.1) 기업비전2) 포스코가 추구하는 POSCO 人像a. 전문인 - 자신의 일에 긍지와 자부심을 가지고 끝까지 책임질 줄 아 ... 경영지식, 상황대처능력 및 면접태도, 직무수행능력 등을 종합적으로 평가받게 된다. 최근에는 인턴을 각 실무부서에 배치한 후 관련 분야에 대한 주제를 주고 프레젠테이션을 하는 면접방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05
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    [인적자원관리] 기업의 선발도구 분석
    , 심리검사, 면접, 토론 등을 선발도구로 이용하고 있음을 알 수 있다.Ⅱ. 포스코1. 응시자격1)남성의 경우 군필 혹은 면제자2)대졸 신입사원 채용의 경우 토익점수 혹은 이에 상응 ... (면접 및 심리검사)직무역량 평가는 크게 AP, GD, ST, OT, 인성검사로 나눠짐(1)대졸 신입사원 채용 시① AP(Analysis & Presentation) - 문제해결사례 ... 으로 진행?소요시간 : 1인당 10~20분결과적으로 포스코는 서류, 면접, 토론, 어학능력, 자격증 소지 여부, 심리검사 등을 선발도구로 이용하고 있음을 알 수 있다.3. 인재상1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.04
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    포스코ICT(주) 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
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    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.09 | 수정일 2019.04.20
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    업무분석(직무분석)의 의미, 업무분석(직무분석)의 역사, 업무분석(직무분석)의 목적, 업무분석(직무분석)의 내용, 업무분석(직무분석) 절차, 업무분석(직무분석) 도구특징,제고방안
    어 분류제도과 직원들에게 직무분석교육을 이수하게 하여 교통부를 대상으로 직무분석을 실시한 바 있다. 이 무렵 ‘한국전력’이 직무분석을 통해서 직무급제도를 도입하였고 포항제철이 1차 ... 수행, 관찰, 면접, 질문지, 작업일지 분석, 중요사건 기록 등 다양한 방법을 통하여 정보를 수집5. 5단계(정보의 검토)-수집된 정보를 해당 직무의 작업자 및 감독자가 정확 ... 업무분석(직무분석)의 의미, 역사, 업무분석(직무분석)의 목적, 업무분석(직무분석)의 내용, 업무분석(직무분석)의 절차, 업무분석(직무분석)의 도구특징, 향후 업무분석(직무분석
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
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    한샘 [실제 합격 자소서] 합격자들만 아는 알짜베기 BEST
    코, LG생활건강, 동국제약GC녹십자, 포스코인터내셔널, SK하이이엔지 등]2년간 취업과 이직을 위해 치열하게 피땀 흘렸습니다.서류를 총 64곳에 넣었습니다. 수십곳에서 불합격 ... 통보를 받고 좌절하고 다시 일어났습니다. 2년의 인고의 기간 동안 매달 전문가에게 돈을 지급하고 자기소개서 첨삭을 받았습니다. 위에 기재 한 곳에서는 면접을 보고 몇 곳에선 합격 ... 까지 할 수 있었습니다.여러분들에게도 작은 도움이 됐으면 좋겠습니다.감사합니다.1. 리하우스TR 또는 SC 직무의 역할 및 필요 역량은 무엇이고, 본인에게 가장 어려울 것으로 생각
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
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    캐프(와이퍼) 기업의 인사관리
    : 이력서, 자기소개서, 성적증명서, 졸업증명서, 어학성적증명서(이력서와 자기소개서의 경우 면접시 면접용 자료로 사용되므로 정확한 기재를 요구)면접: 역량과 인성 면접을 통해 직무역량 ... 하여 즉시 실천하는 추진력이 있고, 남을 배려할 줄 아는 인간미가 넘치는 사람” 을 기업에서 원하는 인재상으로 삼고 있다.2. 채용절차(1)신입사원서류 - 면접 - 최종합격필요서류 ... 을 측정최종합격: 최종합격자 통보는 합격자에 한하여 홈페이지 및 개별통보(전화, 메일)(2)경력사원서류 - 면접 - 최종합격필요서류: 이력서, 자기소개서, 성적증명서, 졸업증명서, 어
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09
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    [포스코건설-플랜트기계부문합격자기소개서]포스코건설자기소개서,포스코자기소개서,자소서,포스코자소서,posco자기소개서샘플,포스코자기소개서예문
    [포스코건설합격자기소개서 ][포스코건설-플랜트기계부문합격자기소개서]포스코건설자기소개서,포스코자기소개서,자소서,포스코자소서,posco자기소개서샘플,포스코자기소개서예문목 차[ 자신 ... 의 성장과정을 기술하시오 ][ 성격의 장?단점을 기술하시오 ][ 지원동기 및 포부를 기술하시오 ][ 지원분야 면접 기출문제 ][ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]제가 어릴 때 도서관 ... 뛰는 사람입니다. 저는 일단 목표를 결정하고 정한 주제는 바로 직무에 매진하여 반드시 해내는 사람입니다. 한번 결정된 사항은 반복하는 일이 없고 끝까지 분발하여서 그 분야
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11
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    면접유형과 채용아웃소싱
    이 10 분 ~30 분 정도로 긴 편이고 피면접자에게 지나친 긴장감을 조성하는 면접 방법 .다대일면접 예시 포스코 통상 임원에서 팀장까지 면접자 3~4 인으로 위원회를 구성 , 피면접 ... , 직무수행능력 등을 종합적으로 평가를받게 됨 .집단면접 집단면접은 다수의 면접자가 여러 명의 피면접자를 한꺼번에 평가하는 방식 . 장점 : 기업 측의 경우 피면접자 한 사람 ... 면접 예시 삼성그룹 직무에 관련된 주제에 관한 토론 면접시간은 4~6 인으로 구성된 한 조당 40 분 동안 진행됨 . 삼성 SDS 의 경우 ‘ 기업의 아웃소싱 ’, ‘ 사형제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03
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    [기업][인사제도][인사][대기업 인사제도][벤처기업 인사제도][대학교 인사제도][은행 인사제도][대기업]대기업 인사제도, 벤처기업 인사제도, 대학교 인사제도,은행 인사제도 분석
    LG 롯데 현대차 등 각 대기업들은 고과에 따라 연초에 정하는 연봉이나 연말 성과급에 차이를 두고 있다. 공기업인 한국통신과 작년에 민영화된 포항제철도 연봉제와 신평가제도를 도입 ... 하게 준 있다. 벤처기업도 사이버채용, 헤드헌터 회사들을 적극적으로 활용해야 한다고 생각한다. 채용방법이 다양화되면서 노동시장도 유연해지고 사람의 몸값을 객관화할 수 있는 직무분석 ... )은 후보자 중 최적임자를 선택하거나 해당 직종에 부적합한 자를 배제시키는 과정이라 할 수 있다. 선발 단계나 절차는 조직에 따라 다를 뿐만 아니라 직무의 수준과 유형에 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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    2016 SK가스 하반기 합격자 자기소개서입니다.
    엔지니어링LG전자, LG하우시스, LG디스플레이, 삼성물산, 롯데, 포스코, 이수건설, 대림산업, 대우건설, GS건설한화건설, 한화/기계, 한화첨단소재, 한화에너지, 한화방산, LIG ... , LS엠트론, 대한항공, 이수건설미응시: 현대파워텍, 현대위아, 현대제철1차면접 참여: 대림산업, 대우건설, E1, SK가스, LG전자, 아시아나항공, LIG넥스원, 한화에너지, LS ... 엠트론, 대한항공, 이수건설1차면접 합격: 대림산업, LG전자, 아시아나항공, 대한항공1차면접 탈락: E1, LIG넥스원, 한화에너지, LS엠트론2차면접 참여: 대우건설, 이수건설
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.17
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    동국제약 [실제 합격 자소서!!] 합격패턴공식 BEST 서류 필합격!
    [한국전력공사, 한전KDN, 한전KPS, 스템코, LG생활건강, 동국제약GC녹십자, 포스코인터내셔널, SK하이이엔지 등]2년간 취업과 이직을 위해 치열하게 피땀 흘렸습니다.서류를 총 ... 곳에서는 면접을 보고 몇 곳에선 합격 까지 할 수 있었습니다.여러분들에게도 작은 도움이 됐으면 좋겠습니다.감사합니다.동국제약특기사항 500자[나의 특기! 긍정적 사고와 경청 ... 을 교대근무로 하고 있으며이 기간에 단 한 차례도 지각이나 결근을 한 적이 없습니다.제가 지금까지 몸담고 있었던 직무에서는 수·변전 관리업무에서 전기 관련 자격증이 필요로 했
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.26
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    안전보건공단 합격 자기소개서
    직무수행계획서당신은 공단의 예산담당자로서 제한된 예산의 효율적 집행,투명성과 책임성을 제고하는 방안에 대해 기술해주십시오.* 평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 직무 ... 십시오.* 평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력학창시절 동안 주입식 교육을 받을 때는 아무리 우수한 선생님이 강의하더라도 졸거나 딴짓을 하다가 혼나는 사람 ... 었습니다. 이렇듯 학습자 중심으로 교육을 이끌어 나가면 직원의 전문성 향상에 크게 이바지할 수 있을 것으로 생각합니다.직무설명자료를 참고하여 본인이 지원 분야의 전문성을 향상시키기 위해
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15
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    포스코건설(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    * 포스코건설(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 * *이 면접 자료는 포스코건설(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 ... 과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.포스코건설(주) 자소서 작성방법, 포스코건설(주) 면접시험문제, 포스코건설(주 ... ) 면접족보, 포스코건설(주) 면접후기, 포스코건설(주) 경력사원 입사 면접시험, 포스코건설(주) 면접정보, 포스코건설(주) 채용면접, 구글면접정보, 포스코건설(주) 영어면접시험1 편
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 218페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.07 | 수정일 2019.04.20
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    포스코 A&C 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    포스코 A&C 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향- 수정 ***이 면접 자료는 포스코 A&C에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 ... 과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.포스코 A&C 자소서 작성방법, 포스코 A&C 면접시험문제, 포스코 A&C 면접 ... 족보, 포스코 A&C 면접후기, 포스코 A&C 입사 면접시험, 포스코 A&C 면접정보, 포스코 A&C 채용면접문제, 포스코 A&C 영어면접시험1 편 포스코 A&C 자소서 작성방법
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    | 자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.15 | 수정일 2019.04.20
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    포스코휴먼스(주) 자소서 작성과 입사면접 출제경향
    * 포스코휴먼스(주) 자소서 작성과 입사면접 출제경향 *이 면접 자료는 포스코휴먼스(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 ... ,포스코휴먼스(주) 면접시험문제, 포스코휴먼스(주) 면접정보, 포스코휴먼스(주) 면접후기, 포스코휴먼스(주) 경력직 입사시험문제, 포스코휴먼스 면접정보, 포스코휴먼스 입사시험문제 ... , 포스코휴먼스 채용면접1 편 포스코휴먼스(주) 면접문제1. 소개의 글포스코휴먼스(주) 입사 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 213페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.09 | 수정일 2019.04.20
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    포스코(POSCO) 인사관리 사례분석
    ..PAGE:5채용프로세스기업소개서류전형 (기본자력평가)인성검사 (심리검사법 적용)직무역량평가 (1박 2일간 합숙)가치적합성평가 (최종 면접)1단계2단계3단계4단계토론내용..PAGE:61 ... , 태도 등을 종합적으로 평가하는 단계인사담당임원과의 10~20분 정도의 면접을 가짐.개인별 직무역량 (Analysis & Presentation)- 제시된 업무과제에 대한 분석 ... ..PAGE:1포스코의 채용프로세스 분석..PAGE:2목차기업소개포스코의 인재상포스코의 채용프로세스토론내용선발방식의 신뢰성, 타당성을 높이기 위한 방안..PAGE:31968.04
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.15
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    인적자원관리 과제
    적으로 평가합니다.3.종합인/적성검사지원자의 인성과 적성이 kt 인재상과 조직문화에 적합한지를 종합적으로 평가합니다.4.실무면접지원자의 인성과 직무역량을 심층적으로 파악, 평가 ... 을 토대로 자기개발을 해왔는가를 종합적으로 평가하여 면접 대상자를 선발합니다.면접전형- 업무 분야에 적합한 최고의 인재를 선발하기 위하여 지원자의 직무 및 인성 역량을 정확하게 판단 ... 할 수 있는 직무프레젠테이션, 전공평가, 언어능력(영어)평가, 그룹토의, 임원면접 등 다양한 면접방법을 활용하고 있습니다.*직무 프레젠테이션 : 지원 직무에 대한 심도 있는 주제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.25
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    인적자원관리
    직원들을 대상으로 2년 과정의 MBA 코스도 지원하고 있다.2. 포스코 - 도전의식ㆍ열린사고 중시포스코는 서류전형，인성검사 및 직무역량평가，가치적합성평가 순으로 3단계 과정을 거쳐 ... 능력을 평가하는 직무역량평가로 구성돼 있다.직무역량평가는 분석발표(AP:Analysis & Presentation)，집단토론(GD:Group Discussion)，전공면접(ST ... :Specialty Test)，외국어구술능력(OT:Oral Test) 평가 등 4가지로 구성돼 있다.3단계는 포스코가 추구하는 기업 가치에 적합한 인물인가를 평가하는 가치적합성 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16
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2025년 12월 07일 일요일
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