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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업한 회사의 운영사례와 개선 의견" 검색결과 221-240 / 530건

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    근로복지공단 합격 자기소개서 및 면접기출
    과 부서의 역할14. 인턴을 하면서 회사개선해야 한다고 느낀 부분15. 인턴을 하면서 배운점과 느낀점16. 지원자가 생각하는 법이란17. 일을 할 때 과정과 결과 중 중요한 것 ... 과 해결방안40. 개인의 여과생활과 회사생활의 중심을 어떻게 잡을 것인지41. 청년 취업난에 대한 견해와 해결방법42. 아르바이트를 통해 진상 손님을 대처했던 경험43. 다른 회사 가 ... 고 싶은 곳 (다른 회사 말하지 않기)44. 오랫동안 학교를 다닌 경우 그 이유45. 임금피크제 관련 찬, 반 의견46. 왜 인턴 업무를 한 회사에 입사하지 않는지47. 휴학 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07
  • 한국도로공사 인사관리의 문제점과 개선방안
    투명한 기업운영에 대한 비판을 피할 수 없음은 물론이고, 나아가 기업의 가치와 효율성을 훼손시키는 결과를 초래하게 될 것이다.Ⅳ. 개선방안1. 공익성, 법치주의의 확립위 사례 ... 이사제Ⅲ. 한국도로공사 사례 분석 및 문제점 도출1. 한국도로공사 현황2. 한국도로공사의 인사관리상의 문제점Ⅳ. 개선방안Ⅴ. 결 론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 연구목적한국 공기업 ... 장은 도로공사 퇴임 2개월만에 사령탑을 맡았고 같은 회사 이치이 현 감사 역시 퇴임 후 불과 1개월 만에 재취업됐다. 또 도로공사가 지분 18.98%를 보유한 대보정보통신(주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    로보어드바이저 자료정리,금융계의 알파고
    목차1.로보어드바이저 정의(특징)장단점, 문제점, 기존프로그램과의 비교주제선정이유2.현재 우리나라에 로보어드바이저를 도입한/ 도입예정인 금융상품 및 회사3.로보어드바이저의 도입 ... 이 투자시장에 미칠 영향4.제대로 시행되기 위해 갖춰져야 할 제도 및 사회환경(외국시장과 한국시장의 차이, 도입이 잘된 국가 사례)1.로보어드바이저 정의(특징)장단점, 문제점, 기존 ... 적으로 사고파는 기법-온라인 자산관리 서비스의 한 종류-포트폴리오 관리를 알고리즘 기반으로 자동화해 운영하기 때문에 인간의 판단과 개입을 최소화하고 비용 절감을 추구하기 위해 포트
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.21 | 수정일 2019.04.25
  • 재능교육 기업분석,재능교육 조직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    롭게 토론할 수 있는 분위기를 마련하는 것을 추천 . 3. 사기조사 노조 및 직원들을 대상으로 하는 설문조사를 통해 조직운영에 대해서 직원들의 태도나 의견을 모으는 데 유용 ... 2000 일간의 외침 - Organization communication-목 차 01. 기업현황 02. 선정이유 03. 기업의 문제점 04. 구체적 사례 05. 해결책 ... 고용노동 자 특수고용노동자 1. 취업규칙 등 적용을 받지 않는다 2. 비품 ․ 작업도구 등을 자신이 소유하고 있다 3. 기본급 ․ 고정급 등이 정해져 있지 않다 4. 도급제로 보수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29
  • 중국의 인적관리,중국의 해고 절차,중국 임금 상승 문제,중국 노동자 이직 문제,중국 노동 시장의 특성,중국 노동 시장의 전망
    를 거침충분한 증거자료 준비사훈 부착: 근무태도 향상, 회사 정책과 경영방침 공유.익명게시판 운영, 생산라인 회의, 만족도 조사, 성과경진대회 등▶ 제품 품질 개선 및 사원들과의 의사 ... 임금 상승 문제Ⅰ.텐진 공장 사례 소개1)복리후생2)관계경영3)지식경영내용건강 및 의료혜택 & 대출 우대공장 내 보육시설 운영선택적 복지핵심인재의집중 관리 및 투자다양 ... ..PAGE:1중국의 인적 관리 조사텐진 공장 사례를 중심으로..PAGE:21. 사례 소개2. 사례 이해 -중국의 해고 절차 및 공회3. 중국 임금 상승 문제4. 중국 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09
  • 국민연금제도의 도입배경 및 내용부분을 정리하고 문제점 및 제언을 작성하시오
    . 국민연금제도의 개선방안1) 납부예외자 관리 전환2) 불성실 납부예외자 처벌 강화3) 지역가입자 보험료 합리적인 부과6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국민연금제도는 나이가 들 ... 연금의 초석을 다지는 역할을 해 왔다고 할 수 있다. 그러나 제도운영 결과, 내외부적 여건의 미흡함으로 인해 납부예외를 고의적으로 악용하는 사례가 많아 다소의 연금사각지대가 발생 ... 2) 적용범위3) 급여종류 및 수준4) 재원조달 및 운영5) 관리운영 및 체계4. 국민연금제도의 문제점1) 소득활동 여부 결정방식2) 연금사각지대3) 소득하향신고에 따른 문제5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.29
  • 인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오
    은 선진국의 사례에 비교해 볼 때도 퇴직금 산정기준이 되는 평균임금에서 제외되는 것이 바람직하다.III. 결론 : 우리나라 임금제도의 개선방안에 대한 나의 제언한국의 문화는 유교사상 ... 개선 ·소비수준향상 ·식생활개선 ·내구소비재 보급 ·여가 증대라는 생활환경의 변화는 생활수준의 향상은 물론 단순한 생활수준에서 질적 향상까지 요구하게 되었다. 여기에서는 임금 ... 후생비”에 대해 전 근로자에게 정기적∙일률적으로 지급되지 않는 경우 평균임금에서 제외하고 있는 반면, 판례는 일률적이 아닌 경우에도 계속적∙정기적으로 지급되고 단체협약∙취업규칙 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26
  • 인문학이란,인문학의 정의,인문학이 필요한 이유,인문학의 현실,인문학 위기의 진실
    부터 포스코 스칼라십을 운영하고 있다. 기술계의 경우 회사에서 지정한 문학·사회·철학·경영, 사무계는 인문·예술·경영 등 ‘통섭과목’을 일정학점 이상 수강한, 즉 인문학과 공학 ... 는 여정에 큰 도움을 주는 공부다.인문학이란?>인문학이 필요한 이유인문학은 왜 필요할까?..PAGE:5취업과 거리가 멀어 ‘굶는 과’로 불리던 시절에도국문과 폐지는 꿈도 꾸지 않 ... 건축공학 88%국문과 35.3%, 사학과 16.7% 등 인문계열은 저조한 취업률단국대 :건축대 건축공학과가 76%, 건축학과는 71.%, 공과대학 기계공학과 70.5%,섬유공학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 국민연금공단 기출면접 모음 & 국민연금에 대한 정리(사무행정)
    에 우리 회사 홍보부스가 생겼는데 어떻게 홍보할 것입니까읽은 책적립금 기근 문제에 대한 자신의 견해를 말해보세요조직에서 새롭게 적응했거나 참신한 문제해결을 했던 경험본인의 강점 ... 이 있는가? 있다면 그 이유는?아르바이트나 취업이후 곤란한 고객을 상대로 어떻게 대처하였는지?엄마한테 자주 듣는 잔소리가 뭐였냐연금사업질문팀장과 팀원 중 무엇을 할 것입니까성격 ... 적인 참여율이 저조하였다. 그럴경우 어떻게 해결하겠는가""상사 업무가 잘못되었는데, 이를 기반으로 회의가 진행되고 있다""회의를 할때 의견을 밀고 나가는 편인가, 남의 의견을 듣
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03
  • 생활 속의 경제 과제물
    만에 파격적으로 55% 인상하여 시급 1만원을 목표로 한다고 하였다. 새 정부의 이러한 정책방식에 대한 반응은 찬반양론이 팽팽히 맞서고 있는데, 특히나 회사측의 반대여론이 거세 ... 다. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오(5점).V. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장 ... 는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례는 1894년 뉴질랜드의 ?산업조정중재법?이었으며 1896년 오스트레일리아 ?공장상점법?, 1909년 영국 ?임금위원회법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.06
  • 영실업 인사관리 문제점와 개선방안
    직원들의 창의성과 다양성에 기반하여 상시 제안 프로세스를 운영하고 채택된 제안의견은 프로젝트화하여 회사에 기여할 수 있는 기회가 있다.*인력보상영실업은 복지가 다양하게 정말 잘 ... 영실업(장난감 기업) 인사관리와 문제점과 개선방안1.기업을 선정한 이유.영실업 장난감 기업을 선정한 이유는 특별한 이유가 있다. 그 이유는 바로 내가 미래에 취업하고 싶은 기업이 ... 기 때문이다. 워낙 아이를 좋아하다 보니 아이들과 관련된 일 중에 고려한 기업이 영실업 장난감 기업이다. 그래서 알아보고자 영실업을 조사하게 되었다.2.기업소개.영실업은 장난감회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.31
  • [노랑풍선] 여행사 우수판매사례
    종업원 등록분야 창립일 대표전화 직원 만족 경영 전임직원이 고객만족에 전념할 수 있도록 회사는 직원의 복리후생 및 처우 개선에 힘쓴다 . 21 세기 대한민국을 대표하는 브랜드 ... 여행사 우수판매 촉진사례 - 노랑풍선여행사 ‘ 노랑풍선 ’ 소개 ( 개요 / 경영이념 / 사업영역 / 연혁 ) SWOT 분석 ‘ 기사 속 ’ 의 노랑풍선 노랑풍선 판매촉진 전략 ... 결론 01 02 03 04 05 Contents개요 여행사소개 결론 판매촉진 전략 ‘ 기사 속 ’ 의 노랑풍선 SWOT 분석 회사명 URL 업종 ( 주 ) 노랑풍선 www
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.21 | 수정일 2017.06.01
  • 임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인 그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색
    임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 임금피크제의 개요와 유형1. 임금피크제의 의의2. 임금피크 ... 제의 도입배경과 법제도적 기반3. 임금피크제와 청년실업4. 임금피크제의 유형가. 정년보장형 / 나. 정년연장형 / 다. 재고용형 / 라. 근로시간 단축형Ⅲ. 각국의 임금피크제 운영 ... 사례1. 독일 등 서구2. 일본가. 일본의 임금피크제의 특징나. 일본의 임금피크제의 운용3. 우리나라Ⅳ. 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인1. 노사합의의 문제 / 2. 합리적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.11
  • 최근 3년 이내의 신문기사 중 보육과 관련된 신문기사 5개 스크랩하고 수업을 통해 학습한 내용을 보육현실, 문제 등에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    )이 검출돼 신고가 급증했다”고 밝혔다. 소비자원은 지난해 접수된 위해 사례를 조사해 164건의 리콜, 271건의 품질·표시 개선 등 시정 조치를 요구했다.4) 전주… 어린이집에서 안전 ... 최근 3년 이내의 신문기사 중 보육과 관련된 신문기사 5개 스크랩하고 수업을 통해 학습한 내용을 보육현실, 문제 등에 대한 자신의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 규제 미흡2) 안전사고 예방프로그램의 미흡3) 보육인력의 수급 불균형4) 보육안전관리 자격제도의 미확립5) 보육안전인력 보수교육 체계의 미비4. 보육시설 영유아 안전사고의 개선방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.11
  • 의료 민영화
    Ⅲ.결론.................................................................43-1. 국민의견이 정책 결정에 어떻게 반영 되 ... 하면 그것을 쌓아두었다가 질병 등 치료할 일이 생겼을 때 건강보험의 약관을 통하여 국가에서 일정부분의 금액을 책임지고 개인부담금을 감면하는 형태로 운영되고 있습니다. 이렇게 공적인 ... 부문으로 일임되어 있던 건강보험이 민간의 부문으로 이양되는 것이 건강보험 민영화의 큰 흐름이라고 할 수 있습니다.건강보험 민영화란 점진적으로 민간 보험회사가 주체가 되는 민간 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2022.07.08
  • 인적자원관리 윤리경영(인사관리) 개념, 이슈, 사례, 케이스스터디 PPT버전
    ’ 미으므로 그에 대한 합당한 대우를 받을 권리가 있으며 , 비 정규직의 처우 개선 시 자신들에게 돌아올 불이익을 우려하고 있다 . 기업의 인적자원관리 및 운영 측면에서 비 정규직 ... 나 다름없게 되어 사실상 이번에 승진하지 못하면 회사를 떠나야 하는 상황이다 . 동료들도 역시 이러한 김과장을 딱한 눈으로 동정하곤 하지만 , 막상 회사 내 경영진의 의견은 이과장이 승진 ... 학력화 위계질서 여성취업 인적자원관리 환경의 변화경제수준의 향상 먹고 살기 위해 하는 일 하고 싶은 일 / 보람을 느끼는 일 생산직 : 고등학교 또는 전문대학 졸업의 학력 관리행정직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.22
  • [취업규칙][취업][규칙][실업][실업자][면접][노동자]취업규칙의 정의, 취업규칙의 대상, 취업규칙의 기재내용, 취업규칙의 작성, 취업규칙의 변경, 취업규칙의 불이익변경 분석
    을 복사하거나 약간 변형시켜 취업규칙으로 신고하는 사례가 많은데 이는 아주 위험한 방법이다. 심지어는 노동부지방사무소 근처의 문방구에서 인쇄된 취업규칙에 회사의 이름만 적어 취업 ... 2) 근로자의 의견청취3. 취업규칙의 신고Ⅴ. 취업규칙의 불이익변경Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론외환위기 이후 비정규직 근로자 증가와 함께 이들에 대한 근로조건 차별해소를 위한 입법 ... 에 대하여는 포상규정에서, 징계에 대하여는 징계규정에서 정하는 등 법 제96조의 기재내용을 각기의 별개의 내용을 구분하여 작성하여 운영한다면 이들 모두가 취업규칙에 해당하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 윤리경영의 유형 및 윤리경영 사례
    을 위한 윤리위반신고포상제도 도입하여 운영 중이다.이 뿐만 아니라 고객과의 약속지치기 운동을 전개하여 고객 불만처리 프로세스 개선 및 외부고객 만족도 조사를 실시하고 고객 칭찬 및 ... 와 경영진과의 정기적인 회의를 통해 직원들의 의견을 전달하고 회사 경영에 반영하는 쌍방향 커뮤니케이션을 도모하고 있다.이러한 윤리경영의 성과로 한국능률협회컨설팅에서 주관 ... 하기 위해서 준법감시팀이 회사의 윤리경영 정책을 입안, 운영을 총괄하고 있다.‘해피콜’을 실시하여 적극적으로 고객 불만을 수집하고, VOC(Voice of Customer) 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30
  • 한국시설안전공단 합격자기소개서!!!
    적으로 통합 유지 관리하고 있습니다. 이를 위해 저는 유비쿼터스 첨단 건설 과목을 선택해서 IOT를 접목시킨 시설물의 사례와 특히 USN을 활용한 교량 안전 관리 시스템에 대한 이해 ... 라 생각했기에 원칙을 고수했습니다. 회사의 감사 기간이었기 때문에 짧게 safe keeper로 일을 하고 나머지 시간에는 사무실에서 시간을 보냈습니다. 현장에서 짧게 일한 게 ... 아쉬웠지만 감사 기간은 회사에서 중요한 시기이고 그 중요한 일을 아르바이트생인 나한테 맡기고 있다고 생각하니깐 책임감과 사명감을 몸소 느꼈습니다. 토적 집계표 작성, 공정관리표 작성
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.01
  • 합격자소서 모음(우수자소서)
    습니다. 저는 이를 개선하기 위해 '회의 시작 후 20분은 듣기만 하자'라는 스스로의 원칙을 정했고 덕분에 팀원 간 원활한 의견 교환이 가능하게 되었습니다. 이 후에도 이 원칙을 준수 ... 를 만드는데 일조하겠습니다.성격의 장,단점" 뛰어난 수신 능력 "아이디어 발표를 준비할 때 였습니다. 회의를 할 때면, 팀원들은 의견 개진보다는 팀장인 저의 의견만을 따르려 했 ... 하려고 노력했고, 이를 통해 경청의 습관을 길렀습니다. 상대방의 의견을 개진할수 있도록 도와주고 존중해주는 것은 차후 BC의 직무수행에도 큰 도움이 되리라 생각합니다."좋은게 다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.30
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2025년 11월 02일 일요일
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