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지역사회 연봉근로계약서 탄력근무제 인적자원관리 52시간 근로시간제 저출산 정책 직무급제 탄력근로제
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"추가 법정수당" 검색결과 221-240 / 1,185건

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    장애인을 위한 소득보장정책의 개념과 유형별 주요 내용 현행 장애인 소득보장정책의 문제점과 개선방안
    있으며, 소득이 없는 장애인의 생활안정에 기여하고 있다.(3) 장애인의 사회수당(장애수당)우리나라의 법정장애관련 수당으로는 ‘장애수당’, ‘장애아동부양수당’, ‘보호수당’의 3가지 ... 라 특수교육비, 보호·간병비, 보조기구 구입비 등이 추가적으로 발생함으로써 안정적인 생활이 어려워지거나 빈곤의 발생 가능성이 높아지고 있으며, 다음 표에서 보듯 재가장애인의 사회 및 ... 의 형태로 직접 제공하는 것을 말한다. 적극적 의미에서는 장애로 인해 발생하는 추가비용을 금전으로 보장하는 성격을 가진다.(1) 사회보험i. 국민연금보험군인연금, 공무원연금, 사립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2021.11.17
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    노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고
    되므로 근로기준법 제 53조 제 1항에 의한 연장근로 시간에는 포함되지 않으나 휴일에 1일 법정근로시간인 8시간을 초과하는 경우에는 그 초과된 시간에 대하여는 휴일 근로가산수당 외 ... 8시간씩)까지 추가로 연장근로를 시킬 수 있게 된다.4. 최근 판례휴일근로의 의미에 관해서는 “근기법 제46조 휴일근로수당으로 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급 ... . 휴일근로를 연장근로로 보느냐 그렇지 않느냐에 따라 허용되는 연장근로 시간이 현저히 달라지게된다. 또한 휴일근로를 연장근로로 볼 때는 가산수당의 지급률이 달라지기 때문에 근로자의 임금
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29
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    사회복지정책론,사회보장과 사회정책,사회보장의 정의,사회보장의 사회안전망,사회보장의 형태
    보고서 사회정책 사회보장 사회보장 ( 사회보험 , 공공부조 , 민간보험 )NO.1 사회보장과 사회정책 Social Policy 사회정책 사회정책 사회보장 사회보장 이외에도 아동수당 ... 베버리지가 말하는 사회보장이란 ? “ 사회보장 은 소득의 감소와 중단 및 추가적인 지출에 대비한 최저수준의 소득보장책이다 ” NO.2 사회보장의 정의“ 일반복지의 증진을 궁극적 목적 ... 에게 미치는 역효과를 최소화하기 위한 조치 ” 라고 정의 사회안전망의 가장 큰 목적은 빈곤의 예방 및 제거NO.4 사회보장과 사회안전망 사회 안전망 생계보조수당 해고수당 공공근로사업
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03
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    노동법상 통상임금
    ? 월급금액 또는 도급금액을 말한다. 이러한 통상임금은 임금 그 자체가 아니라 연장근로 ? 야간근로 ? 휴일근로 등 법정수당을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이 ... 다.산정사유지급률근거해고예고수당30일분 이상의 통상임금근기법 제26조시간외근로수당통상임금의 50%이상 가산근기법 제56조연차수당1일치 통상임금 × 연차잔여일수근기법 제60조출산휴 ... 의 대가는 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하기로 정한 근로에 관하 여 사용자와 근로자가 지급하기로 약정한 금품을 말한다. 따라서 시간외근로수당 및 연 차수당 등은 소정근로와 관련
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
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    프랑스의 저출산 대책
    과 수입액의 제한 없이 별도의 신청을 받지 않고 자동으로 지급한다. 가족수당을 지급받을 수 있는 자녀의 나이는 16세 이하이며 가족의 소득이 법정 최저임금의 55% 미만일 경우 ... 프랑스의 저출산 대책프랑스의 출산관련 정책은 크게 각종 급여/수당제도, 휴가/휴직제도 및 보육서비스로 구분할 수 있다. 우선 급여/수당제도에 있어 정책의 핵심은 가족수당이 ... 다. 가족수당제도는 일종의 고용관련제도로서 고용주가 재원을 부담하는 사회보험형으로 아동을 포함한 전체 가족을 위한 복지정책이다. 가족수당은 2명 이상의 부양자녀를 키우는 가족에게 가족상황
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
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    사회복지법제-장애인 복지법
    .「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층으로서 장애로 인한 추가적 비용 보전이 필요할 것③ 법 제50조제2항에 따른 보호수당을 지급받을 수 있는 자는 다음 각 호의 ... 하며, 장애인의 자립생활·보호 및 수당지급 등에 관하여 필요한 사항을 정하여 장애인의 생활안정에 기여하는 등 장애인의 복지와 사회활동 참여증진을 통하여 사회통합에 이바지함을 목적 ... 의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.2)장애인 등록① 장애인, 그 법정대리인 또는 대통령령이 정하는 보호자는 장애 상태와 그 밖에 보건복지부령이 정하는 사항을 특별자치도지사·시장·군수
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15
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    알기 쉬운 근로기준법
    시간제가 의무화 . 따라서 5 인 이상의 사업장은 1 주 근로시간이 40 시간이 넘거나 1 일 근로시간이 8 시간을 초과한다면 연장근로수당 을 추가로 지급하여야 함 . 5 인 이상 ... 다 ▷ 연장근로 법정근로시간을 초과하는 시간 1 주 12 시간 범위 내 ▷ 야간근로 밤 10 시 ~ 오전 6 시 ▷ 휴일근로 휴일에 근무 급여 추가지급 의무 통상시급의 150% 근로에 따른 ... 100% 추가보상 50% 주휴일에 나와서 일을 했다면 ? 주휴수당 100% 근로에 따른 100% 추가보상 50% = 250% 1 주 최대 근로시간 52 시간 300 인 미만
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13
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    CJ 아모레퍼시픽 복지
    . 각 기업의 복리후생 프로그램 비교분석기업명분류내 용현대해상임금- 국내기업 중 최상위권 급여: 법정수당 및 제 수당 별도 지급, 경영목표 달성시 경영성과급 지급- 전문인 수당: 자격 ... 는 모습을 볼 수 있다.(2) 차이점특히나 현대해상의 경우, 타 기업과 차별되는 임금제도를 시행하고 있음을 알 수 있다. 국내 기업 중 최상위권 급여라는 타이틀을 가지고서 법정 수당 ... 증 소지자에 한하여 별도의 수당지급(보험계리사,손해사정사,CPA,CFA, CUP)- 제수당: 중식대, 가족수당, 직무수당, 근속수당, 차량유지비 등- 연금지원 : 개인연금에 가입
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02
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    사회복지개론 레포트-선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 관심있는 제도를 선정하여 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오
    과 관계없는 기준에 따라 사회구성원의 일부에게 국한되지만 일종의 권리로서 제공되는 제도원리상 보편적인 복지제도에는 다음과 같은 것이 있다. 먼저 사회수당이 있다. 이는 소득과 무관 ... 은 세금이며, 예로는 기초노령연금, 아동수당 등이 있다. 다음으로 사회서비스가 있다. 이는 사회수당, 사회보험, 공공부조로 해결할 수 없는 구성원의 다양한 욕구(특히 돌봄)를 경제 ... 는 곳은 제도 원리 상 보편을 지향하는 사회보험과 사회서비스 및 사회수당이 재정한계, 제도 인프라 부족 등으로 인하여 경제적 기준에 의한 선별에서 보편으로 단계적으로 발전하는 경우이
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22
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    에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점
    종류 (12점)휴일이란? 근로자가 근로를 제공할 의무가 없는 날로, 사용자의 지휘, 명령에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날을 의미한다.휴일의 종류? 법정휴일과 약정휴일 ... ’라고 한다. 휴일의 사전대체가 적법하게 이루어지는 경우에는 당초의 지정된 휴일은 평일 근무일로 보아 이날 일을 하는 경우 휴일근로수당 등이 발생하지 않기 때문에 기업에서는 정전이나 단수 ... , 교통비, 식대, 기술수당, 자격수당, 직책수당, 근속수당 등, 만근수당, 가족수당, 상여금, 성과급, 명절휴가비, 체력단련비 등 일정한 시기에만 지급되는 임금, 성과급-> 이와 같
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07
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    우리나라의 불공정한 노동시장 및 대안
    시간 근로제도 불이행 OECD 국가 평균과 비교하여 연간 347 시간을 추가로 일 장시간 노동에 노출된 저임금 미조직 노동자 저임금 근로자를 보호하는 제도인 법정 최저임금의 불 ... 이행 법정최저임금 미만의 임금계층이 10% 를 상회하는 등 정부의 적극적인 관리감독과 법 집행의지의 결여 ⇨ 정부가 착취적이고 약탈적인 노동시장 구조 방조 뒤떨어지는 지적재산권 보호 ... 이 반영 정도가 낮음 저성장 · 고임금 · 고령화사회에서는 인건비 부담을 가중 낮은 기본급 낮은 기본급 비율에 지나치게 많은 수당의 존재로 인한 임금관리의 어려움 기본급이 상여금 등
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14
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    핀란드의 복지정책들을 조사 요약 보고하시오.
    있다. 핀란드의 기본적인 사회보장제도는 실업, 질병, 연금생활에 대비한 사회보험, 자녀수당, 육아수당 등 복지제도와 건강보험이 있으며 부모의 소득에 관계없이 모든 국민에게 균등 ... 양역 및 장애인, 국가유공자 등 특수계층에 대한 복지 제도가 집중적으로 발전하였다. 1980년대에는 핀란드 경제가 고도 성장하면서 국민연금 제도, 의료 보험, 실업 수당, 장애인 ... 및 빈곤층 대상 직접 보조 제도 등이 전반적으로 확대 강화되었다. 현재 핀란드는 기본적인 사회보장제도는 실업, 질병, 연금생활에 대비한 사회보험, 자녀수당, 육아수당 등 복지제도
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19
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  • 자료 표지
    생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술
    생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하 ... 처리방법에 관하여 서술하시오.생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도 ... 한 추가의 경우가 생기게 된다. 다만, 양육할 자녀가 아닌 성인이 도달한 자녀에 대해서는 제외가 되는 부분이다. 미성인 자녀가 존재할 경우 이에 대하여 양육비용의 부담에 대해서 합의
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 거주하고 있는 지방기초자치단체(시·군·구)에서 제정된 사회복지관련 조례 중 1가지와 본인이 생각하기에 사회복지적으로
    의 양적 성장에 맞는 시민의 복지 체감도를 높이는 근본적인 방안을 시행하게 됐다.시는 이번 조례제정을 통해 사회복지사 법정 보수교육비도 지원할 계획으로 사회복지 종사자들의 처우개선 ... 과 시민들의 복지만족도를 높이는 데 도움이 될 것이다.2) 청주시의 사회복지 종사자 관련 조례 내용[청주시 사회복지시설 종사자 장려수당 지급에 관한 조례 (제정: 2009.01.09 ... 조례 제2629호)]제1조(목적) 이 조례는 「사회복지사업법」 제42조에 따라 사회복지시설 종사자에게 장려수당을 지급함으로써 사회복지시설 종사자들의 사기를 진작시켜 보다 질높
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
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    장애인복지의 필요성을 4가지 차원에서 설명하시오.
    음을 알 수 있다. 장애수당은 기초생활보장대상 중증장애인에게 장애수당을 지급하여 장애로 인한 추가적 비용보전이 필요한 저소득 장애인가구의 생활안정을 도모하는 것이다. 지급대상 ... 은 국민기초생활보장법상의 생계급여수급자로서 장애등급이 1급 또는 2급 인자, 3급 지적장애 또는 자폐성 장애로서 다른 장애가 중복된 자이다. 현재 우리나라의 법정 장애관련수당은 장애수당 ... 가 많다. 그러나 장애로 인한 의료비, 교육비 등의 추가 소요비용이 많이 들기 때문에 경제적 어려움이 비장애인에 비해 가중되고 있다고 볼 수 있다. 그러므로 정부에서는 장애인의 소득
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16
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  • 자료 표지
    [인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)
    제도법정 외 복리후생제도란 국가의 법률에 의하지 않고 기업이 임의로 그리고 자발적으로 또 추가적으로 실시하는 복리후생제도를 의미한다. 일반적으로 복리후생이라 하면 이 법정 외 복리 ... [인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)목차[인적자원관리] 복리후생관리I. 복리후생관리의 의의II. 복리후생시설의 내용1) 법정복리후생제도 ... 2) 법정 외 복리후생제도III. 카페테리아식 복리후생IV. 복리후생시설의 이익1) 종업원측의 이익2) 사용자측의 이익* 참고문헌[인적자원관리] 복리후생관리I. 복리후생관리의 의의
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26
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  • 자료 표지
    세무 시험 대비 정리 노트 10
    했다는 언급이 없으면 ‘종합과세’로 봄(=즉 소득을 ‘0’으로 보지 않겠다는 것임)(기타소득금액 = 총수입금액 ? 필요경비(70%))* 추가공제부녀자공제 : 한부모공제와 중복공제 불가 ... 가 아님3. 6세이상 자녀 수당(육아수당) :(월 10만원까지 비과세)4. 야간근로수당(=연장근로수당) :생산부 직원의 야간근로수당만 비과세영업부 직원의 야간근로수당은 과세 ... !!① 월정급여 190만원이하② 직전연봉 2,500만원 이하5. 외국근로수당 :외국파견, 어양어선(승선수당), 소방공무원(위험수당 5만원) 비과세* 연말정산(소득공제 + 세액공제 요건
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    | 시험자료 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.06.03
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    [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가
    으로 최저임금액을 정할 수 있도록 규정하고 있다.3. 단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 ... 이상 50인 미만 사업장의 근무시간 단축 적용시기는 2021.7.1 이다.8. 휴일에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①휴일이란 근로의 의무가 없는 날로, 법정휴일과 약정휴일이 ... 요일일 필요는 없다.④1주 동안의 소정근로일 중 결근이 있는 경우 유급 주휴일을 부여할 의무가 없다.- 정답 : 2. 유급으로 운영해야 하는 법정휴일과 달리 약정휴일은 무급으로 부여
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
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    보상, 임금 및 복리후생제도
    추가급여 사회보험의 추가 급여 사회보험에 해당되지 않는 특수부문 원조 자율적 신설급여 생활시설 경제시설 보건위생 문화오락 복리후생제도 법정 복리후생제도 ( 법정 사회적 임금 ... 되므로 가족급 · 지역급 · 임시상여 · 시간외 임금과 같은 여러 수당은 이에 포함되지 않는다 . 기본급의 설정은 작업분석을 통한 작업의 평가에 의해 이루어진다 . 기본급은 일반 ... 적으로 상여금이나 퇴직금 산정의 기초로 활용된다 통상임금 ; 기본급과 각종 수당을 포함한 , 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금 . 평균임금의 최저한도 보장 ( 「근로기준법」 제 2 조제
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    | 리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12
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    건강보험제도, 간호학개론, A+
    , 지역, 고령자소득*비율요양급여(진찰, 치료 등)요양비출산수당 등영국국가보건서비스모든 거주자소득*비율근로 및 지원수당법정분만급여(6주동안은 주당 소득의 90%) 등네덜란드사회보험 ... 하는 직장가입자는 소득월액보험료를 추가로 본인이 부담한다.지역보험료직장보험료적용대상지역가입자_직장가입자를 제외한 모든 국민직장가입자_근로자 및 피부양자건강보험료보험료부과점수*점수 ... 관장(영국, 스웨덴, 이탈리아 등 유럽)2) 외국의 건강보험제도제도유형적용대상보험료보험급여대만국민건강보험6개군으로 구분소득8비율상병수당분만수당필수의료서비스제공 등일본사회보험직장
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15
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