"지원직무관련강점"의 검색결과 입니다.

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"지원직무관련강점" 검색결과 221-240 / 20,801건

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

의 의사결정을 지원하는 업무이다. 상품별 구매 실적을 확인하여 주력 상품을 파악하고, 상품 개발 전략을 수립하는 직무 등 각 팀의 의사결정이나 정책 수립을 보조하는 직무라고 나와 있 ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 생의 강점은 데이터 해석능력과 개선방안을 글로써 표현해내는 능력에 있다고 한다. 단순히 데이터 분석의 결과물을 출력하는 것이 아닌 이를 통해 기업에 도움이 되는 방향성을 제시한다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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직업상담사 2급 실기 자료정리

, 여가활동에 대해 사정함.2. 전형적인 하루: 내담자가 의존적-독립적인지, 자발적-진취적인지 파악하도록 돕는다.3. 강점과 장애: 내담자의 강점이나 직면중인 문제, 장애, 장애 ... 의 3가지 부분을 쓰고 설명하시오.1. 일의 경험: 내담자의 일의 경험과 관련하여 좋았던 점과 싫었던 점을 사정함.2. 교육 또는 훈련 과정: 내담자의 교육 또는 훈련과정과 관련 ... 훈련에서 목적에 따른 훈련방법 3가지1. 양성훈련(for 신입사원): 근로자가 직업에 필요한 기초 직무수행능력을 습득시키기 위한 훈련.2. 향상훈련(for 경력자): 기초 직문수행

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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정신보건사회복지론 정신장애인 직업재활

주와 직장동료의 배려를 받을 수 있는 장점도 있다. 지원고용은 장애를 공개하고 일하는 곳이기 때문에 취업부 직원이 취업회원과 함께 일하며 직무지도를 하고 문제 상황에 개입하여 취업 ... , SPC지원고용업체연결, 취업 후 사례관리사례관리, 직무지도, 위기개입, 사례회의자원봉사자장애인고용공단 서울지사, 남부지사직무지도원 배치직업 기술 훈련기술훈련이 필요한 이용 회원서초열린 ... 세상, 경일컴퓨터학업, 모아(MOA) 사회적협동조합자격증반운영취업관련 기술습득자원연결자격증과정 수료지원5. 실제 현장에서 하고 있는 직업훈련1) 남동장애인종합복지관 부설시설? 보호

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| 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19

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사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다. 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직 간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오.

한 역할을 수행할 수 있는 가능성이 있습니다. 예를 들어, 간호사는 환자의 케어와 관련하여 다양한 문제와 상황에 직면하게 됩니다. 이러한 상황에서 간호사는 환자와 가족을 지원하고 문제 ... . 사례관리자의 역할과 필요성III. 사례관리자의 직무와 전문성IV. 사회복지사가 사례관리자로서 적합한 이유V. 다른 전문직에서의 사례관리자 역할과 적합성VI. 결론VII. 출처I ... 과 필요성, 사례관리자의 직무와 전문성, 사회복지사가 사례관리자로서 적합한 이유, 그리고 다른 전문직에서의 사례관리자 역할과 적합성에 대해 논의하고자 한다.II. 사례관리자의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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기획이 무엇이고, 기획이 이루어지는 과정에 대하여 설명하시오

이 적용되는 예 1) 개념 3. 기획의 과정 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 20대를 지나오면서 시간이 지나면 지날수록 오늘날 현대사회의 경쟁은 업계는 물론 직무나 그 어떤 분야 ... 을 대상으로 설문조사를 진행하였으며 온라인상에서 태블릿과 관련된 방대한 양의 빅데이터 분석 단계에 돌입하였다. 이를 바탕으로 가나다사는 수많은 니즈를 가지고 있는 고객들 중 ... 들을 위해서 이들의 자립을 지원하기 위한 정책 기획이라는 문제를 정의해볼 수 있다. 그 다음으로 기획의 핵심이 되는 부분은 구체적이면서도 측정을 할 수 있는 목표를 설정하는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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고단자심사 타기관의 교육프로그램을 살펴보고 태권도 지도자 교육방안에 대하여 논하시요0K

해야 글로벌기업가센터에서 관련 분야의 직무 역량을 강화할 수 있는 프로그램을 제공합니다?. 이와 같이, 대학들은 전문 자격증이나 고단자 심사를 준비하는 데 도움이 되는 교육 과정 ... 반에서는 인적자원관리 개념과 트렌드, 직무분석 및 평가, 채용관리와 면접기법 등 실무 관련 과목을 다룹니다. 또한, 해당 교육을 수료한 경우에는 시험 점수에 가산점이 부여 ... Informatio분야별 전문가 단체나 협회에서 제공하는 공식적인 고단자 심사 대비반도 조사해 볼 수 있습니다. 예를 들어, 한국공인노무사회, 한국공인중개사회 등 특정 직업군과 관련된 기관에서 고

리포트 | 16페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.27

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

를 지원할 수도 있다.5) 법규준수 및 법적 문제인사 전문가는 동등한 고용 기회, 노동법, 보건 및 안전 규정과 같은 HRM과 관련된 복잡한 법적 및 규제 요구 사항을 탐색해야 한다. 인. ... 이런 노력을 지원할 수 있는가.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트란2. 임파워먼트 모델의 특성3. 임파워먼트 모델의 실천 과정4. 인적자원관리 차원의 지원5. 시사점 및 나의 견해Ⅲ ... 에서 인력의 성과를 업그레이드 하는 것에 수많은 노력을 기울이고 있다.본론에서는 이러한 인적자원관리에 대해서 어떻게 종업원에게 임파워먼트하고 업무를 할당함으로써 성과를 내는 것을 지원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론

적 특성과 역할 모호성, 역할 충돌, 역할 과부하 등 직무 관련 요소, 그리고 리더십, 의사소통, 갈등, 조직문화 등 조직 구성 요소에 의해 발생할 수 있다.이러한 스트레스 요인 ... 조직행동론스트레스의 원천은 조직내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시 ... 요인에 초점을 맞추어 개인, 직무, 조직 차원에서 스트레스의 원천, 결과 및 해소 방안을 탐색하고자 한다. 조직 내 스트레스 요인은 조직원들의 성격, 가치관, 태도, 기대 등 개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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원조자가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술하세요.

원조자가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술 ... 하고, 문제를 처리, 해결하는데 필요한 방안을 찾기 위해 관련 자료를 수집, 분석하여 대안을 제시한다. 또한, 그에 따라 사람들의 사회복지 관련 욕구도 다양해 짐으로써 그들은 복지 ... 와 관련된 전문지식을 바탕으로 연구하고 분석하며, 클라이언트의 욕구를 만족시키고 끊임없이 자활 능력을 향상 시키는 것으로 볼 수 있다. 그러므로 이상 본론에서는 원조자가 되고자 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.04

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장애인복지론_장애인 재활서비스 분야의 영역(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활, 심리재활 등) 중 하나를 선택하여 보고서 작성할 것

, 면접기술, 적응기술 등을 배양하는 재활과정이라고 할 수 있다. 6) 경쟁고용/보호고용/지원고용: 경쟁고용은 비장애인과 장애인이 동등한 입장으로 사업체에 고용되어 직무배치와 임금 ... 으로 근무하는 것으로 각종 필요한 활동을 지원하는 제도이다. 7) 사후지도: 장애인이 일련의 과정을 마치고, 취업 후에 발생하는 직업과 관련된 문제를 스스로 해결할 수 있도록 도움 ... ) 직업평가(진단 및 평가), 3) 직업 전 훈련, 4) 직업훈련, 5) 배치, 6) 경쟁고용/보호고용/지원고용, 7) 사후지도 총 7가지의 과정으로 구분할 수 있다. 1) 초기면접 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

시킴으로써 활동 프로그램에 대한 자원봉사자의 사명 역시 더 높일 수 있다.직접적인 봉사활동 내용과 관련된 직무교육 및 훈련은 강의식 교육을 포함하여, 직접 기관과 직원들이 하는 일 ... 복지조직에서 인적자원관리로서 자원봉사자 동기를 확인하는 것은 기관 목적과 프로그램 또는 사업 분야의 성격에 적합한 역할을 할 수 있는 자원봉사자를 배치하고 직무를 제공하여 기관 ... 보다 다양한 모집방법이 활용된다. 자원봉사자 모집 이전에 먼저 모집하고자 하는 분야의 자원봉사 직무분석이 이루어져야 한다. 여기에는 활동분야, 활동장소, 활동내용과 방법, 활동

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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조직행동론 중간고사 정리본

과 직무를 정의-팀의 목표 달성에 일련의 공동 책임과 개인적 책임감을 보여줌-적절한 의사결정 방법과 기술을 응용-팀 구성원들 사이의 개인적 갈등과 직무와 관련된 갈등이 너무 파괴 ... 자들, 구성원들, 조직들 모두가 옳고 그른분명한 답이 없는 상황에 직면, 다양한 가치를 수반하는 의사결정을 해야 할 때 윤리적 딜레마 형성2.자기관리 역량:개인이 스스로의 강점 ... 과 약고 포용하는 지식, 기술, 능력문화: 의식적 또는 무의식적으로 개발되어 다음 세대에게 전수되는 생활, 사고, 믿음의 주요한 형태(문화의 ‘강도’와 관련)#중요한 속성들-다른 가치

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| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.3) 직무평가 기준(1) 조직의 합리화를 위한 기초작업조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권환의 명확 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법 ... 차원의 대응방안을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상 시 발생하는 기업의 인력관리 관련 문제점2. 기업의 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위3. 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하고 권한을 가지고 있지 않다고 해도 구성원들에게 영향을 미치며 상사의 지시, 지원이 없이 일을 해야 하며 외부적인 압력이 일으키는 상황을 해결해야 하기 때문이다.리더십 개발에 있 ... 은 리더십을 개발하는데 있어서 반드시 필요한 것이라고 할 수 있다.⑵ 다양한 과업과 과제에 대한 경험다양한 직무를 경험할 때 성장을 이룰 수 있고 학습 효과 또한 극대화될 수 있 ... 다. 다양한 직무를 경험하는 과정에서는 새로운 상황을 받아들여야 하며 새로운 문제를 처리해야하기 때문이다. 특히 리더들에게는 다양한 문제를 가능한 한 일찍 경험하는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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간호관리학 리더십 이론

적 리더십 이론은 리더십 유형과 구성원의 성숙도로 나뉜다.· 리더십 유형 : 지시적 차원. 지원적 차원· 리더십 성숙도 : 직무 능력, 의지(1) 리더십 유형- 과업 행동(지시적 행동 ... 적 지원 하면서 여전히 목표달성과 관련된 과업내용과 방법 등은 리더가 결정하는 유형· S3 참여형 리더- 높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동- 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성 ... 적 특성, 성격, 지능,사회적 배경, 과업 관련특성, 사회적 특성 등· 권위적 ? 민주적 -자유방임적 리더십· 구조주도와 배려적 리더십· 관리격자 이론· 상황적합 이론· 경로?목표 이론

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30

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경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

는 살리고, 위협은 회피한다는 논리에 기반하고 있다.(1) ‘(주)두들린’의 강점(Strength)- 지원자 추적 시스템(ATS) 국내 최초 도입으로 국내 동종업계와 비교하여 기술 ... ) ‘(주)두들린’의 강점(Strength)(2) ‘(주)두들린’의 약점(Weakness)(3) ‘(주)두들린’의 기회(Opportunity)(4) ‘(주)두들린’의 위협(Threat ... 인재를 발굴하고 채용 제안을 해야 할 것이다. 이럴 때 이직 시장에 나오지 않은 사람이나 이미 직장에 다니고 있는 훌륭한 인재를 찾아낼 도구가 필요한데, 그것이 바로 지원자추

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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(장애인상담과교육 2024년 2학기 기말시험과제) 1) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구체적으로 제시합니다 2) 1번에서 다룬 주제와 관련된 법규와 실제 평생교육 사례를 찾아 소개하십시오

장애인상담과교육 기말시험과제 장애인상담과교육 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구 체적으로 제시 1번에서 다룬 주제 ... 와 관련된 법규와 실제 평생교육 사례를 찾아 소개하십시오 장애인상담과교육 기말시험과제 장애인상담과교육 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정 ... ) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구체적으로 제시합니다(4장 이상).2) 1번에서 다룬 주제와 관련된 법규와 실제 평생

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.06

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[토론 A+] 지역 자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

지역 자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.1.1 고용 지원 프로그램고용지원 프로그램은 실직자나 일자리를 찾고 있는 개인들에게 직업 관련 지원을 제공하는데 중점을 둔 프로그램입니다 ... 과 역량을 키우기 위한 교육 및 훈련을 제공합니다. 이는 직무 관련 기술부터 소프트 스킬까지 다양한 분야에 걸쳐 진행됩니다. 둘째, 이력서 작성 및 면접 대비입니다. 이력서 작성 ... 방법과 면접에 대한 대비를 도와줍니다. 이를 통해 구직자들은 자신의 강점을 부각시키고 적절한 채용 기회를 얻을 수 있도록 돕습니다.셋째, 취업 지원 및 매칭입니다. 취업 기회 정보

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

관계, 경청, 질문, 지원 스킬로 구성을 했다. 연구 결과로 코칭 프로세스가 자기효능감과 직무관련 태도인 조직몰입 및 직무만족에 영향을 미쳤고 코칭 프로세스와 직무관련태도의 변인 ... 의숙과 윤현덕은 6년 동안 코칭이 진행되었던 기업에서 6개월 이상 코칭 경험이 있는 중소기업리더를 대상으로 하여 리더 코칭과 자기효능감과 직무관련 태도와 관련하여 연구했다. 리더 ... 한다. 조직구성원이 자발적인 방법을 통해 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여하고 조직구성원들의 장점을 살리며 강점을 개발할 수 있도록 노력해야 한다. 시간이 갈수록 환경의 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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평생교육사2급 실습일지

으로써 이론과 실제의 관련성을 몸소 체험하는 계기가 된다.? 현장실습은 평생교육 전문가로서의 능력 내지는 적성을 시험해보는 기회가 된다.? 현장 실습은 평생교육 전문가 양성을 위한 ... 준비교육 내지는 훈련과정으로서 중요한 의미를 갖는다.3. 현장실습의 목적현장실습의 궁극적인 목적은 바람직하고 이상적인 평생교육 전문가를 만드는데 있다. 이러한 목적과 관련 ... 하여, 위임을 받은 자가 해당 업무에 대해 최고 책임자를 대신하여 결재하는 것.3) 대결 : 결재권자가 결원, 출장, 휴가 또는 사고로 상당기간 직무를 수행할 수 없을 경우, 그 직무

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| 시험자료 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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