"장애인직무개발"의 검색결과 입니다.

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"장애인직무개발" 검색결과 221-240 / 8,807건

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

(훈련 프로그램, 후견인 프로그램, 직무순환)경력개발 프로그램 중 종업원 개발 프로그램- 훈련 프로그램- 후견인 프로그램- 직무순환신뢰도- 검사 재검사 신뢰도- 반분 신뢰도- 동형검사 ... 도 검사(MIQ)- 특질 및 요인론적 접근을 배경으로 개발- 20개 근로자 욕구 측정- 6개 가치요인 측정holland 유형학 -> 스트롱-켐벨 흥미검사과제- 직무에 대한 하위개념 ... 하루: 하루를 어떻게 보내는지 확인(의존적or독립적)- 강점과 장애: 내담자가 가진 강점과 장애를 탐색- 요약: 수집된 정보를 요약하여 목표성취를 자극내담자의 직업능력 사정- 동기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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A+ 심리학개론) 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

은 성과를 거두었다. 다양한 정신장애의 원인에 대한 이해가 증가하였고 정신장애를 효과적으로 치료할 수 있는 방법이 개발되었다. 그러나 심리학은 정신장애의 연구와 치료에 치중하면서“인간 ... 한 심리적 장애를 겪었다. 그리하여 1947년에 설립된 미국의 국립정신건강연구소는 질병 모델에 기초한 정신장애의 연구와 치료에 많은 투자를 하여 심리학의 첫 번째 사명과 관련된 많 ... 의 행복과 긍정적 특성을 탐구하는 학문적 관심을 되살려 다양한 분야에서 다양한 형태로 활용되고 있다.2. 심리학이 필요한 이유최근 2021년 우울증과 불안장애로 치료를 받은 직장인은 총

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

2020 이전 인적자원관리 02 서론 - 비전 2020 03 본론 - 성과 평과제도 - 승진관련 직무제도 04 결론 - 보완 및 강화기업 소개 지속적인 제품 혁신을 통해 위생용품 ... 직무 중심 승진 제도 '위닝컬쳐 동기부여 강화' 성과평가 , 체류연한 중심 → 직무/역량 중심 : 단기적인 성과보다 장기적인 성과에 초점, 이를 위해 종업원의 능력 개발이 우선되 ... ) 관찰과 기록 업무수행코칭 경력개발코칭 능력개발 지원 종합평가 회사성과 개인성과 회사목표 개인목표 목표와 기대행동 커뮤니케이션 MPD 프로세스 직무성과급 전환을 위한 성과 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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문제 행동 아동 유형에 따른 다양한 지도 사례 조사, 주의력 결핍 과잉행동장애인 유아에 대한 문제행동 지도

유치원 정교사(1급) 자격연수 직무연구 보고서 문제 행동 아동 유형에 따른 다양한 지도 사례 조사, 주의력 결핍 과잉행동장애인 유아에 대한 문제행동 지도 - 유치원 정교사(1급 ... ) 자격연수 직무연구 보고서 문제 행동 아동 유형에 따른 다양한 지도 사례 조사, 주의력 결핍 과잉행동장애인 유아에 대한 문제행동 지도 - 유치원 정교사(1급) 자격연수 직무연구 ... 보고서 문제 행동 아동 유형에 따른 다양한 지도 사례 조사, 주의력 결핍 과잉행동장애인 유아에 대한 문제행동 지도 - 유치원 정교사(1급) 자격연수 직무연구 보고서 문제 행동 아동

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31

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사회복지실습 중간평가서

는 계기가 되었습니다.4. 앞으로 더 필요한 지식과 기술정신 장애인에 대한 전문적인 지식과 치료 및 사회적응에 대해 긍정적인 효과를 가져 올 수 있는 프로그램 개발 및 진행 능력 등 ... 와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가수행한 실습내용및역할의 요약정신장애 및 정신장애인의 공동생활시설에 대한 이해를 바탕으로 실습을 진행하여 이에 대해 새롭게 알게 되는 기회가 되 ... 이분들의 안정적으로 (지역)사회에 복귀할 수 있도록 안정된 재정적 지원과 사회적 관심이 필요하다고 생각합니다.앞으로의 계획정신 장애인에 대한 심층적 이해를 위해 관련 자료를 찾아보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.02.18

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국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술

에 자주 발생하는 질병 따위를 고려한 건강 관리가 요구된다. 또한 활동의 특성, 예를 들어 근로자, 군인이나 특별한 보호나 지원이 필요한 사람들, 예를 들어 여성이나 노인, 장애인 ... 하고, (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업에의 활동 방안을 자유롭게 서술하시오.2. 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고, 2 ... 의 예방 및 관리[2] 국민건강증진법에 따른 보건교육사1) 법적 근거2) 직무가. 기본 목표나. 구체적인 직무3) 보건교육사의 향후 발전 방향에 대한 의견[참고문헌][1] 국민건강

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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지역사회간호 사업장 근로자 직무스트레스 관리 교육 보건교육안(A+받은 자료!!)

변화, 조직문화, 조직정치, 커뮤니케이션 장애 등? 조직외적인 문제ex) 직무안정성의 결여 등■한국인 직무스트레스 측정도구 작성하기→ 어떤 요인으로 인해 직무스트레스를 받고 있 ... 의 욕구 사이에 불균형이 생길 때 일어난다.?직무스트레스의 요인? 직무관련 요인ex)직무의 특성, 업무수행의 과다 과소, 역할 갈등, 역할 모호성? 경력개발 요인ex)승진, 경력의 불 ... 장애 등? 행동 장애-음주, 흡연, 도박, 약물중독? 직무스트레스 관리방안? 개인적 차원- 의뢰 : 다음과 같은 경우는 정신과 전문의에게 의뢰하는 것이 좋다정신과 의뢰 기준-스트레스

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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[A+ 받은보고서][지역사회간호학] 보건복지자원조사(국가의 복지사업위주), 국가, 성남, 보건소, 보건복지부 복지사업

자리 창출? 수요자 중심 장애인 지원 내실화국민 평생건강 지원? 건강보험 보장성 강화 내실화? 재택의료 서비스 활성화? 예방적 건강관리 서비스 확대감염병 위기 대응 고조화? 신종 ... 연금 인상노인일자리 확대치매환자 관리율장애인장애인연금 인상발달장애인 지원 확대장애인 치과주치의 시범사업저소득층생계급여 신규수급자근로소득공제 30%적용자활급여 인상건강생활보건소 모바일 ... 한국형 복지모델 전수해외 유관기관과 협력교육훈련?직무필수과정(의무교육)직무공통과정(기본기술)직무개발과정(실무기술)직무양성과정(전문가교육)직무특수과정(전문기술)직무역량과정(리더십기술

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

가, 장애인대표 등으로 구성해야 하며, 현재 일본의 고령 ? 장애인고용지원기구(JEED)에서 ICF를 활용하여 직업재활영역의 문헌데이터를 종합한 컴퓨터 종합 판정 시스템을 개발 ... - R E P O R T장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 소득보장으로 장애인 고용의 필요 ... 성2. 장애인 고용정책의 현황1) 일반 고용제도2) 의무고용제도(고용할당제)3. 장애인 고용정책의 문제점1) 의무고용대상의 문제점2) 서비스전달체계의 문제점3) 장애인 고용정책 재원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

으며 실업률이 높은 편이다. 따라서 국가나 지방자치단체 등 공공기관뿐만 아니라 민간기업에서도 장애인 의무고용제도를 시행함으로써 장애인에게 적합한 직무를 개발하고 그들에게 보다 많 ... 의 장려금을 지급하도록 하고 있는데, 이를 더욱 확대하여야 한다. 둘째, 장애인 표준사업장 설립지원 강화다. 셋째, 장애인직업능력개발원 운영 내실화다. 넷째, 장애인표준사업장 생산품 ... 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라 헌법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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장애인복지시설,논문요약

연구는 장애인복지시설 종사자의 윤리경영인식이 직무만족에 미치는 영향을 분석하기위해 윤리경영을 독립변수로 하고, 조직몰입을 종속변수로 하여 관계분석을 위한 연구모형을 과 같이 설계 ... 1. 문제1(1) 논문제목장애인복지시설에서 종사자의 윤리경영인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구- 충남, 충북, 대전지역을 중심으로 -The Effects on ... 고 수천만원을 빼돌리는 업무상 횡령 및 배임 등으로 사무국장을 불구속 입건한 광주에서의 사례가 있으며, 대구 소재의 사회복지법인 청암재단의 장애인 시설에서는 불명확한 장애인의 사망

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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사회복지 실천분야를 택일하여 그 분야의 기관을 조사하여 실천과정별 어떠한 사정도구나 계약, 또는 그 기관에서 실시하고 있는 프로그램에 대해 서술하시오.

개선과 사회통합을 위한 다양한 프로그램 개발로 복지관 운영 등 장애인 복지와 관련된 노력을 진행하면서 크게 성장해 온 것이다.1.설립목적(1) 인간 존엄의 가치를 존중하는 사람 ... 개발 및 네트워크, 부모모임 및 교육지원 등이 있다. 또, 지역사회 중심 재활 프로그램에는, 재택의 장애인 사례 관리, 평생 교육 문화 프로그램, 여성 장애인 지원 사업, 성인 ... 에서 장애인시설 중 한 곳을 사회복지 실천분야 쪽으로 선택하였고 이 곳에서 진행하고 있는 사정도구나 계약, 또는 실시하고 있는 프로그램에 대해서 알아보았다. 장애인에 대한 사회인식

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22

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3주 1차시에서 평생교육법에 대해 학습하였습니다. 평생교육 법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고, 장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인 성찰)와 법령이 발의되어 활성화되기 위해서 개인(평생교육사), 평생교육기관, 정부 측면에서의 역할(개인성찰)이 무엇인지 기술하시오.

변화촉진" 등이 있다.장애인 평생교육을 활성화하고자 한다면, 장애인의 요구에 부합하고 그들에 적합한 평생교육 프로그램을 기획하고 개발해야 한다.또, 그것을 위해선 사전조사와 상담 ... 어 매우 부족한 현실이다.비장애인과 다른 특성을 지닌 장애인에 맞춘 프로그램을 개발하고, 별도의 계획을 수립하고 환류과정에 그들이 적극적으로 참여하도록 해야 한다.또, 그들의 변화 ... 로 기관이 설립돼 있어, 기관은 더욱 넓은 스펙트럼의 장애를 수용할 프로그램을 개발하고 운영하며 확대해야 한다.∥-Ⅰ-Ⅲ 정부의 역할모든 국민에게, 즉 장애인에게도 균등하게 평생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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2025학년도 2학기 장애인상담과교육 15p

·직업훈련기관을 넘어 온라인 판매, 콘텐츠 제작, 사무보조 등 다양한 직무 영역으로 진출할 수 있다. 실제로 서울특별시와 국가장애인평생교육진흥센터의 조사(2024)에 따르면, 디지털 ... 러시는 직업능력개발과 자립의 핵심 요소로서, 장애인 평생교육의 새로운 방향을 제시한다.셋째, 정책적?법적 기반이 강화되는 시점이라는 점에서 시의성이 높다.「평생교육법」 제20조의2 ... 기반(right-based) 의 접근임을 분명히 하며,디지털 리터러시를 장애인의 “미래 역량 개발”이자 “평등한 사회참여 보장”을 위한 법적 권리로 확립한다는 점에서 큰 의의

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.25

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산업심리학 사회복지사 직무분석 과제

직무분석↓질문지법 연구의 진행 과정2. 설문지 개발 및 측정도구1) 직무정보 수집사회복지사 직무 정보를 수집하기 위하여 대구 장애인 재활협회에 근무하시는 사회복지사 1명을 대상 ... 를 제시하고 훈련 프로그램 및 인사고과의 기초자료를 수집하기 위한 목적으로 직무분석을 실시했다. 조사 대상자는 현장에서 근무하고 있는 사회복지사 10인으로 구성하였다. 조사는 사회복지 ... 조직에서는 종업원을 선발하고 수행평가, 임금관리, 배치 및 경력개발 훈련 등을 하기 위한 수단으로 직무분석을 사용한다. 빠른 속도의 기술 발전과 조직 목표의 변화에 따라 직무분석

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| 리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석2. 인재 선발3. 평가와 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 인적자원의 효과적인 활용을 통해 ... 든 그 내용을 제대로 파악하지 않고서는 합당한 인력 선발이나 성과평가를 하기 어렵다. 이처럼 철저한 직무분석을 선행한 기업은 인적자원을 보다 합리적으로 관리하고 조직의 효율 ... 직무 중심 조직심리학에서 가장 중요한 활동과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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모듈형 공기업 리스트

공단●적부●●헌법+민법 / 행정직무 확인필요19한국법무보호복지공단인턴 3월1중소기업기술정보진흥원●●논술시험2한국잡월드●한국사 + 일반교양3한국산업인력공단적부●한국사 + 영어4장애인 ... ●●7평택도시공사●●8경기도시공사●●일반상식+영어+한국사/민법1국민연금공단●●●●통합전공2KIND토익순●행정전공3전기안전공사●통합전공4주택도시보증공사●통합전공5장애인기업종합지원센터 ... ●"전공O, 정보부족"6SR●통합전공7한국중부발전●통합전공8대한장애인체육회●통합전공9한국방송광고진흥공사●"인문학 + 교육 OR 미디어, 조방론"10한국승강기안전공단●●승강기 관련법

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| 시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.20

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사회복지행정의 이해

, 노인복지 , 정신보건 , 국민기초생활보장 , 장애인복지 , 자활 , 교정 서비스 등 주요 원칙 전문성 적절성 포괄성 지속성 통합성 평등성 책임성 접근 용이성사회복지조직의 기획 ... 사회복지개론 - 사회복지행정의 이해 발표자 이름목차 사회복지행정의 기초 개념 사회복지행정조직과 서비스 전달체계 사회복지조직의 기획과 리더쉽 사회복지조직의 인적 및 재정관리 사회 ... 복지 프로그램 개발과 환경관리사회복지행정의 기초 개념 개념 사회복지+행정 사회복지에서 정책을 서비스로 전환하고 대상자에게 전달하는 것 기관 정책을 사회적 서비스 전달로 전환하기 위하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

학 등의 세부 영역으로 나뉘어져 있다. 인사심리학은 주로 인재의 모집, 선발, 성과 평가, 교육과 개발 등 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있으며, 조직심리학은 조직 구조, 문화 ... , 교육과 개발, 직무 분석 등의 활동을 포함한다. 인사심리학은 조직이 적합한 인재를 확보하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다. 이를 위해 다양 ... 을 개선하는 데 중점을 둔다. 따라서, 인사심리학과 조직심리학은 조직 내 인적 자원의 효율적 관리와 조직 전체의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다.본 과제에서는 이러한 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

한계점이 있다. 그래서 인적자원개발 담당자 직무가 교수요원 혹은 프로그램 개발 직무만을 온전히 수행하는 경우가 아닐 시 ADDIE 모형의 전체 과정에 의해 교육훈련 프로그램 개발 ... 달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련의 효과를 결정 ... 하는 중요한 도구가 된다. 요구분석이란 요구되는 개인의 자격조건으로 기대목표수준과 개인이 보유한 능력이다. 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램을 설계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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