"자기평가 결과"의 검색결과 입니다.

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"자기평가 결과" 검색결과 221-240 / 170,393건

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2021년 제7회 손해평가사 2차 1,2과목 암기노트(5월10일 까지 업방방영)

: 보험가입자가 손해평가반의 손해평가결과에 대하여 설명 또는 통지를 받은 날로부터 7일 이내에 손해평가가 잘못되었음을 증빙하는 서류 또는 사진 등을 제출하는 경우 회사가 다른 손해 ... 평가반으로 하여금 실시하게 할 수 있는 조사- 검증조사: 회사 및 재보험사업자가 손해평가반이 실시한 손해평가결과를 확인하기 위하여 손해평가를 실시한 보험목적물 중에서 일정수를 임의 ... 과실(농작물)을 재배하는 하나의 경작지를 의미■ 보상 관련 용어- 자기부담비율: 보험사고로 인하여 발생한 손해에 대하여 계약자 또는 피보험자가 부담하는 일정비율로 보험가입 금액

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.05.16

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아동작업치료

• 임상적 추론: 평가, 치료계획, 치료수행에 사용종류추론 내용과학적(=진단적) 추론어떤 평가도구를 사용할 건지어떤 작업 모델을 사용해 향상시킬 것인지서술적 추론무슨 사연, 우선 ... 적 추론(=조건적)장기적인 비전, 아이의 꿈에 도움이 되는지 기대할 수 있는 결과는?• 4대 목표1. 수행증진 전략작업을 치료적 도구로 사용하기활동을 등급화 하기당장 할 수 있 ... 는 수준의 도전 제공되먹임과 cue 제공하기자기 자신을 치료적 도구로 사용하기 *지금 막 도전할 수 있는 활동치료사는 수용 가능성이 높은 활동을 선택아동의 내적 변화를 촉진하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.22

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독학사 심리학 2단계 산업 및 조직심리학 기출문제

01. 직무분석의 결과를 인사제도의 기초자료로 활용할 때 가장 직접적으로 연관되는 제도는 무엇인가?① 임금관리?② 복리후생?③ 직무평가?④ 조직개발02. 직무평가에서 서열법 ... ?③ 사회학습이론?④ 목표설정이론07. 교육평가의 4단계(반응?학습?행동?결과)를 제시한 학자는?① 블룸?② 커크패트릭?③ 맥그리거?④ 매슬로우08. 다면평가(360도 평가)의 주 ... 로 옳은 것은?① 평가자 부담을 줄이기 위해?② 피평가자의 방어적 태도 감소?③ 평가결과의 평균화?④ 익명성 확보11. 팀 발달단계에서 갈등단계의 주요 특징은?① 역할 확립과 규범

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05

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팀간호학 기말고사 예상문제

화③ 외부 집단에 대한 적대적 태도④ 다양한 대안 모색⑤ 자기 검열7. 집단적 사고를 방지하기 위한 방법이 아닌 것은?① 비판적인 평가자를 지정함② 리더가 선호하는 대안을 명확히 밝힘 ... 은?① 팀 구성원의 역량을 저하시킴② 결과의 진행 상황을 가시화함③ 팀 구성원에게 책임감을 부여함④ 결과 향상에 초점을 둠⑤ 회의를 효과적으로 진행함3. 효과적인 회의 진행 방법으로 옳 ... ③ 소그룹을 구성해 문제를 다룸④ 외부 인사를 초빙해 평가함⑤ 모든 정보를 활용하도록 요구함8. 사일로 현상의 설명으로 옳은 것은?① 부서 간 협력이 활발한 현상② 조직 내 부서

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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생활속의 심리학 기말

하 부여의 중요한 요소입니다.12. '자신의 행동이나 결과에 대해 스스로 책임을 지는 태도'를 무엇이라고 하는가?① 자기 효능감② 자기 존중감③ 자기 통제④ 자기 책임감정답 ... : ④정답풀이: 자기 책임감은 자신의 행동이나 결과에 대해 스스로 책임을 지는 태도로, 성숙한 성격의 중요한 특성입니다.13. '타인의 행동을 관찰하고 그 결과를 통해 학습하는 과정 ... 에 대한 자신감이 증가한다.② 자기 효능감은 외부의 보상에 의해 형성된다.③ 자기 효능감은 타인의 평가에만 의존한다.④ 자기 효능감은 고정된 성격 특성이다.정답: ①정답풀이: 자기

시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.31

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평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오

한다. 이는 자기 개발과 목표 설정 과정에서 중요한 역할을 한다.(2) 예시: 연말 성과 검토 과정에서 직원이 자신이 설정한 목표와 달성 결과를 비교하며 자기평가를 작성한다고 하자 ... 정보는 다양한 출처에서 제공되며, 각 출처는 특정한 관점과 정보를 기반으로 한다. 대표적으로 상사, 동료, 부하직원, 자기평가, 외부 평가자의 다섯 가지 주요 출처가 있 ... 에서 가장 흔히 사용되는 방식이다. 이는 상사가 직원의 성과를 평가하고, 그 결과를 바탕으로 승진, 보상, 교육 기회를 결정하는 데 활용된다. 상사는 조직의 전반적인 목표와 각 직무

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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[초등임용] 2015 개정 교육과정 전과목 모형 단계명 아웃풋틀(엑셀)

의 아이디어 선택하기"FALSE아이디어 적용하기FALSE"아이디어 적용하기, 아이디어 적용 결과 발표하기, 아이디어 적용 결과 평가하기"FALSE지식탐구 학습 모형지식탐구 학습 ... 참여FALSE지속적 상담과 반성FALSE평가와 격려FALSETRUE5가지 책임감 단계5가지 책임감 단계TRUE타인의 권리와 감정 존중FALSE참여와 노력FALSE자기 감독FALSE ... "실습 계획표 작성, 실습 안내서"FALSE자기 평가FALSE총괄 평가FALSE진단 평가 실시/가정 학습 과제FALSE미술정답문제답안란정답여부개념 학습 모형FALSE목표: 수학

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.09.21

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직업상담사 2급 실기 자료정리

자존감 부족에서 발생한 콤플렉스□ 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델1. 탐색단계: 자기개발, 흥미와 적성에 대한 탐색, 측정 결과에 대한 피드백 등이 이뤄짐.2. 전환단계: 일 ... 장기적인 의사결정이이뤄짐.□ 부처의 3단계 중 탐색단계와 행동단계에서 하는 것 4가지씩1. 탐색단계1) 자기개방2) 흥미와 적성에 대한 탐색3) 측정결과에 대한 피드백4) 불일치 ... 의 정보와 행동을 이해하는데 도움이 되는 질적 평가 절차2. 얻을 수 있는 정보 3가지1) 내담자 스스로의 가치와 자기인식의 정도2) 내담자의 교육수준과 직업경험에 대한 객관적 정보

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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체육과 국가교육과정

’ 신체활동 역량함양3. 내용체계 및 성취기준영역핵심개념내용요소기능★건강건강관리 체력증진여가선용 자기관리건강과 신체활동체력의 측정과 평가자기존중건강과 생활환경체력의 증진과 관리자기 ... , 절차, 공지)평가 방향평가 계획① 교육과정과의 연계성: 지도된 교수학습활동=평가내용 일관성 유지② 평가내용의 균형성③ 평가방법과 평가도구의 다양성: 결과+과정, 타당도 신뢰도 ... , 양적 질적, 학생주체 평가,실제성+종합성 확보- 평가 내용선정: 평가계획표- 평가 결과의 활용: 교수학습 방법 개선2) 평가 (방향+계획)일반선택체육건강 도전 경쟁 표현 안전운동

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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가천리더쉽 가천의 꿈과 도전 과제

또한 그녀의 꿈이 단순한 이상이 아니라, 실현 가능하고 측정 가능한 결과로 이어졌다는 것을 보아 측정성의 기준에서도 좋게 평가된다.객관성 면에서도 이길여 총장의 꿈은 이상적이 ... 나는 양자역학 실험인 ‘관찰자효과’를 신뢰한다양자역학 실험 중 하나인 관찰자효과는 누군가가 실험을 ‘관찰’하는 순간, 입자가 파동에서 입자로 바뀌며 결과에 영향을 준다는 현상 ... ’는 점에서 충격적이며 동시에 깊은 철학적 의미를 가지고 있다고 생각한다. 나는 이 관찰자효과를 인생과 인간관계, 자기계발에도 적용할 수 있다고 생각한다. 내가 관찰자 효과를 경험

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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청소년상담사3급 기출문제 + 정답 및 해설

.④ 연구비가 적게 든다.3. 피아제 인지발달 단계 중 형식적 조작기에 해당하는 행동은?① 대상 영속성 이해② 자기중심적 언어③ 가설적 사고④ 감각-운동적 탐색4. 에릭슨의 심리사회 발달 ... . 집단상담의 초기 단계에서 리더가 중점적으로 해야 할 일은?① 집단 해산 준비② 신뢰 형성 및 목표 명확화③ 심층적 자기개방 촉진④ 피드백 통합8. 집단상담에서 ‘규범 형성 ... ③ 변별도④ 공인타당도11. 동일한 검사를 반복 시행했을 때 일관된 결과를 산출하는 정도를 무엇이라 하는가?① 신뢰도② 타당도③ 표집오차④ 규준12. 표준편차가 큰 집단일수록 나타나

시험자료 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13

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2023년 1학기 + 22년 이미지관리와 커뮤니케이션 퀴즈 정리

결과가 성공적이면 개의 노력, 실패했을 경우에는 프로젝트 팀원을 비난한다”는 ‘자기본위적 귀인’에 해당하는 예시이다.O10. 다음 제시한 예문은 어떤 사회심리이론을 설명하고 있 ... 에서 스피치하는 상황에서 나타나는 ‘커뮤니케이션불안’의 원인은 유전적 요인, 부모의 교육방식, 충격적 트라우마 등으로부터 기인하고, 자신의 역량을 과소평가하고 부정적 결과를 예상 ... , 자신의 역량을 과소평가하고 부정적 결과를 예상하면서 발표를 회피하게 되는데, 이는 유전적 요인에 기인한다.X5. 설득스피치에서 청중의 욕구를 파악하는 것은 매우 중요하다. 다음

시험자료 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.13

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제주대 교육심리 2023 중간(A+정리본)

을 통해 지식을 내면화버거(2004) : ‘마법의 중간지대(magic middle)’비고츠키가 제안한 역동적 평가(과정 중시): 전통적인 지능 검사(결과 중시)를 반대ZPD의 폭 ... 고 집중이 어려움.그러므로 매 순간 학생들의 동기유발에 효과적인 결정을 해야 함.3) 관리자로서의 역할학생 행동의 감독, 시험 준비, 성적 평가 등 교사는 많은 업무를 관리함.그 ... 의 목표와 목적에 정통해야 한다고 주장함.게츠, 알렉산더 :교육심리학은 교사가 가르치는 과정에서 부딪히는 여러 가지 문제를설명하고,이해하며, 현상의 과정이나 결과를예측하게 하

시험자료 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.23

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

한다. 한편, 기업의 인사고과는 공정하게 이루어져야 직원들이 평가 결과에 만족하고 수긍하며, 자기의 업무에 더 충실해야겠다는 동기부여가 될 수 있다는 점에서도 필요하다. 실제로 많 ... 에서는 근로자의 노동력을 구매한 소비자가 되는 셈이다. 소비자는 자기가 구매한 재화를 평가할 수 있는 권리가 있다. 우리가 온라인쇼핑몰에서 물건을 구매한 뒤 리뷰를 작성하는 것 ... 처럼 기업은 자기가 고용한 근로자에 대해 일종의 리뷰를 작성하게 되는데, 이것이 인사고과이다. 다만, 소비자가 자기가 구매한 재화를 평가하는 것이 전적으로 소비자의 권리라면 기업이 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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의료기기 내부 심사업무

사항을 시정하는데 목적이 있다.용어의 정의내부감사경영조직 내에 있는 감사담당자가 자기기업의 내부통제조직을 조사평가하고 조직내부의 각 단위의 효율성을 측정하는 한편 회계기록 및 ... 여 적용한다.목적본 절차서는 품질경영시스템에 의한 활동 및 그 결과가 계획된 사항과 부합하며 ISO13485, KGMP의 요구사항에 부합한지의 여부를 검증하고 유효성을 판단하여 부적합 ... 감사 부서장.내부품질감사에 필요한 문서 및 품질기록을 감사자에게 제시하고, 감사에 협력한다.내부품질감사 지적사항에 대해 시정조치를 하고 그 결과를 품질책임자에게 통보한다.절차내부품질

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지실천론

클라이언트가 스스로 합리적인 자기결정을 하기 어려운 상태이다. 그리고 자기결정 결과가 생명의 위협이나 사회 규범적 기준을 넘어선 위법 행위라면 사회복지사는 이를 존중하는 것이 아니 ... 하는 과정이라고 볼 수 있다. 클라이언트는 한 인간으로서 다른 사람과 관계를 맺게 될 때 기본적인 욕구를 갖게 된다. 평가받지 않고 존중 받고, 위로 받고 싶은 욕구, 비밀을 보장 ... 으나, 대상자의 평가 기준이 될 수는 없다. 클라이언트가 어떤 문제를 가지고 있더라도 대상자로 받아들일 수 있는 준비가 되어 있어야 한다.5. 비심판적 태도 : 클라이언트에 대해서

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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윤리 교수학습 지도안 - 과학기술의 가치중립성 논쟁

①~④ 번을 통해 학습내용 이해정도를 점검하게끔 한다.- 모르는 내용은 언제든 교무실로 질문하러 와도 좋다는 사실을 언급한다.- 형성평가 결과에 따라 수준별 보충학습 자료 ... 설문조사 결과)을 이용한다.- 이과반 학생들이 ‘생활과 윤리’ 과목을 기피하는 이유?① 윤리는 이과반 학생들의 수능, 진로에 도움이 되지 않음② 과학과목과 윤리는 관계없음.③ 이과 ... 과 윤리의관계♧ 쿰즈 1단계 ♧-도덕적 문제사태 제시, 자기입장 선택-■ 활동지를 이용하여 과학과 윤리의 관계에 대한 상반되는 입장을 구분케하고, 자신의 입장을 선택하게 한다

서식 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.03.10

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대구가톨릭대 조직행동론 중간고사 요약

에 대한 평가의결과로 얻게되는 즐겁고 긍정적인 감정상태 ( eq \o\ac(○,1)일 자체 eq \o\ac(○,2) 급여 eq \o\ac(○,3) 승진기회 eq \o\ac(○,4 ... 해서 모종의 이미지를 형성하게 되는 것종류 : eq \o\ac(○,1)자긍심(Self-esteem) eq \o\ac(○,2)자기효능감(Self-efficacy) (특정의 개인이 특정 ... (Continuance Commitment) eq \o\ac(○,2)정서적몰입 (Affective Commitment)귀인이론의미 : 자신의 행동, 타인의 행동 대해 원인과 결과를 밝힘켈리

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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DACUM 직무분석 명세서 작성 양식(서식)

. 직무모형책무(Duty)작업(Task)치료자료수집환자정보수집하기병력확인하기뼈대 및관절평가어깨기초검사하기팔꿉기초검사하기손목 및 손가락 기초 검사하기목 및 허리기초검사하기근육평가팔도 ... 수근력검사하기다리도수근력검사하기목 및 허리도수근력 검사하기얼굴도수근력검사하기기능평가자세검사하기균형검사하기보행검사하기절단검사하기치료계획목표설정하기치료계획작성하기치료계획설명하기임상의사 ... 할 수 있다.1.5 주거 환경을 확인할 수 있다.지식기술태도도구? 병의원 운영 지침에 관한 지식? 의학용어에 관한 지식? 검사결과에 관한 지식? 환자기록지의 내용과 상태 일치여부확인

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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사회복지사 1급 시험 요약(전과목 핵심/총 49p/벼락치기)

/정서적 반응 다루기/효과와 유지의 강화/의뢰/평가)-평가의 유형·결과평가(=성과평가) - 목표를 얼마나 잘 달성했는지를 평가·과정평가 - 개입과정에서 CT가 어떻게 지각 ... ): 자아를 강조/ 점성원리-아들러(개인심리이론): 인간을 합리적이고 창조적인 존재/ 열등감과 보상/ 우월성 추구생활양식/ 사회적 관심/ 창조적 자기/ 가상적 목표실천적 기법(즉시 ... 성 인정 but 의식의 중요성 간과x인생전반기(자기의 방향이 외부로 지향되어 분화된 자아를 통해 현실속에서 자기를 찾으려고 노력)인생후반기(자기의 방향이 내부로 지향되어 자아는 다시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2024.01.19

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