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sbar 인수인계 관리학케이스 간호관리과정 간호사 인수인계 간호학과요약과제 조직혁신보고서 간호관리학 case 협력과 조정
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"인수인계와의사소통" 검색결과 221-240 / 1,897건

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    관리학 리더십 과제 문헌고찰 3원혼적 관점 전제형 지도자 민주형 지도자 자유방임형 지도자의 특성 사례
    되었으며 각 유형의 특성은 다음과 같다.1) 전제형 지도자의 특성- 집단에 대해 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여한다.- 명령조로 지시한다.- 상의하달식 의사소통을 사용 ... 다.2) 민주형 지도자의 특성- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여한다.- 제안과 안내로 지시한다.- 상의하달과 항의상달 의사소통이 자유 ... - 거의 지시를 하지 않는다.- 의사소통 통로가 다양하다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- 집단을 강조한다.- 비평을 하지 않는다.자유방임형 리더십은 비지시적 리더십이기 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06
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    리더십개발 REPORT
    ) 의사회진에 참여한다.① 추가된 처방을 인계하고 확인한다.② 의료진과 환자와의 의사소통을 원활히 한다.영향력 1) 간호 순회를 통하여 환자 상태를 확인하고 간호문제를 파악하여 상황 ... 받는다.② 의사 지시에 따라 투약?검사 및 치료를 준비하고 시행 후 차트에 기록한다.③ 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다.간호탁월성, 협력 ... , 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다.간호탁월성 ① 다음날 검사계획에 따라 환자에게 설명한다.② 다음 날 수술 환자에게 승낙서를 받고 피부간호를 한다.3) Night
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
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    간호관리학 실습, 사례 제시 및 간호과정 6개
    간호관리 사례 52020. 11. 30일 발생박00 간호사는 11년차로 업무를 매우 능숙하게 하는 경력간호사이다. 박00간호사는 Day 근무를 마친 후 인수인계를 하면서 본인 ... 라 어려워서 말 한마디도 못하고 그래도 인수인계를 받았다.인수인계 후 김00간호사는 본인 일 외에 day 근무자의 남겨진 일을 하느라 너무 바쁘고 정신이 없었다. 그래서 저녁식사도 못하 ... 고 혼자 동동거리며 일을 했다. 동료간호사들이 도와주기도 했지만 업무량이 많아 힘이 들었다.간호과정진단부족한 의사소통과 관련된 불충분한 위임 기술자료주관적 자료없음.객관적 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25
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    (!!!A+받은 자료, 고퀄리티!!!)간호관리학_환자안전사례관련보고서(결론 및 느낀점 상세 기술)
    지 않았다는 점, 환자 모니터링 미흡, 특히 지시사항 대로 활력징후를 측정하지 않은 점, 의료인 의사소통 중 피고인 1과 2의 인수인계 시 누락된 내용, 또, 보호자와 간호사의 의사 ... ,2에 대한)으로 첫 번째 원인은 업무미수행(활력징후를 측정하지 아니한 점) 때문이며, 이에 대해 인수인계 내용에서 의사의 오더를 정확히 확인하지 않고 이를 언급하지 않은 점 ... 하지 않은 점을 원인에 대한 결과로 제시하였다. 또, 두 번째 원인으로 의사소통이 문제 였으며, 그 이유는 오더에 따라 측정되지 아니한 기록 등을 상위 간호사가 확인하고 이를 언급
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.07
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    불편한편의점1_모순이 모여 이뤄낸것들
    의 사연을 가진 사람들이 독고와 만나면서 생기는 에피소드로 이어진다.가. 시현편의점 주간알바는 시현이라는 공무원준비생이다.시현은 갑자기 나타난 독고라는 노숙자가 자신이 일을 인수인계 ... 해줘야하는 야간근무자가 되자 경악하지만 곧 성심성의껏 인수인계를해준다.그러면서 자신이 노숙자라고 경계했던 독고라는 사람이 생각보다 머리가 좋다는 것을 깨닫게 되고, 자신이 있을 때 ... 자리를 곽씨에게 인수 인계해준다.사. 독고사실 독고의 실제 이름은 그가 노숙생활을 하며, 만난 노인의 이름이었다. 노인은 독고보다먼저 노숙생활을 하였고 독고에게 노숙생활의 지혜
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.09
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  • 자료 표지
    [전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점
    수행을 원활하게 수행할 수 있도록 한다.직무 내용직무 절차 및 방법회의 및 병동 보고? 근무 교대 시 인수인계? 병동 업무에 관한 보고? 공지사항 전달? 타 부서와의 의사소통시설 ... 하고 있는 K종합병원 내과 A병동은 인간적이고 의사소통이 잘되는 조직이라고 생각된다.1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사 ... 사들은 수간호사님을 닮기 위해 간호지식을 더 많이 공부하려고 하는 동기부여가 되고 있다.(2) A병동은 의사소통을 중요시 여긴다.A병동의 수간호사님과 책임간호사들은 구성원 간
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16
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    의료조직의 의사소통 보고서 - 헬스커뮤니케이션
    는 간호사는 의사뿐만 아니라 간호사 간의 빈번한 의사소통을 통해 협업하며 간호를 제공하고 있다. 간호사 간의 의사소통 특성은 주로 인수인계 상황과 신규 간호사와 프리셉터 간호사 간 ... 헬스커뮤니케이션의료조직의 의사소통과목헬스커뮤니케이션학과교수님학번제출기한이름Ⅰ 서론의사소통은 개인이 환경과 독특한 관계를 맺으며 관계를 행동으로 전환시키는 ‘상호작용’이다. 우리 ... 가 흔히 알고 있는 의사소통의 형태는 두 가지로 나뉜다. 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통이다. 언어적 의사소통은 언어라는 상징들로 구성된 의사소통이며 비언어적 의사소통은 언어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.26
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    환자안전 기말고사 예상문제(25문, 답 있음)
    하였음② A 환자는 한국어를 못해 의사소통이 되지 않아 이런 일을 당했음③ 의사는 A 환자를 B 환자로 착각한 것을 알았음에도 수술을 진행하였음④ 이 사례에서는 가장 중요하고 기본 ... 한 환자를 확인할 때에는 별도의 지침을 수립하고 적용하고 있다.⑤ 의료인 및 직원 교육은 일회성이 아니라 지속성을 가지고 해야 한다.7. 인수인계와 관련된 내용으로 바르지 않은 것 ... 하는 것이다.③ 인수인계의 오류는 간호업무에 미치는 영향이 크므로 인수인계를 정확하게 하는 것이 중요하다.④ 환자를 이송하기 전에는 이송에 따르는 이익과 위험성을 평가하여 필요
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.22
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    리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서
    도전에 능동적으로 참여하게 하는 ‘권한부여’와 ‘지속적인 의사소통’을 통해 그들의 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 지원을 아끼지 않는 등의 요소를 포함하고 있다.■ 실무상황 ... 로부터 3일 후, 환자 처치 중 처음 입원 당시에 없었던 욕창이 발견됐다. 전동 시, 욕창에 대한 인수인계가 누락되었으며 전동 후 3일 동안 욕창 사정을 하지 않아 뒤늦게 악화된 욕창을 발견한 것으로 확인됐다. ... 선생님들과 소통하며, 자신의 업무뿐만 아니라 액팅 간호에 있어서도 바쁜 업무를 직접 도와주셨습니다. 또한, 간호사 선생님이 잘한 일에 대해서는 칭찬을 아끼지 않고, 실수를 한 경우
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07
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    A+ 맞은자료) 노인 간호학 실습 워크시트 10일
    적 정주한다. 다만, 1일 최대량은 200g 까지로 한다.투여속도는 100ml/3~10분으로 한다.13:00~13:30식사시간13:30~15:00혈당검사및대상자와의사소통▶ 당뇨병을 앓 ... 영양을 학습하였다.worksheet Day 6일시실습내용 및 임상질문자율학습을 통해 확인한 내용 참고문헌 포함)07:00~08:30인수인계및라운딩▶ 나이트번 근무자 선생 ... 님께서 데이번 근무자 선생님께 인수인계 하시는 모습을 관찰하였다. 데이번 근무자 선생님께서 이브닝번 근무자 선생님께 인수인계를 할 때는 양쪽 차지 선생님께서 각자 맡은 환자를 동시에 인계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20
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  • 자료 표지
    간호관리학 법적윤리적 간호 사례
    다는 것을 늦게 알게 되었다.→ 조직 내에서 원활한 의사소통을 통해 환자의 상태와 현재까지의 상황을 조직 구성원 모두에게 인계한 후 전담간호사가 다른 업무를 하고 있을 때 다른 간호사 ... 에 측정되지 않고 있으며 환자에게 삽입되어 있던 L-tube를 환자가 손으로 뺀 걸 모르고 있다가 빠진 걸 인수인계 시간에 발견 할 수 있었다.문제규명(장점, 단점)장점- 필요 시 격리 ... 을 한다.③ 근무번마다 간호사들에게 대상자의 상태와 현재까지의 상황을 모두 인계한다.④ 치료와 간호에 심하게 비협조적인 경우, 의사에게 보고 후 진정제 등의 투여를 고려한다.자신
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 신촌세브란스병원 외래간호사 자기소개서
    있도록 하겠습니다. 효과적인 의사소통과 친절한 응대를 통해 외래 진료 만족도를 높이고 지속적인 자기 계발로 외래 간호 역량을 강화하겠습니다. 업무수행능력 (최대 300자 입력가능 ... ) 정확한 인수인계는 환자 안전과 직결되므로 철저한 업무 수행이 필수적입니다. 그러나 인계 과정에서 정보가 누락되는 경우가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 인수인계 시 핵심 정보 ... 를 통해 응급 상황에서의 빠른 판단력과 다학제 간 협업의 중요성을 배웠으며, 환자·보호자와의 소통을 통해 치료 협조도를 높이는 방법도 익혔습니다. 신촌세브란스병원이 추구하는 ‘환자
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08
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  • 자료 표지
    간호실습생이 생각하는 간호정보시스템에 대한 보고서(A+ 보고서)
    를 하지 않고 다음 근무 번 간호사가 각자 기록을 보며 파악하는 인수인계 형태를 가지고 있었다. 이 인수인계 형태는 구두인계로 인한 시간 소요를 줄이고 직접간호시간을 늘리는 것 ... 적으로 볼 수 있게 되었고, 자료를 공유하여 타 전문직과 효율적으로 의사소통을 할 수 있게 되었다. 이러한 간호정보시스템이 의료의 질에 미친 영향은 다음과 같다. 첫 번째, 간호실무영역 ... , 약제과, 원무과 등의 타 부서와의 협업이 필요하다. 이것이 효율적으로 진행되기 위해서는 병원의 통합된 형태의 과정 안에서 협력적인 관계와 밀접한 의사소통을 유지하면서 각 분야
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.12.26
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  • 자료 표지
    A++) 종합실습 - 국제환자안전목표 IPSG 관련 활동
    , 침대 위치 등은 환자확인 지표로 사용 불가2. 효과적인 의사소통- 구두/전화처방이상검사결과 보고인수인계? 구두 처방과 관련된 의사소통 과정에서 발생할 수 있는 환자 안전사고 ... 를 예방하기 위함? 보건의료환경에서 다학제간 전문인들과 환자와의 사이에서 간호사의 효과적인 의사소통은 간호의 질과 환자의 안전을 증진시키는 중요한 요인으로 작용함1. 구두/전화처방1 ... 한 환자진료 프로세스를 제공하기 위함이다. 진단검사, 영상검사, 병리검사, 핵의학검사 중 일부를 보고한다.2) CVR 운영 FLOW3. 인수인계? I PASS THE BATON 모델
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료] 성인간호학_보건의료 전문분야간의 헙력사례
    을 분석하고 문제점을 반성할 수 있게교육하였다. 그리고 낙상 예방 교육에 특히 더 신경쓰자고 데이 번 간호사에게 인수인계하는 모습을 관찰하였다.2. 위 상황을 평가해보고, 협력적 관계 ... 대상자에게 행하는 간호의 질을 높이기 위해의료진 간의 효과적인 의사소통과 협력기술이 중요하다고 느꼈다. 환자를 치료하고 간호하는 공동의 목표를 이루기 위해서 원만한 협력체계가 구축될 수 있도록 각 전문 분야 ... 하지 못한 소통으로 대상자의 요청을 알지 못하고 원치 않은 주사를 투여하게되었다. 이 사실을 알게 되었을 때 대상자와 보호자에게 먼저 알리고, 환자의 상태에대해 미리 주의를 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26
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    투약오류(발표, 컨퍼런스, 보고서, 투약오류 발생 보고서)
    , 숙련도, 교육 등4순위 의사소통『 ?1년 미만 간호사의 경우 ‘약물에 대한 지식 및 훈련 부족’?1년 이상 3년 미만과 3년 이상에서는 ‘의사소통문제’ 인수인계, 구두 처방?그 외 ... : 2가지 이상 업무병행, 업무 과다 및 피로, 환자 이중 확인 미준수,의사 처방 확인 미비 및 잘못된 해석?부서별 투약오류 특성의 경우 모든 부서에서 정맥주사제 오류 』Ⅱ. 투약 ... 못한다. 잊어버리고 간호행위를 하지 못하는 경우를 해결하기 위해서는 항상 메모하는 습관을 길러야한다.인계를 받을 때 내가 해야 하는 일을 적어두고 특히 시간별로 섭취량, 배설량
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.08.08
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    간호관리학 환자안전보고서
    치료실에서 병동으로 전동 시 욕창에 대한 인수인계를 하지 않아 전동 후 3일 간 근무자가 욕창 사정을 누락한 것이 원인으로 작용한 것이었다.해당 사례에서 문제가 된 부분? 뇌경색 ... 이 심해지면서 전동이 잦아졌는데 전동 시마다 욕창사정을 하지 않았다.? 전동 시 간호사 서로간의 인수인계가 되지 않았다.? 정기적으로 환자의 욕창사정을 하지 않았다.? 욕창예방 및 ... , 척추손상 환자와 같이 장시간 침상에 누워 있는 환자, 의사소통 능력이 떨어지는 고령의 환자 등은 특히 욕창의 위험에 쉽게 노출된다. 일단 발생한 욕창의 정상화에는 오랜 시간과 비용
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.28
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  • 자료 표지
    A+)간호관리학 실습 케이스 자료입니다. (업무조정 관찰보고서), 칠곡경북대학교병원
    시: 인수인계- 7시~9시: 정규투약, 카드확인 및 투약기록, Injection cart & 트레이 소독, 9h injection 준비 및 투약- 11시: QID 혈당측정- 12시 ... , 의료기기...)- 22시~22시반: 인수인계- 22시반~0시: 정규 투약 카드확인 및 투약기록, Injection cart & 트레이 소독- 0시 이후: 반납약 확인- 0시~1시 ... 액팅 간호사는 선배 간호사들의 전반적인 지시 하에 간호를 수행하고 있어 액팅 간호사간의 의사소통이 부족하였다.· 액팅 간호사 간의 역할 분담이 모호하여 업무 순환에 차질이 생기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09
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    [간호관리학 실습] 문제 발생 시 보고 체계를 확인 (사건보고와 간호보고)
    자의 직위, 성명, 날인 등의 내용이 포함되어야 한다. 간호사들은 대상자의 상태와 시행한 간호를 근무교대 시 인수인계를 통해 보고하고 의사나 다른 건강관리요원들에게도 의사소통
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 강남세브란스병원 외래응급실간호팀 자기소개서
    적인 의사소통과 친절한 응대를 실천하여 외래 고객 만족도를 높이겠습니다. 또한 지속적인 자기 계발을 통해 응급간호 역량을 강화하고 외래 응급실에서 환자 중심의 맞춤형 간호를 실천 ... 하는 간호사가 되겠습니다. * 업무수행 능력/교육·경험 (최소 1자, 최대 300자 입력가능) 정확한 인수인계는 환자 안전과 직결되므로 철저한 업무 수행이 필수적입니다. 그러나 인계 ... 과정에서 정보가 누락되는 경우가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 인수인계 시 핵심 정보를 정리한 표준 인계 서식을 연습했습니다. 또한, 투약 변경이나 중요한 처치가 이루어진 경우
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08
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2025년 11월 12일 수요일
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