"의사결정권한"의 검색결과 입니다.

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"의사결정권한" 검색결과 221-240 / 39,789건

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애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오

짧은 의사결정의 경로를 갖추고 있다는 것이 특징이다. 따라서 소수의 상급자들만이 의사결정을 실시하기보다는 다수의 직원들이 각자 부여받은 권한 내에서 자율적인 의사결정을 실시 ... 하게 된다. 즉 개별 리더, 관리자 등의 통제를 따르기보다? 여러 작은 조직들 내에서 개개인이 의사결정의 권한을 윙미받게 된다. 2) 업무 진행의 프로세스 (1) 기존의 조직 기존 조직 ... 내용에 근거하여 애자일 조직 및 기존 조직의 구조를 서로 분석할 수 있을 것으로 생각된다 : 1) 조직 구조 및 의사 결정 (1) 기존의 조직 기존 조직의 경우 직급을 중심으로 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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지방자치제도가 운용되면서 지역사회복지에 발생하는 긍정적 영향과 부정적 영향은 어떤 것이 있는지 생각하여 의견을 논리적으로 기술하시오

새로운 길이 열리는 것을 기대할 수 있다.지방자치단체에 일정 정도의 권한과 의사결정 권한을 부여하는 지방자치제도는 운영 방식에 따라 지역사회 복지에 긍정적인 영향과 부정적인 영향 ... 할 수 있도록 할 수 있다.이를 통해 의료, 교육 및 공공 안전과 같은 서비스를 보다 효과적이고 효율적으로 제공할 수 있다.의사결정 권한이 증가함에 따라, 지방 정부는 그들의 요구 ... 화를 통해 국정의 민주화를 실현하기 때문에 지방분권을 바탕으로 국민의 자유와 권리를 보장하고 참여하며 권력을 배분한다.지역의 사무를 독립적으로 결정하고 처리함으로써 주민의사의 우월

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

으로 불리기도 하는데 이러한 리더십은 특히 정주영 회장이 현장에서 직접 실무자들과 의사 결정을 공유하는 과정에서 표출되었던 것으로 분석된다.이러한 과정에서 정주영 회장은 기업 이념 ... 게 되었다.즉 한 기업의 의사 결정 구조에서부터 하부 의사소통의 형태에 이르기까지 조직 구성원들의 전반적인 방향성을 좌우할 수 있는 조직 문화(Organization culture ... 회장의 리더십이병철 회장의 리더십은 직접 현장에 방문하여 실무자들과 교류하기보다는, 기업의 최고 경영자이자 의사결정권자로서 이들 실무자들의 방향성 및 프로세스를 관리하고 리딩

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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지방자치제는 무엇이며, 지방자치제에 있어 주민참여가 확대되는 이유와 우리나라의 주민참여제도의 구체적 사례를 제시하시오.

의 정책 결정 과정에 더 많은 관심을 가지게 되었다. 둘째, 지방자치제가 성숙해짐에 따라 지방정부의 권한과 책임이 확대되었고, 이에 따라 주민들의 의견을 반영하는 시스템이 필요해졌 ... 다. 마지막으로, 중앙정부와 지방정부 간의 권력 분배가 보다 명확해지면서 지방의 자율성이 강화되었고, 그에 따라 주민들이 지방정부의 의사결정에 참여할 기회도 늘어나게 되었다. 이러 ... 폰의 보급으로 주민들은 다양한 경로를 통해 지방정부의 의사결정 과정에 대해 알 수 있으며, 이를 바탕으로 자신의 의견을 제시할 수 있다. 예를 들어, 2020년 기준 대한민국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고

의 명령적 관계가 아니라 공개적인 의사결정 과정과 구성원의 자율적·참여적·협동적 관계를 선호한다. 조직 구성원이 업무에 대한 전문성과 이해도가 높기 때문에 구성원에게 업무 권한 ... 하기 위해서도 이들에게 권한을 위임하고, 의사결정 과정에 참여시켜 업무에 대한 책임성과 이해도를 높이려는 노력이 필요하다. 다만 권한의 분업은 자칫 핵심 책임 주체의 부재로 이어 ... 의사결정 과정을 존중하는 분위기를 조성해야 창의적인 업무 수행과 업무 성과가 가능하다. 또한 개별 수요자의 욕구에 빠르게 대응하고, 적응하기 위해서는 동태적이고 가변적인 환경 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고, 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스

가 있다. 풀뿌리 민주주의를 실현하기 위해서는 국민 개개인의 의견이 정치적 의사결정과정에 반영되어야 하는데, 국가 단위에서 국민 개개인의 입장을 반영하는 것은 시·공간적으로 불가능 ... 이 도리어 지역 간 격차를 심화하는 꼴이 되기도 한다. 하지만 진정한 민주주의를 실현하기 위해서는 국민 개개인의 의견이 정치적 의사결정과정에 반영되어야 하기 때문에 중앙정부가 모든 의사 ... 결정을 통솔하기보다는 지역 주민의 의견을 반영하고, 지역의 실정에 맞는 의사결정이 이뤄져야 한다. 즉 지방자치제도가 지금보다 더욱 활성화되어야 하지만, 현실에서 지역 간 격차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

) 계층 내용이 비용이나 조직의 장래에 미칠 영향을 볼 때 의사결정에 대한 권한이 위임되는 정도가 적어진다③ 과업의 복잡성복잡한 과업을 수행하는데 필요한 여러 자원을 활용할 수 있 ... , 특정한 의사결정을 어느 위치에서 이루어지게 할 것인가를 선택하는데 관련된 경영관리의 기능※조직화의 단계① 일의 분화조직목표를 달성하기 위해서 필요한 일과 활동이 어떤 것이 있 ... 는 달라진다.?효과적인 권한위임 방안-권한위임을 촉진하는 조직문화의 창출최고 관리층에서 조직구성원들 상호 간의 신뢰와 위험감수를 지지하는 조직문화를 창출 해야만 함-명확한 의사소통

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지 실천을 위한 다양한 이념과 철학을 알아보고 이 중 한가지 이념이나 철학을 선택하여 사회복지실천현장에 영향을 미친것을 제시해 보세요.

적 기준을 형성하며, 실천 과정에서의 의사결정과 행동 지침을 제공한다. 2023년 국내 사회복지사를 대상으로 한 조사에 따르면, 약 80%의 사회복지사가 자신이 따르는 실천 이념 ... 의 복합적인 필요를 이해하고, 이를 효과적으로 충족시키는 데 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 이념과 철학은 사회복지사의 가치관과 윤리적 기준을 형성하며, 실천 과정에서의 의사결정 ... 은 클라이언트가 자신의 삶에 대한 결정권을 가지도록 지원하며, 그들의 선택과 행동을 존중한다. 2023년 조사에 따르면, 권한 부여 이론을 따르는 사회복지사의 약 85

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

관계와 정책결정 그리고 장기계획 등의 업무를 수행하며 반대로 계층의 수준이 낮으면 집행이나 실시처럼 구체적인 업무를 수행하게 된다.이러한 계층제가 명령의 통로를 만들고 의사절달 ... 의 통로를 형성해서 상하 간의 의사소통을 더욱 원활하게 할 수 있게 하고 권한위임의 통로로 직무, 책임 등을 명확하게 할 수 있다는 장점이 있다.2)명령 통일둘째는 명령과 통일의 원리 ... .사회복지조직의 원리1)계층제첫째, 계층제의 원리이다. 조직의 구성원 사이에 권한과 책임 등을 배분하고 명령, 지휘 그리고 복종의 관계를 명시화하는 것인데 계층의 수준이 높을수록 대외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

를 분명히 하는 것이다. 일반적으로 계층제가 높을수록 정책결정이나 장기계획과 같은 업무를 수행하고 낮을수록 집행하고 실시하는 업무를 수행한다. 계층제는 의사전달의 통로를 만들고 원활히 할 ... 수 있는 장점이 될 수 있다. 또한 권한과 책임을 분명히 할 수 있으며 분쟁 조정과 해결 수단이 될 수 있다. 그렇지만 과도한 수직적인 계층은 의사소통을 차단시키고 인간관계 ... 구체적으로 서술 해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론사회복지조직의 원리를 알아보면 내용은 다음과 같다.1. 계층제의 원리 : 종사자들 사이의 권한과 책임을 나누고 명령과 복종의 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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행정조직법 이론과 판례

행정청의 권한[1] 의의행정청이 행정주체를 대표하여 의사를 결정하고 표시할 수 있는 권한[2] 행정권한법정주의행정권한은 원칙적으로 법률에 의하여 정하여져야 한다. 다만, 권한 ... ] 개념행정사무를 수행하는 단위가 되는 행정주체의 기관[2] 행정기관의 종류1. 행정청- 국가의 의사를 결정하여 자기의 이름으로 외부에 표시하는 관청을 행정관청이라고 한다.- 국가 ... 뿐만 아니라 지방자치단체의 의사를 결정하여 자신의 이름으로 외부에 표시할 수 있는 기관을 행정청이라고 한다.2. 행정청의 예- 독임제 행정청 : 대통령, 국무총리, 장관, 처장, 청장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.09

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학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용 장단점과 대응방안

할 수 있도록 권한을 부여해야 합니다. 이는 참여형 의사결정 프로세스를 사용하고 의사결정에 모든 이해관계자를 참여시킴으로써 달성될 수 있다.* 공공재: 학교는 시장성 있는 상품이 아닌 ... 가 아닌 외부 경영 컨설턴트에 의해 결정되기 때문에 교사와 다른 교육 전문가들의 권한을 박탈할 수 있다.* 민영화: 학교 행정에 기업 경영 기법을 적용하면 공립학교가 영리 목적으로 운영 ... 성에 대한 필요성과 양질의 교육과 시민으로서의 학생 개발 사이에서 균형을 맞출 필요가 있다. 이는 참여형 의사결정 프로세스를 사용하고 의사결정에 모든 이해관계자를 참여시킴으로써 달성

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.04.10

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(A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

직원들이 의사 결정과 문제 해결에 참여할 수 있도록 권한을 부여하는 것의 중요성을 강조했다. 관리자들은 협업과 참여를 장려하는 업무 환경을 조성할 것으로 기대되었다.3) 인간관계행 ... 화 시대컴퓨터 기술과 인터넷의 발전에 따라, 관리 관행은 데이터 분석과 의사 결정을 위한 정보 기술의 사용을 포함하도록 진화해왔다.2. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점과학적 ... 성, 명확한 권한 및 의사소통 라인을 만들 필요성 등 관리자에게 몇 가지 시사점을 제공합니다. 고전적인 경영 원칙을 채택하는 관리자들은 종종 고도로 조직화되고, 명확한 정책과 절차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오

결정이 힘든 경우 부여받은 권한으로 결정할 수 있다. 성년후견제도는 법정후견, 임의후견이 있다. 법정후견은 성년후견, 특정후견, 한정후견으로 나누어 진다. 성년후견은 지속 ... , 뇌병변장애인 등 의사결정을 하는 능력에 장애를 가진 사람들이 약 100만명 정도가 된다. 하지만 근 10년 전부터 도입된 성년후견제도를 활용하고 있는 사람들은 매우 낮 ... 하고 시행되었다. 법원은 본인, 친족, 검사 등의 청구에 따라 의사 감정을 통하여 성년후견 당사자 정신상태를 확인하고, 당사자의 진술을 받는 절차 등을 거쳐 후견인을 선임하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.15

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

로 이하며, 집단 내에서 좌절감이 감소하고 구성원이 안정감을 느끼기도 함? 창의력, 동기부여 자율성 낮음2) 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형① 허용적이고 구성원 ... 노력. 구조화, 권한체계 명확, 관료적)→ 일상적인 업무나 업무에 능숙한 고용인에게 적합참여적 리더십의사결정에 반영, 정보제공, 제안 받아들임(내적동기 유발할 수 있는 특성, 자존 ... 적인 유형① 강한 집단에 대한 통제 중시② 구성원들에게 강제로 동기부여 자극③ 명령을 통해 구성원 지휘④ 상의하달식 의사소통 활용⑤ 독단적 의사결정을 함⑥ 구성원의 비판은 처벌

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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간호관리학실습 1주차 과제(SBAR, 간호단위내 리더십, 업무조정) A+

을 지도자와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화 정도, 지도자의 직위권한으로 제시한다. 이 이론에서 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정 ... 정(매뉴얼)에 따라 역할이 명확히 분리되어 있었으며, 특히 펑셔널 간호 방식에 따라 액팅 간호사와 차지 간호사의 업무가 체계적으로 구분되어 있다. 또한 표준화된 의사결정 절차(예 ... 형 리더) : 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형- S2 리더 (설득형 리더) : 결정사항을 부하에게 설명하고 부하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.07

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간호리더십 보고서

을 전달한다.⑵자율적/자유형 리더십-하급자 중심의 의사결정으로 상급자 권한과 책임을 전적으로 하급자에게 위한다.⑶참여적 리더십은 명령적 리더십과 위임적 리더십의 중간 정도에 위치 ... 의사결정을 하도록 한다.리더가 부하에게 위양한 권한 내에서 자율적으로 활동하게 한다.2) 자신의 리더십을 선정하고 분석하기[감성리더십]감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감 ... 사회는 더 이상 소수 리더들의 리더십에 의존할 수 없으며 개개인 스스로 리더십 역량을 갖출 것을 요구한다.② 리더십 유형⑴지시적 리더십은 상급자 중심의 의사결정으로 하급자에게 명령

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

한 의사결정이 시시각각 이뤄져야 한다. 그러므로 모든 의사결정이 리더에 의해 이루어지기 보다는 중간 관리자나 담당자 선에서 이뤄질 수 있도록 권한을 최대한 위임해야 한다. 불필요 ... 한 보고로 인해 의사결정이 늦춰지는만큼 조직의 경쟁력이 저하될 수 있음을 인지해야 한다. 결국 궁극적으로 조직 내부에서 임파워먼트가 효율적으로 작동하여 리더의 권한은 최소화 되면서 담당 ... 력 역시 제한될 수 밖에 없는 것이다. 따라서, 리더는 혼자서 모든 정보를 습득하려고 하기 보다는 구성원과의 소통을 통해 정보를 교류해야 하고, 습득된 정보를 바탕으로 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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민법상 대리제도 보고서

다. 여기서 복대리인이란 대리인이 자신의 이름으로 선임한 또 다른 대리인을 말한다. 대리인의 권한 내 행위를 할 수 있으며 스스로 의사를 결정하고 표시도 할 수 있다. 2. 복대리 ... 적, 묵시적으로 할 수 있다. ⅲ. 대리권의 범위와 제한 법정대리권의 범위는 법률의 규정의 해석에 의해, 임의대리권은 수권행위의 해석에 의해 결정된다. 수권행위로 권한을 정하지 않은 경우 ... 과목명 상법 전공 경영학부 학번 이름 Ⅰ. 민법상 대리제도 ⅰ. 대리제도의 의의 대리제도란 타인에게 본인의 이익을 위해 본인의 이름과 계산으로 법률행위를 할 수 있는 권한을 부여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14

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[헌법] 통치기구론 부분 수업 내용 정리와 O/X 문제

)'란 주권자인 국민이 대표를 선출하여 그들이 국민의 의사결정을 대신하여 결정하게 하는 통치원리이다. 이것의 핵심적인 개념요소 4가지는 1. 통치자와 피치자의 구별, 2. 정책결정 ... 다. 이것은 오늘날에 선거제도로서 현행헌법에 명문화되어 있다. [신탁의 법리]그 다음, '직접민주주의'란 시민들이 정부의 대표들에게 그 권한을 위임하는 것이 아니라 직접 결정을 내릴 ... 수 있는 권한을 갖는 정치 시스템이다. 이러한 시스템 하에서는 개개인의 의사는 대표될 수 없으므로, 양도나 위임 또한 인정되지 않는다. 따라서 국민 개개인의 의사의 합인 '일반

리포트 | 119페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26

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