"연차휴가 미사용"의 검색결과 입니다.

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"연차휴가 미사용" 검색결과 221-240 / 531건

2017년 생활법률 7개문제: A(남성 30세)는 아내 B(여성 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다/ A가B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차/ 외도 혼인파탄 재혼, 신분 재산 법적효력/ 상속, 상속분/ A와 F에게 임금/ 육아 부모 간병 휴직 생활법률/ 4종 사회보험 특성/ 생활법률

·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 유급휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 서면으로 명시하고 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부해야 합니다(규제「근로기준법」 제17조 및 규제 ... 「근로기준법 시행령」 제8조).1. 임금2. 소정근로시간3. 유급휴일4. 연차유급휴가5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항6. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간 ... 의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가? A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가? A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2017.09.26

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긴급재난지원금 운영현황, 재원마련 및 기타이슈사항 [코로나,COV19,코로나19,바이러스,재난지원]

자치단체의 몫이다. 공무원에 줄 돈 7000억원을 재난지원금 재원으로 돌린다. 연차를 사용하지 않으면 주는 연가보상비를 전액 삭감했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파 ... 간 사용 가능하다. 신용·체크카드 충전 방식의 경우 백화점, 대형마트, 온라인쇼핑몰, 유흥업소 등을 제외한 광역자치단체 내 어디서든 사용 가능하다. 지역사랑상품권, 선불카드는 주소 ... 지 관할 광역 또는 기초 단체에서 사용 가능하다. 긴급재난지원금은 기초생활보장수급자 가운데 70만 가구와 장애인연금, 기초연금수급자 200만 가구 등 270만 가구에 현금으로 지급

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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생활법률 2015년 2학기) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.(방송통신대 생활법률)

근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고의 내용에 대한 자세한 사항을 포함하고 있는데, 자세한 내용은 다음과 같다.제 2조(정의)① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 ... 하면 그 후 연장시간에 상당하는 휴게시간이나 휴일을 줄 것을 명할 수 있다. 제55조(휴일)사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.제60조(연차 유급휴가 ... > 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)생활법률 문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2016.12.18

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통상임금에 관한 논의

은 연장?야간?휴일 근로에 대한 가산임금(초과근로수당), 해고예고수당 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준이 되는 기준임금의 속성을 지닌다고 할 수 있다.그러나 노사정 합의문의 내용 ... 적인 지급이 확정되어 있는 상여금(정기상여금)통상임금○기업실적에 따라 일시적, 부정기적, 사용자 재량에 따른 상여금(경영성과분배금, 격려금, 인센티브)통상임금×(사전 미확정, 고정성 인정×) ... 에 대해 “통상임금이란 그 명칭 여하를 불문하고 소정근로에 대하여 사용자가 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급하기로 사전에 정한 일체의 금품이다”라고 정의내리고 있다. 또한 근로

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2017.11.15

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전략적 간호관리(4학년1학기).

다.다.Ⅱ. 본론1. 간호사 이직에 미치는 요인①인력부족으로 인한 과중한 업무량, 장시간 근무, 초과 근무와 휴가?연차 미사용과 프리셉 터(preceptor) 간호사의 업무과중 ... 된 목표를 실적평가와 통제의 주요 기초로서 사용할 것을 강조하는 경영 철학이다. 목표관리의 장점으로는 관리직무의 개선, 이익성취의 개선, 정확한 성과 평가, 성취동기의 제고, 경영자 ... 조직과 업무소개, 병동의 시설과 구조, 병원의 정책, 절차, 규칙·규정(근무규정, 휴일, 휴가, 병가, 급여일, 식당,후생복지 규정 등)에 관한 사항을 포함멘토(mentor)제도

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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종업원급여의 k-GAAP와 k-IFRS 비교

시키는 근무용역을 제공하는 회계기간에 관련 비용과 부채를 인식 20x2년중 20x3년 예상연차휴가비 차) 복리후생비 연차휴가비 xxx/대)미지금비용 xxx 20x2년중 연차휴가 사용분 차 ... ) 복리후생비 연차휴가비 –xxx/대)미지급비용 –xxx 20x3년 초 미사용연차휴가비 지급 차) 미지급비용 xxx /대)미지급금 xxx1. 단기종업원급여 .-좌동 .-단기유급휴가 ... 1월 20x3년 12월근무용역제공기간유급휴가 사용기간(12월) 비용인식(20x2년分)비용인식(20x3년分) (1월) 연차후가 사용 비용차감(20x2년分)(1월) 미사용 연차휴가비

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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[방송대 3학년] 생활법률 과제물

) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람 ... 므로 작은아들의 배우자 I의 상속분은 1억 원×1.5/2.5=6천만 원이고, J의 상속분은 1억원×1/2.5=4천만 원이다. 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고 ... 으로 제공해야 하는 휴일을 말하며, 사업의 규모와 상관없이 모든 사업장에 실시하지만 꼭 일요일일 필요는 없고 노사자치규범에서 미리 정해놓은 날에 제공하면 된다.연차유급휴가는 상시 5

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17

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윤리적 근로조건관리

자료: 근로기준법(2009. 5. 21 법률 제9699호) 2.5 휴게. 휴일. 휴가 휴게 근로시간법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8 ... . 야간 및 휴일근로) 휴가 근로기준법은 주휴제의 형태로는 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가, 산전. 후휴가 등이 있다. 사례 일본 미라이(未来） 공업 연간휴일 140일, 하루 7시간 ... 시간관리의 중요성•정의 2.2 근로시간 변화의 직.간접적 요인 2.3 근로시간 관리의 과제 2.4 연장 근로시간 2.5 휴게. 휴일. 휴가 2.6 근로시간관리의 방법 Ⅲ. 안전보건

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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생활법률 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.-생활법률

> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)생활법률 문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입 ... ) : 4천만 원생활법률 문제 3> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)문제3>에서 나온 용어들의 정의를 살펴보면 다음과 같다.용어정의 ... 자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.연차유급휴가연차유급휴가는 1년간 계속 근무한 근로자에게 주어지는 유급휴가의 날을 말한다. 회사는 회사에서 오래 일한

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.02

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자료에 나타난 한국 사회 복지의 위기, 문제점 분석

과제(2014) 김종진간접고용 비정규직의 열악한 노동조건은 복지 제도와 노동환경에서도 확인됨, 법정 연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있다는 의견은 44.3% 정도에 불과 했음, 사업 ... .4%)이며, 개인적 요인(추가임금을 받기 위해서 14.5%, 기타 4.6%)은 일부에 그쳤음, 그나마 간접 고용 비정규직 스스로 추가 임금을 받기 위해 연차휴가를 사용하지 않는 것 ... 장에서 법정휴가 사용이 미약한 이유는 (80.2%)는 거의 대부분 ‘제도적 요인’(관리자가 허락하지 않아서 46.9%, 인력 부족으로 인한 동료 눈치 31.6%,휴가가 없어서 2

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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반기문 대통령 만들기 전략

) 역시 2주의 의무휴가 사용비공식양육제도 인정 - 12세 미만 아동을 매주 20시간 이상 돌보는 조부모에게 의료보험 등의 혜택 지원직장 내 분위기로 인한 미사용의 우려- 출산과 동시 ... 확대"아이의 미래가 열리는 나라"..PAGE:37..PAGE:38..PAGE:39INTRO정책출산 휴가의 적용범위 확대출산 예정 60일 전부터 480일 사용가능 다태아의 경우 180 ... 한 것으로 간주되어 육아휴직으로 인한 승진 승급 퇴직금 또는 연차휴가일수의 산정시에 있어서 고용상의 불이익을 받지 않도록 하였다. 그리고 여성노동자가 육아휴직을 신청하였음에도 이

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| 리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04

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주40시간제조기도입동의서

4항의 규정에 의한 휴가는 1년간 행사하지 아니한 때에는 소멸된다." 단, 회사의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.""제34조"연차유급휴가의 (신설) 회사 ... 항 본문의 규정에 따라 소멸된 경우 회사는 그 미사용휴가에 대하여 보상치아니한다.1. 제33조제7항 본문의 규정에 의한 기간이 끝나기 3월 전을 기준으로 10일 이내에" 회사 ... 가 근로자별로 미사용휴가일수를 고지하고, 사원들이 그 사용시기를 정하여"주관부서에 통보하도록 서면으로 촉구2. 제1호에 규정에 의한 촉구에도 불구하고 사원이 촉구를 받은 때부터 10일이

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| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만 원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다.를 포함한 5개의 문제 -생활법률 방송통신대학교

휴식을 취하는 쉬는 날로 이는 에 그 내용이 명시되어 있다.제55조(휴일)사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.연차유급휴가는 근로자가 쉬면서도 출근 ... 한 것으로 간주되는 휴가로 자세한 내용은 다음의 제 60조에 상세하게 명시되어 있다.제60조(연차 유급휴가)① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 ... 점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3

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| 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2016.12.18

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생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

근로, 연차 유급휴가의 미사용분 등), 상여금 및 그에 준하는 능률수당·성과수당·근속수당 등, 식비·숙박비·교통비 등 복리후생과 근로자의 생활을 보조하기 위한 성질의 복지비용’이 ... 피대습인이 될 수 없다.9)3. 최저임금제도와 주 52시간제에 대하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 ‘국가가 노동자와 사용자 간의 임금결정과정에 개입하여 근로자 ... 의 능력향상 및 생활안정을 목적으로 근로자에게는 임금의 최저수준을 보장해주고, 사용자에게는 최저수준 이상의 임금을 지급하도록 제도적으로 강제하는 것을 의미한다.10)(1) 최저임금

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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학교급식 관리

)의 ‘급식시스템’ 사용 의무화(2) 급식시설 개·보수 학교, 급식시설 미설치 학교, 급식사고 발생 등으로 인한 급식중단 학교의 경우 외부 업체에서 조리된 형태의 운반급식 가능(단, 도시락 ... 지급방법은 예산담당관-1820(2015.3.10.)호에 준하여 실시나. 급식종사원 근무여건 개선가) 조리종사원 대체인력풀 운영 : 질병 등 휴가사용에 따른 대체인력 지원 방안 ... 경과(장기 사용에 따른 노후도, 학교별 급식여건 고려)나) 급식시설(전처리실, 조리실, 세척실) 미구분·미구획 학교 지원다) 사립학교는 자체부담율이 높은 학교 지원라) 학교급식

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29

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생활법률:미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? , 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다. 를 포함한 총 5문제-생활법률과제물

근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민 ... 면 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고에 대해서 명시하고 있는데 법률을 통하여 자세히 알아보면 다음과 같다.우선 임금에 관한 정의는 다음과 같다.[근로기준법 ... 에 합 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우

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| 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.02 | 수정일 2021.12.22

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표준근로계약서 + 양식6종

매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 ... ·지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란 ... (내역별 기재), 없음 ( ),- 초과근로에 대한 가산임금률: %※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분

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| 서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2019.12.14

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[생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

게 된다.)Ⅲ. 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1. 임금1) 임금이란?임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범 ... 을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합 ... 계산)② 연장근로 수당, 법정유급휴일, 휴가 수당, 해고예고 수당 등에 사용(2) 평균 임금① 산정하여야 할 사유가 발생한 날의 전날부터 소급하여 3개월 동안에 그 근로자

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.10.12

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생활법률3공통) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

인 약 6천 920만원이다. 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1) 임금근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여 ... 되는 사람들은 누구인가? (2점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가 ... 때문점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있

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| 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.10

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생활법률 2016 : 1.A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2.A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? 생활법률 3. A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지?4. A와 B가 혼인을 한 후(생활법률)

드60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건따라서 E는 위 사항을 명시하며 임금, 1일 6시간 근무에 대한 내용을 근로계약서에 기재해야 한다. J는 위 ... 있다.생활법률 7. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A와 B는 어떠한 휴가와 휴직을 사용할 수 있는가? C가 교통사고를 당하여 장기간의 요양이 필요한 경우 A ... 또는 B는 C를 간호하기 위해 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가? (4점)남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 사업주는 근로자 A가 배우자 B가 출산을 이유로 휴가

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2016.10.10

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