"역량강화의 특징"의 검색결과 입니다.

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"역량강화의 특징" 검색결과 221-240 / 21,303건

핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

한 능력과 지식으로 구성되며, 기업의 성과와 성장에 직결되는 중요한 개념이다.핵심역량은 기업의 고유한 특징을 대변하며, 경쟁사들이 쉽게 모방할 수 없는 경쟁우위의 원천으로 작용 ... 기반이 된다.특히 디지털 변화와 빠르게 변화하는 시장 환경에서는 인적자원이 더욱 중요한 역할을 하고 있다. 기업은 신기술을 적극적으로 받아들이고 활용하기 위해 역량을 강화하고, 조직 ... 다. 따라서 기업들은 인적자원의 역량을 강화하고 활용하여 지속적인 성과 창출과 미래의 성공을 위한 기반을 마련해 나가야 할 것이다.참고자료이재현, 김선희 (2018). "기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발/운영하는 사회복지사가 갖추어야 할 역할(또는 역량)을 1개 이상 서술하시오.

본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발/운영하는 사회복지사가 갖추어야 할 역할(또는 역량)을 1개 이상 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인을 대상 ... 으로 하는 프로그램 개발/운영2. 사회복지사가 갖추어야 할 역할과 역량3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발/운영하는 사회복지사 ... 가 갖추어야 할 역할(또는 역량)을 1개 이상 서술하시오.Ⅰ. 서론우리 사회는 고령화가 빠르게 진행되면서 노인 인구가 증가하고 그로 인해 노인을 위한 복지서비스의 중요성이 점차 커지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

충성심을 높이는 체제가 일반적이었다. 이러한 차이는 계속해서 드러나고 있으나, 저성장과 강화된 경쟁으로 비롯된 역량중심의 평가 체제가 양 국에 모두 도입되었다. 그래서 현재는 성과 ... 하고 있다. 그렇다면 이러한 인적자원관리의 방침이 기업경쟁력 강화와 연결될 수 있을 것인가. 성과주의 제도가 도입이 되고 실제 기업의 성과가 향상되려면, 성과주의가 직원의 능력향상 ... 1970년대부터 역량에 대한 관심이 심리학 분야를 시작으로 증가하였다. 조직 및 인사관리에서 역량이 중요해진 것은 1990년대부터라고 할 수 있다. 1990년 중반부터는 성과중심의 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변화적인 리더십, 전통적인 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오

시에는 팀원들의 동기가 저하될 수 있다는 단점이 있다. 평생교육기관에서는 카리스마 리더십을 적용하여 학생들의 창의성과 자신감을 키우고, 팀워크와 리더십 역량을 강화할 수 있는 가능 ... 에서 리더십의 중요성과 그에 대한 연구가 진행되고 있다. 이러한 연구는 평생교육기관에서 리더십을 발휘하는데 필요한 역량과 능력을 파악하고, 조직의 발전을 위한 전략을 수립하는 데 도움 ... 의 특징과 장단점, 평생교육기관에서의 적용 가능성카리스마 리더십은 지도자의 개인적인 매력과 카리스마를 이용하여 팀원들의 동기를 부여하고 성과를 개선하는 리더십 스타일이다. 이러

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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A+청소년 복지의 임파워먼트 접근방법에 대하여 설명하고 자신의 견해를 논리적으로 작성하시오

을 강화한다는 점에서 우선 역량 차원에서 개인, 가족, 단체, 커뮤니티의 권위와 지배력을 회복하기 위한 다체계적 개입을 추진하고 있습니다. 개인 내부 자원의 이점을 강화하고 주변 환경 ... 고리를 가지고 부모로부터 개인화, 개인화하려고 노력하는 청소년이 다른 독특한 인물로서의 심리적 과정이라고 할 수 있습니다. 또 동성친구, 이성친구들의 또래집단에 빠져있다는 특징 ... 도 나타났습니다. 청년복지를 위해서는 이러한 청년발전의 특징을 먼저 파악하고 시각과 발전의 접근법을 통해 청년별 상황 특성을 고려할 필요가 있습니다. 이에 본론에서는 청년발전의 특성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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2025 사회복지실천론 사례관리의 개념에 관련된 기출문제

시킴으로써 문제해결능력을 증진하도록 함② 클라이언트 환경체계로서의 공식, 비공식 자원의 역량 강화- 클라이언트의 기능 향상과 복지를 증진하기 위해 사회적 망과 관련된 공식, 비공식적 지원체계 ... . 사례관리에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (20사)?① 중복서비스를 제공하는 전문기관의 확대로 등장② 클라이언트의 자율성 극대화 및 역량강화③ 주로 복합적인 욕구나 문제 ... 개발② 가족 및 일차집단의 클라이언트③ 보호 능력 극대화④ 공식적 보호 체계와 일차적 보호 체계를 통합⑤ 공식적 보호 체계 내의 능력을 극대화⑥ 클라이언트의 독립적 기능 강화

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

의지를 다지는 사람들이 늘고 있습니다.3) 지역사회의 역량 강화또한 신자유주의의 특징으로 지역사회의 능력을 강화할 수 있습니다. 과거 국가 주도의 복지를 실현하고 신자유주의 ... , 기관, 센터 등을 통한 복지보다는 개인을 중시하고 각 가정에 복지 인력을 파견하거나 활동하는 등 개인 역량을 강화하고 있습니다. 그러므로 국민의 의식이 성숙하고 어떻게 하면 알차 ... 신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 사회사상의 특징2. 신자유주의가 적용된 나라3. 신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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에듀퓨어 직업교육-[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 과제

자의 직무수행 활동에 대한 지속적, 객관적 관찰이 용이한 1차평가자 중심으로 평가권이 강화된다. 업적평가는 1차 100% 이루어지기 때문에 역량평가의 1차 비중이 강화되었다. 이를 적용 ... 으로써, 조직성과관리상의 Line of Sight를 확보할 수 있고 조직 성과 관리 및 직원 육성에 대한 조직 장의역할 및 책임을 명확화하는 특징을 지닌다. 두 번째, 지속적인 관찰 ... 역량에 대한평가 전 과정(목표설정/역량개발계획, 중간점검, 평가, 피드백 등)을 주도한다. 세 번째, 조직 및 인력 관리 효율성 제고가 있다. 이는 조직 위계를 고려해 효과적인 하위

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명, 13차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교, 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화, 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

인간 중심적인 가치와 유연한 조직 문화를 지향할 것으로 예측됩니다. 조직들은 인간의 다양한 욕구를 고려하며 역량 강화, 개인 발전, 웰빙을 중요시하는 문화를 형성하게 될 것입니다 ... 에 생리적 욕구가 우선이었을 것으로 예상됩니다. 이에 따라 2차, 3차, 4차 산업혁명 각 단계마다 인간의 욕구 지향이 달라질 것으로 예측됩니다.3. 1-3차 산업혁명에 대한 특징 ... 한 역할을 하면서 소속 욕구와 자아 존중 욕구가 부각되었습니다. 사회적 관계와 개인의 자아 실현이 중요시되었습니다.4. 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화4차 산업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

하는 다양한 평가 주체의 의견을 반영한다. 이로써 평가에 대한 반발을 줄이고 평가의 공정성을 강화할 수 있는 것이 특징이다.1990년대 초 한국에 소개된 후 1990년대 말부터 대기업 ... 과 가치에 대해 더 깊이 이해하게 된다. 이는 평가 과정을 통해 조직 문화를 강화하고, 직원들의 역량 개발을 촉진하는 데 기여한다.셋째, 청렴성, 비전 제시, 조직 관리 등의 구체 ... 한 피드백을 제공하는 방식이다. 이 시스템은 직속 상사뿐만 아니라 동료, 부하직원, 때로는 외부 이해관계자까지도 포함하여 평가자의 범위를 확장하는 것이 특징이다. 이로 인해 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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제주대 교직실무 기말고사(2024 A+)

-교사문화의 특징 X 41) 인간관계 지향적 : 학생과 적절한 인간관계를 유지, 교과수업 수행2) 개인주의적 성향 : 자신의 교육활동에 간섭받기 싫어함3) 보수주의적 성향 ... : 전통적인 교수 방법에 의존4) 현재주의적 특징 : 경력에 따른 승진의 기회가 적은 편1) 교사의 권리 X 5-교육할 권리: 학교교육활동에서 전문성을 존중받고 학생을 교육할 권리.수업 ... 를 극대화하기 위해 중학교 1학년 1,2학기 모두 자유학기로 운영하는 제도● 목적행복한 학교생활. 꿈,끼를 찾고 미래 핵심 역량을 함양● 운영방식자유학기제자유학년제운영1개 학기만1학년

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

강화에도 직결된다. 관리자의 평가 역량이 낮으면, 신뢰를 잃은 구성원들이 회사에 대한 애정이나 미래 가치를 낮게 평가할 여지가 있다. 이는 결국 우수 인재가 외부로 유출되는 상황 ... 다. 이는 조직 운영의 효율성과 생산성 향상에 직접적인 영향을 줄 수 있다는 특징이 있다.2. 역량 기반 평가체계 도입 방안관리자들의 평가 역량을 높이기 위해서는, 먼저 회사 차원 ... 은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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심리학 개념이나 이론을 이용해 사람들의 여가행위 설명하시오.

우리는 자신의 관심사와 역량을 발휘하고 새로운 경험을 쌓을 수 있습니다. 여가활동은 단순히 시간을 보내는 것 이상으로, 우리의 정서적 표현을 가능하게 하며, 사회적 관계 형성과 강화 ... 활동은 긍정적인 정서를 유발하고 스트레스를 완화하는 역할을 합니다. 예를 들어, 취미나 운동을 통해 마음의 피로를 풀고 긍정적인 감정을 경험할 수 있습니다.자아 실현과 역량 강화 ... 적으로 인식하고 자아를 강화할 수 있습니다.요약하자면, 심리적 측면에서 여가활동은 스트레스 완화, 긍정적 정서 유발, 자아 실현과 역량 강화, 창의성 촉진, 소셜 네트워크 형성과 유지

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19

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로스만의 기본모델 세가지 지역사회개발모델 사회계획모델, 사회행동모델 중 하나를 선택하여 장단점을 논하시오

성이 달라진다. 예로 들자면은, 주민 스스로 조직화하고 역량을 강화하는 것이 중요한 상황에서는 지역사회개발모델이 적합하고, 사회 구조적 불평등을 개선하는 것이 핵심이라면 사회행동모델 ... 이 지나치게 강조되면, 주민 참여와 공동체 역량 강화라는 지역사회복지의 본래 목표가 일부 약화될 수도 있다.그러니까 말하자면 사회계획모델은 계획과 분석, 전문가 중심의 구조적 접근이 ... 모델 개요2. 사회계획모델의 특징3. 사회계획모델의 장단점4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 사회문제가 복잡하게 얽혀 있는 구조를 가지고 있다. 빈곤

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19 | 수정일 2025.09.22

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메가원격평생교육원의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에

의 특징클라이언트가 가진 문제점 보다는 클라이언트의 강점과 잠재적인 역량을 강조한다. 클라이언트의 강점과 환경적 자원에 초점을 두고 클라이언트의 역량을 향상시키기 위한 해결중심의 접근 ... ) 임파워먼트모델의 개입과정역량강화모델의 개입과정은 대화 단계, 발견 단계, 발달 단계의 3단계로 이루어지는데, 각 단계마다 치료자(또는 사회복지사)가 수행해야 하는 주요 과업이 있다.대화 ... 한 계획을 행동으로 실천하는 단계이다.2. 임파워먼트모델의 적용 사례(1) 결혼이민여성의 부모역량강화에 관한 실행연구김보영(2011)의 박사논문인 본 연구는 통합연구방법론을 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.09.30

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[A+레포트] 4차산업혁명시대의 교육의 특징을 3가지 이상 제시하고 논하시오

. 본론1. 융복합적 사고와 문제해결 역량 강조4차산업혁명시대는 학문이나 기술 분야 간 경계가 점차 모호해지는 특징이 있다. 인공지능과 예술, 빅데이터와 의료, 로보틱스와 서비스산업 ... 라 다양한 배경지식, 다른 사람과의 협업, 창의적인 아이디어가 필요하다는 사실을 체감하게 된다.융복합적 사고 역량이 강화되면 4차산업혁명시대에 필수적인 문제해결 능력도 함께 높아진다 ... 교육사회학4차 산업혁명시대의 교육의 특징을 3가지 이상 제시하고 논하시오담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 사회는 빠른 속도로 기술이 발전하고, 다양한 분야가 융합되는 경향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

한다. 이 시스템은 업무의 목표 달성과 동시에 직원들의 참여와 개인적인 성취감을 고려하여 설계되며, 기업의 경쟁력을 강화하는데 중요한 역할을 한다.고성과 작업 시스템의 특징과 장점목표 ... 의 정의 및 특징지식 근로자란 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 노동자를 말한다. 그들은 주로 전문적인 지식과 기술을 보유하며, 문제 해결과 의사 결정에 주로 참여한다. 이 ... 들과 협업하여 조직 전체의 학습과 성장을 촉진한다. 이는 효율적인 지식 공유와 팀워크를 통해 문제를 더욱 효과적으로 해결할 수 있는 환경을 조성한다.지속적인 역량 개발지식 근로자들은 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를

구성원의 의식개선, 역량 강화를 통해서 지역사회의 전반적인 역량을 강화하며 지역사회가 가지는 통합능력이 높이도록 하는 모형이다. 지역사회의 활동 목표는 지역사회의 기능적인 통합 ... 한 모델로 구분했다. 첫 번째는 지역사회개발 모델이다. 지역사회개발 모델은 기본적으로 지역사회 구성원의 자발적인 참여와 역량의 개발을 통해 지역사회문제를 해결하고자 한다. 지역사회 ... 과 자조적으로 문제를 하는 데에 참여하고 민주적인 절차를 이용하는 능력을 향상하고 과정 지향적인 특징을 지닌다. 지역사회 구조와 문제를 지역사회의 아노미 상태, 모든 관계의 결핍

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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미래형 교육과정은 무엇이고, 어떻게 개발하는가

= 학습의 목표와 내용도 학습자 개개인의 삶과 앎의 목표에 맞춰 개별화 실생활 관련 역량 강화 학생의 자기주도성 , 자기효능감 , 동기 , 마인드셋 , 회복탄력성 등의 정의 ... 적 역량 강화공동 주도성 (Co-agency) 이란 무엇인가 ? 공동 주도성 (co-agency) Sun Model (www.oecd.org/education/2030-project ... 미래지향적 , 미래 역량 , 학생주도성 , 학교와 교사의 자율성전문적 학습공동체란 무엇인가 ? 전문적 학습공동체란 교원들의 동료성을 강화하여 협력적인 연구와 실천 과정을 통해

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

에 주력해 나가야 할 것이다. 또한, 창의적인 문제 해결과 협업 능력, 커뮤니케이션 능력 등 인간의 강점을 발휘할 수 있는 역량을 강화해 나간다면 우리는 이를 통해 우리는 미래 ... 다. 면접은 지원자의 개인적인 특성과 역량을 확인하는 데에 중점을 두고 있다. 두 평가 도구는 각각의 특징을 가지고 있으며, 채용 과정에서 종합적으로 사용되어 지원자의 적합성을 평가 ... 산업 심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오. 1. 서론 앞으로 현재 존재하고 있는 직업 약 20억개가 2030년에는 대부분 없어지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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