"여성장애인근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성장애인근로자" 검색결과 221-240 / 11,410건

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실업문제

, 장애 등 사회적 특성에 따라서 차별을 받기도 한다. 특히 여성근로자가 다자녀를 양육하거나 환자나 부모를 간호하는 경우에 노동시장에서 경력을 쌓을 수 있는 기회를 상실한다.근로자 ... 실업문제기업이 시장의 변화에 능동적으로 적응하지 못하면 시장에서 경쟁력을 상실하고 결국 파산하게 된다. 기업은 시장에서 살아남기 위해 구조조정을 하고 근로자를 해고하기도 한다 ... . 경제구조변동은 노동공급과 노동수요 간에 일시적 또는 장기적으로 불균형 상태에 놓인다. 그러면 근로자들은 일시적 또는 장기적으로 직장상실, 역할상실, 심리적 불안, 사회적 관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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출산장려정책 보고서(여성간호학)

이 필요하다”라는 결과를 얻었다. 육아휴직은 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직 방지를 위한 제도이다. 동시에 배우자인 남성에게도 아이들과 유대감 ... 을 형성하기에 중요한 시기를 맞을 수 있으며 여성근로자의 건강 회복 기간 동안 아이들을 돌볼 수 있는 시간을 가질 수 있게 되는 것이다. 반면, 이러한 목적을 가지고 육아휴직제도 및 ... 는데 긍정적인 효과를 줄 수 있다. 또한 회사나 직장에서도 이러한 출산장려를 위해 회사에 속한 어린이집 기관을 의무적으로 만들 수 있도록 제도를 만들었으나 여성근로자 300명 이상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

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근로복지공단 간호사 자기소개서

% ) ? 비해당장애여부? 해당 ? 비해당산재근로자? 해당( 본인 / 자녀 ) ? 비해당다문화가족? 해당 ? 비해당의사상자? 해당( 본인 / 자녀 ) ? 비해당북한이탈주민? 해당 ? 비 ... 을 숙지하여 정확히 기재하시기 바랍니다.※ 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소됨.20 . . .응시자 (인)근 로 복 지 공 단 대 전 병 원 ... 해당경력단절여성? 해당(경력단절시작일 : )? 비해당국민기초생활수급자? 해당 ? 비해당차상위계층자? 해당 ? 비해당교육훈련사항교육구분교육분야교육과목명교육내용이수시간? 학교교육

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

은 주로 65세 이상 무의탁 노인 6세 이하 아동을 부양하고 있는 여성, 13세 이하 아동, 임산부, 심신장애인 등으로 한정했고 청소년복지와 관련해서는 13세 이하 아동과 관련된 복지 ... 교육을 제공하였고 1981년부터는 심신장애자복지법을 제정하여 장애인복지의 관심이 높아졌다. 세 번째는 미성년자보호법이 제정되면서 미성년자 보호와 선도를 하기 시작했다. 해당 법 ... 부터는 청소년육성법이 제정되었다. 도입기는 이러한 법이 제정되면서 청소년 복지가 시작되는 발판이 마련되었고 그 외의 근로청소년, 장애청소년 등 요보호청소년을 대상으로 한 복지를 시행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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협의이혼,상속,법률구조기관

위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급 ... 에 대한 책임을 갖는 것은 아니다. 만약 이혼 당사자 쌍방에게 같은 무게의 책임이 존재한다면 위자료청구권은 존재할 수 없다. 2. 법정상속인과 대습상속인의 개요 (1) 법정상속인 피상속 ... 인상속인이 된다. 그리고 대습상속의 경우에는 상속개시 전에 사망 또는 결격된 자의 배우자는 직계비속과 동순위로 공동상속인이 되며, 만약 그 상속인이 없게 되는 경우에는 단독상속인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요

산정 (2) 적용 대상 ① 1인 이상 고용한 모든 사업장 강제 가입(2007년) ② 사업장 중심으로 관리, 보험 혜택의 주 수혜자는 근로자 (3) 급여 종류 ① 요양급여 : 현물 ... 요양급여에 상당하는 금액을 지급 - 건강검진 : 가입자 및 피부양자에 대하여 질병의 조기발견과 그에 따른 요양급여를 지급하기 위하여 실시 - 장애인보조기기지원 : 장애인에 대한 특례 ... 제도로 가입자 및 피부양자에게 장애인 보조기기에 대하여 보험급여를 지급 ② 부가급여 : 장제비와 상병수당은 현재 시행되지 않고 있으며, 임신출산진료비는 바우처 형태로 제공? (4

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.10.22

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

서론사회복지사는 사회복지 관련 전문 지식과 기술을 가진 자로서 사회복지 사업법에 의거, 보건복지가족부장관에게 자격증을 교부 받은 직업인을 의미한다. 사회복지사는 특정 문제와 욕구 ... 원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고 ... 전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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사회복지법제와실천 레포트_국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고....

에서 실시한 장애인경제활동실태조사에 내용에 장애인구 중 임금근로자는 여성이 157,196명, 남성이 425,899명으로 나타나 각각 27.0%, 73.0%로 나타났다. 이는 수치 ... .12월 장애인권리협약이 채택됨에 따라 권리주체로서의 장애인 인식이 점차 확대되었다. 우리나라가 동 협약 성안과정에서 주도적인 역할을 수행하였고, 특히 여성 장애인 조항(제6조 ... 과 집행과정에 있어서 장애여성임을 이유로 참여의 기회를 제한하거나 배제하여서는 아니 된다.4) 장애여성 차별금지법의 실태-장애여성의 고용 실태를 살펴보면 2018년 한국장애인고용공단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

가진 자의 부가 극빈계층에 이전되는 재분배기능을 갖게 된다.1) 국민기초생활보장제도국민기초생활보장제도는 국가가 시행하는 사회안전망 차원으로 저소득층, 장애인, 여성, 노인 등의 특수 ... 향상과 사회보장 증진에 이바지 하며 국내 거주하는 국민은 직장 혹은 지역의 가입자 또는 피부양자가 되어 혜택의 대상자가 되며, 법정급여로 요양급여, 요양비, 건강검진, 장애인 보장구 ... 을 하게 된다.1) 국민연금국민연금은 18세 이상 60세 미만인 자가 가입대상으로 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 이바지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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1. 클라이언트의 개념 작성하고 2. 최근 변화된 클라이언트의 표현 제시와 각 개념 설명 3. 현대사회의 가장 바람직한 클라이언트에 대한 표현은 무엇이며 그 이유를 서술하시오

로 하는 사람들을 지칭하는 용어로서 주로 정신장애인, 노인, 아동, 여성, 청소년, 장애인, 노숙인, 외국인 근로자, 성매매 피해여성, 알코올 중독자, 마약중독자, 빈곤층 등 다양 ... , 소년소녀가장, 결손가정자녀, 비행청소년, 독거노인, 치매노인, 지적장애인, 지체장애인, 시각장애인, 청각장애인, 정신지체장애인, 뇌병변장애인, 발달장애인, 기타 중증질환자 및 ... 위해 전문적인 서비스를 필요로 한다. 따라서 클라이언트는 상담자가 제공하는 서비스뿐만 아니라 다른 자원과도 연결되어야 하며 이때 적절한 개입방법을 선택하여야 한다.클라이언트들은 과거

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

한 서비스 제공, 장애인의 의료재활, 자활을 위한 직업훈련 수준 향상과 효율성 향상을 위해서는 전문성을 갖춘 종사자가 확보되어야 하며, 보호대상자의 차별, 평가, 분류의 역할을 수행 ... 1차 영역에서 사회복지사로 채용되어야 할 지위를 가진 집단은 사회복지전문가, 아동복지강사, 노인복지강사, 장애인복지상담사, 어머니와 아동복지상담사, 보육지도사, 여성복지상담사 등 ... , 장애인복지법으로 장애인복지상담사, 모·자녀복지법으로 인한 모복지상담사에 대한 임용 또는 위촉이 요구되고 있으며, 또한 아동복지지도사, 여성복지상담사 등 특수공무원이 사회복지서비스

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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[장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

하는 등의 조치를 강구하고 있다. 또한, 민간 사업주의 장애인고용의무를 살펴보면 장애인고용촉진법에서는 일반 사업주에 대해 의무고용률을 정하여 고용근로자 수의 5% 범위 내에서 대통령 ... 령이 정하는 비율 이상의 장애인고용 의무를 규정하며(법 제24조), 현재 이 규정에 의해 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업주는 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ... 을 지급할 수 있고(법률 제26조1항), 대상 사업주는 상시근로자의 2%(1인 미만 단수 절상)를 초과하여 장애인을 고용한 사업주이다. 과거에는 300인 기준의 지원금 및 장려금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

과 근로자는 근로계약에서 나와있는 사항을 준수해야 하는데, 사용자는 반드시 근로자에게 이 계약서에 적혀있는 것보다 더 적은 월급을 주어서는 안 된다. 또, 근로계약서에는 최저 임금 ... 보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. 최저 임금은 근로자를 사용하고 있는 모든 사업 및 ... 사업장에 적용한다. 이는 근로자가 받는 돈의 최저 금액을 보장해, 근로자의 생활을 안정화하려고 하고, 노동력의 질적 향상을 도모하기 위함이다.(2) 양성평등제도: 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

하고 있다. 그런데 대법원은 동시사망으로 추정되는 경우에도 제1001조(대습상속)가 적용된다는 해석을 하였다. 3.최저임금액, 임신중 여성근로자 1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9 ... ) 연장근로 「근로기준법」은 제74조 (임산부의 보호)에서 "사용자는 임신 중의 여성 근 로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류 ... 의 근로로 전환하여야 한다.라고 규정하여 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다. 제74조제5항을 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 한편

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지 실천과 현장 2021-1학기 기말대비 학습노트 정리본

9주차 정신건강 복지시설1. 정신건강 증진사업(1) 정신질환자를 대상정신질환자란?- 장애인복지법 상 정신적 장애는 발달장애와 정신장애 (정신질환으로 발생하는 장애)로 구분- 발달 ... (정신장애인을 장애자 범주에서 제외)- 1982년 사회복지사업법 개정으로 정신요양시설 근거법 마련- 1995년 정신보건법 제정 (1997년 시행)- 1998년 정신보건발전 5개년 ... , 정신건강북지센터, 정신제활시설, 장애인직업재활시설, 종합시설 등이 있다.O 정신건강복지센터는 지역사회 중심의 통합적인 정신질환자 관리체제를 구축함으로써 정신질환의 예방, 정신

시험자료 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2022.11.24

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

성을 결정짓는 변수는 장애정도와 장애유형, 그에 따른 장애의 연령, 장애발생 시기, 보호자의 생활 수준, 근로가능성, 장애발생시기, 장애인의 연령, 장애인의 가족관계, 보호자의 생활수준 ... 적으로 대두되는 문제의 하나로서 향후 노인 및 여성, 장애인의 고용기회 확대를 통한 신규 노동력창출이 불가피한 것으로 예상된다, 또한 현대 산업사회에서 장애인이 비장애인과 동등 ... 근로가 중단되거나 불가능한 경우에 필요한 것이다. 따라서 소득보장제도를 고려하기에 앞서 장애인들의 취업을 먼저 고려해야 할 것이다.이뿐 아니라 장애인의 취업상태가 악화되고 근로능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

30일은 원칙적으로 무급이지만 산후휴가 종료 전 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자만 지급된다.- 육아 지원 제도5인 이상 사업장에서 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자는 직접 ... 출산이나 혼인 여부에 관계없이 1일 2회 30분 이상의 유급시간을 각각 사용해야 한다.- 육아 휴직1인 이상 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 막고 일과 가정 ... 생활을 조화롭게 지원해 만 1세 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 육아휴직을 쓸 수 있도록 하는 제도다.- 직장 보육 시설상시 300명 이상의 여성 근로자를 고용하고 있는 사업장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

적 휴가를 (남성 및 여성 근로자 간 동등하게) 근로자에게 부여하여 일과 가정 간의 균형을 찾고 합법적인 사용자의 이해를 도모하기 위한 제도를 가족휴가(Family Leave)로 명명 ... 할 수 있으며, 24개월 이내에 둘째 아이가 태어났을 때 10%를 추가로 지급한다.육아휴직과 별도로 아동보육을 담당하는 독일 근로자는 시간제 근무를 요구할 권리가 있고 15인 이상 ... 의료휴가 법안(Parental and Medical Leave Act))을 통해 무급이지만 일자리를 보장하는 형태의 부모휴가를 도입하고자 했다.6) 이 법안들은 “그 어떤 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라의 가족복지정책과 외국의 가족복지정책을 비교 설명하고, 이에 대한 본인의 견해를 서술하세요.

에 보육시설 확충과 운영비 지원, 민간 보육시설에 대한 품질 관리 등을 통해 보육 서비스를 개선하고 있습니다.근로가족 평등 정책: 가족 내에서의 역할 분담과 여성의 경제 참여 ... 을 도모하고 있습니다.장애인 가족지원 정책: 장애를 가진 가족 구성원들을 보다 적극적으로 지원하기 위해 다양한 정책이 시행되고 있습니다. 장애인 복지카드를 통한 할인 혜택 제공, 장애 ... 인용 보조기구 지원, 장애아동 가족을 위한 교육 및 재활 프로그램 등이 포함됩니다.경제적 어려움 가정 지원: 저소득 가구나 경제적으로 어려운 가정을 지원하기 위한 정책도 추진

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

기업들은 산업복지를 제공하는데 어려움을 겪고 있다. 그렇기 때문에, 정부와 관련 단체의 지원이 더욱 필요하다.더불어, 다양한 근로자 집단의 복지도 주목할 필요가 있다. 여성, 장애 ... 인, 외국인 근로자 등의 경우에는 특수한 복지 요구사항이 있을 수 있는데, 이를 적극적으로 반영하여 그들의 근무 환경을 개선하는 것이 중요하다.또한, 근로자의 정신적 복지도 중요 ... 하였다. 그 이유는 산업복지가 단순히 근로자의 복지 향상을 넘어 기업의 생산성과 효율성 향상에도 기여하기 때문이다. 또한, 산업복지는 근로자의 직무 만족도와 충성도 증대에 기여하여 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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