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슈퍼비젼 슈퍼비전의 기능 상담 슈퍼비전 장애인실습일지 노인복지실습일지 슈퍼비전 슈퍼비전의 요소
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"슈퍼비전(Supervision)" 검색결과 221-233 / 233건

  • 자료 표지
    슈퍼비전과 컨설테이션
    의 기술과 이해를 증진시키는 것을 목표로 하고 있다. 일반적으로 사람은 실행함으로써 배우게 되는데 슈퍼비전 받는 사람이 실제로 행한 일에 있어서 잘된 것과 어려웠던 것을 슈퍼바이저 ... 슈퍼비전을 주기 위한 원칙으로 다음의 다섯 가지를 제시할 수 있다(skidmore).① 슈퍼바이저는 그 기관과 서비스에 대한 올바른 지식, 원칙, 기술을 가르치고 사회사업가가 자율 ... 가르침과 학습경험을 제공하는 것 외에 슈퍼비전에 대하여 준비하고, 필요할 때는 사회사업가를 도울 수 있는 시간을 마련하여야 한다. 슈퍼바이저는 그 역할의 중요성을 인정하고 그 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04
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  • 자료 표지
    아동복지기관분석
    슈퍼비전전국아동보호전문기관 아동학대사례개입 관련 법적, 행정적, 임상적 슈퍼비전 제공권역별 사례회의(Case Conference)논의가 필요한 사례에 관한 효과적인 개입방안을 권역 ... 에 관한 실무자 의견수렴? 교육사업상담원 교육프로그램전문상담원 보수교육- 전국아동보호전문기관 상담원을 대상으로 전문성향상을 위해 내부심화교육 실시Supervision Workshop
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03
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  • 자료 표지
    [사회복지] 의료사회사업 현장실습일지모음(18회)
    :00 수퍼비젼■ 소감첫 실습일임에도 불구하고 부주의하여 약 40분 지각하였다. 실습 전 미리 구체적인 교통상황을 파악해 두었어야 했다. 앞으로는 같은 상황이 벌어지지 않도록 주의 ... 과 책임감, 활동의 적극성이 대단하다는 것을 볼 수 있었다.■ Supervision2007년 7월 18일실 습 일 지■ 시간: 09:00～18:00■ 장소:■ 실습수퍼바이저:■ 실습 ... 안내- 명찰?자원봉사 조끼 배부13:30～14:00 수퍼비젼(*** 선생님)- 학생 자원봉사자 사전교육 계획서?평가서에 대한 수퍼비젼14:00～15:30 병동 집단 프로그램 기획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.27
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  • 자료 표지
    2008년 하계방학 사회복지 실습 - K 종합사회복지관
    방문 4) 집단 프로그램 기획 및 진행 5) 사례관리 (intake부터 종결까지) 6) 중간 평가, 종결 평가4. 수퍼비전 내용“실습 기간은 한계가 있고 수행해야할 목표가 있 ... 집단 프로그램을 준비하고 진행하는 과정에서 느낀 점도 새롭게 알게 된 것도 많이 있었으리라 생각됩니다.”5. 실습과 수퍼비전 내용에 대한 평가(1) 실습생 자신 ... 의 Supervision 활용정도에 대한 평가 (2)Supervision 자체에 대한 평가Ⅴ. 자기 평가 1. 실습을 통해 얻은 점과 잃은 점1)얻은점 프로그램계획과 진행을 통한 자신감 실습을 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.21
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  • 자료 표지
    아동 보호 전문 기관(National Child Protection Agency)
    적인 사례개입국내아동학대사례개입- 아동학대신고전화 및 사이버 상담을 통해 학대사례 접수 후 관할 아동보호전문기관으로 의뢰사례슈퍼비전전국아동보호전문기관 아동학대사례개입 관련 법 ... 적, 행정적, 임상적 슈퍼비전 제공권역별 사례회의(Case Conference)논의가 필요한 사례에 관한 효과적인 개입방안을 권역별로 논의 및 노하우 공유관장 및 팀장회의관장회의- 전국 ... 상담원 보수교육- 전국아동보호전문기관 상담원을 대상으로 전문성향상을 위해 내부 심화 교육 실시Supervision Workshop- 전국아동보호전문기관 Supervisor 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비전의 실제기관 적용
    을 줄 때, 어떤 틀을 만들어서, 슈퍼비전을 주려고 합니다.2. 계획 내용. ①개인업무일지 ▶ 개인업무일지란, 개별수퍼비전 일지입니다. 즉, 수퍼바이저와 수퍼바이지간의 1:1 관계 ... 게 됩니다. 또, 날짜와, 서명란을 만들어서 문서로 보관하게 합니다 ▶ 개인업무일지를 통한 슈퍼비전의 장단점. 장점은, 하루의 업무내용을 시간별로 기록하게 함으로써 수퍼바이지로서는 매일 ... 에 문제가 있다면, 수퍼바이지가 슈퍼바이저에게 저항해서, 우리가 목표한 대로 흘러가지 못 할 가능성이 있습니다.②회의,상호 슈퍼비전 집단 슈퍼비전이란것은 쉽게 말해서, 여럿이 모여서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14
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  • 자료 표지
    종합사회복지관 실습일지
    :40실습생 토의팀장님의 과제코멘트 및 과제조사방법 및 계획수정17:40~18:00일일평가 및 업무종결실습일지코멘트 및 질문답변, 활동소감실습에 관한 슈퍼비전3 ... )시간활동진행내용비고9:30～11:00오리엔테이션실습생 소개, 슈퍼바이저 소개, 실습일정안내, 과제안내11:00～12:00오리엔테이션홍보비디오, 파워포인트를 통한 기관소개 및 기관 ... 일지작성, 과제에 대한 설명, 오늘활동에 대한 전체 적인 소감이야기 하기3. SUPERVISION 내용앞으로의 실습기간 동안 학생신분과는 달리 직장인이라는 마음가짐으로 실습에 임하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.02.01
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  • 자료 표지
    지지적 서비스에 해당하는 아동복지 서비스를 선택하여 그 의의와 실천방법을 논하시오
    기본적인 것이다. 즉, 비밀이 보장되기 때문에 내담자는 자신의 문제에 관해 말을 하게 되는 것이다.7) 슈퍼비전(Supervision)상담내용이나 아동, 가족 등에 대한 정확한 이해 ... 하기 위해 슈퍼비전을 받을 기회를 갖는 것이 필요하다.)(5) 아동상담 실천방법아동상담을 위한 실천방법은 연극, 음악, 미술, 독서 및 글쓰기, 원예, 레크레이션 등 다양하게 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13
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  • 자료 표지
    노인학대
    위급성 여부의 확인을 그 목적으로 한다.3) 사례판정 : 학대여부 판정수퍼비젼(Supervision)과 사례회의(Case Conference)를 통해 의뢰사례의 학대 여부를 판정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.29
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  • 자료 표지
    [관광]서비스맨의 자세
    설정 등 임직원의 비전을 설정하고 달성하기 위한 능력배양과 방법을 제공하고 있다. 특히 지난해초 새롭게 발족한 교육연수팀은 ?필요한 시기에, 필요한 교육을, 필요한 대상에게?라는 ... 는 개포 직영점에 30여평 규모의 실습장이 마련돼 있다.수퍼바이저는 직영점과 가맹점이 나눠져 운영되며 매니저 과정 교육을 수료하고 2년 이상 근무한 사람에 한해 1개월간 STP ... (Superviser Training Planning)교육을 이수케 한다.이밖에 가맹점 교육으로 신규 가맹점 교육(IFDP)과 가맹점 매니저 과정 교육이 있다. 가맹점주는 매장을 오픈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.28
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  • 자료 표지
    노인상담사례
    의 안전 및 위급성 여부의 확인을 그 목적으로 한다.3) 사례판정 : 학대여부 판정수퍼비젼(Supervision)과 사례회의(Case Conference)를 통해 의뢰사례의 학대 ... 자, 가족등의 의견을 수렴하여 전문상담원과 수퍼바이저가 학대사례의 진행정도, 개입정도, 서비스 제공의 정도를 파악하여 평가하고 사례개입 목표달성여부, 학대의 위험성, 재발 여부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03
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  • 자료 표지
    아동복지 - 아동상담사업
    에 내담자는 자신의 문제에 관해 말을 하게 되는 것이다.⑺ 슈퍼비젼(Supervision)상담내용이나 아동, 가족 등에 대한 정확한 이해를 깊이 하고 담당자의 지식, 기술의 부 족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12 | 수정일 2019.07.11
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  • 자료 표지
    [자원봉사자와 관리자] 자원봉사자와 관리자
    봉사 관리과정1. 모 습1) 모집 전 준비단계2) 모집단계3) 면접단계2. 교육훈련1) 교육훈련내용2) 교육훈련 대상3) 교육훈련 시 고려사항3. 배 치1) 적재적소의 배치2) 슈퍼 ... 비전4. 지도감독 및 평가1) 지도감독2) 평가5. 보상 및 인정Ⅰ. 자원봉사자의 역할과 자세1. 자원봉사자의 역할-. 스미스, 목표에 따라 분류① 서비스 지향적 자원봉사② 이슈 ... (RECRUIT, INTERVIEW, PLACE, TRAIN),DIRECTING(SUPERVISE), CONTROLLING(EVALUATE)Ⅲ. 자원봉사 관리과정1. 모습1) 모집 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21
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