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"성과중심형 계획서" 검색결과 221-240 / 28,440건

  • A+자폐성 장애 학생의 전환 교육ppt
    의 기능적 교육과정 3. 교육성과로서의 자기 결정 기술 자기결정기술의 중요성 자기결정의 하위영역 자기결정기술 중심의 전환계획 프로그램 예시자폐성 장애학생을 위한 전환교육 학습 목표 ... 적 접근이 필요 전환수행 요약 보고서 작성 졸업하는 학생이나 연령을 초과하여 더 이상 특수교육을 받지 못 하게 되는 학생들에 대해서도 전환계획을 수행하기 위해 필요한 지역사회 중심 ... 제 10 장 자폐성 장애학생을 위한 전환교육목차 자폐성 장애학생을 위한 전환 교육 전환교육 프로그램의 구성 요소 개별화 전환계획 전환교육의 교육성과 영역 2. 전환활동 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
  • 인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례 교재 내용 중심 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논
    한 인사평가 사례를 분석하며, 교과서의 내용을 중심으로 다룰 것이다. 나아가 인사평가와 관련된 문제점과 개선방안을 부각시켜 단체들이 목표를 달성할 수 있도록 지원할 예정이다.다양 ... 평가 사례를 분석하여 교과서 내용을 중심으로 살펴보도록 하겠습니다. 또한 조직이 인사평가 프로그램을 시행함에 있어 직면하는 과제와 그 효과를 개선하기 위해 활용할 수 있는 전략 ... 하지 못하는 경우, 관리자는 평가 결과를 활용하여 성과 개선 계획을 수립하거나 적절한 징계 조치를 취할 수 있다.결론적으로 인사평가는 직원의 발전, 보상과 인정, 승계계획, 의사
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09
  • 두산그룹 사례연구
    지도교수 : 발표일 : 리스크가 기업의 재무적 성과에 미친 영향관계 - 두산 그룹사례를 중심으로 -Contents 서 론 연구의 배경 연구의 목적 본 론 이론적 배경 사례 연구 ... 에 따른 재무성과의 변화 두산그룹이 발간한 사회책임경영 보고서에 제시된 매출액 과 영업이익을 토대로 재무성과의 흐름을 확인해 본 결과 는 그림 4 와 같다. 두산그룹의 주력회사인 ... 결 론 요약 시사점1.1. 연구의 배경 최근 각 기업은 세계정세와 기업 환경을 둘러싼 내∙외부 불확실성 요소와 영향에 직면하여 사업 성과와 목표달성이 좋지 않고, 목표 달성의 시점
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산운영관리_6시그마 방법론인 DMAIC를 공부하여 어떤 경우라도 한번 적용해보고 결과 보고서 작성하기
    하여 현장 중심 위주의 중점과제에 대하여 현장 작업자 스스로가 발굴해 개선한 구체적인 성과와 경영혁신의 가속화 달성을 위한 방법론이다. 현장 작업자로부터 현장 작업 및 업무와 관련 ... 는 step. 8개 선 안 수립, step. 9개 선 안 실행이 있다. Control은 step. 10 관리계획수립, step. 11 성과평가, step. 12 전사 공유가 있다.2 ... 생산운영관리6시그마 방법론인 DMAIC를 공부하여 어떤 경우라도 한번 적용해보고 결과 보고서 작성하기목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 6시그마 방법론 DMAIC2) 6시그마 방법론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 - 제4차 HP2020와 제5차 HP2030 비교
    2020)5차 국민건강증진종합계획(HP2030)성과지표6개 분야27개 과제140개 사업369개 성과지표6개 분야28개 과제83개 사업400개 성과지표사업분야총 6분과27개 중점과제총 ... REPORT지역사회간호학 보고서- 제4차 HP2020, 제5차 HP2030 비교 -과 목지역사회간호학교수명OOO 교수님학 과간호학과분 반O분반학 번이 름제출일. . .1. 제 4 ... 차 및 제 5차 계획의 기본 틀 비교구분4차 국민건강증진종합계획(HP2020)5차 국민건강증진종합계획(HP2030)시기2016~2020년 4차 계획2021~2030년 5차 계획비전
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
  • A+ 경영학개론) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    적 개념기업이 효과적으로 운영되기 위해서는 체계적인 조직 관리 시스템이 필요하다. 성과평과는 흔히 국내에서 인사고과로 표현된다. 직무분석을 통한 직무기술서와 직무명세서를 배경으로 뽑힌 ... 사원이 관련 업무를 원활히 수행하는지 입증하는 단계이다. 또한, 향후 임금 등의 보상을 지급하는 기준이 되므로 직원의 동기부여를 위해서 정확한 성과평가 과정이 중요하다. 조직 ... 의 성격이나 경영 철학에 따라 성과평가를 시행하는 기법에는 다양한 기법이 존재한다. 대표적으로 강제할당법과 목표관리법, 다면평가제 방법이 있다. 오늘날 수많은 기업이 가장 일반
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제
    적 동향 및 자료 수집2. 학습대상자의 수준, 요구에 부합하는 수업 운영3. 교육대상, 교육내용에 적합한 훈련계획 수립 및 수업계획서 작성4. 과정별 특성에 부합하는 교육방법 및 ... )9..역량군에서‘직무역량’에 포함되지 않는 것은?1. 리더십역량2. 직무공통3. 취업촉진4. 교육 및 훈련10.역량개발 계획서는 어떤 결과를 바탕으로 부족한 역량을 강화할 목적 ... 을 강화하여 성과제고8.훈련교사의 역량에서 ‘리더십 역량’에 해당되지 않는 것은?1. 훈련네트워크 구축력2. 훈련요구분석 능력3. 상담 및 코칭 능력4. 수익성 지향능력(경영마인드
    시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 관심있는 대상을 정하여 목적에 맞는 프로그램을 기획하고 논리모델에 맞추어 프로그램 개발 계획서
    과목명:사회복지행정론주제: 자신이 관심있는 대상을 정하여 목적에 맞는 프로그램을 기획하고 논리모델에 맞추어 프로그램 개발 계획서를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.노인 ... 복지프로그램 개발1)계획서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 20세기 전만 해도 인구 고령화 추세가 완만한 경향을 띠고 있었다. 물론 그 시기 당시에 의약의 발달과 보건위생 ... 가 매우 심각하게 대두되었다.Ⅱ. 본론1.노인복지프로그램 개발1)계획서분류내용배경인간은 일정한 직업을 가지고 그에 부과된 일을 수행하면서 삶을 살아가게 된다. 일이라고 하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [입문편 92.5점] 국제개발협력 ODA 자격증 입문편 요약정리본
    금융 관련 의제 등장- 인간의 존엄성에 기반을 둔 빈곤의 복합성에 대한 접근- UNDP 1990년에 발간한 ‘인간개발보고서’? 경제 중심 개발 -> 인간 중심 개발으로 담론 변화 ... 여성의 역량 강화에 대한 가이드라인’⑤ WB- 1999년 ‘빈곤감소전략보고서(PRSP)’ 발표: 수원국에 기반을 둔 개발전략 강조. 이후 정책의 우선순위와 연간 예산을 결정 ... 세기를 구상하며: 개발협력의 기여’? 인간 중심의 개발 담론 경향 확인? 전략목표: 경제적 복지, 사회적 개발, 지속가능한 환경 제시? MDGs의 직접적인 기초가 됨- 아마르티아 센
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학- 피하주사 체크리스트
    , 운동, 식이 치료 이행에 관한 사항을 입원 시부터 계획하여 수행14. 환자 이동(전과, 전동 시) 관리를 설명하세요.● 전과 : 전과통보서를 입. 퇴원계로 보내거나 전산으로 진료 ... 적 분담 : 기능이나 업무 중심의 할당으로 정의● 팀 간호 : 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법.● 일차간호 : 한명의 간호사 ... 가 환자의 병원 입원에서 퇴원까지의 24시간 전체의 간호를 책임지는 방법● 모듈간호 : 팀 간호를 용이하게 하기 위해 지역적 단위로 구성 하는 방법● 사례관리 : 표준진료 지침서
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28
  • 체험부스 운영계획서
    체험 부스 프로그램 운영계획서프로그램프로그램명(국문) 종이접이로 배우는 베르누이 법칙(영문) Bernoulli's theorem to learn to origamic주요대상 ... :50 ~ 14:20“6회14:40 ~ 15:10“7회15:30 ~ 16:00“8회16:20 ~ 16:50“과제지원금 집행 및 학교 운영 성과 홍보 계획□ 과제지원금 집행 계획 ... 법칙과 무게중심을 쉽게 이해할 수 있습니다.의자/테이블테이블 __4_개 의자 _10_개 필요 없음( )* 테이블 사이즈 : 1800mm×600mm안전 및 기타1. 장애인활동가능여부
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    수문사 간호관리학 연습문제 답
    2022년도간호관리학1주차 과제학 과 : 간호학부과 목 : 간호관리학학 번 :이 름 :제 출 일 :〔1주차 과제〕 (교과서:18)Ⅰ. 간호관리의 이해제 1장 간호관리의 개념연습 ... 문제1. 간호관리의 개념을 정의하시오.간호관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 ... 관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    동일 기업에 대한 애널리스트들의 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.
    분석하고, 이들의 차이점을 중심으로 자신의 의견을 제시하고자 한다.애널리스트 A의 보고서는 삼성전자의 강점과 미래 성장 가능성에 초점을 맞추어 긍정적인 전망을 제시하고 있다. 반면 ... 하고자 한다. 특히, 두 애널리스트의 보고서에서 나타나는 주요 지표와 통계 데이터를 중심으로 비교 분석을 진행하여, 삼성전자의 실질적인 가치와 시장에서의 위치를 보다 명확히 파악 ... 동일 기업에 대한 애널리스트들의 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.I. 서론현대 금융 시장에서 동일한 기업에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립
    을 구성하고 그 안의 갈등을 해소하며 직원 관계를 증진시키며 최종적으로 수행을 개선하고 성과를 내는 모델이 훈련 중이다.2. 나의 인생의 목표는 무엇인가?1) 단기 계획 (향후 3년 ... 후 나의 포지션을 중심으로)그동안 단기계획에서 언급했듯이 3년간 중간관리자로 최선을 다해 재취업한 뒤 조직에 들어가 7년간 최고관리자가 된 경력과 교육·훈련·지도를 쌓을 것이 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 나에 대한 분석1) 개인 개발2) 경력 개발3) 조직 개발4) 수행관리2. 나의 인생의 목표는 무엇인가?1) 단기 계획 (향후 3년간)2) 장기 계획 (향후
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장,단점을 분석한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.
    상태 노인들을 위한 "나눔 친구" 프로젝트)1) 주제2) 배경3) 목표4) 사업추진 세부 내용5) 기대효과6) 성과관리7) 사업 결과 평가계획8) 사업 종료 후 지역 연계 및 활용 ... 를 실현할 수 있다.③성과관리와 평가계획의 체계성정량적, 정성적 성과관리 기준을 명시하여 효과를 측정가능하게 하였으며, 중간 및 최종 평가와 사례 분석 계획을 통해 지속적인 개선 ... 활동을 통한 자원봉사 문화를 확산시킨다.6) 성과관리(1) 정량적 평가①나눔 친구와의 매칭 및 활동 참여율(90% 목표).②은둔 노인의 지역사회 참여 증가율(50% 목표).(2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙사이버평생교육원 도서관정보센터경영론 과제4 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.
    을 보완하기 위해서 성과주의 예산제도(Performance-Based Budgeting, PBS)가 등장하였다.성과주의 예산제도는 예산을 기능별, 사업계획별, 활동별로 분류하여 예산 ... 는 투입요소에 대한 통제중심이 아니라 성과(Performance)중심으로 예산을 운용하는 제도로서 성과주의는 부당한 예산사용 및 부정방지에 효과적이며, 예산편성 및 운영이 간단 ... 하다는 장점이 있다(김성철, 1999). 품목별 예산제도와 같이 기존의 제도들은 지출 항목별로 예산을 배정하지만 성과주의 예산제도는 성과중심으로 예산을 배분한다는 특징을 갖는다. 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPSM Module 3(M3) Summary
    공급업체 및 고객을 포함 할 수 있는 내/외부 고객 그룹과 계획, 예측 및 협업을 하는 전향적인 접근방식을 반영해야 하며, 궁극적으로는 조직의 최종목표를 반영해야 함. (CPFR ... 에 걸쳐 매수조직이 공급을 계속할 것임을 보장하기 위해 모든 계약상 의무사항을 검토하고 비상계획에 포함시키는 것재무평가실사할 때 하는 평가와 매출이력 및 매출성장률, 성장률의 지속 ... 가능 명세서 - 직무의 성공적인 수행에 관련된 모든 항목(직무를 수행하는데 필요한 지식, 기능, 능력, 교육, 경력 인증 사항)"C-2. 역할설계 평가 및 잠재적 직무 재설계 요구
    시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 관리에 있어 인력분할이란
    관리자는 마케팅 캠페인을 계획하고 실행하고, 캠페인의 모든 요소를 감독하며, 마케팅 성과에 대한 정기적인 보고서를 제공합니다. ... 마케팅 관리는 광범위한 비즈니스 목표를 달성하는 데 도움이 되는 전략을 만들고, 계획하고, 구현하는 데 중심적입니다. 이러한 비즈니스 목표에는 브랜드 인지도를 높이고, 수익 ... 라는 것입니다." 이러한 전문가들은 고객을 연구하고, 고객을 유지하고 만족시키는 방법과 전략을 깊이 이해하고, 성과를 측정하고 내부 프로세스를 최적화하는 데 적극적이어야 합니다. 고등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 1학기 전략적인적자원개발론 중간과제물 _ 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    I. 서 론과거 전통적인 산업사회에서 지식정보 중심의 산업사회로 변화되어 과거 직책, 승진, 임금을 통해 인적자원을 개발했으나, 현대사회에서는 과거의 것만 아니라 조직의 성장 ... , 목표를 위해 교육훈련을 개발하고 직무성과를 증가시키기 위해 전략적으로 관리하는 것이라 정의했다. 과거 HRD의 단순 교육 훈련 중심에서 조직 목표 달성의 성과 중심으로 변화해 나 ... 과 발전을 위해 전략적으로 계획해 인적개발에 힘을 써야한다. 구체적이고 실행할 수 있는 전략적인적자원개발은 어떠한 것이 있으며, 인적자원개발에 맞춰 ‘Garavan’이 최초로 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.27
  • 핵심인재 관리운영(안)
    하고, 성과창출의 원동력인 '역량'을 강조핵심인재의 육성과 조직성과와의 연계성 강화 - 조직의 경영목표와 전략에 직결되는 현안을 중심으로 한 Action Learning 도입 ... 커다란 추천서 및 후보자의 경력개발계획(안) 작성하여 HR에 전달후보자 Pool 이외에서 핵심인재 추천 시 非 핵심직무 : 원칙적으로 추천 불가 입사 3년 미만자 : 근속년수 2년 ... 될 수 있도록 Action Learning 운영핵심인재 육성/개발 프로그램핵심인재 미세관리 - 성장관리를 위한 상시 면담제 - 체계적인 육성계획서를 통한 CDP - 육성관리(본부장
    서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29
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2025년 11월 02일 일요일
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