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교육학 교육평가 교육정책학 교육사회학 정리 고려 요점정리 인적자원관리 간개론 현문사 과거제도 사회복지프로포절 교직채용 공정성 자원봉사론
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"선발적교육관" 검색결과 221-240 / 18,210건

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    (교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고
    ·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... 을 위하여 지역 인재를 20% 이상 선발해야 한다는 것이다. 정부는 자사고, 외고가 특정한 지역에만 우수 학생을 집중시키는 문제를 완화할 수 있고 교육의 기회를 평등하게 제공하기 위하 ... 되며 중학교, 고등학교를 모두 수도권 지역에서 졸업해야지 지역 인재 대상자로 선발되기에 허위 지역 인재를 막을 수 있다고 생각한다. 또한, 통계청에서 발표한 초중고 사교육비 조사
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석2. 인재 선발3. 평가와 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 인적자원의 효과적인 활용을 통해 ... 이 된다. 직무마다 어떤 역량과 자격이 요구되는지 알면, 기업은 거기에 딱 맞는 인재를 채용할 수 있으며, 기존 직원들에게도 적절한 교육훈련 프로그램을 제공할 수 있다. 아울러 ... 든 그 내용을 제대로 파악하지 않고서는 합당한 인력 선발이나 성과평가를 하기 어렵다. 이처럼 철저한 직무분석을 선행한 기업은 인적자원을 보다 합리적으로 관리하고 조직의 효율
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.
    와 같이 면접관의 선입견은 좋은 인재를 놓치는 결과를 가져 올 수 있는 것이다.2. 본론 : 우수한 인재를 선발하기 위한 다양한 방안(1) 합숙면접합숙면접은 이미 시행하고 있는 회사 ... 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.1. 서론우수 인재를 선발하는 것은 생각보다 굉장히 어렵다는 것 ... 이 인사담당자들의 중론이다.일반인의 관점에서 보면 인재선발은 쉬운 것이라 생각한다. 고스펙, 화려한 경력, 면접을 잘보는 지원자를 뽑으면 된다고 생각하기 때문이다.문제는 현실은 그렇게
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23
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    서비스의 4가지 특성 및 CGV의 대응전략
    어렵다. 비분리성의 문제점을 해결하기 위해서는 서비스를 제공하는 직원의 선발과 교육에 주의해야 한다. 또한 고객 구성에 따라 서비스에 영향을 미치고 평가가 달라지기 때문에 고객관리 ... 위해 서비스 제공자의 선발과 교육에 많은 투자를 해야 한다. 서비스의 효용은 고객이 주관적으로 평가한다는 점을 이용해 서비스의 개별화를 통해서 다양한 고객 욕구에 대응할 수도 있 ... 들에게 인식시켜주고 있다.(2) 비분리성 대응 전략CGV의 미소지기는 1차 서류전형과 2차 면접 및 롤플레잉을 통해 선발 후 일정 기간 교육받는다. 교육을 마친 교육생들에게는 시험을 치르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09
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    입시 위주의 경쟁제일주의 교육에 대한 나의 생각
    입시 위주의 경쟁제일주의 교육에 대한 나의 생각우리 교육현장에서 경쟁은 굉장히 익숙합니다. 매년 각 대학은 학생선발 인원수와 선발 방식을 정하고 학생은 그에 걸맞은 능력을 갖춘 ... 만을 생각하는 이기적인 사람으로 성장하게 되어 사회 연대의식이 약해질 것입니다.교육을 입시를 위한 수단의 목적으로 보는 가치관으로 인하여 경쟁이 더욱 과열되고 교육의 본질이 흔들리 ... 인재가 되기 위해 과도한 경쟁 속에서 입시를 치릅니다. 이러한 입시제도를 통해 대학이 필요로 하는 인재를 선발할 수 있다는 긍정적인 부분이 있지만, 교직 전공자로서 경쟁 제일주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25
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    조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.
    한 조건으로 요구되고 있다. 이러한 인재상에 대한 변화는 선발 및 채용 기준뿐만 아니라 대학 교육과정에도 영향을 미치고 있으며, 이러한 요구 속에서 등장한 개념이 바로 능력이다. 능력 ... 능력에 대해 알아보고자 한다. 2. 본론 대학생에게 요구되는 능력 중 전공 지식, 학습 능력, 논리적 사고와 같은 인지적 능력은 비교적 잘 발달되는 반면, 가치관, 태도, 리더십 ... , 대인관계 능력 등 심리사회적 역량은 상대적으로 발전시키기가 어렵다. 조직에서 요구하는 역량은 단순한 지식이나 논리적 사고가 아니라, 가치관과 태도를 통해 확인될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)
    ,교육대학원3) 교원임용제도(1) 교원의 선발- 교직에 가장 적합한 사람을 선택하는 활동- 교육활동이 제대로 이루어지고 교육의 수월성을 확보하기 위해 훌륭한 교원이 선발돼야 함. ... 시험은 현재 교직 수행능력만이 아니라 교직 임용 후의 교육활동과 그 성과를 측정할 수 있어야 함. 나아가 잠재적 교직수행 능력의 발전가능성을 예측할 수 있어야 함.신뢰성 :- 선발 ... 은 공정성을 의미☆ 선발시험은 타당성, 신뢰성, 객관성을 갖추기 위해 시험방법을 다양화하고 개선하기 위해끊임없이 노력해야 한다. 교원 중 공립학교 선발시험은 교육감이 실시하고 시
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10
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    청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서
    성과1)문제점먼저 청소년특별회의 구성원의 대표성 문제가 있다. 공개선발이 아닌 추천위주의 선발로 이루어지기 때문에 참여 청소년들이 일부 특정 청소년들로 한정되고 있다. 또한, 청소년 ... 들의 선발 연령이 초등학생부터 대학생까지 범위가 넓어 효율적인 운영이 어려운 편이다. 정책의제에 대한 공감대 부족도 문제점으로 꼽힌다. 특별회의 참여 청소년만의 워크숍을 통해 정책 ... , 추진성과1)문제점구성 방법과 선발 주체에 대한 문제점이 있다. 청소년기본법 시행령 제2조에 따라 청소년참여위원회를 구성할 때는 성별, 연령, 지역 등을 고려하여 구성해야 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    교육평가 요약정리 및 기출문제 분석
    의 특성에 의해 다르게 측정되지 않음교육평가 암기노트학자개념내용문제 예시검사관[2022]교육관? 측평총 선발인 규준수평가관측정관평가관총평관교육관선발적 교육관발달적 교육관인본주의 ... 여 학습목표 달성도(성취수준) 확인1) 특징: 준발부타① 발달적 교육관에 토대: 거의 모든 학생이 교육목표에 도달할 수 있다, 능력개발 가능② 부적편포 전제: 거의 모든 학생 ... 적 교육관평가목적변별→ 선발학습목표 달성도→완전학습전체적인 평가→전인적 성장, 자아실현평가유형규준지향평가목표지향평가: 준거지향평가수행평가평가양호도신뢰도, 객관도내용타당도구인타당도? 평가점
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30
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    상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    생 제도란 기업이 우수 인재를 미리 확보하여 양성하기 위해 대학교, 대학원에 재학하고 있는 학생들을 대상으로 하여 장학생을 선발하고 또한 이들이 학업에 충실할 수 있도록 교육 및 ... 학자금을 지원하는 제도이다.장학생으로 선발되면 사전에 학자금과 직무 관련 교육을 받고 학점과 어학점수 등 입사 조건만 만족한다면 졸업 후 바로 입사할 수 있다.현재 산학 연구 장학 ... 에서 기업들은 이러한 상황을 잘 대처하고 극복하기 위해 인적자원개발을 활용하고 인적 자원으로써 사람의 중요성을 깨닫게 되어 인적자원 개발 프로그램을 다양하게 준비하고 교육에 참여
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    , 선발 및 배치의 의의핵심인재란 단순히 겉으로 보기에 화려한 스펙을 보유한 사람이 아닌 지원하고자 하는 기업이 경영이념과 맞는 가치관을 지니고 기업의 업무특성상 요구되는 기준에 맞 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성2. 인 ... 적자원의 확보3. 직무분석 및 직무평가를 통한 배치4. 핵심인재의 채용, 선발 및 배치의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수년 전부터 기업에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    현대사회의 쟁점 - 수시 축소와 정시 확대, 학생부 종합전형을 중심으로
    은 6~70% 많게는 80%이상으로 높은 비율을 차지하고 있다.수시의 도입목적교육과학기술부는 입학사정관제도(現학생부종합전형)의 도입목적을 다음과 같이 제시한다.첫째, 고교교육 ... 의 정상화를 도모하고, 대학 간의 소모적 선발경쟁을 건설적 교육경쟁으로 전환한다. 둘째, 잠재력, 대학의 설립이념·발전전략 및 모집단위의 특성 등을 고려한 다면적 선발로 개편한다. 셋째 ... 은 옳지 못하다.2.양극화의 심화수시에서는 학생을 성적순으로 줄 세우기하여 선발하는 것이 아니므로 지역 간·경제수준 간의 교육수준의 차이를 좁힐 것으로 예측하였다. 하지만 수시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.03.12
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    A+심리학개론 토론, 성격검사가 지능검사보다 직원을 선발할 때 더 유용하게 활용할 수 있다고 생각한다.
    성격검사가 지능검사보다 직원을 선발할 때 더 유용하게 활용할 수 있다고 생각한다.조직에서 업무를 수행하기 위해서는 팀워크가 중요하다. 조직은 다양한 성격을 가진 사람들이 조직 ... 의 의견을 비방하는 오류는 문제 해결에 있어 큰 걸림돌이 될 것이다. 그러므로 직원 선발 시 구성원과 잘 융화될 수 있는지, 조직이 지향하는 핵심 가치와 부합하는지 등을 알 수 있 ... 에 대응할 수 있는 인내력과 정신력을 가진 사원을 선발하여 조직이 안정을 유지할 수 있도록 해야 한다.지능지수가 낮고 감성지수가 높은 사람은 업무의 이해와 실행에 있어 다른 사람
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05
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    대한민국 대입제도의 방향 수시 정시
    하여 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 대학입시 제도의 의미와 변천사자본주의 사회에서 선발과 분배의 방식을 결정짓는 주요한 수단 중 하나가 바로 교육이다. 이러한 의미에서 대학입시제도 ... 되는 일부 과목의 점수만으로 학생을 선발하는 정시입학전형은 중등교육이 전인교육으로 나아갈 수 없는 주요한 원인으로 지적되었다. 위 내용을 종합해보면 1994년에 도입된 정시입학전형은 현재 ... 하게 기재하게 되었다.새로운 학생선발 방법의 도입은 대학 구성원들의 다양화, 입시 위주의 단편적인 교육에서 학생들의 진로와 적성을 고려한 다양한 체험과 경험 중심의 교육으로 고교 현장
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.12
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    (교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고
    ·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... 20%를 사회통합전형으로 선발하도록 하였다.이와 관련하여 또 다시 찬반 논쟁이 치열해지고 있다. 찬성 입장을 보면 공교육이 정상화 되는 방향으로 보고 있다. 현재의 공교육은 획일 ... 교육격차를 심화시킬 가능성이 매우 높다. 학교선택권 보장을 위해 지역구분을 없애고 학생을 선발할 때 추첨 배정을 통해 평등하게 기회를 배분하더라도 학교선택을 위한 정보습득과 관련
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07
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  • 자료 표지
    2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.
    을 뽑기 위해 한국국제협력단은 수행하게 될 직무를 중심으로 채용이 이루어지며 직무 관련 교육, 경력의 유무를 통해 선발하여 토론, 영어, 실무, 임원 면접의 1, 2차 면접을 통해 ... 리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... , 육성하는 방안을 제시하라.차 례1.서론2.본론글로벌 기업의 리더 선발 방법글로벌 기업의 리더 육성 방법3.결론1. 서론현대사회는 글로벌 지식정보사회로 빠른 기술 발전으로 삶의 모습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보
    의 집합 4. 상호협조적 인간관계 Q02.다음 중 성숙기에서 고려되는 인적자원의 변화 내용이 아닌 것은? 4번 1.개인적 가치관의 변화 2.능력위주의 인재관리 전개 3.삶을 중시 ... 하는 인사관리 4.여성인력의 증가와 남녀차등 인사 Q03. 병원 인적자원관리의 내용으로 개별적) 고려 부분이 아닌 것은? 4번 1.고용관리 2.인사이동 3.교육훈련 4.노사관계 Q ... 04. 모집 및 선발관리에 있어서 사전에 검토해야할 사항이 아닌 것은? 3번 1.초과 근로 2.외주 용역 3.정규 채용 4.임시 고용 Q05. 인력이 과다할 경우 고려할 수 있
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30
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  • 자료 표지
    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    의 교육훈련은 자기 인식과 새로운 가치관, 행동 변화 등을 통해 구성원의 기본 자질을 향상시키는 행동 개발 방식을 말한다. 또한 과제중심 교육훈련은 구성원의 과제수행 과정에서 성과 ... ·재량·행동·심리적 제약, 채용·교육·훈련·보상·직업설계·관리 등 인적자원관리활동으로 구분할 수 있다. 의사소통. 조직이 발전하려면 이 세 가지 유형 중 하나 이상에서 경쟁우위 ... 한 변화에 적응하는 속도는 느리지만 전략적인 인재관리의 가장 기본인 일반제조업을 중심으로 한 중소기업에서도 유능한 인재의 선발은 조직에 매우 중요하다. 이를 위해 능력 위주의 선발
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기능이론과 갈등이론의 교육관에 대해 비교 설명하시오
    교육사회학 과제기능이론과 갈등이론의 교육관에 대해 비교 설명하시오서론기능이론과 갈등이론은 교육학에서 다양한 시각으로 교육관을 이해하고 설명하는 두 가지 주요 접근법이다. 사회교육 ... 을 이해하는데 도움을 주었다. 이 두 이론의 교육관을 정리하여 보고자 한다.본론기능이론과 갈등이론의 교육관 정리기능이론은 교육의 주요 목적을 사회적 통합과 안정을 추구하는데 두 ... 보았다. 즉 교육은 사회체계의 일부로서 특정기능을 수행하여 사회의 안정과 기능이 유지되게 한다고 주장하는 교육관을 가지고 있다.반면에 갈등이론은 사회적인 불평등과 권력 갈등 면
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    해외 대학입학전형 제도 사례조사 레포트
    에서 태어나 의무교육을 착실히 받고 대학에서 더 큰 공부를 하고 싶은 학생들이 치르는 최종 관문입니다. 하지만 홍익인간의 정신으로 올바른 민주시민을 양성한다는 거룩한 교육목적 아래 ... 지금 수능을 돌아볼 필요가 있습니다. 대한민국 교육을 평가하고 인재를 선별하는 수능이 제 역할을 잘하고 있는지, 입시제도는 또 어떠한 지 점검해봐야 합니다.현대 사회에서 교육 ... 은 국가의 발전과 더불어 미래 세대의 핵심 자산 중 하나로 인식되고 있습니다. 그러나 최근 대한민국을 비롯한 여러 국가에서는 학령기 인구 감소와 정보 기술의 빠른 발전은 교육 시스템
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.20
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2025년 11월 13일 목요일
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