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"삼성전자 기업가치평" 검색결과 221-240 / 1,340건

  • [제조기업]제조기업(제조업)의 경영지표, 제조기업(제조업)의 경영분석, 제조기업(제조업)의 경영성과, 제조기업(제조업)의 경영시스템, 향후 제조기업(제조업)의 경영 과제 분석
    불투명한 기업은 (주)대우, 삼성생명, 삼성전자, 대우그룹, 현대중공업, 대우자동차, 현대그룹, 거평, 삼성물산, 기아자동차, 대한항공, 한라그룹, 대우전자 순으로 나타났다.재무 ... 의 경영능력: 고위경영진의 경영능력이 가장 탁월한 기업삼성전자, 주택은행, 미래산업, 현대증권, SK주식회사, 신한은행, 현대자동차, 삼성그룹, 포항제철, 현대그룹, 현대건설 ... 순으로 나타났고, 가장 미흡한 기업은 대한항공, (주)대우, 삼성자동차, 대우자동차, 대우그룹, 삼성전자, 기아자동차, 한보그룹, 한보철강, 대한생명, 동아건설 순으로 나타났
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04
  • [삼성][삼성SDI][삼성전자][삼성래미안][삼성코닝정밀유리]삼성SDI(삼성전관), 삼성전자, 삼성래미안, 삼성물산, 삼성코닝정밀유리(삼성코닝), 르노삼성자동차, 삼성카드 분석
    고려 사항2. 효과 및 향후계획3. 삼성물산 → 로지텍 분사4. 삼성물산 사무실 무상 임대5. 삼성물산 → 삼건베리클Ⅴ. 삼성코닝정밀유리(삼성코닝)Ⅵ. 르노삼성자동차1. 기업가치 ... 평가1) 삼성자동차의 기업가치 평가방법2) 삼성자동차에 투자된 금액3) 르노측이 제시한 초기인수가액4) 법원이 평가한 삼성자동차의 기업가치5) 기타 평가기관이 보는 삼성자동차의 기업 ... 가치2. 합병기업(르노삼성자동차)의 인수방법과 시너지효과 분석1) 자산취득에 의한 인수2) 인수대금 지불방법3) 합작법인의 지분구성4) 기타합의사항3. 합병의 시너지효과 분석1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17
  • 중국의 삼성전자‘화웨이’[HUAWEI, 華爲]성공전략
    중국의 삼성전자 ‘ 화웨이 ’[HUAWEI, 華爲 ] 성공전략화웨이 소개 기업명칭 – “ 화웨이 ”의 의미 화웨이 연혁 화웨이 캠퍼스 : 200 만평 규모 세계 1 위의 통신장비 ... 통로로 가치관 실현할 수 있도록 도움을 줌 ▶ 직원들의 ‘ 화웨이인 ’ 으로서 긍지를 높여줌 ◈ 인사문호가 개방적 화웨이 외지 직원 : 6 대양 156 개국의 약 3 만여 명기업문화 ... 공급업체 세계 적 스마트폰 제조사 공급사 세계곳곳 투자 CEO 런정페이 조직구조 비전 재무정보 능력우선주의 기업문화 고객의 Needs 에 적극 부응하는 것 (CS 문화 ) 늑대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.24 | 수정일 2017.09.25
  • 애플 기업분석,애플 경영전략,애플의 철학과 경영전략,스티브 잡스와 스티브 워즈니악,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    들에게다는 점은 다소 놀랍다. 삼성전자의 멀티OS 전략에서 바다는 안드로이드에 이어 핵심으로 부상 중이다.마이크로소프트의 윈도폰 탑재 스마트폰 판매량이 전년에 비해 늘었지만 경쟁 ... 플랫폼들은 더 많은 폭으로 점유율이 늘면서 상대적으로 점유율은 떨어졌다. 삼성전자의 바다 플랫폼 탑재 스마트폰이 384만 대나 출하되었다는 점을 눈여겨 볼 필요가 있다.2012년 1 ... 분기 세계 휴대폰 단말기 시장의 승자는 삼성전자로 나타났다. 피처폰에서 스마트폰의 시대로 넘어가면서 삼성전자는 큰 기회를 잡았다. 그동안 꾸준하게 출시한 갤럭시 시리즈 안드로이드폰
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    | 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.17
  • 기업간 전략전 제휴사례
    가 적절히 조화를 이뤄 시너지효과를 발휘했다는 평을 들었던 기업간 전략적제휴의 성공적인 사례라고 할 수 있는 LG와 Philips 간의 전략적 제휴 사례에 대해 알아보게 되 ... 의 지분적 협력형태와는 달리, 협력 기업들간에 보다 유연한 비지분적 제휴관계를 기반으로 하고 있으며, 참여기업들의 특화된 가치를 결합시켜 시너지 효과를 창출하는 것을 목표로 하 ... 분배, 손실분담 등 협력 사업을 명확히 해야 한다.Ⅱ. LG와 Philips의 기업간 전략적 제휴 사례LG전자는 LG그룹 내 가전, 디지털 기기 제조 회사로 대한민국 시장 점유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.11 | 수정일 2016.12.31
  • [삼성물산 분사형 아웃소싱]삼성물산 분사형 아웃소싱의 업무, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 추진단계, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 회사지원, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항 분석
    수립 등을 평가해야 한다.Quinn과 Hilmer(1994)는 “핵심역량"의 개념을 가지고 전략적 아웃소싱을 논의하였다. 그들은 기업이 고객에게 가치를 제공하고 탁월한 우위를 달성 ... 형 아웃소싱의 추진단계Ⅳ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 회사지원Ⅴ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론아웃소싱을 결정하는데 있어서 첫째로 기업가의 아웃소싱 ... 업무의 선정단계로서, 회사내부에서는 저부가가치?저수익사업이나 분리시 경쟁력 확보가 가능한 업무, 대체가능업무, 핵심기능을 지원하는 서비스?지원업무를 선정하였다. 삼성물산은 일차
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석
    , 현대그룹, 거평, 삼성물산, 기아자동차, 대한항공, 한라그룹, 대우전자 순으로 나타났다.3. 재무건전성재무건전성이 가장 뛰어난 기업은 남양유업, 미래산업, 삼성전자, 태광산업 ... 국산업, SK그룹, LG전자, 한국유리, SK텔레콤, 포항제철, 제일제당 순으로 나타났고, 가장 불투명한 기업은 (주)대우, 삼성생명, 삼성전자, 대우그룹, 현대중공업, 대우자동차 ... , 포항제철, 롯데그룹, SK텔레콤, 롯데제과, 동원증권, 삼성그룹, 롯데호텔 순으로 나타났고, 가장 취약한 기업은 (주)대우, 대우그룹, 대우자동차, 현대전자, 기아자동차, 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12
  • CS기획서, 마케팅 기획서
    YOUNG 전문가에게 CRM 실현을 위한 Total service INDEX 유닉스 소개 기업선정 이유 현 상황 및 문제제기 개선방안 기대효과 평가 방안1 2 3 4 5 유닉스 ... 적인 제품 개발을 통해 미래를 향한 꾸준한 도전 고객에게 신선하고 친근한 느낌 으로 다가가 삶의 가치를 풍요롭게 함 건강한 아름다움을 위한 토탈 솔루션을 제공 함 건강한 아름다움 ... 을 위한 최고의 솔루션을 제공하는 기업 The Best Solution Company in Beauty Creation 자료 ) UNIX 일반용 / 전문가용1 2 3 4 5 유닉스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.05
  • 인재전략 VRIO분석 PPT
    프로그램 운영 ㆍ 그룹 차원의 핵심인재 관리 ( 전 직원의 1%) ㆍ 전 직군에 걸쳐 상위 약 10% 에 해당하는 인재 특별관리 ( 삼성전자 ) ㆍ직급에 얽매이지 않는 보상 ... . 인재전략 VRIO 분석V 인재전략이 갖는 가치는 무엇인가 ? 1) 인재확보 ▶ 인재확보라는 부분에서 경쟁기업에 비해 우수한 선점우위의 가치를 지닌다 . ▶ 내부확보의 경우 종업원 ... 기업 경쟁력 향상 3. 인재전략 VRIO 분석3. 인재전략 VRIO 분석 V 인재전략이 갖는 가치는 무엇인가 ? 3) 보상관리 ▶ 금전적 , 비금전적 보상의 확대를 통한 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16
  • 삼성전자 40년의 기적의 읽고
    21세기 현대 사회의 기업경영의 핵심요소는 HRM(Human Resource Management) 즉 경제학이나 기업경영에 있어서의 사람의 의미는 경제적 가치를 생산하는 생산요소 ... 은 영향을 미치고 있는 삼성전자의 인적자원관리 부분에 관해 알아보고 느낀 점을 기술하려고 한다.1969년 자본금 3억 3천만 원의 삼성전자 공업주식회사를 설립으로 시작된 삼성전자 ... 기말 주당 5000원의 배당금을 지급● 2010년 20조 9000억 원의 시설을 투자, 2012년 24조 2000억 원을 예상● 브랜드 가치 234억 달러. 세계전체기업중 17위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.18
  • 스포츠마케팅과미디어 : 기업의 스포츠 스폰서십 사례 - 박세리 선수의 예시를 통해
    Sports SponsorshipKDB의 끈끈한 지원에 우승으로 화답한 박세리기업의 스포츠 스폰서십 사례골프선수 박세리(35)는 1998년부터 5년간 삼성전자와, 2003년 ... 을 들어올렸다.기업의 스포츠 스폰서십 평가위의 박세리 선수와 KDB산은금융그룹의 스폰서십 사례는 선수와 기업, 양측에 모두 성공적인 결과를 가져온 사례라고 할 수 있다. 선수 측면에서 보 ... 의 우승을 지원하며 다양한 측면의 마케팅 효과와 이미지 제고 효과를 얻었다. 결론적으로 이 사례는 선수와 기업 모두의 브랜드 가치 향상으로 이어질 수 있었다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.23
  • 간접광고의 개념과 역사,종류 및 사례분석
    이 투자했던 영화 ‘쉬리’에 삽입되었던 삼성물산·삼성전자 등의 삼성 로 고 혹은 브랜드가 잦은 노출에 따른 광고 효과를 거두자 PPL에 대한 기업의 관심이 더욱 증가하게 되었다. 최근 ... 적으로 전달될 수 있었다.3) 삼성전자영화 “스파이더맨”에는 삼성 광고판이 등장하였다. 삼성은 원래 자사의 간판이 PPL광고로 출연되기로 했었던 간판이 미국의 신문 ‘USA Today ... '로 바뀌어 PPL광고 효과를 포기할 수 없어 소송 끝에 다시 650억 원 이상의 가치로 평가되는 영화 속 광고간판을 되찾았다.삼성에 따르면 미국 컬럼비아 영화사는 영화 “스파이더맨
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.13
  • 삼성(삼성그룹)의 연혁, 삼성(삼성그룹)의 경영목표, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 임금제도, 삼성(삼성그룹)의 분사아웃소싱, 복리후생제도, 불공정거래행위 분석
    다는 지적이 나오는 이유이기도 하다.최근 외국 유수의 언론들이 삼성전자를 커버스토리나 특집기사로 싣고, 우리 기업을 주목하고 있다고 한다. 이 책은 이러한 시기에 한국 기업이나 기업인 ... 를 차지하고 있는 삼성재벌은 기업내부의 경영면에서도 남다른 모습을 보여왔다. 즉 1950년대부터 공채제도를 도입하는 등 자본주의적 경영합리화에 앞장서 왔으며 특히 1993년 6월 ... 화되었는데 반해 삼성은 여전히 구시대적인 무노조경영을 고수하고 있다. 하지만 1987년 이후 기업들의 노사관계가 전반적으로 권위적 지배로부터 합리적 지배로 이행해 가는 과정이 삼성이라고 예외일
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    | 리포트 | 20페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • (인적자원관리) - 신한생명, 회사소개, 채용제도, 인력구조, 평가제도, 보상제도
    1. 채용제도2. 인력구조와 교육체계3. 평가제도 및 보상제도Ⅲ. 결 론신한생명의 인적자원관리제도에 관한 견해?참고문헌 및 참고사이트Ⅰ. 서 론『신한생명 기업소개』회사명 : 신한 ... : 사장 서진원(徐辰源)창업취지 : 재일동포들의 조국의 경제발전 도모와 선진 보험문화 창달경영가치 : 종합금융 Network를 통하여 고객의 꿈과 행복을실현하는 보험금융서비스 회사주주 ... 주식회사라는 회사명으로 1990년 3월 23일 서울시 중구 남대문로에서 정식 영업을 시작하였고 1998년 보험업계 최초로 지점제를 실시하였다. 2001년 삼성경제 연구소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16
  • 체험산업의 성공사례 연구
    분 이내 거리)하고 농어촌공사에서 2013년 실시한 체험마을 등급제에서 1등급(별5개)을 받았으며, 자매결연을 맺은 삼성전자 광주전자가 체험장으로 활용하고 있다는 점이다. 또한 ... 화장품 시장규모는 약 27조원 시장이며, 고부가가치 체험산업으로서 중국관광객 유인화 및 수출을 촉진하고 있다. 2012년 한국을 방문한 외래 관광객은 980만명으로 추산되며 7 ... 을 보 충무공 유적지, 한려수도 둥 관광지와 연계할 수 있는 우수한 여건을 가지고 있다. 약점으로는 과다한 시설투자로 재정적 부담이 크고 제조가공품이 부족하여 부가가치가 낮다는 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14
  • 이건희 리더십
    기업으로정 리목 차이건희 그는 ?약 력(1/2)◈ 1942년 삼성그룹 창업자 이병철의 셋째 아들로 출생◈ 1966년 10월 동양방송입사◈ 1968년 삼성물산 부회장◈ 1980년 중앙 ... 일보이사를 거쳐 1987년12월 삼성그룹회장약 력(2/2)◈ 국내기업 최초 TIME 선정 “ 세계에서 가장 영향력 있는 올해 인물 100인”◈ ASIA WEEK “ 아시아파워 50 ... 이후 30,500명 35,000명삼성의 신경영 「나부터 변화」, World Best, 질 위주, 한 방향 신경영은 곧 「이건희 회장의 경영철학」 이건희 회장의 기업관,경영관,역사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.03
  • 롯데백화점 마케팅 SWOT,STP,4P사례와 위기극복전략제언 PPT
    열정 창조 협력 핵심가치 (1) 기업소개롯데백화점은 1979 년 12 월 소공동에 6 천평 규모의 매장 본점 개점 2005 년 에비뉴엘 개점 , 아울렛 , 영플라자 , 해외점포 등 ... 1. 롯데백화점 기업소개 (1) 기업소개 (2) 기업 History 2. 롯데백화점 서비스마케팅전략 3. 롯데백화점 해외진출전략 (1) 러시아 진출전략 (2) 중국 진출전략 (3 ... 기업소개최고의 상품과 서비스로 고객만족을 위해 노력하고 있으며 국내 NO.1 을 넘어 세계로 도약하고 있는 백화점 설립일 : 1979.11.15 자본금 : 1,452 억원 직원수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.12.28
  • 마 케 팅 관 리
    , 브랜드 가치 Top 5를 달성하고, 이를 위해 창조 경영, 파트너십 경영, 인재 경영을 3대 전략방향으로 설정하는 것을 기업 목표로 삼고 있다. 그 후 삼성전자가가 고려해야 할 ... 비전을 제시해야 한다. 하지만 이러한 기업 사명(경영 이념)은 너무나도 추상적이다. 그렇기에 이러한 기업 사명의 실현을 위한 구체적인 기업 목표가 삼성전자에게는 필요하다. 바람직 ... 한 기업 목표는 계층적이고 계량적으로 서술할 수 있어야하고 실현 가능한 것이어야 하며 서로 상치되지 않고 일관성이 유지되어야 한다. 이에 삼성전자는 2020년 매출 $4,000억
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.19
  • 파워포인트로 구성된 필터산업과 기업분석 사례
    사업 관련 주요기업해수담수화 세계1위 해수담수화 3대기술 보유한 유일한 기업 - 다단증발방식 - 다단효용방식 - 역삼투압방식수처리 수직계열화 진행중 - 삼성물산 : 담수, 상하수도 ... 필터 시장검토Ⅰ. 분리막 개요 Ⅱ. 산업 개요 Ⅲ. 응용분야별 현황 Ⅳ. 시사점 Ⅴ. 대상기업 검토 Ⅵ. 기업분석 #별첨: 1. 물사업 관련 주요기업 2. 막모듈 인증취득업체 ... 리스트 3. 공조 시스템 구성 4. 여과방식 비교 5. Supply Chain 기업리스트Ⅰ. 분리막 개요세계 4대 이슈사항에 대한 해결책으로서의 필터 산업을 살펴보면……...1/13
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.29
  • 유한킴벌리의 HRM
    아에서 가장 일하기 좋은 기업 - 6 위 - 아시안 월스트리트 저널 기업이미지 1 삼성전자 2 유한양행 3 유한킴벌리 4 안철수연구소 5 삼성 SDI 고객가치 1 삼성전자 2 안철수 ... 연구소 3 유한양행 4 유한킴벌리 5 삼성 SDI 한국에서 가장 존경받는 기업 - 종합 4 위 사회공헌 1 유한양행 2 유한킴벌리 3 안철수연구소 4 삼성전자 5 풀무원 직원가치 ... 년 3 월 30 일 경영원칙 : 인간존중 , 고객만족 , 사회공헌 , 가치창조 , 혁신주도 기업문화 a. 책임과 권한을 이양한 조직구조 b. 성과평가와 능력개발을 동시에 충족
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.26
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2025년 11월 29일 토요일
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