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"사례회의결과" 검색결과 221-240 / 33,456건

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    조직(직장)내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오
    조직(직장)내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오 목차 I. 서론 II. 본론 1. 업무 분담의 불균형에서 발생하는 갈등 2 ... 을 굽히지 않아 분위기가 냉랭해졌지만, 결국 중간 지점을 찾아내면서 프로젝트는 성공적으로 마무리되었다. 그 경험을 통해 갈등이 꼭 파괴적인 결과를 가져오지 않고 오히려 더 나은 결론 ... 을 이끌어낼 수도 있다는 사실을 배웠다. 따라서 본 레포트에서는 조직 내에서 흔히 발생하는 갈등적 사례 두 가지를 중심으로 원인과 해결책을 살펴보고자 한다. 첫 번째는 업무 분담
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20
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    종합사회복지관 3주 현장실습 일지
    , 사례관리 서비스를 제공을 통해 연속적이고 포괄적인 서비스를 제공하여 위기 가구와 구성원의 역할향상을 돕는 사업이다.2) 선정사례회의선정사례회의는 복합적인 욕구를 가진 대상자의 ... 의뢰와 접수를 진행한 후 클라이언트 중심으로 개입계획과 사례선별을 위한 판정 회의를 진행하고 있다. 선정사례회의는 주 1회 정기적으로 실시하고 있으며 이를 통해 대상자의 누락 ... 으로서 ○○시종합사회복지관에서 진행한 응급지원사업은 교복 지원, 식료품 지원, 전기매트 등의 전기제품 지원 등이 있다.5) 솔루션 회의솔루션 회의사례의 효율적인 개입을 위해 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.27
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    조선대 물류및공급망경영 - 2차 과제
    계의 결과이자, 디지털 기반 SCM 시스템의 성과다.또한 유니클로의 사례는 다른 산업에서도 벤치마킹 가능성이 높다. 예컨대 전자, 자동차, 생활용품 산업 등 다품종 대량생산 구조를 운영 ... 물류 및 공급망 경영(2차 과제)학과학번이름(1) 협력적 계획, 수요예측 및 재고보충(CPFR) 시스템 적용 기업 사례- 유한킴벌리 × 롯데마트: 국내 최초 CPFR 도입 사례1 ... 필장에 적시 공급할 수 있는 체계가 자리잡게 되었다.특히 주간 단위의 공동 회의를 통해 행사 제품의 수요, 물류 일정, 재고 현황 등을 점검하는 프로세스는 양사 간 신뢰 관계 구축
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 보시오.
    를 제공하고, 성공 사례를 공유함으로써 긍정적인 변화를 촉진하는 것이 중요하다.먼저, 주민 회의는 주민들이 지역사회 문제에 대해 논의하고, 해결 방안을 모색하는 중요한 기회이다. 연구 ... 감이나 좌절감을 느끼게 된다. 이는 문제 해결에 대한 참여 의지를 약화시키고, 결과적으로 지역사회 발전을 저해하는 요인이 된다. 이러한 상황을 개선하기 위해서는 주민들의 역량 ... 한 주민들은 비참여자에 비해 문제 해결에 적극적으로 참여할 확률이 40% 이상 증가한다는 결과가 있다. 리더십 트레이닝 프로그램도 주민 역량 강화를 위한 중요한 도구이다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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    스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오.
    . 스트레스의 개념2. 방어기제의 개념 및 종류1) 방어기제의 개념2) 방어기제의 종류3. 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제와 구체적 사례1) 주로 사용하는 방어 ... 기제2) 구체적인 사례3) 본인의 느낀 점4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇 ... 여러 가지 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 스트레스는 일시적인 불안이나 긴장감을 유발할 수 있지만, 지속적으로 쌓일 경우 개인의 정신적 및 신체적 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
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    인공호흡기 관련 폐렴 CQI
    . 간호사 만족도 및 교육 만족도 5. 환자 구강상태 변화 지표 결과는 월 1회 감염관리 회의에서 공유 및 피드백을 거쳐 분기별 CQI 보고서 작성 후, 병원 전체 환류 및 타 병동 ... 남성 환자에게 구강 간호가 12시간 이상 시행되지 않은 사례가 있었지만 간호사는 인력 부족과 시간 제약을 이유로 반복적인 생략이 불가피하다고 언급하였다. 이 환자는 이후 발열 ... 과 호흡기 증상이 발생하였고 흉부 X-ray 상 폐렴 의심 소견이 확인되어 항생제 치료가 시작되었다. 이러한 사례를 보면 예방 가능한 간호 중재가 수행되지 않을 경우 환자의 건강 상태
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.13
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    정민사, NCS 직업기초능력 문제해결능력 기말고사 범위 내용 정리(Chapter 07 ~ Chapter 13)
    피드백, 러닝코치3) 액션러닝 과제(1) 과제의 조건: 학습기회 제공, 중요성, 비구조성, 실제성, 구체적인 결과물(2) 액션러닝을 위한 효과적인 문제해결도구① 아이스 브레이크: 회의 ... 었다.(3) 미래 문제: 장래의 환경변화에 대응해서 앞으로 발생할 수 있는 문제3) 사례 3: 의료기 판매 부진의 원인- 문제해결은 현재 발생한 문제의 원인을 분석하고, 분석 결과 ... 성(=유연성)- 비판적 사고 개발을 위해 개인의 신념이나 탐구방법을 변경할 수 있다고 보고- 특정한 신념의 지배를 받는 것을 배격하는 태도5) 지적 회의성6) 지적 정직성7) 체계성8
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    | 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18
  • 똑똑하게 일하기 Work SMART을 읽고(요약)
    : SMART창의적 결과를 도출하기 위해 “5대 혁신 영역” 으로 나누어서 추진한다. 5대 혁신영역이란, S(Space Management), M(Method Management ... Management)효과적인 공간혁신은 생산성 향상으로 이어지고, 공간혁신은 조직문화 혁신의 상징적인 역할을 한다.** ① 유니클로 혁신사례유니클로는 4가지가 없는 것으로 유명하다. “개인 ... 책상”이 없는 것은 프로젝트성 업무에 대응하는데 용이하다. “회의실 의자”없이 선채로 회의를 하는 것은 스피디한 의사결정이 가능하도록 한다. “업무중 대화” 제한을 통해 근무 집
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21
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    [교생실습, 세안, 사회과] 우리나라의 정치발전(대단원 소개 포함, 완벽 수업 보장)
    날 우리 사회의 발전상을 살펴본다.[6사05-03]일상생활에서 경험하는 민주주의 실천 사례를 탐구하여 민주주의의 의미와 중요성을 파악하고, 생활 속에서 민주주의를 실천하는 태도 ... -05]민주정치의 기본 원리(국민 주권, 권력 분립 등)를 이해하고, 그것이 적용된 다양한 사례를 탐구한다.[6사05-06]국회, 행정부, 법원의 기능을 이해하고, 그것이 국민 생활 ... 에 주주의 실천 사례를 탐구하여 민주주의의 의미와 중요성을 파악하고, 생활 속에서 민주주의를 실천하는 태도를 기른다.[6사05-04]민주적 의사 결정 원리(다수결, 대화와 타협
    리포트 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.10
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    사례회의 서식, 예시
    사례관리회의결재담당센터장일 시장 소참석자수급자000성별생년월일등급사례회의선정이유(문제점)예시1.장기요양 등급 3등급에서 5등급으로 하향되어서 인지활동 수행하여야 함에도 인지활동 ... . 심신이 너무도 허약하여 요양보호사 출근하면 죽을 것 같다고 큰아들에게 전화 또는 119부르라고 성화를 함요양보호사 너무 힘들다고 호소함회의결과1. 어르신이 갑작스런 화재를 당하 ... 거부2. 일상생활 수행 능력이 안 됨3. 심신이 허약 함 (매일 죽을 것 같다고 아들에게 전화하고 119부르라고 성화를 함)회의내용1. 장기요양 3등급에서 5등급으로 하향됨, 인지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10
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    경청의 중요성에 대해 설명하고 효과적인 피드백 방안들에 대해 제시하시오
    는 순간이었다. 예전에 직장에서 힘든 일이 있었을 때, 한 동료가 회의실 구석에 앉아 내 말을 묵묵히 들어주었다. 그는 아무 말도 하지 않고 고개를 끄덕이며 나를 바라보았다. 그때 ... 적 의미를 나열하기보다, 내가 경험한 실제 사례와 현실적인 고민을 바탕으로 내용을 풀어내려 한다. 이를 통해 경청과 피드백이 어떻게 사람과 사람 사이의 신뢰를 쌓고, 더 나은 관계 ... 는 더욱 깊어진다. 이런 점에서 경청은 단순한 기술이 아니라 인간관계의 기본 태도이다.2. 경청의 중요성경청의 힘은 일상과 직장에서 뚜렷하게 나타난다. 직장에서 회의를 할 때, 상사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를
    에 대실패 사례는 혁신, 최초라는 타이틀로 휴대폰 사업을 시작하였지만 결국 사업 철수라는 결과를 도출한 “LG 전자”로 선정하였다.2. 본론2.1 이론적 배경2.1.1 창의성과 혁신 ... 조직창의성과혁신직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.조직창의성과혁신직접 또는 ... 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.목차1. 서론2. 본론2.1 이론적 배경2.1.1 창의
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • (노인)자살예방 사업계획서
    참석 및 연합사업 진행 및 MOU 체결▶ 유관기관 회의 참석 ▶ 유관기관 MOU 체결관리 및 교육을 통한 교육단전문성 강화▶ 업무와 관련된 보수교육 실시▶ 정기적인 사례회의 월 1회 ... 및 우울 등 심리적 불안정, 고위험군을 대상으로 관련 사업담당자가 모여 월 1회 사례회의 실시홍보?어르신 및 지역주민들에게 자살예방과 관련한 교육을 년4회 이상 실시?사업 활성화 ... 양성- 인식개선 사업 진행교육단역량강화?업무와 관련된 소양, 직무, 보수교육을 실시한다.?사례와 관련한 회의 월 1회 실시?매주 목요일 자조모임 실시?전문성 강화를 위한 활동 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.23
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    [대입][수시][학생부종합][세특][사회세특] 사회 과목 세특 기재 예문입니다. 사회 교과는 학생들의 지적 수준이 모두 다르기에 세특을 기재하기가 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 예문을 보셔야 정확하게 기재할 수 있을 것입니다.
    인간의 행동과 무관심에 대해 깊이 있게 생각해보는 계기를 마련함. 이를 바탕으로 얻게 된 여러 가지 결과물을 바탕으로 실제 실험을 진행해보는 등 적극적으로 탐구하는 모습을 갖춘 ... 중 어느 쪽을 선택하든지 바람직하지 못한 결과가 나온다는 딜레마의 정의를 잘 설명하였으며 선생님의 갑작스러운 질문에도 당황하지 않고 침착하고 논리적으로 대응하는 모습을 보여주 ... 의 문제점을 침착하게 따지는 등 토론 참여자로서의 뛰어난 능력을 보여줌.예시 4최근 경제에 관해 관심이 생겨 경제에 관련된 서적인 ‘삼성처럼 회의하라(김영한)’를 읽음. 기업이 성장
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.18
  • ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.(30점)
    소비자행동론ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각 ... 사례들도 좋지만, 비윤리적 관점에서 경영되는 실패 사례를 통해, 그 안에서 우리가 반복하지 말아야 할 시사점을 배울 수 있다고 생각해 본 사례를 선정하게 되었다.본론㈜남양의 윤리 ... 적 문제사례12015년 남양유업의 주문 시스템 사례이다. 대리점은 94박스를 주문했지만 본사는 252박스를 보냈고, 다음날도 전자적으로 주문한 물량이 계속됐다. 심지어 주문량
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 사례관리 예시
    거나 다리에 힘을 주지 못해 화장실을 이용할 때 힘들어하는 모습을 보임.사례회의 결과논의내용C?T의 욕구사항이나 문제점들의 원인을 파악하고 해결할 수 있는 방안들을 논의 함.논의결과C ... 있도록 하면 좋겠습니다.김 : 네, 선생님들 의견 감사합니다. 그렇다면 C·T 어머님께 이러한 서비스 진행에 대해 동의를 구한 후 사례관리를 진행하도록 하겠 습니다.회의결과오랫 ... 능력을 향상 시킬 수 있도록 하며 간단하게라도 의사소통을 할 수 있게 한다.서명이용자(보호자)담당자시설장사례관리 진행표사례회의기록지결재담당자시설장대 상 자허 xx생년월일장 애 명뇌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    1차 자료수집 방법
    , 온라인을 통해 응답하는 면접 등으로 나눌 수 있다. 면접법은 대상자에게 질문내용을 상세히 설명할 수 있으며 사례품을 제공함으로써 비교적 유효한 답변을 얻을 수 있다는 장점이 있 ... 한 동성의 사람들이어야 한다.4. 초점집단조사(focus group research): 보통 8-10명으로 구성된 3~4개 집단으로 운영된다. 한 집단에서 산출된 결과는 비생산적이 ... 거나 논제에서 벗어난 것으로 판명될 수도 있다. 따라서 마케팅 조사자는 보통 여러 개의 초점집단을 계획한다.회의는 오디오 내지 비디오테이프와 훈련을 받은 조정자와 함께 회의실궤
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19
  • 해커스평생교육원 조직심리학 A+ 과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    [조직심리학]? 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ ... 거나, 시스템적인 허점이 발견된다면 실질적으로 조직이 지향하는 바를 온전히 이루어내기는 어렵기 때문입니다.저는 이 중 위의 주제에 부합하는 사례, 즉 조직의 변화를 유도한 개입을 다루기 위 ... 해서 낮은 생산성 수준에서 벗어나는 것에 성공한 사례를 다루도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론현대오일뱅크는 기업체의 변화를 이끄는 방법이 현실적인 성공을 거둔 대표적인 사례입니다. 하지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.06
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    아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을
    어 볼 수 있다. 사례관리는 집중지원아동 사례관리, 일반 아동 사례관리, 지역사례 회의, 사례회의 및 슈퍼비전, 학교교사상담, 탈학교 예방 및 관리 등이 해앋왼다. 긴급한 도움 ... 는 가정에도 영향을 미치게 되었다. 부모의 별거, 이혼으로 나타나는 한 부모 가정의 증가, 맞벌이 가정의 증가는 아동방임이라고 하는 결과를 야기했다. 지역 내 위치한 공부방, 방 ... 과 가족기능강화를 위한 사례관리, 생계지원, 부모상담, 부모교육, 지역사회 옹호 및 연계활동, 자원봉사자 관리 등의 사회복지적 기능을 강화한 아동복지실천기관으로 명실상부한 사회복지전달
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    마셜 골드스미스 트리거 독후감
    이다.개인적 경험 ? “말을 너무 많이 하는 나”를 바꾸다나는 예전부터 말이 많은 편이었다. 특히 회의 중에 내 의견을 강조하고 싶어 지나치게 말을 많이 하곤 했다. 하지만 그 ... 결과는 오히려 역효과였다. 주변 동료들은 내 말에 피로를 느끼고, 때로는 내 진심이 왜곡되기도 했다. 그럼에도 불구하고 ‘말하는 습관’을 쉽게 고치지 못했던 이유는 ‘내가 말하지 않 ... ’와 ‘불안함’이었다. 회의 전이나 발표 전에 긴장감이 높아질 때마다 나는 무의식적으로 말을 많이 하며 그 긴장을 해소하려 했다.이 사실을 인지하고 난 후, 나는 작게 변화를 시도
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13
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2025년 11월 13일 목요일
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- 작별인사 독후감