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"비젼철학" 검색결과 221-240 / 16,132건

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    필기 정리(Chaper2.기획)-간호관리 할인자료
    수행할지를 미리 결정하는 것.조직의 나아갈 방향을 정하고 이를 구체화하는 설계작업.조직의 사명, 비전, 철학, 목표, 정책 등을 규정하는 과정.관리자가 환경 변화를 예상 → 가장 ... 이론에 입각한 → 인간에 대한 긍정적인 철학과 참여적 관리 정신을 반영.목표설정이 구성원의 참여로 상하급 관리자 상호 간에 이루어짐.상호의존성을전제로한자율적통합성강조→ 자주적으로목표설정,평가,피드백하는과정적인자기관리시스템.결과 지향적인 계량적 목표 중시
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2021.12.23
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    사회복지조직의 미션과 비전, 전략수립 사례분석
    - 목차 -1. 마포종합사회복지관의 미션·비전 등2. 마포종합사회복지관을 선택한 이유3. 미션·비전에 대한 소감과 적절성 평가1. 마포종합사회복지관의 미션·비전 등마포종합사회복지 ... 관의 미션은 ‘지역사회 행복마을 공동체를 함께 만들어 가는 친구’이며 비전은 첫 번째로, 지역주민과 통하는 친구, 두 번째로, 지역주민과 함께하는 친구, 세 번째로, 지역주민 ... 가로서의 철학과 가치와 신념, 자기주도학습과 배운 것을 나누는 것, 목표의 올바름과 그 과정이 올바른 인재를 추구하고 있음.2. 마포종합사회복지관을 선택한 이유마포종합사회복지관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    보다 야근의 반복이 제일 높은 이직 사유를 보였다. 대표적인 제도로는 퇴근 시간 회사의 PC가 종료되는 PC-Off 제도가 있다.(2) 조직의 사명, 비전, 철학의 인식대부분 직원 ... 들은 조직의 사명, 비전, 철학의 인식에 큰 관심을 두지 않는다. 그러나 조직 문화는 기업의 사명, 핵심 가치 등에서 비롯된다. 구글의 경영철학인 ‘일은 즐거워야 한다’는 20 ... % 프로젝트에 그대로 녹아 있다. 직원들은 근무시간의 20%를 업무 이외에 자신이 생각하는 일에 할애할 수 있다. 위 예시와 같이 기업의 철학, 비전, 사명 등을 조직 문화에 투영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
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    마이클 거버 사업의 철학 독후감
    마이클 거버 사업의 철학 독후감『사업의 철학』 독후감 ? 사업, 그리고 삶을 경영하는 법1. 독서에 대한 나의 생각 ? 책은 인생의 거울이자 나침반나는 오래전부터 ‘책 읽 ... 은 현실의 숫자와 전략을 넘어, ‘사람’과 ‘철학’에 관한 깊은 질문을 던진다.『사업의 철학』을 읽으며 다시금 깨달은 것은, 독서는 자기 성찰의 과정이라는 점이다. 좋은 책은 단지 ... ? ‘사업의 신화’를 깨다마이클 거버는 『사업의 철학』에서 흔히 사업가들이 빠지는 함정을 날카롭게 지적한다. 즉, ‘사업가는 단순히 기술자(기술에 능숙한 사람)’가 아니며, 사업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
  • 간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)
    1. 기획1) 의료원, 간호부, 간호단위의 비전, 철학, 목표를 파악하고 분석한다.의료원비전철학목표현황* 사명 : 우리는 환자에 대한 사랑과 생명을 존중하는 의료로 예수 ... 장이다.비전(vision)은 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습을 표현한 것으로 조직이 추구하는 미래의 목적과 조직의 방향을 표현한다.철학(philosophy)은 조직이 추구 ... 시킨다.간호부비전철학목표현황* 사명 : 우리는 환자에 대한 사랑과 생명을 존중하는 의료로 예수 그리스도의 사랑을 실천한다.* 비전 : 치유자이신 그리스도의 사랑을 담은 중부권 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 한국축구를 살리기 위한 가상 대담
    을 도입해 독일 축구를 다시 일으켰습니다. 한국도 이런 체계적인 변화가 필요합니다. 유소년 시스템을 개혁하고, 장기적인 비전을 가지고 리더십을 재정립해야 합니다. 한국은 감독 선발 ... 합니다. 저는 토털사커를 통해 팀 전체가 하나로 움직이며 공격과 수비를 동시에 수행하는 철학을 세웠습니다. 한국 축구도 그런 통합적인 축구 철학을 구축해야 합니다. 단기적인 성과 ... 를 쫓는 것보다 축구 철학을 확립하고, 모든 연령대에서 그 철학을 기반으로 훈련해야 합니다."제프 베조스 (아마존 창립자):"축구도 비즈니스입니다. 저는 아마존에서 고객 중심의 접근
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21
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    실용주의와 복지국가는 서로 양립할 수 있는가에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    실용주의와 복지국가는 서로 양립할 수 있는가에 대한 본인의 생각을 서술하시오? 내용실용주의는 1870년대에 미국에서 태어났고 C에 의해 실용주의 철학의 기초를 닦았다. S ... 도움이 되었다. 그러나 듀이의 죽음 이후 실용주의 철학은 쇠퇴하기 시작했고, 제2차 세계 대전 이후 분석 철학철학의 주류가 되었다. 실증주의와 달리 분석철학은 특히 언어철학 ... 과 과학철학 분야에서 절대적인 진리를 추구한다. 그러나 분석철학은 점차 매우 전문적이고 세부적인 문제만을 다루는 경향이 있기 때문에 일반인들이 이해하기 어려운 전문가의 철학으로 일컬
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 철학의이해 ) 교재 3장을 정독한 후, 핵심내용을 요약하고, 유가 사상과 도가 사상 중 하나를 골라 오늘날 우리 시대에 적용할 수 있다고 생각하는 가치에 대해 서술한다.
    철학의이해교재 2장을 정독한 후, 이성적 존재로서의 인간관을 보인 철학자들과 욕망하는 존재로서의 인간관을 보인 철학자들 중 한 그룹을 택하여 핵심내용을 요약한다.교재 3장을 정독 ... 한 후, 핵심내용을 요약하고, 유가 사상과 도가 사상 중 하나를 골라 오늘날 우리 시대에 적용할 수 있다고 생각하는 가치에 대해 서술한다.철학의이해아래의 세 문제 중 두 문제 ... 를 자유롭게 선택하여 작성합니다.(1) 교재 1장을 정독한 후, 핵심내용을 요약하고 본인이 생각하는 철학의 의의와 가치에 대해 서술한다.(2) 교재 2장을 정독한 후, 이성적 존재
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09
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    간호관리 실습 윤리 딜레마 의사결정 사례 보고서
    와 기준이며 조직 구성원의 신조가 됨-간호부 철학은 대학 의료원의 철학과 일치한다-모든 직원은 존귀하게 여김을 받는다-핵심가치2) 병원의 비전과 사명, 철학의 상호관련성3. 목표1 ... 라는 관점①조직의 비전 설정②목표 설정③환경요소의 예측④조직 내의 가용자원 평가⑤수행가능한 대안 개발⑥기획의 선택⑦기획의 실행⑧평가와 수정6) 기획방법(1)기획예산제도(2)예산(3 ... ) 기획의 계층화 단계 개념들 간의 관련성조직계층의 상부에 위치하는 사명 진술문(목적)은 철학, 목표, 정책, 절차 등에 영향을 미치고 또한 철학, 목표설정의 지표가 되므로 구성요소
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19
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    수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하고, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.
    를 제공한다. 비전은 조직에 대한 리더의 철학과 가치관이 반영된 목표로, 조직 구성원들이 조직의 방향성과 목표를 이해하고 자발적으로 동참할 수 있도록 한다.비전은 조직 구성원들에게 다음 ... 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하고, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수용의 법칙2 ... . 리더와 리더의 비전3. 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안1) 신뢰 형성하기2) 적극적인 경청과 공감3) 열린 마음과 긍정적인 태도4) 자기 인식과 피드백 수용5
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.05
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    인재의 중요성 현재 새계적으로 초일류로 자리잡은 기업들은 기업의 경영철학비전을 바탕으로 하여 사업계획을 체계적으로 수립하고 핵심사업을 선정함으로서 핵심제품을 생산 가능한 총체 ... 성이 점차 높아지면서 비전과 활력을 가지고 있는 소수의 정예 인재가 매우 중요해 지고 있으며 핵심인재의 유입화 유출에 의해 기업 경쟁의 판도가 좌우되고 있으므로 글로벌 핵심인재 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.03
  • 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상 조사
    경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 ... 하고 운영하면서 경영학의 이론과 실제를 적용하고 발전시켜왔다. 이 레포틈에서는 우리나라 기업가들의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중 ... 하였고, 2009년에는 라인과 웹툰 등의 모바일 플랫폼을 개발하였다. 이해진은 창업에 필요한 자질로는 비전, 열정, 창의력, 소통능력 등을 가지고 있었다. 또한 창업에 필요한 능력
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    기업 조직문화 방향성 및 세부 프로그램
    (Communication) 성장 몰입 ( Growth ) ★ 미션 , 비젼 , 핵심 가치 , 인재상 기반 ★1-1. 핵심 가치 (Core Value) 내재화 “ 우리는 핵심 가치 ... (Nationality) 신입 경력 (Career) One Team Culture 핵심 가치 내재화 컬쳐북 제작 및 배포 - 미션 , 비젼 , 핵심가치 , 인재상 명문화 / 행동 ... (Empowerment) ” “ 민첩함 (Agile) ” “ 빠른 실행 , 실패를 용인하는 문화 ” 구분 세부 실행 프로그램2. 조직 문화 (Culture ) 형성 CEO 철학 구성원 리더 구성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20
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    전남대독어독문학전공대학원면접시험, 전남대독어독문학대학원기출문제, 전남대학독어독문학전공대학원논술시험, 전남대독어독문학대학원자소서작성방법, 전남대학독어독문학전공대학원자기소개서, 전남대독어독문학전공대학원구두시험, 전남대독어독문학전공연구계획서, 전남대학교교육대학원입학시험, 전남대독어독문학대학원지원동기, 전남대교육대학원입시문제
    자의 진로에 어떻게 부합하는지를 설명하고, 해당 연구를 통해 어떤 식으로 성장할 수 있는지에 대한 비전을 제시해야 합니다. 예를 들어, [독어독문학 분야]에서의 연구를 통해 얻 ... 사회적 문제의 해결이나 기술 혁신에 기여할 수 있는지에 대한 비전을 제시해야 합니다. 예를 들어, [독어독문학 분야]의 연구를 통해 환경 보전, 의료 기술 혁신, 혹은 사회 문제 ... 을 전공하는 것은 문학과 언어에 대한 깊은 이해를 제공할 뿐만 아니라, 역사, 철학, 사회학 등 다양한 학문과의 교류를 통해 다방면에서 지식을 넓힐 수 있는 기회를
    시험자료 | 254페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.15
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    한국 간호사 윤리강령 작성 후 자기성찰과 간호비전 제시
    에서 간호사의 협력을 필요로 할 경우 적극적으로 참여하여야 한다.III. 결론(자기성찰 및 간호비전 제시)1. 자기성찰간호학개론에서 간호철학에 대한 학습을 할 때 나는 산호와 논리적 타당 ... 가 추구하는 간호철학에 접목시켜봐야 할 것 같다.2. 나의 간호비전 제시나의 간호비전을 제시하기 이전에 가장 먼저 내가 왜 간호학과에 입학하게 되었는지 생각해보았다. 처음 간호학과 ... REPORT-한국 간호사 윤리강령 작성 후과목명간호학개론담당교수님소속학과 / 반학 번이 름제출일자자기성찰과 간호비전 제시목 차서론본론한국간호사 윤리강령한국간호사 윤리지침결론(자기
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22
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    [A+ 서평/독후감] '창백한 푸른 점'을 읽고
    에서 찍은 사진에서 영감을 받았다. 이 책은 철학적 사색과 과학적 설명, 미래 전망을 통합한 조화로운 구조를 갖췄다. 첫머리에서 세이건은 “거기 저 점을 보라 마침내 너희의 충고 ... 에서 얼마나 사소한 존재인지를 밝혀낸다. 과학·철학·미래의 교차점 세이건은 과학 탐사 자체를 당위가 아닌 ‘인간성 회복의 과정’으로 본다. 다수의 장에서 그는 화성, 금성, 목성, 외 ... 세이건의 낙관적 미래 전망이 때로는 이상적 과학관에 머물러 있다는 지적이 가능하다. 예컨대 “다른 행성 이주” 같은 비전은 현재 인간의 기술·경제적 불평등을 고려할 때 현실
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.11
  • [호텔경영론 A+자료] 롯데호텔(Lotte Hotels and Resorts) 경영보고서 (조사레포트)
    1. 미션 및 비전(Mission Statement and Vision) (1) 미션(Mission Statement) : 사랑, 자유, 풍요의 꿈을 실현하는 호텔 ... (Touching your Heart)(2) 비전(Vision) : A Global Leading Chain Hotels and Resorts- 아시아 TOP3 브랜드 호텔- 고품격 경영 업계 ... 선도- 고객 중심, 효율 중심 경쟁력 강화2. 테마(Thema) : 롯데호텔이 서비스다.3. 경영철학(Management Philosophy)(1) 고객에게 감동을 주는 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.03.08
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    서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오
    상명하달식의 리더십 스타일이 사람들의 창의성과 능력을 억압한다고 생각했으며, 리더는 먼저 다른 사람들의 필요를 채워주고 지원해야 한다는 철학을 제시했습니다.2) 서번트 리더십 ... 의 기본 개념서번트 리더십은 리더가 조직의 성공을 목표로 하기보다는, 구성원들의 발전과 복지를 최우선으로 생각하는 리더십 철학입니다. 이 철학에 따르면, 리더는 구성원들이 자신의 잠재 ... 에만 집중하지 않고, 더 넓은 시각에서 미래를 구상하고 계획합니다. 리더는 구성원들과 함께 장기적인 비전을 공유하며 이를 실현하기 위해 노력합니다.? 선견지명(Foresight
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    간호관리학 임상실습 사전학습자료, 관리학 실습 기초자료
    (1) 사전학습 내용1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오. 1) 간호관리(management) 과정:1. 기획 plan· 비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 과정 및 규칙 결정
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오
    평생교육경영론 주제: 평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오. -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 평생교육기관이란 2. 조직의 방향 ... 성과 목표 설정 3. 평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 중요한 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 평생 교육의 중요성이 증가하면서 학교만으로는 학습의 요구를 충족할 수 없 ... 범위를 확정하지 못하고 있다. 평생 교육기관의 목적은 장기적으로 추진이 되며, 기관의 설립 취지나 정체성을 명확하게 해준다. 본론에서는 평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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2025년 11월 29일 토요일
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