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명지병원 자소서 경희의료원 용인세브 건국대학교병원 간호사 면접 답변 2023신규간호사 김모임 리더십 은평성모병원
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"미래간호교육비전" 검색결과 221-240 / 2,609건

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    2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.
    의 질을 향상시키기 위함(투약오류 예방 교육)변혁적리더십: 카리스마. 배려. 지적자극. 동기촉진. 인간관계 중요시. 개별적관심. 미래비전을 제시하여 통합의식 고무시킴= 혁 ... 에 한해 최초의 조산교육과정 설치 = 원조교육6: 간호사 국가시험제도 신설(검정고시 폐지). 조산사 교육과정 분리(1년). 연차신고제 = 국시 아니고 6시 조연7: 보건·마취·정신 ... 분야별 간호사 자격 인정. 의료법 개정으로 간호고등기술학교 폐지 = 운좋은 7분야 전문가들. 학교빠이8: 의료인 보수교육 의무화. 일차보건의료 담당 - 보건지소(공중보건의). 보건
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31
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    리더십과 인성에 대해서
    통찰력이 중요한 것은 이런 과정을 통해 미래에 대한 확실한 비전을 제시할 수 있기 때문이다. 특히 병원은 환자의 질병과 생명을 다루는 공간이다. 그렇기 때문에 간호 리더는 남 ... 간호학과과목: 리더십개발주제: 리더십과 인성에 대해서- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사에게 필요한 리더십2. 리더십 실천을 위해 간호사에게 필요한 인성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 에 주목하는 경향이 있다. 즉, 올바른 인성에서 효과적인 리더십이 나올 수 있다고 생각하는 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 간호사에게 필요한 리더십과 그러한 리더십 발휘를 위해 기반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    [4학년 1학기 중간과제물] 전략적간호관리
    는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추 ... 의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견 ... 하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.보건의료 시스템의 재구성 압력요인부상하고 있는 간호 가치와 갈등? 조직간의 경쟁 : 이윤
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
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    간호관리학 요약정리(지휘, 통제)
    게 인식→ 직무만족, 조직몰입, 업무성과 높음-변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 톡진하고 고무하는 사람-높 ... 간호관리학 실습요약 과제실 습 기 관 명실 습 부 서 명담 당 과 목실 습 기 간지 도 교 수학 교 명학 년 / 학 번이 름제 출 일목 차1. 지휘기능과 간호적용1절 지휘의 이해 ... ......................................................................[11-13]2. 통제기능과 간호적용1절 통제의 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25
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    [2023 간호지도자론] 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 2.감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.
    능력을 향상시킬 수 있는 방법을 교육하고 사례를 통해 토론의 장을 마련하는 것이다. 이를 통해 병원의 미션과 비전을 공유할 수 있고, 간호사로서 미래의 비전을 자각하게 함 ... 수 있다. 자기효능감 향상을 위해 간호 역량강화, 응급상황대처 역량강화 등에 대한 전문가의 강의와 사례를 제시하여 실무에 적용할 수 있도록 구성하여 교육하는 것이다. 이는 유휴 ... 2023년 2학기 과제물간호학과 4학년간호지도자론?과제1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.13
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    간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유
    표준과 직무내용을 부여하였다.간호조직에서의 간호관리자는 전문가, 주도자, 정보수집자, 표준의 설정자, 상담자, 격려자, 중개자, 교육자, 평가자, 조정자, 타협자 등의 역할을 수행 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사 ... 결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2022년 방통대
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07
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    간호관리학_전범위_요약자료
    -체정 방문 -> 간호/진료보조/요양에 대한 -> 상담, 구강위생등을 제공-단기보호 (1일당)*월 9일 이내 기간 -> 장기요양기관에 보호 -> 교육, 훈련 등을 제공-기타*복지용구 ... of 특성에 맞는 다양한 구성원*회의 = 정기적/비정기적-간호조직의 위원회 조직*표준위원회*교육위원회*안전관리위원회*감염관리위원회*임상간호연구위원회*전산위원회 등-장점*집단 ... 보상과교환*조직 발전을 위한 구성원의 질적 변화 focus*구성원의 직무만족, 조직몰입, 업무성과▲*리더-> 조직 미래 비전 제시-> 구성원이 생각하는 것보다 높은 동기 고무-> 높
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    | 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16
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  • 자료 표지
    간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)
    . 기획1. 병원의 사명과 철학사명생명존중의 정신으로 최상의 진료, 연구, 교육을 실현하여인류의 건강하고 행복한 삶에 기여한다.비젼최상의 진료로 신뢰받는 병원지역사회에 봉사 ... 시킨다.미래지향 : 진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.2. 간호부의 사명과 철학 ... 사명인간을 존중하며 세계 최고 수준의 간호를 제공하여인류의 행복과 건강한 삶에 기여한다.비젼전문간호를 수행하는 실력있는 간호부자긍심을 가지고 즐겁게 일하는 간호부함께 일하고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오
    . 또한 기회를 탐색하고 기회를 포착하기 위해 노력한다.(2) 조직의 제도적 혁신① 명확한 비전 제시기업의 미래에 대한 회사의 방향 제시로 기업은 목적과 목표를 명확하게 구축해야 한다 ... 장으로 임명되어 외부 영입한 사무원 1명과 병원 내부 소속인 사무원 2명 그리고 간호사 1명이 조직에 속해 있다. 세브란스병원의 창의센터는 병원의 의료서비스 수준의 평준화로 인하 ... 만큼의 붐을 일으켜야 한다는 것에 대해 강조를 하고 있으며, 병원 내·외부적인 교육 활동을 수행하고 있다. 병원 내부적으로 주요 경영진이나 의료진을 중심으로 하는 세브란스의 혁신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십
    윤리적 리더십의 핵심개념은 민주적 가치와 신념의 체계 비전과 미래 지향적 참여적이며 책무감과 용기, 헌신, 구성원의 잠재력신장과 권한부여 변화 추구 등 이라고 할 수 있다.즉, 윤리 ... 리더의 리더십분석학 과간호학과과 목간호관리학교 수반학번이름제출일2019.04이름 : 이길여 (李吉女)출생 : 1932년 5월 9일 (86세)학력 : 니혼 대학 의학 석사직업 ... 대학 M.D.1977년 니혼대학교 대학원 의학 석사2003년 단국대학교 명예교육학 박사2008년 KAIST 명예의학 박사경력2014. 05 ~ 現)경인지역 대학총장협의회 회장
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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    A+ 간호관리학. 다양한 간호 상황에서의 문제해결방안 보고서
    이 간호 상황에서의 문제를 해결하기 위해 변혁적 리더십 이론을 적용할 수 있다. 변혁적 리더십 이론은 미래 비전을 제시하고 높은 수준의 동기를 고무하는데 주력하는 이론이다. 즉 ... 을 줄일 수 있다. 줄어든 불필요한 시간 소모를 개선함으로 더 많은 시간을 환자 간호와 치료에 집중할 수 있다.3) 환자 맞춤형 교육 프로그램 제공모든 환자가 같은 수준의 전자기기 ... 입력을 위한 교육 및 지원 시스템 구축잘못된 데이터 입력이나 누락이 지속된다면 환자의 건강을 위협할 수 있고, 치료가 지연될 수 있으므로, 이 문제가 가장 우선 해결돼야 한다. 그렇
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30
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    2021.1학기 중간 전략적간호관리
    하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2 ... 구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 논해보고, 전략계획 ... 을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
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    <간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-1
    며 장기근무를 유도하기 위함담당부서교육인재개발부■ 일정표시간교육 내용교육시간09:00 ~ 09:50? 병원소개 (“알고 싶어요!”)역사·미션·비전·조직도·구조·규칙·복지50분10:00 ... -신규간호사를 위한 유도훈련 프로그램 만들기-Ⅰ. 프로그램- 유도훈련- 기획- 일정표Ⅱ. 병원소개- 병원의 역사- Mission- Vision- Core Values- 조직도 ... - 병원구조- 병원 규칙- 병원복지Ⅲ. 안전교육- 감염관리- 약물관리- 마약류 관리지침- 병원 응급코드- 의료폐기물 관리Ⅳ. 레크레이션- 목적- 방법- 문제유형Ⅴ. 프리셉터와 다과회
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09
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    [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상
    을 구조화하는 것(2) 변혁적 리더십 : 조직의 미래에 대한 비전을 부하에게 제시하며 높은 수준의 동기를 고무하는데 주력하는 리더십구분거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지현상을 변화 ... [간호관리학 레포트]바람직한 간호관리자의 상제출날짜과목명교수님 성함학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성2. 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3 ... ) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. 현대 의료 기관의 관리 경향5. 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리자
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
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    사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산 수립 특성과 유형
    자격과 실무 경력, 교육 이수 경험 등이 요구된다. ‘수퍼바이저’는 프로그램 진행 중 발생하는 문제에 대해 수퍼비전을 제공하여 장애 요소를 제거한다. 이를 위하여 기관 내 협력 ... 을 이끌어내기도 한다. 이들은 기관 내에서 선임사회복지사 또는 중간관리자급 이상으로, 충분한 수퍼비전 경력을 갖추어야 한다. ‘자문위원’은 프로그램의 목적 달성 여부를 모니터링하고 점검 ... 로 선정한다. ‘프로그램 활동 전문가’는 프로그램 활동을 위한 전문 인력으로, 사회복지사가 수행하기 어려운 전문 서비스를 담당한다. 따라서 의사, 간호사, 변호사, 각종 치료사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23
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  • 자료 표지
    보건<고퀄리티 보고서> 아프리카 의료인부족+의료시설 설립
    들을 등용해 미래의 의료인으로 키워야 한다. 기숙사로 운영되며 의사, 간호사 등을 양성하고, 외부에서의 강사 초청을 통해 질높은 교육을 제공한다.- 현지인들에게 간단한 교육을 실시 ... 들을 돕고 싶다는 큰 비전을 품게 되었고, 그 의료시설이 어떤 것을 기반으로 어떤 구조로 유지되게 할 것인지에 대한 계획을 한 번 세워봤다.2. 아프리카의 의료 인력 부족WHO에 따르 ... 면 전세계에서 약 10억여 명이 가장 기본적인 의료혜택조차 받지 못하고 있다.인구 1000명 당 각각 10명의 의사와 간호사를 보유하고 있는 영국, 미국과 같은 의료서비스 선진국
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09
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    간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)
    화 과정을 통해 가장 큰 것에서 시작해 순차적으로 수립한다.*기획의 계층-비전: 조직의 바람직한 미래상-목적, 사명: 조직의 존재 가치·이유와 필요성-철학: 조직 구성원의 행동 ... 적으로 일어나는 활동에 대한 기획-반동적기획: 과거의 상태로 회복시킴-비활동형기획: 현상태 유지-사전활동형기획: 미래지향적-사전예비적 기획: 욕구를 미리 예측3. 기획의 과정1)간호 ... 내부로 끌여 들여 확보함(간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치 등)3) 개별관리인적자원의 능력 개발을 증대시킴(교육훈련 경력개발, 인사이동, 승진, 직무수행평가 등)4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
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    간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)
    을 위한 구성원의 질적인 변화 추구-구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 직무만족, 조직몰입, 업무성과 높임-조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각 ... 가 간호사가 교육실에 들어가서 교육을 듣고 사용해보도록 이야기함으로써 구성원들로 하여금 새로운 지식의 습득을 격려하였다.[사례4- 개별적 배려]자신과 같은 시간대인 간호사들 중 ... REPORT간호관리학실습간호관리자 리더십 유형 분석하기실습 병원담당교수님제 출 일학 번성 명목 차Ⅰ.서론1.연구의 필요성 및 목적2.리더십이란?3.리더십 유형Ⅱ.본론1.실습병동
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25
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    [간호학개론] 간호전문직단체보고서(정신간호사회) A+
    성 향상 및 조직체계 확립’과 ‘법 · 제도 개선을 위한 정책 활동 강화’ 그리고 ‘회원교육 내실화 및 전문성 강화’와 같은 비전을 실행하고 있음을 통해 간호사업과의 연관성을 살펴볼 수 ... 작성을 통해 정신건강간호사가 되기 전에 내가 배울 점은 무엇인지, 미래에 정신건강간호사가 되었을 때 어떤 일을 할 수 있는지, 어떤 마음가짐을 가지고 정신간호 활동에 임해야 하 ... 가 되는 간호 전문직 단체가 바로 정신간호사회인 것이다.2.3. 정신간호사회의 주요활동정신간호사회에서는 정신보건영역 교육프로그램을 개발하고, 춘추계학술대회와 워크샵을 실시한다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.19
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    『영향력 있는 간호사 되기』 위한 방법을 교재를 참고하여 제시하고, 간호사로서 미래의 나의 모습을 적어 제출하기
    주제: 『영향력 있는 간호사 되기』 위한 방법을 교재를 참고하여 제시하고, 간호사로서 미래의 나의 모습을 적어 제출하기- 목차 -1. 서론2. 본론 - 영향력 있는 간호사가 되 ... 는 방법① 단점의 개선, 장점의 강화② 숨겨진 의미 파악하기③ 이해와 매너④ 부정적 상황에서의 극복과 긍정적 거절⑤ 끈기, 신뢰⑥ 동료에 대한 사명감2. 결론 - 간호사로서 미래 ... 의 예방, 건강의 유지와 증진을 도와주는 활동을 한다. 학교나 지역사회에서 학생, 환자, 보호자를 대상으로 교육을 수행하는 교육적 활동도 하며, 현상이나 환경에 대해 연구하고 비전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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2025년 11월 12일 수요일
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