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입학사정관제 대학입시 방문요양운영규정 간호관리학 기획 요양원 운영규정 해외대기업이력서

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"모집사정" 검색결과 221-240 / 4,912건

성빈센트병원 자소서

성빈센트병원간호사자기소개서2026년가톨릭대학교 성빈센트병원 간호사 자기소개서 가톨릭대학교 성빈센트병원 간호사 자소서 2026년도 가톨릭대학교 성빈센트병원 신규간호사 모집 자기 ... 성빈센트병원 신규간호사 모집 자기소개서 가톨릭대학교 성빈센트병원 간호사 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오. 2. 귀하가 성장과정을 중심으로, 가장 중요하게 생각 ... 의 본질이라고 믿습니다. 4학년 실습 중 정신건강병동에서 함께 배정된 동기 간호학생과 환자 사정 방식의 차이로 갈등을 겪은 경험이 있습니다. 저는 비언어적 반응 중심의 사정이 중요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2025.08.02

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홍익대학교 입학사정관_자기소개서_최종합격

에게 나눔 봉사를 해보자고 제안하였고, 봉사동아리원들과 함께 산타봉사자들을 SNS와 포스터 게시를 통해 직접 모집한 후원금으로 독거노인 12분에게 따뜻한 옷을, 초등학생이 있는 2가정 ... 상으로 워크숍을 실수 없이 마칠 수 있었고, 추후 평가위원으로부터 준비를 잘 한 것 같은 느낌과 더불어 평가를 잘 할 수 있었다는 평을 들었습니다2. 성격의 장?단점입학사정관 ... 에서 지켜야할 중요한 가치라고 생각합니다. 이러한 일들을 입학사정관의 역할이자 의무이며 책임이라고 생각하며, 4차 산업혁명에 부합하는 인재를 육성하고 나아가 한국사회의 발전과 학생

자기소개서 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.01.03

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.

서비스 전달을 위한 대상자 선정 작업, 급여, 복지조치, 생활지도 등을 함.- 사회복지 자원봉사자를 모집해 교육시키며 배치 및 지도감독을 함.- 사회복지정책 형성과정에 참여해 정책분석 ... 로 지역사회에 있는 자원들을 철저하게 알고 파악하여야 한다. 이를 수행하기 위해 사회복지사는 클라이언트의 욕구를 확인 후, 다양한 자원을 활용할 능력과 동기를 사정하여 적절한 것에 접근 ... 의 역할을 대변해주어 그들의 욕구를 사정하는 역할이다. 이 과정에서 이들이 적절한 재화와 서비스를 받을 수 있도록 보장하고 다른 자원에서 제공된 재화와 서비스의 전달을 조정한다. 먼저

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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인적자원개발론 서술형시험 답안

참가를 인정하는 것으로 노동생활의 질과 기업생산성을 동시에 고양하는 것이었다. 그러나 노동생활의 질 향상 프로그램은 직무와 관련된 조직의 전후사정을 고려하지 않은 채 미시적인 ... 면, 무엇을 보고 어떻게 뽑았는지 배우는 자세가 필요하다.11. 인적자원을 모집하는 과정에서, 내부모집과 외부모집 방법의 장단점을 비교하며 논하시오.- 외부모집은 우선 시장이 넓 ... 에 효율을 기할 수 있고 인재발굴의 폭을 확대할 수 있다는 점이 장점이다. 그러나 새로운 인력을 외부에서 모집해 올 경우 교육을 시켜야 하므로 비용이 많이 들고, 스카우트의 경우

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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아주대학교병원 2023 신규간호사 서류합격 자기소개서 (합격인증 O)

아주대학교병원2023신규간호사 모집자기소개서(서류합격, 합격인증 O)합격인증서류 합격 이메일의 경우 문자 아닌 이메일로만 연락이 왔구요,전형 절차에 서합 발표 날을 알려주지 않 ... 소변량 및 활력 징후 측정과 같이 간단한 업무라도 나서서 열정적으로 참여했습니다. 이에 선생님께서 중환자실 환자 사정 자료를 배부해 주셨고, 귀가 후 자료를 통해 의식 수준 사정 ... 과 동공 반응 사정 등을 추가로 학습하며 조금 더 지식을 가지고 간호업무를 관찰한 적이 있습니다. 이처럼 입사 후에 책임감을 가지고, 환자 간호를 위해 적극적인 자세로 공부하며 업무에 빨리 적응하는 똑똑한 신규간호사가 되겠습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.05.09

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A+ 받은 교육철학 및 교육사 중간고사 문제 답안

교육철학 및 교육사 중간고사1. 입학사정관제도의 취지와 발전방안에 대해 논의하시오.취지 > ‘ 우수아’라는 잘못된 인식과 우수아 모집이라는 잘못된 관행을 포기하는 일과 더불 ... 어 시작됨, 국가 공교육체제가 기능하려면 초중등, 고등 교육체제가 연결되어 있어야함 그 연결고리는 입학사정관제도 고교-대학 간 교육과정 연계를 입학사정관 제도를 통해 계통성을 살리고 이 ... 키워 졸업시키는 관점에 따른 선발기획, 정부는 인적물적제도적지원가장 결정적 요인은 우수한 입학사정관을 확보하는 것이다. 입학사정관은 지원 학생이 제출한 서류와 심층면접을 통하여 학생

시험자료 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.02

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2025년 한화손해보험 영업관리 직무 합격 자기소개서

적으로 성장하고 싶은 목표를 갖고, 손해보험 핵심이론, 손해사정실무, 재무설계, 보험모집법령 관련 강의를 수강하며 전문성을 준비해왔습니다. 또한, 손해보험협회 인증 보험설계사 자격 ... 과 생계를 병행하는 도전에 나섰습니다. 당시 아버지의 건강 악화로 가계 사정이 어려워졌고, 부모님의 부담을 줄이고자 스스로 해결해보기로 결심한 것이 시작이었습니다.먼저, 평일 저녁 시간 ... 대학 재학 중 보험학개론, 손해사정이론, 금융소비자보호법 강의를 수강하였고, 특히 계약유지율과 고객이탈률 사이의 상관관계에 대한 팀 리서치 프로젝트를 수행하며 보험 실무의 정량

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.04

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방송대_22학년도2학기 출석수업과제)_인권법(공통)- 우리 주변에서 발생하는 인권침해 사례 한 가지를 제시하고, 해당 사건의 침해내용에 대한 개요, 어떠한 해결방안이 제시되었는지, 그리고 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안 등 본인의 의견을 구체적으로 서술하시오

가 변경돼 당락이 달라진 지원자의 규모가 상당하다면서도 임직원들이 경제적 이득을 취득했다고 볼 사정이 없고 잘못된 관행을 답습하는 과정에서 범행에 이르게 됐다며 집행 유예를 내린 이유 ... 법 제7조제1항에 따르면 “사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다.”고 명시하고 있다. 앞선 은행권의 채용 차별 문제는 남녀고용평등법을 위배한 행위 ... 로 한 차별이 만연하고 있음을 보여준다. 이는 2015년 해당 이슈가 공론화되었음에도 불구하고 여전히 문제는 해결되지 않았음을 보여준다. 남녀고용평등법에서는 사업주가 근로자를 모집

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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배달의 민족 합격자소서 2019하반기

동안 3천만 원을 모았습니다. 하지만 부득이하게 개인적인 사정에 의해서 미국 유학은 포기했지만 부모님의 도움 없이 해외에서 대학을 나오기 위해서 준비했던 1년의 과정은 저의 인생 ... 노력한 경험이 있나요? 당시의 배경, 목표, 역할, 과정 및 결과를 포함해 구체적으로 말씀해주세요.[ 신규 기수 모집 대작전 ]협력을 통해서 공동의 목표를 이룬 경험은 '가온누리 ... 신규 기수 모집'이 있습니다.가온누리는 00년부터 00년까지 제가 몸담았던 영어 통역봉사단체로 00년도에 신규 기수 모집을 해야 했습니다. 제가 00년도 상반기 팀장으로 선출

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

운영 규정 가정방문급여 방문요양 OOO재가노인복지센터 2025. 01. 01 목 차 운영규정 항목 제1장 총칙 제2장 이용자 모집방법 제3장 이용계약 제4장 이용료 제5장 서비스 ... 규정에서 정하는 바에 따른다. 제2장 이용자 모집방법 제1조 (이용정원) 이용정원은 관계 법령에 의거하여 정원을 정하지 아니하고 법에 따른 절차에 의해 서비스를 제공한다. 제2조 ... 규한 사정이 있는 때에는 그 지급일을 변경할 수 있다. 3. 보수의 지급은 직원이 지정하는 계좌에 입금하는 것을 원칙으로 한다. 제3조 (보수의 계산) 보수의 계산은 다음 각항

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술에 대해 각각 간략하게 요약하여 기술, 설명하고 현재 우리나라에서의

사정을 함께 실시한다. 또한, 프로그램 개발 및 평가 계획을 세운다.(3) 조직화 단계: 지역주민들과 접촉하고 사업을 위한 자원봉사자를 모집하며 지역의 대표자를 중심으로 집단 ... 하며 조직화 사업에 대해 전반적인 기획작업을 하는 것이 이 단계에 해당한다.(2) 계획화 단계: 지역사회 및 욕구에 대한 전반적인 사정을 실시하고 지역 내의 인적, 물적 자원에 대한 자원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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재난지원금 기부에 따른 언론사별 반응 차이

로 인해 마스크를 쓰고 다니며 이 마스크를 사기 위해 마스크 대란도 일어났으며, 사회적 거리두기를 통해 특별한 사정이 있지 않는 한 외출 빈도를 줄이고 있다. 이런 일들로 인해 소비 ... 재난지원금의 가장 눈에 띄는 대목은 자발적 기부를 유도하기 위한 장치다.’에 집중하고 있다. ‘긴급재난지원금 기부금 모집 및 사용에 관한 특별법’이 통과되었고, 기부금에 대해서

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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2025년 분당차병원 신규간호사 면접 질문 및 실제 받은 질문 (합격인증, 스펙, 꿀팁)

모집 전형으로 넣었고 본원 지하 2층에서 면접봤어요. 인원 충원이 필요해서 급하게 모집하는 느낌이었어요...!면접 보고 일주일 뒤 합격발표 났습니다.3. 면접 기출 질문1분 자기소개 ... 안 되면 어쩔껀가?아니여도 병원에 분위기가 다 좋았다~~ 뭐 이런식으로 말했어요!2-2 그럼 00부서에 가고 싶다고 하셨으니까 의식수준 사정법에 대해서 말해보세요.(원티드 부서 ... 이 간호를 해서 환자분이 좋아졌다~~ 이런식)4. 원티드 부서가 어디고 이유를 말해보아라신생아 중환자실/ 이유~~~4-1. APGAR 사정법은?5. 스트레스 해소법이 무엇이

자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.09.06 | 수정일 2025.09.25

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성

를 거치게 되는데, 본국중심과 현지중심의 기업, 지역중심과 세계중심의 기업형태가 그것이다. 첫째 본국중심의 기업에서는 국제 업무를 담당하는 직원들을 모두 본국에서 모집 양성하기 때문 ... 은 재무적인 통제 외에는 직접적으로 관여하지 않는다. 본사로부터 기술지원을 받아 현지 사정에 맞게 개량할 수 있는 재량권이 있어 어느 정도 수요를 충족시킬 수 있다. 셋째 지역중심

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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중대재해처벌법의 강화로 기업들이 채용을 앞두고 실시하는 건강검진을 강화하고 있다. 이에 대한 자신의 의견을 서술하시오

이 중한 지원자는 물론 중대한 신체적 이상이 있으면 채용을 꺼리는 곳이 많다고 한다. 건강보험에 가입한 질병코드가 확인되거나 '재검사' 정도로도 모집이 막히는 사례가 있다. 면접 ... 관리체계인지 예방인지는 매우 불분명하다. 근로자가 신체적 조건이나 특수한 사정으로 사망하더라도 사업주에게 책임을 묻기 때문에 회사는 매우 긴장할 수밖에 없다.법 제정 논의 초기

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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사회복지실천기술론 집단과정저널

을 하지 못하는 등의 문제가 생기게 된다. 이를 지켜본 부모님이 아이가 병원에 있을 때 알게 된 사회복지사를 찾아가게 되어 집단이 형성 된다.② 사정단계사정단계에서 사회복지사 ... 모집 등 과업 목적을 하는 집단으로 다른 잡담과 친목보다는 문제해결에 집중하는 집단의 역할도 하고 있다. 또한 항상 같은 장소에서 서로를 바라볼 수 있는 원형 테이블에서 집단 활동

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장

자와의 감정 교류 능력이 중요하며, 대상자와의 상담을 통해 욕구와 사정을 파악하고 이에 적절히 대처하여 이들의 정서적, 경제적, 신체적 안정을 도모해야 한다. 이들은 대상자와 감정 ... 하고, 대상자와의 상담을 통해 대상자의 욕구나 사정을 파악하고, 이를 집단 내부 회의를 통해 선정 여부 및 지원 방식을 결정한다. 이후 대상자의 욕구를 충족하기 위한 서비스를 계획 ... 하며 연구하기 때문에 연구자, 조사활용자의 역할을 수행하며, 이들에게 맞는 서비스를 계획하고 시행하기 때문에 체계개발자의 역할도 수행한다. 이뿐 아니라 서비스 대상자의 욕구와 사정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 나 를 소개하시오.

는 각종 사회복지 프로그램을 기획, 시행, 평가한다. 공공복지 서비스의 전달을 위한 대상자 선정 작업, 복지조치, 급여, 생활지도 등을 한다. 사회복지 자원봉사자를 모집하여 교육 ... 시키고 배치 및 지도감독을 한다. 사회복지정책 형성과정에 참여하여 정책분석과 평가를 하며 정책대안을 제시한다. 사회복지 자원봉사자를 모집하여 교육시키고 배치 및 지도감독을 한다. 정신 ... 들을 만나게 된다. 우리는 그 사람을 대하는 시간 동안 라포 형성, 기본적인 사정, 욕구 파악 및 향후 지원 방향 등 다양한 관점으로 접근해야 한다. 따라서 앞으로 내가 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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케이스스터디_지역사회간호학실습_보건소 간호과정 A+

다. 차창 밖 조사는 구청 홈페이지와 평소 관찰한 바를 작성하였다.Ⅱ. 사정 결과1) 지역사회건강사정을 위한 자료수집 지침표 제시? 통계청 자료, 지역보건의료계획? 차창 밖 조사 ... (거리의 사람 수, 종교기관의 종류와 수 파악, 보육시설, 유치원, 학교 수, 교통수단, 보건의료기관 종류와 수 등을 파악)2) 지역사회건강사정 구체적 자료 제시[5,6]1. 통계자료 ... 을 통해 신청)지역사회간호사방문간호사학생간호사격달 모집보건소가정의원성인병관리 교육? 식이요법, 약물요법 교육(매달 1회)? 운동 프로그램 운영 및 교육(매주 수요일)? 만성질환 및 심뇌

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2023.10.04

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2022 연세대학교의료원 세브란스병원 신규간호사 최종합격 자기소개서,스펙,꿀팁

2022년도연세대학교 의료원신규간호사 모집최종합격 자기소개서+진짜 짧지만 알면 완전 꿀보장 몇가지 팁(면접, 면접복, 면접 메이크업, 헤어)2022년도 연세대학교 의료원 신규간호 ... 사 모집 최종합격 자기소개서2022년도 연세대학교 의료원 신규간호사 모집 최종합격 자기소개서2022년도 연세대학교 의료원 신규간호사 모집 최종합격 자기소개서2022년도 연세대학교 ... 의료원 신규간호사 모집 최종합격 자기소개서1. 인증2. 본인 소개지방 자대 유 / 학점 4.26 석차 4% / 토익 840 / 특별한 대외활동 없음3. 자기소개서다른 병원에 비해서

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.24

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