"단체교섭특징"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 단체교섭 문제점 삼성 무노조 노사관계의 현황 교과서 협력적 노사관계 교총 노동 3권에 의견 노사관계론 영향

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"단체교섭특징" 검색결과 221-240 / 3,355건

인사관리 기말 대체

가 주체가 되어 자주적으로 단결하고 근로조건의 유지 개선, 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체이다. 사용자측인 기업과 노동조합은 서로의 의견 ... 은 코로나19로 회사 환경이 좋아지지 않자 사용자측과 노동자의 상생을 주장하면서 파업을 진행하지 않고 임금동결을 하는 것으로 단체협약을 진행했다. 노동조합과 기업이 서로 상생안 ... 에 돌입했다. 협력업체들 또한 상황이 좋지 않음에도 불구하고 그들의 사정은 고려하지 않은 채 9년 연속 파업을 결정했다. 기아차 노조는 8월 말부터 22차례의 교섭을 진행했지만 이견

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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스포츠경영관리사 실기 정리본

성에 따라-신생프로스포츠구단이 기존구단에게 가입비를 내는 이유=신생구단으로 인해 리그수입 분배 몫이 줄어들게 됨=입장수입감소 발생가능 =지방자치단체 협상에서 입지가 낮아짐-스포츠 ... 의 강도: 기존 기업들과의 경쟁이 얼마나 치열한가=대체재의 위험: 해당 상품, 서비스를 대체할 수 있는 대체재의 위협=구매자의 교섭력: 공급에 비해 수요가 적거나 까다로운지=공급자 ... 의 교섭력: 공급자의 협상력정도- 리더십이론의 전개순서와 의미설명1,특성이론: 리더가 갖고있는 특성파악2.행동이론: 리더의 역할 수행에 있어 조직구성원들이 어떤 행동을 보여줄 것인가

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

국가에 대한 입장- 자본축적의 위기를 해소하기 위해 국가가 사회복지를 증대시킴- 재정정책 외에도 사회보장제도, 단체교섭제도, 최저임금제도, 적극적 노동시장정책 등을 구사하게 됨 ... 론을 비판하면서 등장하였다.? 신마르크스 이론의 특징- 상부구조 교육의 자율성을 어느 정도 인정한 이론- 국가의 상대적 자율성을 인정해줌- 인간소외, 탈 인격화, 개인화 등의 문제에 대한 ... 고, 이익집단은 자율적으로 국가에 협조하는 이 특징3) 사회민주주의 이론- 자본가와 노동자 간의 계급갈등이라는 정치적인 면을 중요하게 여기는 이론- 복지국가의 사회복지정책 발달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.01.05

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(글로벌프랜차이즈창업) 교재 7~14장 중에 학생이 4개의 장을 선택하여 1페이지(총 4페이지) 이상으로 요약하고

계약에 있어 유의사항과 특징 등을 유념하기 위해 9장과 10장을 택하게 되었다.본고에서는 프랜차이즈 창업과 관련한 각 장의 내용을 요약하고 이에 대한 나의 생각을 결론에서 정리해 보 ... 에 해당된다.유통산업발전 기본계획에 대한 규정은 산업통상자원부 장관이 5년마다 유통산업발전 기본계획을 세우고 시행하며 기본계획이 세워질 시 이에 따라 지방자치단체장인 시장이나 도지사 ... 분쟁일반 광고매체, 슈퍼바이저, 기존 점주 등의 인적홍보로 예비점주를 모집하는 과정에서 본격적인 교섭단계에 이르게 되면 계약체결의 유무와 상관없에 가맹사업법에서 규정하는 정보공개

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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[건강가정론 과제] 건강가정의 개념과 특징을 설명한 후, 현대가족의 변화에 따른 가족건강성 향상을 위한 정책의 방향 및 건강가정사업 전달체계의 역할에 대해 서술하시오.

건강가정론 건강가정의 개념과 특징을 설명한 후, 현대가족의 변화에 따른 가족건강성 향상을 위한 정책의 방향 및 건강가정사업 전달체계의 역할에 대해 서술하시오. 1. 건강가정 (1 ... ) 건강가정의 개념 (2) 건강가정의 특징 2. 건강가정정책의 개념 3. 건강가정정책의 방향 4. 건강가정사업 전달체계 1) 건강가정지원센터의 역할 2) 건강가정·다문화가족지원 ... 협동하고 타협하여 공동체에서의 유대감을 가지는 것이다. 가족원들은 서로의 인격을 존중하고 상호작용도 잘 이루어져서 체계의 균형이 잘 유지되는 가정이다. 2) 건강가정의 특징 건강

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.06

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인적자원관리 시험 요약본

기업과 협상을 벌이는 단체. 노동 3권(단결권:노 조 결성할 수 있는 권리 / 단체교섭권:노동자 대표로 교섭을 요구할 수 있는 권리. 회사는 반드시 응해야함 / 단체 행동 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 적 시스템으로 보고 부분 시스템과 전체시스템과의 연계성으로 이해함)*시스템의 특징 : 목적이 있다, 여러 부분으로 구성되어 있다, 각 요소들이 유기적으로 상호작용한다.-갈등 지향

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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(사회복지법제)-'한국의 민간 사회복지사 지위 향상시킬 수 있는 방법'/A+자료/인증샷 있음/A+보장/레포트과제/유비온

으로 기타의 권리로는단결권·단체 교섭권·단체 행동권, 사생활의 비밀과 자유의 권리 등이 있다.② 사회복지사의 법적 의무사회복지사의 법적 의무로는 사회복지 대상자들에게는 차별 없이 그 ... ·················································································· P.31. 사회복지사 정의 및 특징 ... ················································································· P.Ⅰ. 서론1. 사회복지사 정의 및 특징(1) 사회복지사란(사회복지 사업법 제 11 조) 사회복지사란 사회복지에 관해 전문적 지식과 기술

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.12

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스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

적 관여도 4.행동적 관여도* 스포츠 서비스의 특징 *무형성 (실체를 볼 수 없으면 정해진 형태가 없다)비분리성 (생산과 소비가 동시에 일어난다)이질성 (사람마다 품질이 다르다)소멸 ... , 차별화 전략, 집중화 전략* 마이클 포터의 5가지 산업구조 *1. 구매자의 교섭력2. 공급자의 교섭력3. 대체제의 위협4. 잠재적 진입자의 신규 진입 위험5. 기존 경쟁자와의 산업 ... (개개인의 욕구 충족)참여적 리더 (구성원의 의견 적극 반영)* 교섭, 변혁적 리더십 *교섭적 리더십 (소극적, 노력에 따라 보상과 칭찬, 구성원의 이익 자극)변력적 리더십 (적극

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| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

했고, 대리운전노동조합이 카카오모빌리티를 상대로 단체교섭을 요구할 수 있다고 하여 플랫폼 노동에 대해 노동법을 적극적으로 적용하는 판정을 잇따라 내린 바 있다. 현장 기반형 플랫폼 ... 은 노동자가 많이 유입되었다고 보고된다. 둘째, 플랫폼 노동시장의 또 다른 특징은 장시간 노동에 있다. 근로시간에 대한 선택권은 플랫폼 노동자에게 있지만, 근로시간은 소득과 직접 ... 을 통한 단체협약과 글로벌차원의 대응 노력일반적으로, 노동시장의 조절 방식은 크게 네 가지로 나뉜다. 사용자의 전권 행사, 노사 협상, 노사정 사회적 대화, 국가의 일괄 규제가 바로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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[ 복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후에 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오. ]

에 대한 안정권, 자본통제권을 의미한다. 노동권의 구체적 사례로는 노동조합 조직에 가입을 통한 노동자의 권리보장에 대한 측면과 노동 단체 교섭권을 통한 노동의 조건을 보장하는 모든 권리 ... 되고 있으며, 적극적 권리는 정치적 평등 및 복지국가의 기반으로서 사회민주주의자와 정치적 좌파의 지지를 받는 특징을 가지고 있다. 이와 같은 권리에 대한 구분 가운데, 복지권은 적극

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

- 공정한 임금체계를 통하여 노사 간의 분쟁이 해결된다.- 여러 직무 간의 임금 비교 자료로 활용된다.- 임금을 중점으로 단체교섭에 유익한 자료가 된다.(2) 직무평가의 절차와 요소직무 ... 비율을 결정하는 기본적인 절차이다. 각각 직무 상호 간 비교에 의해 상대가치를 결정하는 것이다. 직무 분석에 의해 확정된 내용이 각각 직무에 대해 특징과 내용, 담당자의 책임 ... 방법이 있다.첫 번째, 서열법이 있고 두 번째, 분류법이 있다. 각자 개념을 먼저 설명하도록 하겠다.서열법이란 가장 오래된 방법이고 간단한 것이 특징이다. 전체적, 포괄적인 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.21

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아동복지1) 아동권리와 아동복지의 관계를 논하고, UN 아동권리협약의의 아동복지서비스중 부모자녀 간 역기능대처중심서비스유형기술하시오0k

을 유지 작성시에 정부, 민간단체, 학계 관계자가 일시적으로 모여 보고서를 작성하였으나 협약의 이행을 지속적으로모니터하지는 않았다. 정부는 이번에 제2차 국가보고서 심의를 받으면서 협약 ... 협약의 홍보 · 교육 실시로 아동권리 인식전환 유도그 동안 정부 및 민간단체가 아동권리협약에 대한 홍보와 교육을 실시하여 왔으나, 국민은물론 아동관련 정책을 추진하는 정부 관계자 ... 와 우리 문화가 조화할 수 있도록 꾸준한 노력이 필요하다.(3) 유보 철회국제아동권리협약에 가입하면서 우리나라가 유보한 세 가지 협약 조항 중 이혼가정 아동의 부모면접 교섭권에 대하

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| 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2021.10.30

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용시키는 동시에 인간 복리 증진의 실현이라는 점에서 의의를 가진다. ... 적으로 검증하는 방법으로 결과는 객관적이고 합리적이며 체계적인 평가과정을 통해 끊임없이 지식을 교정해주는 특징을 지닌다. 그래서 기업의 인사 분야에서 대부분 많은 문제를 해결하고 산업심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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역사의 현장을 찾아서 ) 일제 강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요. 연해주를 중심으로 이루어진 의병투쟁과 항일 독립운동의 사례를 제시해주세요. 조선시대 유배와 유배인을 발생시킨 정

다고 본다. 또 방어력이 약한 구간에만 벽을 쌓음으로써 산성을 짓는데 소요되는 노력과 기술을 최소화하였다. 또 산정상에 위치한 특징으로 인해 쉽게 구할 수 있는 석재로 이루어진 석축 ... , 안창호, 김구, 조소앙 등이 함께했고 비밀결사를 지속해왔다. 이들은 민중의 무력적 파괴, 세계 혁명운동 단체와의 연결을 통한 방안 마련을 제시하였는데, 민중이 주축이 된 반일 운동 ... 들은 중국 관내 지역의 독립단체의 중추 임무를 수행하고, 일시적인 타협을 하고자 함이 아닌 독립 공동목표를 이루고자 하였다. 또 독립단체의 투쟁을 국내, 하와이, 미국을 포함

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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(사회복지정치학) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 내용을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오

을 통해 균형을 유지할 수 있도록 역할을 수행해야 한다. 헌법에서 보장하는 노동자의 단결권과 단체교섭권, 단체행동권이 이러한 민주시민의 역할을 보여주는 것이며, 동시에 국민의 결사의 ... 한 특징 때문에 보편주의로 알려져 있다. 잔여주의와 제도주의는 평등과도 밀접한 관계를 가진다. 현대사회에서 평등은 기회의 평등과 조건의 평등으로 구분된다. 기회의 평등은 모두 ... 화함으로써 시장의 자율성을 보장하는데 집중하고, 제도주의는 사회민주주의를 바탕으로 국가의 개입을 통해 시장의 문제점을 보완하고 해결하는데 집중하는 특징이 있다. 이처럼 잔여주의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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2025 사회복지실천론 통합적 접근의 실천모델에 관련된 기출문제

해결모델에 영향을 미친 이론- 자아심리학, 듀이의 문제해결원칙, 역할이론 등⑵ 문제해결모델의 특징㉠ 문제에 대한 관점- 개인이 문제해결에 실패하는 것은 개인의 정신적 결함이나 병리 ... 로 수정함⑴ 전문가체계㉠ 전문가를 육성하는 교육체계, 전문적 실천의 가치와 사회적 인가 등㉡ 전문가단체, 전문적 실천의 가치, 사회복지사 윤리강령, 사회복지사협회, 사회복지기관 및 시설 ... , 집단, 지역사회에서 인간과 환경의 조화를 증대하는 것에 역점을 두는 실천모델⑶ 특징㉠ 인간과 환경의 상호작용에 초점을 두고 개인, 집단, 지역사회 등 제반 체계에 개입할 수 있

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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(급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오

교과목명: 급식경영학1. 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오.(14점)1) 급식 시스템의 정의와 특징(7점)2) 급식 시스템의 모형 ... 과 구성요소(7점)2. 시설별 급식 유형(산업체급식, 학교급식, 병원급식, 사회복지시설 급식 등) 중에서 2개를 자유롭게 선택하여, 선택한 유형의 급식 특징과 최신 이슈나 경향을 설명 ... 하시오.(16점)- 목차 -1. 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오.1) 급식 시스템의 정의와 특징2) 급식 시스템의 모형과 구성요소2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

, 다른 나라들에 비해서도 단체교섭권과 파업권 금지, 겸직과 퇴직 후 직무 등에 더욱 강력한 제약을 두고 있다. 이러한 공무원 제도의 특성 때문에, 공무원연금 제도 또한 다른 나라 ... 연금, 개인연금 등 세 가지로 구분된다. 이 중에 공적연금은 국가, 자치단체, 기타 공적기관이 운영하는 연금제도를 의미한다. 공적연금제도의 기능 내지 이론적 성격에 대해서는 주로 ... 공식을 통한 소득인정액에 따라 일정액 미만의 경우 연금을 수령 받게 된다. 기초노령연금의 가장 큰 특징은 최저임금근로 기준에따라 근로소득을 공제함으로서 근로의욕을 꺽지 않는다는 점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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독학사 행정학 3단계 공기업론 기출문제

. 공기업의 인사관리에서 ‘직무급제 도입’의 주요 효과는?① 성과중심의 인사 강화 ② 공공성 저하③ 단체교섭 강화 ④ 연공급제 유지66. 공기업 인사관리의 특수성으로 옳지 않은 것 ... ④ 지방자치법4. 제3섹터 공기업의 주요 특징으로 옳은 것은?① 완전한 민간기업 형태 ② 정부와 민간이 공동 출자 ③ 중앙정부만 출자 ④ 비영리조직 형태5. 공기업의 공공성과 기업 ... 가공기업과 지방공기업의 공통된 특징은?① 법인격 부재 ② 경영성과에 대한 책임성 ③ 정부직접통제 배제 ④ 자본시장 참여 불가12. 지방공공기관 중 공기업으로 분류되지 않는 것

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리 ... 나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 서론노사관계는 노동자 ... 한 노사관계를 유지하는 것은 기업과 노동자, 사회 전체에 매우 중요하다. 본 보고서에서는 우리나라 노사관계의 특징과 원인, 그리고 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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