"노동쟁위의 조정"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사분규 사례 법학개론 요점 체계조직이론 파업 사례 1950년대 말 경제 1993단체행동권 공무원 행정법

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"노동쟁위의 조정" 검색결과 221-240 / 498건

호손공장 실험

되었다고 볼 수 있다.호손실험은 당시 과학적 관리론의 바탕 위에서 작업장의 조명, 휴식시간 등 물리적·육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 근로자의 동기유발과 노동생산성에 미치 ... 하였다.경영자적 입장에서 인간관계의 이론이 정립된 경향이 높다. 그러므로 노사간의 인간관계와 노동조합의 쟁이나 파업 등에 관련된 문제를 소홀히 한 점과 조직 내의 인간관계는 경시되었다는 것이다. 인간의 동기 유발을 무시하고 관계적 내용만을 중시 여기는 것은 문제가 있다. ... 논리적으로만 행동하는 것이 아니라 정감의 논리에 의해서도 행동한다는 것이다.요컨대 메이요의 연구는 종래의 관리가 노동자의 기술적 기능 면에만 주력한데 반하여 협력이라는 관점

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.16

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무역론

발전시킨 단계- 재정·금융·통상·노동 및 공동경제 정책조정- EU◎완전경제통합(complete or total economic intergration)- 가장 이상적이고 완전 ... 산 자동대립과 분쟁의 조정기관으로써 역할을 수행① GATT관세 및 무역에 대한 일반협정2차세계대전 이후 1947년② WTO- 세계무역기구 1955년1월1일- 153개국 가입- 부작용 ... 하다고 주장◎스미스의 절대우위 이론가정) ① 2개국가 (A국, B국)② 노동력(유일한 생산요소, 자본, 토지X)③ 생산소비차가 분명히 존재? 절대우위론(Absolute

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.17

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[노무사]쟁의 행위시 사용자의 채용 또는

여 2008부터 대체근로를 일부허용하고 있는 내용에 대해서도 살펴보고자 한다.Ⅱ. 채용 또는 대체금지의 범위1. 현행법의 태도(1) 구법의 태도(구)노동쟁의조정법 제15조(사용자의 채용 ... 았다. 이에 1997년 제정법에서는 ‘쟁위와 관계없는 자’를 ‘사업과 관계없는 자’로 개정함으로써 비조합원에 의한 대체가 가능토록 하였다.2. 사업의 범위(1) 사업의 개념현행법 ... 의 대체근로 금지, 사실상 비조합원대체 금지(2) 현행법의 취지- 사업과 관계없는 자로 개정하여 비조합원에 의한 대체 가능2. 사업의 범위(1) 사업의 개념- 물적 시설과 노동력

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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자유무역의 타당성

를 불러 일으켰다. 두 번째 자유무역은 평균이 올라가는 상승의 모습을 보이는 것이 아닌 '바닥을 향한 경쟁' 을 함으로써 가격 경쟁에서 성공하기 위한 산업들의 임금 하향조정, 노동자 ... 은 이윤을 챙기고, 노동자의 열악한 환경과 생활고를 이용하여 노동시장도 조정하게 된다.GNP나 국제수지 등의 경제수치에서는 높은 수치를 보이며 자유무역 주장을 뒷받침 해 주지만 경제 ... 에서는 경제적 자유가 출현하였고, 자유무역의 유리함을 인식하게 되었다.이러한 자유무역의 바탕에는 리카도의 비교우위론이 바탕에 깔려있는데 비교우위론은 자본과 노동의 이동이 자유롭지 않

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).ppt

는 지극히 자연스러운 과정 - 조직된 정규직 노동자의 계급적 연대 무시  비정규노동자의 문제 해결 방치 - 비정규 노동자  정리해고 안전판 역할, 구조조정에 대한 투쟁을 피하기 ... 단축, 고객화, 다양화  일시적ㆍ임시적 노동 수요 증가 경제환경의 악화 (IMF 이후) - 구조조정으로 인한 정리해고  노동력의 부족분의 비정규직 노동자 확충 기업의 비용절감 ... 어디로 흘러가야 하나?비정규직 보호법개 요비정규직 보호법의 정의/내용비정규직의 실태국내사례/해외사례의견/논의점노동법과 노동조합비정규직 보호법의 양론참 고 (동영상)긍정적 견해

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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경영학원론 경영학의이해 경영학원론 완벽정리 자료

기업의 비중이 크다, 2) 경영 관리의 비과학 적?비합리적 요소가 많이 남아 있다, 3) 국제 경영이 취약하다, 4) 노동 집약적 특징이 강하며 기술 집약적 경영은 취약.----- ... 를 얻는 데 기여할 수 있음.둘째, 기업 윤리의 준수를 통해 장기적인 면에서 조직 유효성(즉, 경 쟁력의 원천을 찾게 하는 조직 분위기)의 증대를 기대할 수 있 으며 기업의 경영 성과 ... 책정은 조직화 과정, 지휘 및 동기 부여 과정, 조정 과정으 로 구성됨.4) 통제란 조직 구성원들이 제시된 목표를 어떻게 수행하였는가를 측정 하고 목표와 비교하여 필요시에는 수정

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| 리포트 | 95페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.15

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동아제약 경영전략(비전)

자본수지4,756.517,972.06,232.3노동실업률(%)2005년2006년2007년노동실업률은 3%대로 비슷한데 점점 떨어지고 있었다.실업률은 2005년에 비해 줄어들고 있 ... 를 줄이기 위한 노력이 필요하며 03년도의 여러 가지 타격에 의한 기업들의 노력으로 04년도에는 성장이 회복될 것으로 전망된다.경 쟁구 조경 쟁추 세제약 산업은 정밀화학의 일종 ... 으로 장 시장확장, 외국으로 진출위협- 드링크제 효과가 과학적으로 입증되지 않았다- 의약분업으로 인한 위협- 계열사 주조조정의 여파- 비타민 드링크 시장의 참가강점 : 박카스는 지난해

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.18

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영국 정부관료제의 내부적 특성

의 조정과 하부 조직의 기능조정이 가능하다. 다만 특정 정부기능을 부처간에 이동하려고 하는 경우에는 추밀원령에 따라 수상의 승인을 받도록 하고 있다. 이 외에도 기능이관 문제 ... 를 둘러싼 부처간 갈등을 야기하는 경우에 수상이 개입하여 조정한다.2. 중앙행정기관비교행정론(박천호외 공저, 1999, 법문사)에 나온 영국의 정부조직은 현 영국의 정부조직 개편 전 ... 의 정부조직에 대한 설명입니다. 개편 후의 정부조직에 대해 소개한 자료가 충분하지 않아서, 정부조직에서 각 부의 설명은 위의 교재를 통하여 하였고, 개편 후의 조직에 대한 전체 소개

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.09

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현대자동차의 마케팅 분석

의 시한부 구조조정을 요구받았다. GM의 프리츠 헨더슨 신임 최고경영자는 31일(현지시간) 기자회견에서 "구조조정을 위해 필요하다면 정부가 부여한 60일간의 시한 안에 파산 신청도 할 ... 로부터의 기술자립을 꿈꾸며 탄탄한 수출 기반을 다져가던 현대자동차는 값싼 노동력을 이용하여 원가적 경쟁우위를 확립함으로써 세계 속에 조금씩 발을 들여놓게 된다.1968년에 Ford 자동차 ... ). 주요 업체 전략-. 미국업체들은 구조조정을 통한 유동성 확보, 일본 업체들은 생산 조정 및 유연성 제고, 유럽업체들은 생산성 제고에 중점(2). 시장의 차별화-. 선진시장

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.26

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공기업 노사관계 파워포인트 노사 공기업노사 노동관계 파포

한 경우는 없다 공무원의 처우개선이나 지위향상을 위해서는 공무원노동조합이 외부노동조합과 제휴하여 강력한 압력단체로서 활동할 수 있어야 한다 민주주의의 기본질서는 집단의 단원 ... 에서는 일반사업에서와는 달리 노동쟁의의 조정을 위하여 특별조정위원회 에서 조정하도록 하고 있다 쟁의행위가 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존하는 때에는 긴급조정 ... 학과 학년 성 명 2008. 월 . 일 ( 요일 ) 공기 업 의 노동관계제 1 절 공기업 노동기본권 보장의 논리 제 2 절 단결권 제 3 절 단체교섭권 제 4 절 단체행동권 제

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| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.15

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노사분규 사례

구조조정의 마지막 대형 합병을 둘러싼 파업이며, 국민의 정부 임기 말 추진된 정책이 시기 지연되어 참여정부 등장 초기 노동정책의 시험대로 간주된 파업 중 하나이다. 또 상급단체 ... 에 세양상: BIS 비율 적용을 통한 부실 판정 금융기관의 대량 퇴출, 공적자금 투입, 적기시정조치 도입을 통한 정부의 금융 구조조정 주도권 확보, 금융시장의 전면 개방- 노동 관계 ... 당, "정부는 조흥은행 헐값매각 강행방침을 즉각 철회하라" 성명서 발표11/05 조흥은행 노조, 노동쟁의 조정정신청서 제출11/06 금융노조, 비상대기 체제로 철야농성 돌입비상대책위원회 총

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.05

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공무원 노동조합의 개념과 필요성 및 발전과정 및 문제점과 발전방안 제언 레포트

론은제15조). 학생의 학습권보호를 위해서 쟁 의 행위는 일체 금지된다.(9)노동쟁의의 조정에 관한 조항①조정 (제9조)단체교섭이 결렬된 경우에는 당사자 일방 또는 쌍방은 중앙노동 ... 위원회에 조정을 신청할 수 있다. 당사자 일방 또는 쌍방이 조정을 신청한 경우에는 중앙노동위원회는 지체 없이 조정을 개시하여야 하며, 당사자 4쌍방은 이에 성실히 임하여야 한다 ... . 조정은 신청이 있 는 날부터 30일 이내에 종료하여야 한다.②중재 (제10조)ⅰ)중앙노동위원회는 당사자 쌍방이 함께 중재를 신청한 경우, 중앙노동위원회가 제시한 조정안을 당사자 일방

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| 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29

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EU의 정책과 한-EU FTA

통화체제로서 유럽통화단위(ECU: European Currency Unit)를 창출하고 환율조정장치(ERM: Exchange Rate Mechanism)를 도입하는 등 유럽통화제도 ... 은 회원국의 국내비준을 거쳐 1987년 7월부터 발효하였다.단일유럽법은 시장통합의 목적을 달성하기 위하여 상품, 노동력, 서비스, 자본의 자유로운 이동을 방해하는 역내의 모든 국경 ... 다. 시 있을 것이고, 효율성u점유쟁력을 증대시킬 수 있다는 인식을 하게 되었다.이러한 인식의 전환은 유럽 연합의 성격을 바꾸는 세가지 중요한 작업으로 나타났다. 첫째, 인간, 물자

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.28

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교원노조와 공기업노조

되어 1999년 7월 1일부터 시행되었다.)교원노조의 경우에는 ‘노동조합및노동관계조정법’에서 노동조합의 조직 및 가입에 관하여 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다고 한 단서조항(이 ... 을 허용하면서 교원노조에 대해서는 정치활동을 금지하고 있는 것이 헌법상의 평등권을 침해하는지를 다루어야 할 것이다.(6) 노동쟁의의 조정· 중재)노동조합과 사용자간의 단체교섭 ... 의 결렬로 인한 분쟁을 방치하면 쟁의행위가 일어나거나 장기화된다. 이러한 의미의 쟁위행위를 예방하거나 종결시키기 위해서는 재삼자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁의 해결을 모색할 수 있

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| 리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.22

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[국제무역]한미 FTA의 의의 및 주요 내용과 전략적 활용방안

비쟁제한적 규제, 기업에 과도한 비용을 유발하는 규제를 과감히 완화함으로써 기업규제를 선진국 수준으로 개선 - 세계은행 조사에서는 한국의 기업활동 규제 가운데 창업(116위 ... 적 글로벌화 추세에 잘 적응 개방 과정에서 외환위기를 겪었으나 구조조정노력을 통해 이후 진행된 세계적 자유시장경제의 확산에 대응 최근의 국제 경제 환경은 WTO 체제의 비작동과 함께 ... 지역주의가 급속도로 확산 국내 이해 관계 조정 역량이 미흡하여 한국의 통상외교는 이중 적인 형태를 갖게 되어 국제사회의 신뢰를 상당히 잃어버린 상태 급변하는 환경 속에서 한미

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

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중국 현대사에서의 군웅할거와 군벌혼전

음.북경에는 청조조정 세력이 잔존하여 남경혁명정권과 대치. 양자 모두 남북통일을 이룰만한 역량을 가지고 있지 못했음. 따라서 이 천하와해 위기에 가장 중요한 일은 천하통일의 위업을 달성 ... 에 무엇수립이 가장 중요하다고 생각.1913년 10월 임시약법수정안(신약법)을 제출한 것은 의원내각제 폐지를 목적으로 한 것. 중국이 직면하고 있는 곤란에 맞서기 위해서는 의회의 속박 ... 는 세계대전 참전문제로 대총통인 여원홍과 대립. 이 부원의쟁에서 승리하여 북경은 단기서의 시대. 일본의 서원차관을 바탕으로 무력통일을 목표로 함, 1918년 을 비밀리에 결성하여 친일

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.30

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자크 아탈리의 미래의 물결을 읽고난 후..

를 위하여인류 역사를 통틀어 미래를 내다보려는 노력은 신탁과 점쟁이로 부터 끊임없이 이어져 왔으며이제는 자연, 인문 과학 또는 예술의 힘을 빌려 보다 설득력 있고 통찰력 있는 미래 ... 의 중심이 되었다. 베네치아 상인들은 중요한 상품들의 가격을 결정하고, 자기들이 사용하는 화폐의 가치를 조정 했으며, 이익을 축적하고, 건축이나 회화, 음악 등에 있어서 미의 기준 ... 에 내주게 될 것이다.국가의 부재를 틈탄 기업들은 점점 더 소비자 위주의 정책을 펴게 된다. 이와 함께 이러한 정책의 피해 당사자인 노동자들의 소득은 점차 감소될 것이다. 기업은 노동자

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.25

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LG전자의 브라질 시장 현지화 성공 전략

%가 전체 부의 50%차지지리적 · 법률적 요인 - 남미대륙의 절반을 차지하며, 풍부한 천연자원 보유 - 주변국과의 지리적 근접성 - 복잡한 세법 및 경영자에게 불리한 노동법1브라질 ... -고가/저가시장경 쟁 구 도초기 세계 500대 글로벌기업 중 400여개가 진출하여 경쟁이 심화되는 경향 1999년 브라질의 IMF사태로 상당수의 기업이 시장에서 퇴출 이후 시장에서 살아남 ... 제품의 시장위협 문화적차이 불안정한 환율 브라질 대선의 영향 기초인프라부족 숙련노동자의 부족컨테이너의 적체 심화 낮은 제품 인지도 가격경쟁력 미약 협소한 유통채널위기상황의 극복

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.01

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쟁의행위의 정당성

에 보장된 근로자의 생존권적 기본권이므로 정당하게 행사될 경우에는 민?형사상의 책임을 면제받게 된다.2. 쟁위행위의 정당성 판단 기준동법 제37조 제1항은 “쟁의행위는 그 목적?방법 ... . 그런데 쟁의발생신고 및 냉각기간에 관한 규정(노동쟁의조정법 §14, §16)은 그 취지가 분쟁을 사전 조정하여 쟁의발생을 회피하는 기회를 주고 또 쟁의발생을 사전예고케 하여 손해방지 ... 이 없는 한 노동위원회의 조정절차를 거쳐야 하는 바, 쟁의행위에서 추구되는 목적이 여러 가지이고 그 중 일부가 정당하지 못한 경우에는 주된 목적 내지 진정한 목적의 당부에 의하여 그

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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현재 우리나라의 공무원 노조실태

는 지나치게 제약적이어서 노동자들 쟁위행위의 합법성을 판단하는 데 마치 당국만이 절대적인 재량권을 갖는 것으로 보인다. 교사들이 높이 존경받는 한국의 문화적 전통을 이해하지만 위원회 ... 시간 단축을 통한 삶의 질 향상(근로기준법 준수, 노동시간 단축?노동조건 후퇴없는 주5일제 도입), 고용조건 개선(일방적 구조조정 중단, 공무원 정년 60세로 상향평준화, 대학생 ... 고, 노동조합및노동관계조정법에서는) “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”(제2조 제1호)로 정의하고 있다. 앞에서 알아 본 근로

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.12

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