"노동강도"의 검색결과 입니다.

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"노동강도" 검색결과 221-240 / 12,285건

조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

도록 지속적으로 유도하는 과정을 뜻한다.방향은 구성원의 노력이 조직에 이익이 되는 방향인가를 판단하는 것, 강도는 구성원이 얼마나 열심히 노력하는가를 의미하는 것이며, 지속성이란 ... 과 강도, 지속성과 노력의 정도에 영향을 미치는 정서적인 힘을 의미한다. 따라서 동기는 행동을 하게 만드는 원동력이 되고 그 행동을 유지하도록 하며 행동의 강도나 방향, 그리고 행동 ... 의 모티베이션(motivation) 강도를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성에 의해 설명하는 이론을 기대이론이라 한다. 다른 말로 가치 이론이라고도 불리는 브롬(Vroom)의 기대이론 의하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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[현대인의 정신건강] 성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하시오.

를 써도직·업무 재설계로 빠르게 호전되는 반응성을 보이는 사례가 많다. 다만 장기화되면 우울로 전이되기 쉬워 초기 개입이 중요하다. 또한 감정노동 강도가 높은 직무에서는 공감피로 ... 는 개인의 삶의 질을 심각하게 저하시킬 뿐 아니라, 자살이나 범죄 등 극단적 문제로 이어질 수 있다. 더 나아가 국가적 차원에서 의료비 증가와 노동력 손실이라는 사회적 비용을 발생 ... 이 거론된다. 여기에 현대적 양상으로 알려진 번아웃, 디지털 의존, 과도한 사회비교에서 비롯된 불안·우울, 감정노동 후유증 등 진단 체계의 경계에 서 있는 문제들도 성인기에 집중

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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2023년 동아대학교병원 간호사 합격 자소서

등 다방면의 다양한 방식으로 노력을 해오고 있습니다.지난 8월 9일 연세대학교의료원과 세브란스병원 노동조합은 기본급 4% 인상과 주 4일제 시범운영을 주 내용으로 하는 임금협약 ... 을 체결했습니다. 보통 3교대로 24시간 근무제로 운영되는 간호사의 업무의 강도가 과중하여 간호사의 이직률과 인력 수급에 문제가 있다고 판단하여 이를 보완하기 위한 정책 중 하나인데, 저는 서울의 한 상급종합병원의 이러한 결정이 상당히 고무적이라고 생각합니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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국제인권법 ) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사

이다. 삼성전자의 생산 과정에서 불필요한 압박 및 불필요한 고강도의 작업 강도, 불완전한 안전조치로 인한 노동자의 질병 발생이 계속해서 이어지고 있다. 또한 삼성전자는 노동조합 ... 결성0월에 발생한 파리바게트 SPC 제빵공장에서 노동자가 숨진 사고이다. 불필요한 압박 및 고강도의 작업으로 20대의 노동자가 숨지는 사태가 벌어졌다.다음으로 인권침해에 대한 기업 ... 한다.인권침해에 대한 기업의 연루의 국내 사례는 삼성전자와 LG화학 사례 및 SPC 공장 사태가 있다. 먼저 삼성전자의 노동자 인권 문제는 90년대부터 현재까지 지속되고 있는 상황

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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[A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

적으로 업무에 투입됨.- 신규 간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못하여 기존 간호사들의 업무가 더욱 가중됨.- 기존의 간호사들은 애초에 업무가 과다하고 노동 강도 또한 높아 업무스트레스 ... 가 높음.- 업무 강도에 비례하여 인력이 턱 없이 부족하고, 근무환경 또한 열악함.- 조직 내 괴롭힘 행위가 묵인되고, 허용되며 개선하려는 의지가 부족함3. 사회적 이슈: 지금 ... - 신규를 교육 중인 프리셉터는 담당 환자수를 줄여 근무의 강도를 줄이고 교육에 좀 더 시간을 쓸 수 있도록 하거나, 아예 교육만을 담당하도록 하는 방법을 고안한다.- 관찰위주

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고,

을 감당했고, 무겁거나 배달이 힘든 지역까지의 택배를 강행하며 기업의 가이드에 따랐다. 그 결과 증가한 노동강도를 감당하지 못한 택배 기사의 과로사가 사회적 문제로 대두되고 있는 것 ... 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가 ... , 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 움직이는 서비스활동이라고 생각된다. 즉, 산업복지는 국민

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.05

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

하는 업무를 말한다. 즉 업무 수행을 위해 어떤 노동력이 요구되는지 확인하고 직무 간 관계에 대한 구조를 설정해 조직의 목표 달성에 부합할 수 있도록 개인별 업무를 구조화할 수 있 ... 있다.2) 목적직무설계는 직무분석과 평가를 통해 구체화된 직무와 구성원을 연결시키는 과정으로 기업 내 효율성을 극대화하고 노동 소외화, 근로 질 저하, 직무 불만족 등을 예방 ... 하여 높은 성과를 창출하고자 한다.3. 직무시간근로자와 자본가가 노동계약을 체결하고 직장 내에서 근로하는 시간을 의미한다. 자본주의 체제 내에서 근로자는 자본가와 노동계약을 체결하고 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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2025년 대구의료원 간호직 직무 합격 자소서

이 있을지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 구체적으로 기술하시오간호 업무 수행 시 가장 어려운 점은 높은 업무 강도와 감정노동, 그리고 예기치 않은 긴급 상황 대처라고 생각

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.15

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서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

, 그리고 비가시적인 고립이 심화된 지역이 적지 않습니다. 특히 노년층이나 1인 가구, 비정규직 노동자 등은 제도적으로 지원이 가능함에도 불구하고 실제로 복지 서비스에 접근하지 못하 ... 모형(SEM)을 고려하고 있습니다. 특히 ‘사회적 관계망 강도’와 ‘복지 이용 지속성’ 사이의 인과관계를 탐색하여, 사회적 자본이 복지 참여에 미치는 실질적 영향을 검증하고자 합니다

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| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.11

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[합격 자기소개서] 20년_CJ대한통운_신입_CL_계약물류_W&D

게 되었습니다.물류센터 아르바이트 당시 높은 노동강도와 위험성, 센터 내 비효율성을 몸소 느끼며 물류 첨단화의 필요성을 절감했습니다. 그리고 이에 독보적인 역량을 갖추고 있는 CJ

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.18

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이화여자대학교의료원(목동 및 서울) 간호사 자기소개서 및 면접 질문과 답변자료

부담이 화제가 되었는데, 이를 어떻게 개선할 수 있다고 생각하나요?코로나19 팬데믹은 간호사의 업무 강도와 처우 문제를 재조명한 계기였습니다. 저는 이를 개선하기 위해 간호사 1 ... 인당 환자 수를 줄이는 정책적 지원과 감정 노동을 줄일 수 있는 상담 및 복지 프로그램의 확대가 필요하다고 생각합니다. 이러한 변화는 간호사들의 근무 만족도를 높이고, 결국 환자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.05

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[사회학으로의 초대] 2. 산업사회의 노동 / 요약, 레포트, 과제, 보고서, 개념정리

의 세분화와 기계화에 의해 노동 강도를 강화시켜 생산성을 증대시켰다. 노동자는 컨베이어 벨트를 통해 세분화되고 단순반복적인 동작을 수행했으며 이러한 일상작업을 제도화시켰다. 이에 따라 ... [산업사회의 노동]1. 정의: 노동이란 사람과 자연 간의 한 과정으로 그 사이의 질료변환을 매개, 규제, 통제하 는 과정을 의미한다. 따라서 노동 과정이란 인간의 노동과 노동수단 ... 이 결합하여 활 동을 가함으로써 사용가치를 지닌 생산물로 변형시키는 과정이다. 이를 통해 자본을 확장시키고 이윤을 창조할 수 있다. 반면 이 때문에 노동에 대한 관심이 상실

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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경영금융계열 진로 컨설팅- 고등학생 대상

수리적 이해 능력 간략하게 말하면 증권사는 중개업무를 , 자산운용사는 직접 펀드를 운용하여 수입 창출 치열한 경쟁 , 노동 강도 高 , 그러나 그만큼 고수입 가능증권 분석가 ... 까지는 사회적 가치를 인정받는 전문직 수입은 타직업군 대비 준수한 편 , 업무강도는 상황에 따라서 높음자신의 독창적인 사업 아이템을 갖고 스타트업을 창업 , 경영 벤쳐 사업가 네트워킹 ... - 영업 문화가 팽배하는 인식이 있었으나 , 현재는 업무강도나 문화적인 측면에서 많이 개선되었다고 함종합상사 직원 네트워킹 능력 자료 판단 능력 수리적 이해 능력 따라서 외국인

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

이기 때문에 현실적으로 주 52시간제를 적용하는 데 많은 어려움이 뒤따라오며 근로자의 시간이 줄어든 만큼 노동 강도와 근로시간 관리가 엄격해져 근로자의 안전 문제를 발생시킬 수 있 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계 ... 적으로 보장하며 자본주의 경제를 건강하고 안정되게 만드는 것을 목적으로 제정·운영되고 있다.그리고 노동법은 크게 개별적, 집단적, 협력적 노사관계법, 고용관련법으로 구분하며 그 성격

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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2022 을지대학교병원 신규간호사 면접 질문 및 답변 리스트

가 많은 이유가 무엇인지- 교대 근무와 높은 강도의 업무를 소화할 수 있는 강한 체력이 요구되기 때문입니다. 저는 탁구나 등산 등을 통해 꾸준히 체력을 기르고 있습니다.- 환자와 보호 ... 자를 응대하는 감정노동까지 수행. 간호사들의 업무 스트레스를 해소하기 위한 프로그램과 서로를 존중하고 배려하는 긍정적인 조직문화를 조성. 그리고 취미생활을 하며 자신만의 스트레스 ... 를 관리하는 방안을 마련.++ 간호사의 이직률이 높은 이유? 병원에서 이직률을 낮추기 위한 방안교대 근무와 높은 강도 업무를 소화할 수 있는 강한 체력이 요구 되는 동시에 환자

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| 자기소개서 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.09.14

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채움과 비움_나이듦의 인문학적 이해-과제

말 그대로 근로자를 보호하기 위해서 법으로써 근로자들의 노동에 대한 대가의 최저 수준을 강제하는 제도이다. 이를 차등 적용한다는 것은 업종별, 직업별로 최저 임금의 설정 값을 다르 ... 수 있다. 우리나라는 노동자의 생존권보장을 위한다기보다는 최저임금을 사용자의 지불 능력에 맞춰야 한다는 주장으로부터 시작하고 있기 때문이다. 우리나라는 ‘덜 주기’ 위해서이고 다른 ... 국가들에서는 ‘더 주기’ 위해서 시행된다는 점에서 큰 차이가 있다. 예를 들어서 호주에서는 숙련노동자와 미숙련 노동자에 대한 최저임금을 따로 설정해 둔다. 미숙련 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관지어 자신의 생각을 적으시오

들에게 지급되는 보수에 대한 통계를 살펴보면, 2022년 기준으로 평균적으로 실습생들이 받는 보수는 한 달에 30만 원에서 50만 원 사이에 그치는 경우가 많다. 이는 실제 노동 강도 ... 페이라는 개념이 적용되는 상황에서는 실습생의 노동이 정당하게 평가받지 못할 수 있다. 이는 사회복지 분야에서 일하려는 사람들에게 경제적 부담을 가중시키며, 지속적인 직업적 동기부여 ... 사회복지 실습에서 열정페이 문제는 단순히 개인적인 경제적 부담의 문제가 아니라, 사회 전반에 걸친 노동 가치에 대한 인식의 문제와도 연결되어 있다. 최근 사회복지기관에서 실습생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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산업보건과 산업재해발생원인 예방

시간은 1주일에 52시간 (8시간*5일 + 12시간)을 넘을 수도 있음사실상 노동업무쪽에는 주 6일 근무로 구하는곳이 아직도 많음. 주말 수당으로 들어가지도 않을뿐더러 주6일 근무 ... 로 특정지어 근무자를 구하는곳이 많으므로 고용주 입장만을 생각해서 노동법을 지키나 근로자의 쉬는날의 대하여는 제대로 지불하지 않는 회사들도 있는경우가 많다.산업재해는 근로자의 근로 ... 으므로 필히 안전의 대하여는 더더욱 개개인 말고도 감독하는 위험강도에 따라서 항상 2인 1조 이상으로 작업자의 안전을 위해서 서로 지지하고 보호 하기 위하여 안전의 대하여 같이 확인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

의 부조화라는 영역으로 세부적으로 구분할 수 있다. 감정 노동 강도가 높은 세부 영역은 서비스 대상자와 감정을 공유하는 빈도가 다른 직종과 비교했을 때 더 높게 나타난다. 서비스 ... 를 정서 부조화라고 한다.감정노동자의 심리적 경험은 감정 노동 강도가 높은 직종에서 일하는 사람은 정서 부조화 등과 같은 특수한 심리적인 경험을 하게 된다. 정서 부조화는 개인 안 ... 교과목명 : 인간과사회 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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빵과 장미 감상문

으로 취업을 한다. 이 과정에서 마야는 성적(여성), 인종적(라틴계), 계급적(노동자)인 약자로 부당한 대우를 받는다. 중간관리자인 페레즈에게 첫날 월급을 헌납을 해야 만하고 휴나 ... 을 말하며 최빈공층에게 수십억 달러를 갈취한 강도(고용주)를 비판하고 정당한 권리의 획득을 위한 단결을 외친다. 하지만 대부분의 사람들이 조합에 들면 인생이 고달플 거라고 생각 ... 고 나서 든 생각은 마치 우리나라의 70, 80년대 모습을 보는 기분이었다. 페레즈는 불법이민자인 마야와 다른 노동자들의 처지를 이용해서 저임금을 주고 엄청나게 착취를 한다. 영화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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