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"남녀 임금의 평등" 검색결과 221-240 / 7,281건

  • 사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오
    복지가 모든 여성이 인간다운 삶을 살기 위하여 여성을 억압하는 가부장제와 자본주의 같은 기제를 제거하고 남녀평등 실현을 목적으로 수행하는 정부의 정책뿐만이 아니라 민간차원의 노력 ... 적, 정치적 운동과 이론들이다. 이러한 여성문제의 원인과 해결 방법이 다양하므로 여성복지를 한마디로 정의하기는 어렵다. 다양한 시각이 있음에도 여성이 처한 사회적 불평등을 개선하고 동등 ... 고 취업에 대한 열망도 높지만, 한국의 성격차지수 순위는 최하위권이다. 각 분야에서 뛰어난 성과를 보이는 능력 있는 여성들이 많지만, 대다수의 취업 여성들은 임금 격차, 불안정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] 정수정전
    을 통해서 조선 후기의 여성 욕구들을 반영하고 있는 작품입니다.2)책을 읽으며 느꼈던 점: 이 작품을 읽고 나서 느꼈던 점은 현대 사회는 남녀평등을 중요시하고 있지만 당시에는 남녀 ... 는데, 임금은 수정과 장연을 부마로 삼으려 한다. 이에 수정은 남장 사실을 털어놓고 용서를 비는데, 천자는 수정을 용서하고 장연과 혼인하게 한다. 호왕이 침공을 하자 수정은 대원수 ... 의 서로의 역할이 정해져 있었다는 사실에 놀랍기도 하고 신기하기도 하며 서로의 갈등을 겸손과 배려로 남녀의 갈등의 극복하는 모습은 지금 현시대에도 서로 인정하며 같이 배려하며 나아가야 함을 말하고 있음을 생각하게 만든 작품이었습니다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.
    되며, 낮은 임금과 가족 돌봄의 의무로 인한 취약성 또한 높아진다. 이미 불평등한 사회 구조 속에서 부여받은 낮은 사회경제적 지위와 더불어 해당 지위에 기대되는 역할로 인한 이중고 ... , 이주자, 저임금 노동자, 서비스업계 종사자 등 특정 그룹에 편중될 것이고, 코로나 이후 여성들이 재고용 되어도 남성들에 비해 여성들의 임금 회복률은 높지 않아 남녀임금격차는 더 심해 ... REPORT제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오
    교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.-목 ... 차-1. 남녀평등의 의의와 기본원리2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계3. 참고문헌1. 남녀평등의 의의와 기본원리남녀평등이란 성별에 따라 차별하지 않는 것을 말한다. 남녀 ... 의 사회적 지위뿐 아니라 이에 수반되는 모든 권리, 의무, 대우 등에 있어서의 평등을 말한다. 이러한 남녀평등의 근거는 「헌법」 제11조에서 명시하고 있다. “모든 국민은 법 앞
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택
    만으로 겪을 수 있는 차별과 불평등은 아직도 숱하게 많다. 하지만 그 중 가장 심각한 것은 경제활동과 폭력이다. 여성들의 교육수준의 향상 더불어 가치관의 변화로 인하여 점차 ... 적으로 여성의 취업은 확대되고 있다. 그러나 경제활동 인구를 살펴보면 성별과 연령별로 불평등이 드러나고 있다. 그 중에서도 성별에 따른 직업별 분리현상이 심각하다. 이와 같이 성별에 의한 ... 관념이 깊숙하게 자리 잡아 전공과 진로선택에 있어서 영향을 미치기 때문일 것이다. 경제활동에 있어서 남녀의 차별은 이와 같은 직종별의 분리현상뿐만 아니라 동일한 직종에 있어서 남녀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    성별에 따른 교육 차별 문제에 대해 서술하시오
    되어 있다. 그러나 실제로 한국인 10명 중 7명이 자신에게 불평등이 있다고 느끼고 있으며, 직장생활 시 느끼는 불평등으로는 임금격차(70.9%), 승진기회 격차(69.4%), 성희롱 ... 성별에 따른 교육 차별 문제에 대해 서술하시오? 본 문성별에 따른 교육 차별 문제는 여전히 전 세계적으로 심각한 문제 중 하나로 남녀간의 교육 차이가 존재하고 있다. 성별에 따라 ... 의 교육에 대한 인식과 여성에 대한 편견을 극복하기 위해 국제적으로 노력이 필요하다. 이에 따라, 성별에 구애받지 않는 평등한 교육 기회를 제공하고, 교육 내용과 방법에서 성별 차별
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.
    향상과 관련하여 심각한 문제로 인식되며, 노동시장 내 성별 임금격차, 비정규직 여성의 높은 비율, 그리고 경력 단절 등 다양한 부문에서 나타난다. 본 과제는 이러한 문제점을 중심 ... 를 통해 성평등 사회 구현에 기여하고자 한다. 오늘날의 글로벌 경쟁 사회에서 여성의 역량 강화와 공평한 기회 보장이 국가 발전의 중요한 요소로 작용한다는 점에서, 본 과제는 단순히 ... 나, 남성과 비교하여 임금격차가 약 30% 이상으로 존재한다. 특히, 중소기업 및 비정규직 근로자 중 여성의 비율은 60% 이상을 차지하며, 이로 인해 여성의 경제적 불안정성이 심화
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
  • 여성가족부 폐지
    는지 모르는 남성들이 많다.또한 우리나라의 성평등지수는 여전히 세계 최하위 수준이다. 그리고 여성과 남성의 임금격차는 아직까지도 극심하다. 남녀 성별 임금격차는 출산휴가·육아휴직 ... 사회는 아직 남녀의 차별이 너무나도 많이 존재한다. 대한민국은 남녀 임금 격차가 OECD 국가 중 1위를 달리고 있으며 최저임금 미달자 중 63.1%가 여성이다. 실제 여성은 사회 ... 김대중 정부 시절 여성부라는 이름으로 처음 탄생한 기관이며 여러 과정을 거치면서 현재의 여성가족부라는 기관명을 가지게 되었다. 여성가족부는 성 피해자 권익보호, 성평등, 아동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    페미니즘(Feminism)이 현재 사회문화와 미용문화에 어떤 영향을 끼치고 있는지 서술하시오
    으로, 20대 국회의원 선거 결과다.Ⅱ. 본론최근 페미니즘이라는 용어가 여성 우월주의라는 부정적인 의미로 사용되고 있지만, 본래 페미니즘은 남녀평등사상을 뜻한다. 이러한 페미니즘 운동 ... 다.여성주의 운동으로서 페미니즘은 여성 억압적인 사회구조 및 성차별적이고 남성 중심적인 문화를 타파하고 남녀평등을 실현하기 위한 이론이자 실천운동이다. 과거에는 주로 가부장 ... 라는 목표 아래 남성 중심주의 문화 및 제도 등을 비판하며 등장한 페미니즘은 성별 간 권력관계를 변화시키고 양성평등 실현을 추구한다. 이러한 페미니즘 운동은 최근 몇 년 사이 젊
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여율을 높이기 위해 제도 개선 방안을 기술하시오.
    하고, 남성들이 경제적인 걱정 없이 육아휴직을 사용할 수 있도록 보장해야 한다. 또한, 육아휴직 제도가 남녀 모두에게 평등하게 적용되어야 한다. 현행 법률은 남녀 모두에게 육아휴직을 보장 ... 하다. 첫째, 육아휴직에 대한 임금 보전율을 높여 남성들도 경제적인 부담 없이 휴직을 사용할 수 있도록 해야 한다. 둘째, 정부와 기업은 남성들의 육아휴직 사용을 장려하는 캠페인을 진행 ... 들의 경력 단절을 방지하고, 자녀들은 부모의 애정과 관심을 고루 받을 수 있다. 또한, 남녀 모두가 균형 잡힌 가정생활을 영위함으로써 사회의 생산성과 행복도가 향상될 것이다.2. 본론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.
    의 차이는 크지만 우리나라의 성불평등 지수가 낮다는것이 중점이다. 남성에 비해 임금이 낮고, 경제참여에 있어서 기회도 낮은 부분을 생각할때에 남녀임금이나 사회의 형평성에서는 개발도상국 ... 에서는 참여와 기회, 임금의평등을 생각할 수 있다. 2013년에 세계 성 격차 보고서에서의 한국은 111위였으나, 2018년에는 115위로 하락했다. 성격차지ㅏ수와 성불평지수 ... %로 떨어지는것을 볼 수 있다. 여기서 남녀 고용율의 격차가 크게 37.5%까지 차이나는것을 볼 수 있다. 고용률 뿐만 아니라 임금의 격차도 나는데 67만원에서 159만원까지의 큰차이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
  • [a+취득자료] 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오.
    에게 시간은 물질보다 귀한 것으로 인식되고 있기 때문에 일가족 양립과 남녀평등 시간 사용과 같은 시간 유연성의 이슈가 크게 대두될 것으로 보인다.노후생활에 관련된 이슈로는 첫째로 노인 ... %의 일자리가 크게 늘어났으나, 안정적인 40~70%의 일자리는 정체되는 상태를 보이면서 하위 계층 일자리의 비중이 증가되었음을 보여주고 있다. 또한 근로자 간의 임금 격차도 2000 ... 년 이후 확대되고 있으며, 이는 근로빈곤층의 증가로 이어지고 있다. 월평균 임금과 마찬가지로 2008년 8월에 시간당 임금을 기준으로 하여 정규직에 대비한 비정규직의 상대적 임금
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.
    위해 그리고 차별을 당했을 때 구제받을 수 있도록 더욱 강력한 법률을 마련해야 한다고 생각한다.3) 해결방안국가 차원에서는 노동시장 내에서 남녀 고용 평등과 여성의 저임금 문제 등 ... ) 본인의 생각여성이 노동시장에서 차별받는 일을 쉽게 볼 수 있다. 임금이나 승진 부분뿐만 아니라 채용 부분에서도 수많은 여성이 차별을 경험한다. 가정 양립지원에 관한 법률, 남녀고용 ... 은 원인을 피해자에게 돌리는 사람들의 시선과 사회의 분위기가 가장 큰 이유라고 생각한다. 우리 사회는 성적으로 평등한 조직문화를 정착하기 위해 노력하고 있으나 성평등의 가치는 크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (동서양고전의이해) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여
    남녀갈등이다. 우리 사회에서는 남녀갈등이 심각하게 나타나는데 나이가 어려질수록 그 정도는 심화하고 있다고 생각한다.우리나라에서는 양성평등의 수준을 낮게 인식하는 편으로 볼 수 있 ... 와 맹자를 과거 법도를 대충 본받아서 알 수 없는 오행을 만들었다고 비판하기도 한다. 9편은 왕제로 임금이 나라를 다스리는 데에 있어 여러 가지 제도가 필요하다고 말한다. 임금은 배 ... 가 다음으로 나머지는 망도로 보았다. 임금이 국가를 다스리는 데에 홀로 할 수 있는 것이 아니기에 훌륭한 재상과 유능한 인재를 공정하게 골고루 선발해 일을 맡겨야 한다고 주장하기
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    들을 위한 정책과 보육 및 돌봄에 대한 정책, 그리고 경력 단절 여성을 위한 정책으로 나누어 볼 수 있는데, 먼저, 일 가정 양립을 위한 정책에는 고용에서부터 남녀에 대한 평등한 기회 ... 및 대우를 보장해주고, 모성보호 및 여성의 고용을 촉진함으로써 남녀 고용에 대한 평등을 실현하고자 하고 있는데, 이에 따라 출산 전후의 휴가 및 배우자의 출산휴가, 육아휴직 및 ... 하고 있다고 볼 수 있다.이는 결국 고용시 또는 업무를 수행하는 데 있어서 불평등 현상으로 나타나기 쉽고 임금의 격차 또한 벌어지게 만드는 결과를 낳고 있다. 더불어 경력 단절
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • [법학과] 2024년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리, 법령 등)
    분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하며, 여성으로 하여금 강제적 또는 자발적으로 조기퇴직하게 하거나 시간제, 임시직, 하위직 ... 등 주변적 노동에 머물게 하여 고용상의 남녀차별을 받게 하는 주요한 요인이 되다는 비판이 많이 제기되었다. 평등이란 사람마다 가지고 있는 차이를 무시하고 동일하게 대우하는 절대적 ... 이 아니라 우리 사회를 민주적이고 평등한 사회로 진보시키는 중요한 방법이 된다는 인식이 부족한 실정에 있다. 이 레포트는 남녀평등의 의의와 그 기본원리, 남녀평등에 관한 현행의 법체계
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.15
  • [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)
    되었으며, 동일노동에 대한 동일임금, 동일교육, 혼인 후의 고용보장 및 정책수립시의 여성참여 등을 인정하고 있다.적극적 남녀평등촉진조치는 차별과 편견 등으로 인해 사회참여에서 열세에 있 ... I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별의 의의현행헌법 제32조 제4항이 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ... 을 늘리고 고용에 있어 남녀평등한 기회와 대우를 보장하기 위하여 남녀고용평등법을 제정하고 공무원임용시험령과 지방공무원임용령에 한시적으로 여성채용목표제가 도입되기도 하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사 할인자료
    여성복지론 여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사 1.서론 최근 우리나라 여성들의 경제 활동율이 지속적으로 증가하고 있지만, 여성들은 여전히 저임금, 단순 반 ... 성평등 수준에 의해 결정되는 것으로 볼 수 있다. 여성에게 기회를 주면 남녀 간 시너지를 얻지만 여성의 기회를 박탈하고 억압하면 남녀 간 제로섬 게임을 하게 될 것이다. 따라서 ... 복직, 하위직에 머물러 있는 실정이다. 이는 일용, 시간제, 임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년 해고 등에 지속적인 차별 대우를 받고 있는 것이
    리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00
    남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00법학 남녀평등과법 3공통형1. 성차별의 판단 ... ), 교육의 기회균등(헌법 제31조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제 질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조 ... 결과를 토대로 기업에 대한 벌칙을 부과하는 것을 포함할 수 있다.-임금 협상 및 교육: 성차별을 줄이기 위해 기업은 임금 협상에서 공정성을 유지하고, 임금 평등에 대한 교육을 제공
    방송통신대 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.20
  • 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오(여성복지론)
    적은 임금을 받는 현상은 성에 기반한 불평등의 일종으로 여겨진다.- 성적 명예 훼손 및 성희롱: 성에 기반한 차별은 종종 성적 명예 훼손과 성희롱으로 나타난다. 이는 여성뿐만 아니 ... 은 그들의 능력과 업적에 비해 공정한 보상을 받지 못하고, 성적으로나 정신적으로 모독당하는 경우가 많다. 이는 사회가 여전히 남녀 간의 평등을 실현하지 못하고 있다는 증거로 받아들여져야 한다. ... 에서 여성복지론은 여성들이 경험하는 다양한 형태의 차별과 불평등을 탐구하고, 이를 해소하기 위한 이론과 논의를 다루는 분야로 부상하였다. 이는 여성이 가부장적 성별분업 사회에서 특정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
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2025년 11월 12일 수요일
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