"기업수준평가"의 검색결과 입니다.

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"기업수준평가" 검색결과 221-240 / 102,232건

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스포츠경영관리사 실기 정리본

:인식수준분석-커뮤니케이션장애요인파악-대응방안의개발-대응반안의실핼-결과평가-피드백=커뮤니케이션 전략이 필요할 경우: 조직내 커뮤니케이션 장애현상의 발생할 경우/조직의 목적달성을 위해 ... =시장매력도와 개별산업단위의강점에서 전략사업단위를 평가-마이클포터의 경쟁요인 설명=신규진입의 위험: 신규진입이 있을 가능성이 어느정도냐에 따라 경쟁상태 결정=기존 기업 간 경쟁관계 ... 설명=신뢰성: 서비스를 정확하고 믿음직스럽게 전달하는 능력=확실성: 종업원의 지식, 소비자에게 신뢰와 확신을 심어주는 능력=공감성: 기업이 자상하고 개별적인 관심을 소비자에게 보이

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

라 충원되는 직무의 수준과 유형에 따라 달라질 수 있다. 오늘날 대부분 한국 기업의 선발절차는 1. 예비면접, 2. 지원서제출, 3. 선발시험, 4. 선발면접, 5. 전략조사, 6 ... 서류 또는 필기전형, 2차 면접 수준으로 선발한다. 1차는 기업이 인재개발위원회의 주관 하에 성적수준으로 선발하며 응시자의 지원의사, 전형성적 등을 고려하여 기업 각 계열로 배정 ... 상사로서의 기본자질을 종합적으로 평가한다.집단토의는 L기업의 상사로서의 필요한 자질인 조직적응력, 도전의식 등을 평가하는 것으로 피면접자들이 공통된 주제를 가지고 30분간 토의

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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ESG 전문가 자격증 취득 및 지속가능경영 입문 공부 자료

환경: 기후 변화와 탄소 중립Ⅰ. ESG의 개요환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)로, 투자자가 투자대상 기업을 평가하는 비재무 ... 투자를 장려2016- Global Report Initiative: 기업 및 기관의 지속가능성 평가지표 발표2017- TCFD(기후변화 관련 재무정보 공개 TF) 권고안 발표2019 ... - 정보 공개1) ESG 정보 공개 원칙(한국거래소(KRX) ESG 정보 공개 가이던스(2021.1.))정확성(Accuracy)이해관계자가 기업의 성과를 평가할 수 있도록 정보

시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

는 다면평가에 대한 내용을 하실 때 큰 공감을 하였습니다.마지막으로 보상제도입니다. 회사 경험을 토대로 말하자면 기본적으로 연봉 테이블 자체는 중견기업 상위권 회사의 경우는 대기업 ... 조직 산출물을 거래할 수 있는 시장 X목표 달성에 대한 평가가 어렵다직무 자체에 의미를 둔다. (재정 보상 X)공공조직의 경우는 확실히 국가로부터의 재정을 지원받고 사회에 환원 ... 음을 깨닫게 되었습니다.또한 평가방식은 현재 재직 중인 회사의 시스템과 일치하여 공감을 하게 되었습니다. 실적이 우수한 임직원에게 좋은 인사고과를 주는 것을 포함하여, 어느정도 실적

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명

다.직무 분석과 직무 설계 및 직무 평가는 모두 기업 전체의 전략과 부합하는 방향으로 이루어져야 하며, 인사 행정이 전략부서와 긴밀한 협조 관계를 맺고 이러한 직무 관리를 실시 ... 는 유인을 느끼게 되므로 결과적으로는 조직 전체의 성과가 높은 수준으로 강화될 수 있게 된다.3. 구체적 사례전략적 직무 관리를 실시한 기업의 사례로는 자동차부품 공급업체인 콩스버그 ... (Information technology)의 특성을 갖고 있다는 것으로, 따라서 이러한 정보를 가진 인적 자원을 보유하는 것이 기업의 중요한 경쟁력이 되었다.기업이 인적 자원의 채용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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배당정책을 결정하는 요인을 설명하시오

를 가진다. 즉 현금 배당을 증가시킴으로써 기업은 미래에 기대하는 수익의 수준이 높음을 암시할 수 있고, 또는 현재의 주식 가치가 실제의 가치에 비해 저평가되어 있는 상태이 ... 에게 그 성과를 배분하는 것 ? 즉 배당정책이라 할 수 있다. 기업이 어떠한 수준의 배당정책을 가졌는지에 따라 기업은 보다 많은 수익을 주주에게 배당할 수도 있고 또는 기업 내부에 유보 ... 한 영향을 끼친다. 즉 기업이 경영 성과를 높은 수준으로 창출한다 해도 이것이 배당정책을 통해 결과적으로 주주들에게는 어느 수준으로 분배되는지에 따라서 주주들이 체감하는 기업 이익

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 적용한 기업들을 분석하여 성공 및 실패 사례를 각각 제시하세요.

형태나 조직 수준에 따라 기업전략, 사업부전략, 마케팅전략의 세 단계로 구분한다. 기업의 사명을 정의하고 목표를 설정한 후 포트폴리오를 작성하는 단계는 기업수준의 기업전략이라고 할 ... 수 있다. 기업전략 확정 후 각각의 사업부 수준에서 사업 단위(제품)에 따른 경쟁전략을 수립하는 단계를 사업부전략이라 하며, 마지막으로 마케팅전략은 제품수준에서 사업목표 달성 ... 을 위한 계획과 전략을 의미한다. 이러한 단계의 구분은 기업이 각각 다른 수준에서 목표와 자원배분 수준을 결정하는데 있어 필요하다.3. BCG 매트릭스의 개요와 전략적 마케팅 계획

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

인적자원관리기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론오늘날 기업 ... 객관적이고 공정한 인사평가 시스템을 개발하려는 많은 기업의 노력에도 불구하고, 평가자와 평가자 모두 현재의 제도에 만족하는 경우는 여전히 드물다.일반적으로 인사평가는 일련의 인사 ... 하는 인사평가의 중요성이 더욱 커지고 있다. 이에 따라 평가의 객관성과 신뢰성을 확보하고 보완하기 위한 방안 중 하나로 다면평가를 도입하는 기업이 늘고 있다.나 역시 다면평가를 지지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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요약정리 직업상담사 1차 직업정보

에게 효과적인 의사결정과 선택을 할 수 있도록 도움 , 청소년의 진로탐색 및 진로 선택에 자료로 활용 노동 시장의 활성화 : 노동생산성 향상 기업 : 인사관리 : 효율적이고 합리적인 ... 센터 , 훈련지원안내 등 직업훈련정보 근로자 훈련과정 일반 , 외국어 , 인터넷 기업훈련과정 사업주지원 , 컨소시엄 , 중소기업 핵심직무 1 2Q-NET 자격정보 국가자격 산업인 ... 기분류되는 것이 아니라 업무의 수행 능력이다 . 4 개의 직능수준으로 분류됨 제 1 직능 수준 단순하고 반복적 , 육체적 힘을 요하는 과업수행 최소한의 문자이해와 수리적 사고능력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2021.12.13

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서

개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 의의21세기 현대 기업 및 조직들은 끊임없이 새로운 경쟁우위, 강점, 가치 ... 다. 그러나 이러한 발전에도 불구하고 교육훈련에 대한 요구분석 및 문제점에 대한 평가는 취약한 것으로 나타났다. 특히 중소기업은 중소기업이 필요한 프로그램에 대한 평가는 참가자의 프로그램 ... 인력 개발과 활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의의2. 목적3. 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임 및 역할에 대해 설명하세요.

하고, 안정성이 입증된 성분만을 사용해야 한다. 이는 기업의 단기적 이익을 제한할 수 있으나 장기적으로는 소비자 충성도를 높이는 전략으로 평가된다.더 나아가 사회적 책임은 단순히 ‘좋 ... 은 일’을 하는 차원을 넘어 기업 생존과 직결된다. ESG 평가 기준이 투자자의 주요 판단 요소로 자리 잡은 오늘날, 책임 있는 경영을 소홀히 하는 기업은 자본 조달과 글로벌 시장 ... 한다.그러나 모든 기업이 동일한 수준의 친환경 경영을 실천하는 것은 아니다. 대기업들은 자본과 기술력을 바탕으로 새로운 소재 개발이나 대규모 캠페인을 추진할 수 있지만, 중소기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.01

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조선대학교 사회복지정책론 시험 요약정리 A+

(정책이 형성되는 과정에 초점)3) 평가 분석논리적 평가 : 일관성이 있어야 함양적 평가 : 사후평가 / 결과 평가 / 효율성 평가윤리적 평가 : 당위성ㆍ비당위성 평가사회복지정책 ... 3) 혼합 체계 : 중앙정부 + 지방정부ex) 매칭펀드 : 복지시설 건설예산을 중앙정부 80%, 지방정부20%로 매칭민간부문순수민간부문 : ex) 후원금, 사기업 복지예산, 자원 ... , 고용중) 직접적으로 관여하고 실제적인 결정을 위한 이슈들사회복지정책의 평가와 과정 (11월 11일)* 정책대안 형성과정문제 및 상황 파악 -> 정책목표 설정 -> 대안탐색ㆍ개발

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23

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IMBA 재무제표 분석론 기말고사 요약노트

7주차_01_재무비율분석(p280)지속가능성장률(sustainable growth rate): 기업비율을 종합적으로 평가할 수 있는 개념ROE x (1-배당성향) = 자기자본 중 ... 에 영순이익, 자기자본비용기업전체 관점에서의 주요변수->순영업자산, 세후잉여현금흐름, 세후순영업이익, 가중평균자본비용(WACC)(p392) 회계학에서 기업가치 평가모형 1)주가 배수 ... 는 미래배당금의 현재가치배당할인모형은 회계정보에 기초한 모든 기업가치평가모형의 이론적 바탕(p396) 같은 배당금 계속 지급할 경우 / 일정성장모형:Gordon 모형(p398)잔존가치

시험자료 | 14페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.17

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경제성장률, 물가 상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

는 특히 중소기업과 자영업자에게 큰 부담이 될 수 있으며, 이로 인해 실업률이 상승할 위험이 있다. 반대로, 최저임금이 지나치게 낮을 경우 근로자들의 생활 수준이 하락하고, 사회 ... 적 성과를 나타내는 대표적인 지표로, 최저임금의 적정성을 평가하는 데 중요한 기준이 된다. 경제성장률이 높은 시기에는 기업들이 더 많은 이윤을 창출하고 새로운 일자리를 창출할 가능 ... 임금의 급격한 인상이 필요하지 않은 것으로 평가되었다.3. 실업률과 최저임금 인상의 상관관계최저임금 인상이 실업률에 미치는 영향은 특히 중소기업과 자영업자들에게 중요한 관심사이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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창업보육전문매니저 실무수습교육 교육일지(제19회 합격자)

'는 입주기업 간 연계 혹은 입주기업과 졸업기업과의 연계, 타 센터와의 연계, 유관기관과의 연계 등 다양한 내/외부 네트워킹 활동을 의미한다.4) 운영시스템 관리 ? 운영평가 관리 ... ? ? ?운영시스템 관리는 크게 운영조직, 규정 관리, 보안 관리, 운영평가 관리로 구성되있다. 그 중 운영평가 관리를 좀 더 자세히 설명하자면, 센터의 인프라 수준 및 운영성과에 대한 ... 항목을 설정하여 수준별 맞춤형 평가로 진행하고 있으며 평가 결과에 다라 등급구분 및 운영비를 차등 지원하는 등 결정을 짓는다. 운영 평가 지표 및 평가요소를 살피면 평가항목

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고

인력개발과활용주제: "기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오. "- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 요소2. 직무평가 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 기업을 경영한 것에서 상당한 의미가 있다고 말할 수 있을 것이다. 이러한 직무평가의 의미 ... 적 가치나 중요성을 평가하기 위해 실시되는 것으로 이해해 볼 수 있는데, 임률은 해당 직무에 근무하는 인원의 비율이나 특정 직무를 수행하는 것에서 필요한 역량이나 수준과 같은 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

, 해석 및 창출 / 필요한 경우 : 의사소통 장애 시, 목표달성 위해 설득 시수립과정 : 인식수준 분석 → 의사소통 장애 파악 → 대응방안 개발 → 실행 → 평가 → 피드백23 ... 하여 얻는 효과 : 마케팅 채널 이용, 판매증진, 신뢰 획득5. 기업이 표적시장 선정하기 위해 세분시장 평가 시 고려사항 : 시장규모, 시장성장률, 시장요인, 자사자원6. 방송중계 ... 으로 경제 활성5. 스포츠소비자의 고관여 구매행동과 저관여 구매행동? 관여도 : 특정 상황에 대한 개인의 관심 및 중요도 수준고관여 : 복잡한 구매행동, 부조화감소 구매행동 / 저

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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혼魂 창創 통通의 통通편 승리의 경계 혼창통의 통편 진행 모음

(혼(魂) 창(創) 통(通)의 통(通)편, 승리의 경계 ? 진행평가)? 다음 중 가장 관여도가 높은 제품(서비스)의 구매상황A.유럽여행 구매? 기업의 존재이유에 대한 정의와 동일 ... 을 지키려는 기업 내부의 노력? 고객의 기본적인 욕구와 관계가 없는 것은?A : 기대수준을 높이고 싶은 욕구? 사명을 설계하는데 고려해야 할 요소와 관계가 적은 것은?A : 직원 ... 의 의사가 가장 우선적으로 반영되어야 한다.? 고객 기대에 영향을 주는 요인과 크게 관련이 없는 요소는?A. 기업에 근무하는 직원? 서비스 시대에 서비스 부족현상을 속담풀인한 다른말

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

산업심리학직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 조직에서는 인재 확보와 유지가 기업의 경쟁력을 좌우 ... 에 대한 신뢰를 형성하는 데 기여한다. 이러한 임금 수준 결정 과정에서 직무평가는 핵심적인 역할을 담당하며, 조직 내에서 직무의 가치를 체계적으로 분석하고 평가함으로써 합리적인 임금 ... 하고자 한다. 이를 통해 직무평가가 임금 수준 결정에 어떻게 사용되는지에 대한 명확한 이해를 도모하고, 조직 내에서의 공정하고 효율적인 임금 체계 구축을 위한 시사점을 제시하고자 한다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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[A+레포트] 첨부된 다양한 회계정보와 주요 재무비율(경쟁사 비율 포함)을 참고하여 이 기업의 재무상태와 경영성과에 대해 전반적인 검토 의견을 기술해 주십시오.

성, 경영 효율성, 수익성, 성장성에 대해 다각도로 분석하고자 한다. 이를 통해 한국테크의 전반적인 재무 상태와 경영 성과를 평가하고, 기업의 강점과 개선해야 할 점을 파악 ... 하고자 한다.II. 본론1. 기업의 재무건전성재무 건전성은 기업이 부채를 적절하게 관리하며 지속 가능한 경영을 유지할 수 있는지를 평가하는 중요한 지표이다. 한국테크의 유동비율은 70.8 ... 등을 통해 평가할 수 있다. 한국테크의 총자산 회전율은 0.8회로 경쟁사와 동일한 수준을 유지하고 있으나, 재고자산 회전율은 8.3회로 경쟁사의 235.1회에 비해 매우 낮

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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