"기업기술등급평가"의 검색결과 입니다.

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"기업기술등급평가" 검색결과 221-240 / 8,208건

[서식] 직무기술서 서식 양식

직무기술서직무번호직 무 명교육 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 ... 고려하여 등급별, 직능별효과적인 교육프로그램을 기획하고 진행하며 정확한 교육 평가를 통한 더욱 발전적인 사내,외 교육을개발한다.♠ 수행 요건일반요건남녀별적성공 통최적연령범위30세 ... 효과에 대한 분석내용 및 개선안을 마련하여 보고한다직무기술서직무번호직 무 명인사 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급1,2,3등급직무개요직무 분석을 통하여 현

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

하기 위해서는 우선 직무분석을 통해서 직무의 수행요건과 내용을 밝히고 직무평가를 통해서 직무들이 가지는 상대적 가치를 평가해 직무등급을 확정하는 작업을 선행해야 한다.직무급 설계 ... 인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업 ... 들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

하며, 기존 운영 데이터베이스 구조에 대한 개선 계획을 수립하고, 정보기술 구조 평가를 위한 세부 계획을 수립하여 운영하였다.(4) CRM 도입효과이러한 효과는 RFM 과정을 통해 농협 ... 에서 보험마케팅을 활용하여 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 고객 순위에서 CRM 관리의 고객 충성도를 평가하기 위한 기본 과제이다. 일정한 비율로 고객등급을 결정하려면 순위 ... 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객관계관리(CRM)의 정의2. 국내 기업의 활용 사례1) 사례1(1) 구축

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

에 의해 작성된 직무기술서 또는 직무 명세서를 기초로 하여 직무의 난이도, 중요성, 환경 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 방법입니다.이를 이용하는 목적은 총 5가지가 있 ... 를 기준으로 핵심 비핵심 직무를 구분하여 아웃소싱을 해 기업내 비용을 절약할 수 있습니다.직무평가 방법 직무평가 방법직무 평가의 방법에는 상기와 이미지와 같이 계량, 비계량, 직무 ... 들에 대하여 기업 목표달성관련 중요도, 직무수행상 난이도, 작업환경등을 포괄적으로 고려하여 순위를 정하는 방법입니다.장점: 신속, 간편하게 직무등급을 설정할 수 있습니다.단점: 내용이 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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건국대학교 발명과 특허 정리본

, 양 구성, 프로세스 관리기술평가 : 기술의 사업화 타당성을 의견, 등급, 점수, 금액으로 나타남 => 기술가치평가가 제일 중요함.1) 비용접근법 : 비용 계산해서 가치 구함. 객관 ... 기업경영1) 무형자산 : 지적재산권을 전략적 자산으로 인식해야 함. EX. 마이크로소프트, 구글2) 수익 사례 : 퀄컴3) 보호X 사례 : 엠피맨닷컴, 코닥VS폴라로이드-> 원천기술 ... 제도 : for 건전 거래질서 형성, 기업 신기술/경영정보 연구/개발활동 촉진1) 비공지성 : 공연히 알려지 있지 X , 공개된 간행물 개재 X 비밀 상태여야 함.2) 독립적 경제

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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(재단)의료기관평가인증원 (보고서 6건)

대표자명	한원곤	사업자번호	101-82-*****	설립일	2010-10-26
기업규모	중소기업	업종분류	기타 기술 시험, 검사 및 분석업
제공처

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

과목명: 인력개발과활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 한 영향을 미친다. 조직원 간의 유대관계, 특히나 상급자와의 유대관계가 원만할수록 평가에서 높은 등급을 받을 가능성이 높아지고 많은 보상을 받을 수 있기 때문에 조직원이 지나치 ... 를 부여하는 구성원 간에 암묵적으로 합의되어 있는 인지 영역을 뜻한다.최근에는 이러한 사회적 자본을 조직 내에서 구축하고, 이를 통해 업무효율성을 높이고자 하는 기업들의 다양한 시도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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기술법인청담(주) (보고서 2건)

대표자명	김대윤 외 1명	사업자번호	211-88-*****	설립일	2012-03-12
기업규모	중소기업	업종분류	부동산 감정평가업
제공처

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

았다.Ⅱ. 본론1. 내가 선정한 기업1) 개요내가 선정한 기업은 우리나라를 대표하는 IT기업인 네이버이다. 네이버는 포털 사이트로서 쇼핑몰에서부터 이메일, 블로그를 넘어서 인공지능 기술 ... 로도 지속적으로 혁신을 달성하고 있는 기업이다. 네이버는 자사를 기술과 서비스로서 세상을 연결하는 기업이라고 소개를 하고 있다. 네이버의 자체적인 사업은 크게 다섯가지로 구분을 할 ... 다. 흔히 ‘ABC’ 등급으로 평가를 매기는 인사고과를 폐지하고 상호 평가와 리뷰 중심으로 인사 시스템을 정비 및 운영해나아가고 있는 것이다. 네이버에서는 사전에 직원들 각자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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재무관리 ) 관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성. 평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점

에서는 평소성 비율과 레버리지비율을 사용한다. 유동성 비율은 기업의 단기지급 능력을 평가하는 지표로, 유동비율, 당좌비율, 순운전자본비율, 현금 비율을 포함한다. 레버리지비율은 장기지급 ... 가치비율(PBR) 등을 통하여 기업가치를 평가하고 경영의 적정성을 평가할 수 있다 오리온은 2024년 사상 최대 실적을 기록할 것으로 예상하며, 내년에도 안정적인 이익 성장 ... 사업다. 자산규모나 외형 성장률이 높으면 기업은 기술개발이나 마케팅에서 높은 경쟁력을 보유하고 있음을 나타내며, 주당이익이나 주당 배당 등의 성장률이 높으면 투자자는 높은 투자수익

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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간호관리학 조직 시험자료

한 방법으로 측정하고 평가할 것인가를 살펴봄으로써 동기부여를 고려하여 직무를 설계하는 것6) 핵심 직무 차원(독립변수)기술의 다양성? 하나의 직무를 수행하는 데 요구되는 활동 ... 직무기술서: 직무 자체의 과업, 책임, 의무 등 직무의 특성을 기록한 문서직무명세서: 특정한 직무를 수행하는 데 갖추어야 할 최소한의 인적 자격요건을 기술한 문서4. 직무평가1 ... ) 직무평가의 개념? 조직 내외의 다른 직무들과 비교하여 특정 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정2) 직무평가의 방법? 질적 접근방법: 서열법, 직무등급법양적 접근방법: 점수법

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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[리포트][언론정보학과][경희대학교][탐구활동보고서] 경희대학교 언론정보학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

이 탁월한 학생.Ⅱ. 학생부종합전형 평가 요소네오르네상스 전형 평가 요소, 비율1. 학업 역량 : 학업을 충실히 수행할 수 있는 기초 수학 능력 (30%)학업성취도- 교과목의 석차 등급 ... 또는 원점수(평균/표준편차)를 활용해 산정한 학업능력 지표와 교과목 이수 현황, 노력 등을 기반으로 평가한 교과의 성취 수준이나 학업적 발전의 정도학업태도와 학업 의지- 학업 ... , 미디어산업과정책, 미디어테크놀로지와심리, 영상발달사, 인간커뮤니케이션의이해 등4. 졸업 후 진로: 공기업 진출, 언론 및 미디어 분야(기자직), 언론 및 미디어 분야(PD

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.20

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

기업의 경우 일반적으로 직무분석을 바탕으로 한 직무평가를 통해 직무관리기준을 명확화 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 ... 째 단계는 직무등급체계수립 단계로 직무평가 점수 높낮이에 의해 직무를 나열할 시 직무 간 점수격차에 의해 몇 개 그룹을 형성한다. 여기에 도출된 결과를 토대로 직무에 대한 서열 ... 화와 급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[진로탐구활동] 고려대학교 신소재공학과의 모든 것

형 평가 요소(1) 3년간 꾸준하고 성실하게 학교생활을 한 학생(2) 적극적이고 긍정적 생활 태도를 보이는 학생(3) 자기 주도적으로 미래를 설계하고 목표를 이루기 위해 노력 ... 장비 및 소재 관련 기업, 비철 금속 제련업체, 금속 가공업체, 자동차, 조선, 항공기 제조업체, 염색 가공업체, 반도체, 금속, 신소재, 섬유 및 가공 관련 국가 연구소나 민간 ... 능력 배양 (박사)3. 재료 관련 산업 전반을 선도할 수 있는 CEO 양성1) 의사소통 능력, 기술문서 작성 능력, 팀워크 또는 지도력 배양2) 재료 산업의 국가적 중요성, 기술

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22

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[A+리포트] ESG 사례 분석

아 SK텔레콤은 한국기업지배구조원에서 감독하는 기업지배구조 평가에서 5년간 연속 우수 및 최우수 기업에 선정됐다. 2021년에도 통합등급 A를 획득해 국내 상장 기업 중에서도 높 ... 은 수준의 지배 구조 책임 경영을 인증했다.SK텔레콤은 2011년 이래 매년 ESG 평가에서 통합등급 A 이상을 유지하고 있다. 2021년 6월, 싱가포르 최대 은행인 DBS 그룹 ... 효과성’이란 ‘조직 목표 달성 정도’를 의미하며 ‘조직의 성과 평가 기준’이다. 최근 대기업들은 자체적으로 ESG 지수를 개발하기 시작했다. 삼성전자는 반도체에 한정된 환경 평가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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A+받음) 교육훈련 <유한킴벌리의 직무 능력 향상을 위한 교육훈련>

하기 때문이다. 이처럼, 유한킴벌리는 앞서 언급한 평가보상제도를 더욱 증폭시키고, 각각의 종업원들이 업무에 대한 만족도를 높일 수 있도록, 그리고 기업 자체 또한 가치를 향상시키기 위해 효율적인 교육훈련을 진행하고 있다. ... 하고 태도를 형성하는 과정이다. 훈련은 특정한 직무 또는 한정된 주제에 대하여 기술을 향상시키고 필요 행동을 체화시키는 과정이다. 이러한 합성어는 “조직의 목적을 달성하는 데 도움 ... 이 되는 역량을 구성원들이 획득하도록 하는 과정”을 함축하고 있다. 기업은 조직의 목적을 달성하기 위해 종업원들의 직무 능력 향상과 경쟁력 향상을 위해 항상 교육훈련에 관심

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

한 평가를 받기위해 주식 및 사채 투자자들을 대상으로 실시하는 홍보활동을 하는 IR기획팀 담당자는 기업의 경영활동 및 이와 관련된 정보제공 업무를 한다. 보통 국내 기업공시시스템 ... 직무를 대상으로 평가한다.네 번째 단계는 직무등급체계수립 단계로 직무평가 점수 높낮이에 의해 직무를 나열할 시 직무 간 점수격차에 의해 몇 개 그룹을 형성한다. 여기에 도출된 결과 ... 를 토대로 직무에 대한 서열화와 동시에 그룹화 작업을 실시함으로 직무등급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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TED로 배우는 비즈니스트렌드 중간고사 정리

하나로 치우치지 않는 균형무역주의의 경향을 띠게 되었다, 답 O국가 신용등급이 낮다고 하더라도, 해당 국가의 우량 기업이면 높은 신용평가를 받을 수 있다. 답 : X미국 락밴드 ... ?답 : 텍스트마이닝세계 2차 대전 이후 세계의 무역 정책은 보호무역주의나 자유무역주의 중 ... 하는 기술>답 군집분석조셉 파인 2세는 그의 강연 'What consumers want'에서 우리는 지금 ( ) 경제의 시대에 있다고 언급하였다. 빈 칸에 들어갈 말은?답 경험

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.16

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

치열하며, 기업들 역시 마찬가지이다. 기업들의 경우에는 전례 없는 기술 변화와 경쟁의 시기에 놓여있다. 그러다보니 끊임없이 조직의 역량을 유의미한 수준으로 제대로 개선 ... 며 직무분석이나 직무평가 등이 선행되어야 한다. 향후에는 점차 전략적인 직무설계의 중요성이 대두될 것이다. 소비 트렌드나 기술 트렌드 등이 매우 빠른 속도로 변화하고 있기 때문이다.3 ... 하는 것이다. 그 다음 분류법은 직무 전체를 종합적으로 조망하여 사전에 지정한 등급기준표와 비교하면서 등급을 결정하는 것이다. 그 다음으로 점수법은 직무평가표에 따라서 직무와 관련

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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BIS 자기자본 비율

)과 은행이 보유한 익스포져를 국가 ? 기업 ? 은행, 소매, 주식, 자산유동화로 구분하고 은행의내부 신용평가모형을 이용하여 각각의 리스크를 측정하는 내부등급법(IRB ... 다. 그리고 신용리스크 측정방법에 있어서는 보유 익스포져를 국가 ? 기업 ? 은행, 자산유동화 등으로 나누고 각각에 대하여 적격 외부신용평가기관(eligible external c ... redit assessment institution)이 평가한 신용등급에 따라 위험가중치를 차등(0% ~ 1,250%) 적용하는 표준방법(SA : Standardised Approach

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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