"교육사회사"의 검색결과 입니다.

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"교육사회사" 검색결과 221-240 / 80,045건

한국사연도

사건, 1차 조선교육령, 경학사(서간도)→부민단→한족회12 독립의군부(임병찬), 동제사(상하이)→대동보국단, 신한청년당13 송죽회(평양), 흥사단(안창호)14 제1차 세계대전( ... , 일본 청 미국 러시아) 홍재학(만언 척사소)→81 조사시찰단→영선사→82 3차 →보빙사→항일의병운동82 조미수호통상→임오군란→속약 50리 100리, 가족 수행원 여행 & 제물포 ... )2차 (우금치 승리 독립서고문, 홍범 14조, 의정부→내각, 7부 23부, 재판소, 교육입국조서, 훈련대, 시위대)95 시모노세키→삼국간섭→3차김홍집→을미사변→갑오3 을미개혁

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

프로세스, 교육훈련 방법에 대해서 살펴보도록 한다.본론내가 속한 현대건설의 개요현대건설은 대한민국의 건설회사이다. 현대자동차그룹의 계열사이다. 그 회사는 1947년에 설립되었고 그 ... 회사는 직원들을 위해 다음과 같은 다양한 교육 프로그램을 제공한다.현장 교육: 직원들은 자신의 특정 역할과 책임에 대한 실무 교육을 받는다. 이 훈련은 그들이 그들의 일을 효과 ... , 멘토링 등 다양한 교육으로 구성되어 있다. 이 프로그램을 통해 직원들은 리더십 기술과 지식을 습득하고 현대건설의 사업에 대한 포괄적인 이해를 얻을 수 있다.또한 회사의 교육 및 개발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

교육과 복리후생 제도, 직접 설계하고 운영한 경험]회사의 성장 단계에 맞춰 법정 교육과 복리후생 제도를 전담해 운영하게 된 것도 저에게 중요한 터닝포인트였습니다. 이전까지는 외부 ... 총무'라는 포지션이 회사에 어떤 가치를 만들어야 하는지를 명확히 보여줍니다.'사람과 비용을 함께 다루는 실무자', '운영과 개선을 동시에 이끄는 역할자'를 목표로 하는 분이라면, 이 ... 한 절차를 이끌었습니다. 또한 근로시간 관리, 휴가 운영, 연차 촉진제도 적용 등 일상적 노무관리에서도 법령 준수를 기본으로 삼아, 회사와 직원 모두에게 신뢰받는 운영을 지속해 왔

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

업무지원- IFRS 및 외국회계기준에 따른 재무제표 작성 지원- 회계, 세무 등 외부교육 및 강연- 기타 부정, 오류적발, 청산 등 특수목적 감사6. 회사 종업원 수인력총괄(단위:명 ... 팀을 이뤄 가상의 회사를 운영하면서 원가정보를 이용한 의사결정, 원가절감을 위한 다양한 방법 등을 체험하며 교육생 스스로 의사결정을 할 수 있는 참여식 교육 시스템일 뿐만 아니 ... 인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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[사회복지] 집단사회복지실천 요약본

는 집단이 아니라 ‘무리’이다. ③ 성원들 목적이나 관심사가 공통적이다. ex) 버스 옆자리에 앉은 사람이라고 해서 소속감을 느끼진 않는다. ④ 성원간 의사소통, 인지, 반응 등 ... 이 미약하고 특별한 목적에 따라 상호작용하는 집단이다. 집단이 목적이 아니라 다른 목적을 달성하기 위한 수단이 된다. ex) 회사 _ 회사에서는 제 몫을 다하는 기능적 ‘역할 ... 다. • 가족과 또래 등을 포함하며 전통적 방식으로 분류한 1차집단과 비슷하다. - 의도적 집단 : 집단 외부 영향력이나 전문가의 개입을 통해 의도적으로 구성된 집단, 전통적 방식으로 분류한 2차집단과 유사하다. ex) 모자보호시설의 집단상담교육

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

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의료사회사업의 중요성에 대하여 기술하시오

제와 관련된 사업계획의 실천, 3)지역사회보건의료의 사회문제에 대책활동에의 참가, 4)각종 전문가의 교육에의 참가, 5)의료사회문제에 관한 조사연구로 보고 있다.3. 의료사회사업 ... - R E P O R T의료사회사업의 중요성에 대하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회사업이란1) 정책적 관점에서의 정의2) 기술(전문)적 관점에서의 정의3 ... ) 통합적 관점에서의 정의2. 의료사회사업의 기능 및 역할3. 의료사회사업의 중요성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 의료사회사업(medical social work

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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발로 뛰는 스타트업 기말고사

- 사무실 보증금이 압류되어 협력회사의 홀에서 근무- 1년 만에 새로운 공간 마련- 재무적으로 안정화 되지 않아 외주를 통해 사업 유지- 영화 “끝까지 간다” 제작팀 합류로 극복교육 ... , 분류 - 0 to 1, 1 to 10, 10 to 100지금까지 어떤 기업이 투자 지원을 하였나요? 재밌는 사례가 있는지?사례 1 : 한글 교육 회사학령기 아동 80-90% 이상 ... 로 하는 기업가 부족- 사회 문제 해결에 공감하는 투자자가 드문 환경- 회사가 추구했던 사회적 가치: 빈부격차 해소, 빈부격차의 핵심은 “정보”- 암묵지 형태로 존재하는 고급정보

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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[학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이

) 배경 및 목적현재 A사의 부하직원들은 해당회사의 관리자들이 본인들을 평가하는 방식에 대해 잘 알지 못하고 있다고 생각합니다. 이에 따라 관리자들은 평가방식에 대해 제대로 교육을 받 ... 게끔 회사에 대한 애착을 가지게끔 하는 것이 이 계획의 목표로 보여집니다.2) 현상 및 문제점먼저 A사의 관리자들이 평가척도와 원칙을 제대로 세우지 않은 것이 문제점입니다. 평가 ... 하며, 진급이나 창의적인 방안을 탐구해놓는 욕구를 상실했을 가능성이 매우 큽니다. 또한, 이로 인해 부하직원들의 타회사로의 이탈을 심히 염려해볼 수 있으며, 막대한 교육비와 부담이 우려

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

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의료사회사업의 기원에 대하여 서술하세요

의 사회사업가는 임상적인 연구단위의 후속관리와 교육에 있어서 중요한 역할을 수행하고 있다.3. 전문 의료사회사업의 발달최초의 전문 의료사회사업은 영국에서 싹트기 시작하였다. 19세기 ... 의료사회사업의 기원에 대하여 서술하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회사업의 개념2. 의료사회사업의 기원3. 전문 의료사회사업의 발달4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 의료사회사업의 개념은 미시적 관점과 거시적 관점에서 살펴볼 수 있다. 미시적 관점에서의 의료사회사업이란 병원이나 진료소 같은 의료기관에서 의료진의 일원으로서 사회전반의 전문적인 방법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다

는 방안 1)기업의 측면 (1)교육 지원 (2)복지 제도의 강화 (3)긍정적인 조직 문화 형성 2)조직 구성원의 측면 (1)업무 기술의 향상 (2)회사의 비전과 연결 (3)스트레스 면역 ... 구성원들의 충성도가 높아지게 될 것이다. 직무와 관련된 교육뿐만 아니라 개인의 역량 개발을 위한 다양한 교육 프로그램을 만들게 되면 조직 구성원들이 이 프로그램을 듣기 위해서 회사 ... 게 할 수 있다. 대화를 할 때 상대방의 감정을 바로 눈치챌 수 있도록 능력을 키워 내야 한다. 또한, 회사 내 다른 사람들과 두루두루 친하게 지내기 위해서 다양한 관심사에 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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용인 세브란스 조직적합성 검사 63문제 및 꿀팁

좌위를 취해준다.⑤ 바늘 삽입 시 크게 심호흡 하도록 한다.3. 심장질환 환자를 간호하는 간호사가 알아야 하는 내용 중 올바른 것은?① 심부전 환자에서 심박출량 감소가 발생할 때 ... 동안 복위 유지② 부드러운 침요 제공③ 통나무 굴리기 법을 이용하여 체위 변경 시행④ 고관절 굴곡 방지⑤ 일주일 이상 침상안정 하도록 교육5. 기흉으로 밀봉배액 중인 환자가 침대 ... 으로 측명한 환자④ 만 20세 이상의 성인 환자⑤ 심한 통증이나 심한 진정 없이 의사결정을 할 수 있는 능력이 있는 환자9. 대형 의료사고와 같은 심각한 사고는 우연히 발생하는 것

시험자료 | 14페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.09.19

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21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

) 형이상학3) 해석학 4) 후기구조주의3. 신입사원 조기 이직 해결 방법으 옳지 않은 것은?1) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.2) 상선사, 배, 동료와 끊임없이 소통 ... 안창호 선생이 개교한 학교는?1) 정주학교 2) 보성고교3) 연희전문 4) 대성학교8. 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 ... 은 무엇입니까?1) 쉬운영어법령 2) 공학인증제3) 영어인증제 4) 인성교육10. 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은?1) 인간관계는 정을 매개로 해야한다

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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사회복지시설과사회적경제 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천현장

을 돕고자 도운 사단법인 한국 협동 조합연구소에서 교육을 시작으로 신생 기업들에 창업을 안내하며, 초기 경영 교육을 위해 2014년 설립된 기관이다. 특히나 변호사, 회계사, 노무사 ... 적인 활동을 의미한다. 즉 전문인력에 의해 계획적으로 수행되는 사회복지 활동인데, 이때 사회복지사가 사회적 욕구를 지닌 대상을 돕기 위한 계획적 서비스의 실행으로 이해할 수 있 ... 다. 이런 사회복지의 실천은 사회복지사 개인의 영역이 아닌 사회 안에서 합의된 절차에 따라 전개되는 조직적, 사회적 활동을 의미한다. 사회복지 실천이 중요한 이유는 다음과 같다. 사회

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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엄마,주식 사주세요

하위 회사에 취임하여 2년 만에 선두그룹으로 탈바꿈시키면서 금융투자업계에 그야말로 돌풍을 일으키고 있다. 연세대를 자퇴하고 미국 뉴욕대 회계학과를 졸업하고 회계사로 일을 하다 미국 ... 과 다른 방향을 제시하여 현명한 주식투자문화를 정착시키고자 귀국하였다.책에서는 한국사회에서 문제를 과하게 소비하는 사교육비를 지적하고 있다. 우리나라 사교육이야 워낙 유명하지 않 ... 은가. 사교육이 아이들의 창의성을 저하시키고 틀에 갇힌 교육을 받게 하는 우려를 하면서도 우리나라 사교육시장은 줄어들지 않는다. 사교육 방지를 하기위하여 학원 운영시간을 밤10시

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.20

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서울대학병원 보라매병원 서울대건강검진센터 심리상담자 최빈도기출입사문제 면접문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 인적성 검사 구두면접시험

★ 나는 왜 심리상담 전문가로 의료기관에 지원하였나?취업을 준비하면서 가장 기본적이면서도 가장 중요한 문항 중 하나는 바로 ‘지원동기’입니다. 이는 단순히 ‘왜 이 회사에 지원 ... 는지를 파악하는 매우 중요한 기준입니다.예를 들어 서울대학병원에 지원하는 심리상담사라면, 병원이 의료기관이라는 특수성을 얼마나 이해하고 있는지, 그리고 그 목적에 공감하고 실질적으로 기여 ... 는 장기적 근속 가능성을 예측하는 신호조직은 많은 시간과 자원을 투입해 신입직원을 선발하고 교육합니다. 따라서 단기적 목표로 입사한 사람이 곧 퇴사하거나 업무와 맞지 않아 이탈

시험자료 | 120페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.13

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생성형 AI 참석 보고서

-> 대책 : 오프라인 환경에서 제한적으로 사용하거나 회사 전용 AI를 개발하거나 개발사와 계약을 맺어 회사전용으로만 사용하도록 해야 함. 아니면, 현재 개발된 무료 AI를 사용 ... 생성형 AI의 이해 교육완료 보고1. 교육기간 : 2024년05월29일(수) ~ 31일(금)2. 교육장소 : 수도권 미래혁신인재양성센터 (경기 성남시 분당구 분당수서로 477 ... 가 바로 코드를 작성해주며, 심지어 이미 회사에서 사용중인 코드가 맞게 작성되었는지 검증해달라고 할 수도 있다.)앞서 말한 보고서 및 코딩용도로 사용하는 것 외에 CAD program

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

을 통해 우수 인재를 확보하려고 노력하고 있다. 직원들에게는 통근버스, 기숙사, 식사 제공, 인터넷 강의 지원 등 다양한 복지 혜택을 제공하고 있다. 또한 사외 위탁교육과 국가기술자격 ... 적 자원을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있다.선취업 근로자에 대한 지원 및 교육 기회 제공회사는 선취업 후학습 모델을 적극적으로 도입하여, 이미 채용된 근로자들에게 지속적인 학습 ... 개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.서론이 레포트에서는 해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명

가 그러한 기업을 지속적으로 존속시켜야 할 이유가 없기 때문이다.2.본론2-1. 기업 경영상의 비윤리적 사례SPC그룹의 SPL 공장 사망 사고2022년 10월, SPC그룹 계열사인 ... 를 제대로 사용조차 하지 않고 제품을 만들다고 봉변을 당하게 된 것이다. 또한 제빵공장에서 일하는 노동자들은 평소 메뉴얼을 본 적도 교육받은 적도 없다고 한다. 그들은 오로지 생산 ... 허영인 회장에게 중대재해처벌법을 적용하거나 계열사가 아닌 SPC그룹 차원의 그 책임을 전부 물어야 한다는 비판의 목소리가 지속적으로 나오고 있다. 게다가 노동자 사망사고로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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사회복지사자격증 신청서 예시

사회복지사자격증 신청서 예시사회복지사자격증 신청서는 법적 양식 사회복지사업법 시행규칙 별지 서식1호로 아래와 같이 되어 있다.법이 요하는 학과이수과정을 이수하고 실습을 마친 후 ... 신청인의 제반적인 사항과 학력 학과이수과정 등을 작성하여 사진2매와 함께 실질적인 실습을 하여 받은 사회복지기관의 서류를 같이 제출하면 사회복지사 자격증을 발급받을 수 있다.아래 ... 와 같이 빨간색으로 표시된 부분을 작성하면 된다.첨부서류6개월이내 반명함 사진 2매실습기관 받은 서류발급비용 1만원기타 사회복지협회비용■ 사회복지사업법 시행규칙 [별지 제1호서식

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.04

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인적자원관리_인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오

적인 교육과 훈련을 제공하고 있다.또한, 사우스웨스트 항공은 채용 과정에서 ‘적합성(Fit)’을 중시한다. 이는 단순히 직무에 필요한 기술적 역량을 넘어서, 회사의 문화와 가치 ... 하고, 자신의 직무 역량을 강화하는 데 도움을 준다. 교육과 개발은 단순히 직원들의 역량을 강화하는 데 그치지 않고, 직원들이 회사의 목표와 비전을 달성하는 데 기여할 수 있 ... 라, 회사의 가치와 문화를 공유할 수 있는 인재를 선발하는 데 중점을 둔다. 구글은 엄격한 채용 절차를 통해 우수한 인재를 확보하며, 채용 이후에도 직원들이 지속적으로 성장할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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